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Avanza Compañía Minera Cuzcatlán en tecnología y digitalización en sus procesos productivos

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Ciudad de México, 19 de mayo de 2021. La tecnología está presente en todas las industrias y el sector minero está obligado a transitar hacia la tecnología y digitalización si quiere mantenerse a la vanguardia y en la competencia, por lo que Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) organizó el webinar: Minera Cuzcatlán | LabWare LIMS – Potencializa la operación del laboratorio a través de la tecnología de automatización, llevado a cabo de manera virtual.

Carolina Ortiz, Administradora del sistema LIMS y Patricia Arrazola, coordinadora técnica del laboratorio, ambas de CMC, hablaron sobre los casos de éxito de la automatización dentro de la empresa.

Uno de ellos se llevó a cabo en 2016 que contribuyó para acreditar la Norma 17025, en el que fue necesario implementar el sistema para reducir el tiempo de identificación de la muestra, conocer el estatus, etapas del proceso y contar con reportes de forma automática. Los principales retos a los que se enfrentaron fue la resistencia al cambio, capacitación al personal en el uso de computadora, familiarización con el código de barras y el uso del sistema.

“Fue un objetivo bastante completo que teníamos que desarrollar dentro del laboratorio y mantenemos nuestro certificado con la mejora continua en cada uno de nuestros procesos”, comentó Arrazola.

Agregó que el uso del LIMS les ha permitido tener una disciplina más completa al tener los métodos validados y resultados confiables, “Con esta certificación y con nuestro software validado hemos reducido el índice de repetición de ensayos, y minimizamos la cantidad de análisis que enviamos a laboratorios externos”, enfatizó.

Agregó que en cualquier momento del proceso se puede auditar la muestra del sistema LIMS porque se cuenta con el evento cronológico de la muestra, su nombre, toda la información sobre los análisis que se realizaron e incluso se puede seleccionar cualquier análisis, y toda la modificación de éste. Se entiende que es un proceso totalmente transparente.

Por su parte, Atziyeri Villegas, de LabWare LIMS, comentó que en comparación con otros países de Latinoamérica y el mundo, México es sumamente competitivo porque aporta productos y empleo para la economía del país.

Agregó que la tecnología es de suma importancia para el sector minero y que éste se encuentra en transición hacia la automatización, pero que no debe olvidarse el factor humano.

Hizo referencia que hoy día se maneja nueva terminología como minería automatizada, así como dos grandes tipos de automatización. El Tipo 1, que es todo lo relacionado con la automatización de los procesos, donde se involucra un software que permita tener de manera integral todos nuestros procesos. Mientras que la automatización Tipo 2 se utiliza aplicando tecnología como son los brazos robóticos, dispositivos, maquinaria y equipo para que pueda ser más segura la actividad.

“Invertir en tecnología va a ayudar a estar a la vanguardia, por ello se dice que para el 2025 el 25% de las minas habrán adoptado las operaciones automatizadas, lo que traerá consigo también que se reduzca al 95% el tiempo en el que está viajando la información”, enfatizó la ponente.

Además, habló sobre las cinco acciones críticas que la industria minera debe tener presente:

Avanzando para el mundo del trabajo, como lo es la nueva normalidad. La pandemia presionó a revisar a detalle cuáles son los roles que verdaderamente deben estar presentes en la industria, en este caso existe tecnología a que algunas personan puedan estar de manera remota.

Camino para las operaciones integradas, es decir, cuando el sector minero tiene herramientas de tecnologías implementadas le ayuda a tomar decisiones y responder a eventos externos

Tomar medidas para la descarbonización. Desde hace tiempo se ha presionado a la industria minera a reducir la huella de carbono, podemos tener puntos de control bien establecidos para identificar rápidamente hacer ajustes y podamos cumplir.

Trabajar en la visualización social. El sector minero está siendo llamado a recuperar la confianza de la sociedad, a crear valor, por lo que necesitamos de la tecnología para demostrar que nuestros procesos son los adecuados, que estamos teniendo una trazabilidad correcta y que podemos identificar puntos de mejora continua.

Cadena de suministro. Debemos estar pendientes que la cadena de suministro no se vea afectada por ejemplo con la pandemia, por lo que debemos identificar todos los procesos y cómo se están llevando a cabo, la comunicación entre áreas, etc.

El camino a Cero daños. La seguridad siempre ha sido bien importante para el sector minero y es por ello que debemos tener control y monitoreo constante, que se hace con softwares que son predictivos y robustos y que pueden mostrar cómo está la productividad en diferentes áreas.

Ventaja competitiva. Lo cual se logra fortaleciendo los procesos, un ejemplo, cómo transmitir esta información en papel a modo digital para que puedan tener toda la información y contar con ciberseguridad.

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En Canadá, 30 empresas ofrecen empleo a trabajadores mexicanos

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Ciudad de México, 22 de septiembre, 2023.- El gobierno de Québec abrió las puertas a trabajadores mexicanos de diversos sectores y oficios para laborar en esta provincia canadiense, reconocida como uno de los destinos más seguros y con mejor calidad de vida del mundo.

Las Jornadas Québec, o “Journées Québec MEXIQUE” por su nombre en francés, son una iniciativa de Québec International, organizada en colaboración con el ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) y la Société de développement économique de Drummondville (SDED).

Considerada la más grande de las provincias canadienses, Québec es un reconocido destino de inmigración, particularmente por su seguridad, su calidad de vida y un mercado laboral dinámico que fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar y que propicia el desarrollo profesional. 

