Conecta con nosotros

Minería

Buenavista de Zinc operará en 2023; generará 2 mil empleos

Publicado

el

Cananea, Son., 22 de mayo, 2023.- La planta Buenavista de Zinc iniciará operaciones en 2023, con una inversión de 427 millones de dólares y generará dos mil nuevos puestos de trabajo, directos e indirectos, informó el vicepresidente de Grupo México, Xavier García de Quevedo,

“Buenavista Zinc es un símbolo de nuestra confianza en la comunidad, gobiernos y cadena de valor (…) Con este yacimiento vamos a ser la segunda mina de zinc más importante del país. Va a llegar a producir 120 mil toneladas de zinc. Con esto esperamos detonar mayor inversión para que no solamente se produzca este concentrado de zinc, sino que invirtamos en una refinería de zinc”, comentó García de Quevedo.

El directivo indicó que la mina Buenavista del Cobre, en Cananea, está entre las principales cinco minas del mundo y es la mayor productora de cobre en nuestro país. Grupo México ofrece hoy más de 30 mil empleos directos e indirectos en Sonora, agregó, generando una derrama económica de hasta 67 mil millones de pesos al año, entre sueldos, prestaciones, reparto de utilidades, pago a proveedores, derechos e impuestos.

Recordó que recientemente el gobernador de Sonora, Alfonso Durazo, visitó las instalaciones en Cananea y conoció los avances de la planta Buenavista de Zinc, en donde inauguró el aeródromo Cananea, construido por Grupo México con una inversión de 450 millones de pesos, el cual consta de una pista de 2 mil metros, edificios de control y de seguridad, además de una base para pasajeros.

En esa ocasión el mandatario estatal comentó: “Hemos venido trabajando de manera extraordinaria con Grupo México. Obviamente, nuestro reconocimiento porque eventualmente es la empresa más importante del estado, la que más aporta al Producto Interno Bruto de nuestro estado. Además, veo en Grupo México una responsabilidad social cada vez mayor”.

El gobernador recordó que hay una aportación importante de Grupo México cercana a los 700 millones de pesos para mejorar el sistema de drenaje y de agua para Cananea.

Durante la visita, el gobernador de Sonora conoció los programas sociales de Grupo México, que en Cananea beneficiaron a más de 13 mil personas, y conoció ejemplos de proyectos como el la Orquesta Buenavista del Cobre, el equipo de natación, así como el Taller Ambulante de Cine Documental.

Minería

Sindicato de ArcelorMIttal pretende extender su paro de labores

Publicado

el

Lázaro Cárdenas, Mich., 14 de junio, 2024.- El sábado 8 de junio de 2024, el Juez de Distrito Especializado en Materia de Trabajo del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, en los procedimientos de huelga 770/2024 y 771/2024 promovidos por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana contra ArcelorMittal Las Truchas,,y ArcelorMittal México, ordenó el archivo de ambos procedimientos tras constatar el incumplimiento de los requisitos legales necesarios para la huelga.

En México, para que una huelga sea legal, debe cumplir con varios requisitos: tener motivos legítimos; presentar un aviso por escrito al patrón y la autoridad laboral; agotar el procedimiento de conciliación; obtener la aprobación mayoritaria de los trabajadores mediante voto libre, directo y secreto; y no ser declarada ilegal por las autoridades laborales.

En este caso es conveniente destacar que la suspensión de los trabajos se llevó a cabo cuando aún no concluía el periodo de pre-huelga y continuaban los esfuerzos por conciliar.

La fecha legal y formal para el estallamiento de la huelga era el día 11 de junio a las 12:00 horas, la audiencia de conciliación estaba programada para el día 8 de junio, no obstante, las banderas fueron colocadas de manera ilegal desde el día 4 de junio, es decir cuatro días antes de la audiencia de conciliación y siete días antes de la fecha del estallamiento, cuando dichas banderas fueron colocadas ya habían transcurrido más de 11 días de que los trabajadores suspendieron unilateral e injustificadamente sus labores.

En síntesis, los trabajos fueron suspendidos 20 días sin ningún sustento legal.

En apego a lo que la ley marca, el juez determinó que el sindicato no siguió estos procedimientos, razón por la cual archivó el proceso. Dejando sin validez el procedimiento de huelga.

Como era de esperarse, el sindicato, al no estar de acuerdo con esta resolución judicial, ha interpuesto un amparo solicitando la revisión del procedimiento. Este proceso no cambia ni legitima los bloqueos ilegales.

ArcelorMittal reitera su compromiso con el cumplimiento de la ley y la búsqueda de soluciones pacíficas y legales para cualquier conflicto laboral y a su vez continuará con todos los procedimientos legales aplicables.

El resultado de estos bloqueos, como se ha reiterado en varias ocasiones, ha causado daños irreparables a los equipos y cuantiosas pérdidas millonarias a la empresa y poniendo en riesgo la fuente laboral, sustento de 8 mil familias directas y 50 mil indirectas.

