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Promueve Centro Cultural ArcelorMittal el desarrollo de Lázaro Cárdenas

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Lázaro Cárdenas, Michoacán, 27 de agosto, 2021.- Grisel Tello Pimentel, esposa del gobernador electo de Michoacán, realizó una visita al Centro Cultural ArcelorMittal, con el objetivo de conocer las actividades que ArcelorMittal México realiza en favor de las comunidades lazarocardenenses.

Luego de recorrer las calles del municipio, la futura primera dama del estado charló con representantes de la siderúrgica, quienes le dieron a conocer los programas más emblemáticos de la empresa, “Mujeres de Acero”, “Centro Cultural ArcelorMittal” y “Cultivando Futuros”.

Los programas tienen como objetivo promover el desarrollo, integración y empoderamiento de hombres y mujeres de Lázaro Cárdenas y otras regiones, a fin de que se perciban como agentes de cambio, adquiriendo conocimientos y habilidades para conformar una sociedad más justa e igualitaria.

Desde sus inicios en 2009, “Mujeres de Acero” ha puesto al servicio de la comunidad diversas actividades que han beneficiado a más de 43 mil personas en la región, en su mayoría mujeres.

Durante 2020 y a la fecha, 70 niños y niñas han cursado el taller de Liderazgo, y más de mil 300 personas se han graduado del programa de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades desarrollado por el Tecnológico de Monterrey.

Por otra parte, “Cultivando Futuros”, es un proyecto integral de desarrollo comunitario que busca implementar programas de carácter educativo-formativo en 6 comunidades cercanas a la Mina Las Truchas, a fin de fomentarles habilidades basadas en sus derechos con enfoque de protección infantil disminuyendo así condiciones de exclusión o vulnerabilidad, para transformar su entorno y mejorar sus oportunidades.

Desde el año 2013 se han beneficiado directamente a más de 3 mil 400 niños, niñas y adolescentes. Asimismo, se ha apoyado anualmente hasta 8,000 personas de manera indirecta con nuestros servicios transversales como orientaciones psicológicas, atención médica, dental y nutricional.

El Centro Cultural ArcelorMittal cuenta con cerca de 14 años de historia reconocido como el centro cultural con la mejor plantilla de profesores de la región. Un proyecto de enfoque comunitario que tiene como objetivo contribuir al fortalecimiento y construcción de la identidad local, además de la difusión cultural y artística en la región. Más de 12,000 alumnos han cursado algún taller y cuenta con una oferta permanente de por lo menos 10 talleres.

“En ArcelorMittal nos sentimos muy contentos del éxito y la fuerza que van tomando nuestros programas de inversión comunitaria. Hemos ido diseñando estos proyectos con el firme objetivo de dar a nuestras comunidades una mejor calidad de vida, con ideologías que fomenten un mejor futuro y sobre todo que los empodere en la defensoría de sus derechos humanos. Nuestros programas cuentan con convenios, colaboraciones y apoyo interinstitucionales como soporte, lo que ha otorgado una excelente aceptación entre la comunidad”, dijo María Fernanda Vázquez, Líder de Responsabilidad Corporativa de ArcelorMittal México.

Durante su visita, Tello Pimentel, esposa del gobernador electo Alfredo Ramírez Bedolla, mostró interés en promover todas las actividades que realiza la siderúrgica en favor no sólo de Lázaro Cárdenas, sino en otros lugares del estado.

“La asistencia social es una acción colaborativa y compartida entre empresarios, sociedad civil organizada y gobierno.  Reconozco el trabajo que ArcelorMittal México hace en favor de la comunidad y trabajaremos de la mano para consolidar y ampliar las buenas prácticas que atiendan a las personas en situación de vulnerabilidad.” mencionó Grisel Tello.

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Inaugura Tec de Monterrey primer Wellbeing Gym para estudiantes

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Atizapán de Zaragoza, Edoméx, 19 de abril, 2024.-El Tecnológico de Monterrey campus Estado de México inauguró el primer “Wellbeing Gym”, un espacio dedicado a la comunidad, donde estudiantes de preparatoria y profesional podrán ejercitar las siete dimensiones del bienestar integral: emocional, física, social, ocupacional, financiera, intelectual y espiritual, mediante actividades de corta duración.

De acuerdo con la directora general del campus, Verónica Pedrero, el proyecto es la materialización del modelo de bienestar integral de la institución, y es encabezado por la Dirección de Liderazgo y Formación Estudiantil, a través el Departamento de Bienestar Estudiantil.

“Estamos muy contentos de que nuestro campus sea el primero a nivel nacional en contar con un espacio físico 100% dedicado al bienestar 360°, ya que les permitirá a nuestros jóvenes ser más conscientes de sus sentimientos, comportamientos, emociones y decisiones para sobrellevar de mejor manera las diferentes situaciones del día a día” agregó la directiva.

Por su parte, la directora del Departamento de Bienestar Estudiantil, Miriam Nava Castillo, explicó que cada actividad incluida en este programa fue cuidadosamente estudiada y seleccionada por su respaldo científico en cuanto a los beneficios que proporcionará a quienes hagan uso de este lugar.

“Esperamos que Wellbeing Gym se convierta en un ícono del compromiso del Tec de Monterrey con su comunidad estudiantil, al poner a su alcance herramientas a favor del desarrollo consciente, constante y equilibrado para crear hábitos ligados a mejorar su calidad de vida”, añadió la docente.

Asimismo, tal y como sucedería en un gimnasio de pesas, donde las personas trabajan diferentes músculos en distintos días de la semana se busca que los estudiantes a través de la constancia y dedicación alcancen sus objetivos en lo que respecta a las siete dimensiones del bienestar.