De hecho, es una de las provincias con la tasa de desempleo más baja de todo Canadá1 (4,3 % en 2022). Además, se posiciona en el segundo lugar, después de Colombie-Britannique, en cuanto al aumento del salario promedio por hora, con un incremento del 21.4 % entre 2017 y 20222.

A nivel internacional, Québec se destaca por sus políticas familiares, incluyendo un generoso sistema de permisos parentales no solo para las nuevas madres, sino también para los padres. Sus residentes disfrutan de servicios de salud y  educación gratuitos. Asímismo, el gobierno ofrece  beneficios como: seguros públicos en caso de enfermedad, pérdida de empleo, accidentes de tráfico o laborales, así como un seguro de medicamentos y asistencia financiera para las familias.

En esta edición de las Journées Québec MEXIQUE, cerca de 30 empresas quebequenses buscan trabajadores mexicanos calificados que quieran vivir una experiencia laboral en esta bella provincia.   Los representantes de estas compañías se entrevistarán con los candidatos en sectores como: Construcción, fabricación y mecanizado, hotelería y hostelería, industria aeroespacial, industria forestal y maderera, ingeniería, mecánica, salud, tecnologías de la información y transformación de alimentos.

Esta convocatoria cuenta con diversas vacantes disponibles principalmente en los sectores de:  ingeniería, hostelería y hotelería (alimentos y bebidas), fabricación y mecanizado así como el sector de la salud.

Para participar en las Journées Québec Mexique, los interesados podrán obtener información y postularse del 19 de septiembre al 23 de octubre 2023 en quebecentete.com/es. Las entrevistas se realizarán el 25 y 26 de noviembre 2023 en Ciudad de México.

https://www.quebecentete.com/es/inititiaves-recrutement/trabajador-journees-quebec-mexico-2023?utm_source=rp&utm_medium=presse&utm_campaign=jqmexique&utm_id=jqmexique Es importante tener en cuenta que la participación es completamente gratuita y que no hay límite de edad. Los candidatos seleccionados serán guiados por el empleador en el proceso de inmigración y contarán con las mismas condiciones laborales de los trabajadores canadienses.

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Grupo Lamosa adquiere Baldocer

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Ciudad de México, 22 de septiembre, 2023.- Grupo Lamosa, S.A.B. de C.V. anuncia que ha llegado a un acuerdo para la adquisición de la empresa española Baldocer. La operación está sujeta a las aprobaciones corporativas y legales aplicables que son usuales para este tipo de transacciones.

La adquisición de Baldocer será cubierta mediante dos pagos, el primero por 354 millones de euros al momento del cierre de la operación, y el segundo pago en 2025 por un monto superior a 71 millones de euros, monto que pudiera variar en función de sus resultados. La transacción en términos de valor de la empresa será libre de deuda neta y estará sujeta a los ajustes acostumbrados en este tipo de operaciones.

Dadas las condiciones favorables de apalancamiento de Grupo Lamosa, la compañía contempla financiar la operación mayormente a través de deuda. Esta transacción permitiría incrementar en aproximadamente un 16% los ingresos consolidados de Grupo Lamosa y en un 12% la capacidad de producción del negocio de revestimientos, alcanzando alrededor de 275 millones de metros cuadrados al año.

La compra de Baldocer con operaciones en España, fortalece el posicionamiento y presencia de Grupo Lamosa en el continente europeo. De igual forma, representa un paso más en la ruta de crecimiento y diversificación de la compañía.

Grupo Lamosa es una compañía mexicana con presencia en nueve países, enfocado en la manufactura y comercialización de revestimientos cerámicos, adhesivos y aislantes, contando con una trayectoria de más de 130 años en la industria de materiales para la construcción.

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Publica Nuvei informe ambiental, social y de gobernanza  

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Montreal, Canadá, 22 de septiembre, 2023. – Nuvei Corporation dio a conocer su segundo Informe ASG anual 2022, en el que destaca ser una plataforma que permite realizar pagos globales impulsados por la tecnología y que prioriza a las personas.

El Informe ASG abarca la gobernanza corporativa y la ética empresarial sensatas, las sólidas normas de seguridad de la información con respecto a la ciberseguridad y la privacidad de datos, el bienestar, la diversidad, la equidad y la inclusión en relación con los miembros del equipo, y la gestión ambiental.

De acuerdo con el CEO de Nuvei, Philip Fayer, este año dan a conocer detalles exhaustivos sobre las actividades nuevas e iniciativas clave que la empresa asumió.

En el informe se presentaron las actividades ambientales de la empresa, como la evaluación de sus emisiones de GEI, y reveló sus emisiones de alcance 1 (8 CO2 equivalentes) y alcance 2 (482 CO2 equivalentes) conforme al protocolo de GEI, un estándar corporativo mundial de contabilidad e informes.

De igual manera, presentó el Nuvei para el planeta (Nuvei4Earth) relacionado con el empoderamiento de los miembros del equipo, el compromiso social y la sustentabilidad.

Otro de los puntos a destacar del informe es la igualdad de género, donde la empresa se  compromete a lograr la representación femenina del 30 % de la junta antes que finalice el 2023.

Otro punto a destacar es la participación de miembros del equipo, a través de una encuesta para comprender mejor las necesidades y los niveles de participación de los colegas.

Así también, otro punto que destacaron fue el programa de Nuvei Inclusión, con el objetivo  de desarrollar y retener talentos, y en fortalecer su cultura para ofrecer un lugar de trabajo donde todos los miembros del equipo se sientan seguros y valorados.

La empresa también fomenta las iniciativas comunitarias. Incluso, se aportan recursos financieros para apoyar organizaciones benéficas de salud mental o crear conciencia sobre el cáncer.

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