Síguenos en nuestras redes sociales!

www.facebook.com/ArzateNoticias 

www.twitter.com/ArzateNoticias

Continuar leyendo

Minería

Falta marco regulatorio integral para cierre de minas

Publicado

el

Ciudad de México 13 de junio, 2024.- Es necesario contar con un claro marco regulatorio ambiental y social, con el propósito de certificar el cumplimiento de compromisos y que el sitio está rehabilitado cuando llegue la fase de cierre de la mina, señaló la gerente de Medio Ambiente en Compañía Minera Cuzcatlán, Violeta Anaya Zamora.

En el Foro “Retos de la Minería Mexicana”, organizado por la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), la gerente participó en el panel “El cierre socioambiental de minas” en el cual señaló que el monitoreo y la documentación deben ser parte fundamental del esquema en todas las etapas de una operación minera.

Acerca del monitoreo comunitario participativo, dijo que es importante informar a todos los actores involucrados en la operación de las unidades mineras, para generar confianza y transparencia y, al mismo tiempo, contar con un mecanismo de vigilancia.

En el panel coordinado por la country Manager y directora general de Minera San Xavier, New Gold, Marisol Barragán Mendoza, participaron también la directora de Investigación y Derechos Humanos en ALS Consultoría, Rosario Margarita Uzcanga Vergara y la directora de Sustentabilidad de ALS Consultoría, Diana Corona Vadillo.

El foro reunió a representantes de los sectores público y privado de la industria minera. Es un espacio para la discusión de temas importantes hacia la consolidación de la minería como motor de desarrollo social, industrial y económico.

Síguenos en nuestras redes sociales!

www.facebook.com/ArzateNoticias 

www.twitter.com/ArzateNoticias

Continuar leyendo

Minería

Mujeres, factor fundamental para desarrollo de industria minera

Publicado

el

San Pedro Totolapam, Oax., 12 de junio, 2024.- La presidenta nacional de Mujeres WIM México y directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de Compañía Minera Cuzcatlán, Doris Vega, declaró que el soporte y apoyo del sector femenino, desde el interior de las unidades productivas, hacen posible el desarrollo de la industria minero – metalúrgica del país.

“Nuestra pasión, nuestra profesión y nuestras ganas de salir adelante convergen en el sector minero”, apuntó durante el Primer Encuentro para la equidad y el desarrollo, “Visibilizando la presencia femenina en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería”, organizado por Mujeres WIM México, Distrito Oaxaca, cuya presidenta es Cristina Rodríguez.

Recordó que la minería es un sector que abastece a otras 70 industrias del país, las cuales no existirían sin los insumos que concede este sector esencial. Y ahí es donde la participación de la mujer también es fundamental al grado de que en los últimos 10 años su presencia femenina ha aumentado en 85%.

Explicó que las mujeres han mostrado altas capacidades de desempeño, lo cual se observa en puestos ejecutivos (13%); en áreas de supervisión (13%); en puestos técnicos (19%) o en gerencias (15%), por ejemplo.

Doris Vega, consideró necesario continuar impulsando la participación de las mujeres en la minería y por esa razón hizo un llamado a que quienes ya trabajan en las minas, convoquen e impulsen a más mujeres a adentrarse en el sector.

Por su parte Cristina Rodríguez, al inaugurar el foro comentó que el objetivo de éste es impulsar más la participación de las mujeres en el sector.

Comentó que, en parte, el evento tiene como marco la celebración anticipada del Día Internacional de la Mujer en la minería, que se conmemora el próximo 15 de junio, pero sobre todo para motivar a que más mujeres se sumen a las diferentes actividades laborales en la minería.

Indicó que en Oaxaca, Mujeres WIM de México promueve la minería sustentable con perspectiva de género y no discriminación.

En el evento también participó la directora de Operaciones de Compañía Minera Cuzcatlán, Patricia González, quien al recordar la historia de la minería mexicana destacó que a lo largo del tiempo, los cambios han sido sustanciales para crear una minería moderna y en donde prevalece el respeto del medio ambiente, donde se crean empleos, en la que la minería es compatible con las comunidades y en la que los habitantes de éstas reciben beneficios de diversa índole.

Patricia González y Doris Vega coincidieron en que es necesario dar a conocer las buenas prácticas que realizan las mineras. Hacerlo, ayuda a socializar y a que la gente conozca y reconozca qué hace la industria minera a favor de las comunidades, cómo genera desarrollo, progreso, y pensamiento distinto de evolución. De que colaborar en una mina permite a la gente crecer en lo profesional y lo personal.

Síguenos en nuestras redes sociales!

www.facebook.com/ArzateNoticias 

www.twitter.com/ArzateNoticias

Continuar leyendo