Con esta iniciativa, el Tecnológico de Monterrey se sitúa como una de las universidades pioneras a nivel internacional en contar con un proyecto que promueve la salud emocional y mental en todas sus variantes, facilitando que más jóvenes puedan enfrentar exitosamente los retos de la vida académica y los desafíos de la sociedad actual.

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Recibe CleverTap 10 galardones en Stevie Awards 2024

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Mumbai, India, 19 de abril, 2024.- CleverTap, plataforma de engagement all in one, obtuvo diez galardones en los Stevie Awards 2024, plataforma de premios empresariales más importante del mundo.

La empresa recibió el reconocimiento mundial al ganar varios premios junto con sus clientes, por campañas innovadoras con Ooredoo Group, SonyLIV, Decathlon y The Times of India, también por la innovación en tecnología y productos; y por crear un enfoque de socio estratégico para el servicio al cliente.

Los Premios Stevie están considerados como los principales galardones del mundo a los logros empresariales, reconocen programas de más de 22 años.

CleverTap recibió los reconocimientos en la 18ª edición anual de los Premios Globales de Ventas y Atención al Cliente, celebrada en el Bellagio de Las Vegas, y en la 11ª edición anual de los Premios Stevie Asia-Pacífico por su excelencia en el desarrollo tecnológico, la creación de soluciones empresariales y la creación de un enfoque holístico de la atención al cliente, desde la incorporación hasta la asistencia y el éxito.

Los Premios Stevie de Ventas y Atención al Cliente están abiertos a todas las organizaciones del mundo y reconocen los logros de los profesionales de ventas y atención al cliente.

Este año hubo más de dos mil 300 nominaciones a los Premios Stevie de Ventas y Atención al Cliente y más de mil de organizaciones de toda la región Asia-Pacífico en categorías como Excelencia en Innovación en Productos y Servicios, Gestión Innovadora e Innovación en Sitios Web Corporativos, entre muchas otras.

La presidenta de los Premios Stevie, Maggie Miller, indicó: “las organizaciones que ganaron este año han demostrado que están comprometidas a ser innovadoras, y las aplaudimos por su perseverancia y creatividad. Deseamos celebrar con muchos de los ganadores de este año durante nuestro banquete de entrega de premios el 24 de mayo”.

“Stevie 2024 es especial para nosotros, ya que hemos recibido múltiples reconocimientos en varios ámbitos, incluidos nuestros productos, el servicio al cliente y la colaboración con los clientes, al tiempo que innovamos soluciones para cada sector. Es un testimonio de nuestra búsqueda incesante para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de negocio maximizando el valor de vida del cliente”, dijo el CEO de CleverTap, Sidharth Malik.

Añadió: “Este reconocimiento subraya la importancia de ser un socio estratégico de los clientes, comprender sus prioridades específicas y ofrecer resultados cuantificables. Estos premios son tanto para nuestros compañeros de CTzens como para nuestros clientes. Es la dedicación y el esfuerzo de los equipos de todas las funciones lo que nos ha ayudado a hacer el trabajo premiado. Los Stevie nos motivarán aún más para seguir innovando y superando expectativas”.

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Hyundai Motor, Kia y Exide Energy producirán baterías para autos eléctricos

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Seúl, Corea del Sur, 19 de abril, 2024.-Kia Corporation y Hyundai Motor Company firmaron un Memorando de Entendimiento para la cooperación estratégica con Exide Energy, una empresa líder en baterías de la India, como parte de sus planes de expansión en vehículos eléctricos (EV).

La ceremonia tuvo lugar en el Centro de Investigación y Desarrollo Namyang del Grupo Hyundai Motor en Corea del Sur, y contó con la asistencia de Heui Won Yang, presidente y jefe de Hyundai Motor y de Kia’s R&D Division, Chang Hwan Kim, jefe de Electrification Energy Solutions Tech Unit, Duk Gyo Jeong, jefe de Electric Vehicle Parts Purchasing Sub-Division y Mandar V Deo, Managing director y CEO de Exide Energy.

Con los planes de expansión en vehículos eléctricos para el mercado indio, Kia y Hyundai Motor pretenden localizar su producción de baterías, centrándose específicamente en las celdas de Litio-Ferrofosfato.

Este movimiento estratégico posicionará a HMG como pionero en la aplicación de baterías de producción nacional en sus próximos modelos eléctricos en el mercado indio.

“India es un mercado clave para la electrificación de vehículos debido en parte a los objetivos de neutralidad de carbono del gobierno, lo que hace que sea crucial asegurar la competitividad de costos a través de la producción localizada de baterías”, dijo Heui Won Yang, presidente y jefe de Hyundai Motor y Kia’s R&D Division.

“A través de esta asociación global con Exide Energy, obtendremos una ventaja competitiva al equipar los futuros modelos de vehículos eléctricos de Kia y Hyundai Motor en el mercado indio con baterías producidas localmente”, indicó.

Con más de 75 años de experiencia en la industria de baterías de plomo-ácido, Exide Industries Ltd., con sede en Calcuta, es el proveedor líder de baterías en la India. En 2022, se estableció Exide Energy para ampliar su cartera de negocios a la industria de baterías para automóviles.

Esta cooperación estratégica con Exide Energy marca el comienzo de los esfuerzos de Kia y Hyundai Motor para expandir el desarrollo, producción, suministro y asociaciones exclusivas de baterías para el mercado indio.

La India es reconocida como un mercado automotriz muy prometedor en todo el mundo y el país está emergiendo rápidamente como un actor fundamental en la producción y venta de vehículos eléctricos.

Al darse cuenta de la importancia estratégica del mercado indio, Kia y Hyundai Motor están tomando la delantera en el mercado indio al presentar sus modelos de vehículos eléctricos para establecerse como pioneros en la industria automotriz india.

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