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Predomina en México ley laboral de la “edad de piedra”: ITAM

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Ciudad de México, 10 de septiembre, 2021.- El panorama del sector laboral en México es deprimente aún con la Reforma impulsada por la actual administración federal, coincidieron especialistas en el tema durante la Mesa de Análisis “Justicia Laboral”, organizada por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

“Tenemos un mercado laboral con funcionamiento muy malo: El poder adquisitivo ha caído, el salario es bajísimo, aunque la productividad subió, los empleados son mal pagados. Tenemos muchos problemas estructurales que hace que sean mal pagados y no hacen rendir su productividad”, aseguró Joyce Sadka, jefa del departamento académico de derecho del ITAM.

Consideró que la actual ley laboral tiene más aspectos negativos que positivos y para que exista un balance tiene que prevalecer, internamente, una verdadera disposición económica y política para hacer realidad la reforma laboral.

La catedrática afirmó que en la actual ley laboral continúa en la “edad de piedra” porque los patrones mantienen una seria discriminación hacia la mujer a la que se le despide en proceso de embarazo o cuando regresan de su licencia por maternidad.

Por su parte, Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Nacional Laboral de Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), recordó que el 1 de mayo de 2019 entró en vigor la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), promovida por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

La modalidad implica dejar atrás los contratos de protección, aquellos en los que no era necesario que el líder sindical acreditara que verdaderamente representaba a los trabajadores de la empresa, ni que los trabajadores estaban de acuerdo con los términos del contrato negociado. “Esta forma de legitimar los contratos son procedimientos pocos flexibles controlados por la STPS”, afirmó.

Recordó que desde septiembre de 2019 a la fecha se tienen 1,631 contratos colectivos legitimados, que representan el 2% de los casi 560 mil CCT que deben legitimarse.

Calculó que de esta fecha -10 de septiembre de 2021- a finales de abril de 2023, las autoridades laborales tendrían que trabajar en ejecutar 90 legitimaciones diarias, de lunes a domingo, para activar los CCT, situación que se ve imposible de realizar, cuando la fecha límite para este efecto es el mes de mayo del año próximo.

Dijo que un aspecto importante que podría retrasar aún más la legitimación de los CCT, lo representa, sin duda, la actitud de los trabajadores u obreros, pues dependen en gran medida de las decisiones que tomen sus líderes sindicales.

Muchos trabajadores, agregó, no tienen interés en participar en el proceso de legitimación de los CCT. A ellos no interesa, incluso, tener un contrato colectivo bueno o malo; es más, ni siquiera les importa tener un contrato colectivo y eso sin duda, les puede afectar en gran medida.

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Comprará Grupo Modelo cebada maltera del ciclo Primavera-Verano 2022

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Ciudad de México, La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader) recibió del Grupo Modelo la notificación de compra de más de 60% del volumen total de cebada maltera contratada y que en este ciclo representó 20% de incremento respecto al año previo y que se produce en el ciclo Primavera-Verano en el país.

 El anunció de la empresa se dio a conocer durante la firma del convenio entre productores de cebada y representantes de la agroindustria cervecera Grupo Modelo (ABInBev) para la siembra del grano en el ciclo Primavera-Verano (P-V) 2022.

Se informó que la compra es resultado de este convenio, que esta semana se formalizó y aplica desde mayo pasado, cuando concluyeron las negociaciones entre productores de cebada del país y la industria cervecera nacional. Proceso que fue acompañado por la Sader.

 Al atestiguar el acto protocolario, el secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos Arámbula, destacó que la firma de convenios como éste brindan certidumbre a los productores y contribuye al ordenamiento de las cosechas y comercialización de granos básicos.

 Reconocemos la voluntad y trabajo en equipo de productores de cebada maltera y la agroindustria por los acuerdos que dan certidumbre al ciclo PV 2022 e impactan el desarrollo territorial de las zonas productoras de cebada y que genera bienestar para las familias productoras, lo cual representa un ejemplo a seguir en otras cadenas de valor, toda vez que esta agroindustria es ya un referente de buenas prácticas agrícolas y comerciales en el ámbito nacional e internacional.

De acuerdo con la agroindustria cervecera, Grupo Modelo ha incrementado año con año 20% la compra de cebada, lo que representa un aumento de 80% más de producto adquirido en los últimos cuatro años.

 Asimismo, como parte de su programa Agricultura Inteligente, Grupo Modelo expuso que capacita, conecta y empodera financieramente a más de dos mil productores y sus familias, mientras que, en materia de sustentabilidad, tiene el firme compromiso de reducir su “huella hídrica” y como prueba de ello, la agroindustria ha ahorrado cerca de tres millones de metros cúbicos de agua por año en las zonas de riego de cebada.

 A través de convenios con instituciones como Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT) y Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura (FIRA) implementa programas de agricultura de conservación y uso eficiente de fertilizantes amigables con el ambiente, que han disminuido el costo de producción de los productores y generado una reducción significativa de las emisiones de CO2 a la atmósfera.

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Celebra 80 años la Cámara de Papel; reitera su compromiso con la sustentabilidad

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Ciudad de México, 01 de julio, 2022.- La Cámara del Papel, integrada por 25 empresas y 52 plantas, cumplió 80 años de impulsar esta industria y fomentar la sustentabilidad a través del reciclaje y la optimización del uso del agua dentro de nuestros procesos, ubicando a México como el cuarto país a nivel mundial con el mayor índice de acopio de papel y cartón en desuso con más de seis millones de toneladas anuales.

 Actualmente la industria papelera se caracteriza por estar ligada al desarrollo económico y social del país, ya que está presente en 21 entidades federativas y representa el 2% del Producto Interno Bruto (PIB) manufacturero, generando más de 65 mil empleos directos y 265 mil indirectos.

 “A lo largo de estos 80 años, nuestro sector ha cumplido con su misión de ser un multiplicador de la economía, el empleo y el bienestar, pero también de ser parte de la solución a los efectos del cambio climático al utilizar el 90% de fibra reciclada en sus procesos, evitando con ello la emisión de 17 millones de toneladas de CO2 equivalente”, señaló Antonio Sánchez García, Presidente de la Cámara del Papel.

Dijo que también se ha realizado una importante inversión en tecnología que permite optimizar el uso de agua dentro de nuestros procesos productivos, con lo que nos posicionamos como una industria madura, sustentable y referente para otras empresas del país.

 Durante la reciente pandemia y gracias al incremento del comercio electrónico, la industria del papel y cartón ha jugado un papel preponderante, ya que debido a su resistencia, los empaques de papel permiten la correcta distribución y entrega de diversos productos de primera necesidad como medicinas, productos de higiene, de limpieza y alimentos, demostrando una vez más su capacidad de adaptación y reacción ante cualquier contexto, asegurando así su permanencia en el mercado. Indicó que las empresas agremiadas reiteran su compromiso con el país, a través de la continuidad de las inversiones y de la generación de empleos, lo cual contribuye con el desarrollo económico y social, que se transforma en bienestar para los mexicanos.

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Nombra Unilever nueva directora general para México

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Ciudad de México, 30 de junio, 2022.- Unilever, compañía global de bienes de consumo, anunció el nombramiento de Lourdes Castañeda como nueva directora general en México, convirtiéndola en la primera mujer y mexicana en liderar la compañía en el país.

Con una trayectoria de 18 años dentro de la compañía, iniciando como trainee en el programa de Líderes del Futuro de Unilever, Lourdes ha formado parte de los equipos de Ventas y Marketing, pasando por diversos roles locales y regionales, donde ha supervisado el manejo de las diferentes categorías de la compañía, hasta llegar a la vicepresidencia de Marketing de Alimentos en México y, más tarde, encargarse de todo el mercado Latinoamericano.

Egresada como Ingeniera industrial con especialidad en Dirección de la Producción por la Universidad Panamericana, actualmente, gracias a su gran liderazgo y visión, ocupa la posición de directora general para todo el mercado mexicano.

“En Unilever hemos sido pioneros e innovadores durante más de 120 años y planeamos seguir siéndolo, teniendo como eje a la sustentabilidad.  Desde mi nueva posición, seguiré fortaleciendo esta visión para mantener el enfoque hacia las personas a través de nuestras marcas impulsadas por el propósito y la innovación, manteniendo a México como una plataforma clave en el crecimiento de la compañía a nivel global”, comentó Lourdes. Desde esta nueva posición, Marilú, como la conocen, continuará con la labor de impulsar el propósito de la compañía; hacer de la sustentabilidad algo cotidiano para contribuir a restaurar la salud del planeta, mejorar la salud, confianza y bienestar de las personas, así como impulsar un mundo más justo y socialmente incluyente, reafirmando la posición de Unilever como líder global en negocios sustentables.

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