Ciudad de México, 17 de febrero, 2023.- A pesar de los cambios en las big tech, las vacantes dentro de la industria mantienen su aumento. El “State of the Tech Workforce” de CompTIA, prevé incluso que el empleo en el sector tecnológico crezca a un ritmo más rápido de 3.5% frente a 1.4% de contrataciones en otras industrias de la economía a lo largo del 2023.
Recientemente, muchas empresas tecnológicas se han visto obligadas a despedir un gran número de empleados debido a la situación actual de la economía. Esto ha provocado que los profesionales se preocupen por contar con opciones de empleos de TI remotos que sean estables y que les permitan hacer frente a las turbulencias monetarias.
El contexto económico y laboral actual se ha caracterizado por ser particularmente cambiante: Desde la gran renuncia hasta la gran duda, pasando por renuncias silenciosas, la realidad es que encontrar empleos de TI remotos que cumplan con las necesidades de cada profesional no es una tarea fácil, ya que muchas veces estos no cuentan con la información actualizada del panorama general de la industria y sus demandas.
El CEO y cofundador de CodersLink, Jesus Salas, plataforma de trabajos remotos a nivel internacional que se especializa en tecnologías de la información, comenta: “La realidad de los actuales retos económicos y empresariales globales exige que los profesionales formen parte de equipos dinámicos, flexibles y rápidamente adaptables a las demandas que exige el mercado altamente competitivo en cuanto a soluciones, sin importar su ubicación”.
Señaló que el trabajo remoto no sólo beneficia a las empresas, sino a los profesionales que encuentran en este una manera de hacer frente a los cambios económicos mientras favorecen la economía de sus localidades.
A pesar de que no hay una fórmula secreta para encontrar el empleo ideal, aliados expertos de la industria pueden ayudar al talento a conseguir empleos de TI que harán crecer su carrera profesional con las condiciones, salarios y beneficios que mejor se adecuen a sus intereses y necesidades.
Lo primordial para encontrar un empleo a prueba de contextos es estar consciente de que estos cambian y evolucionan. Para la inmensa mayoría de los profesionales que reconocen en la adaptabilidad una clave del equilibrio es mucho menos probable que su trabajo desaparezca a que se transforme hacia algo nuevo.
Día a día, de skill a skill, los elementos básicos de un puesto de trabajo se reinventan hasta que la función es muy diferente de la que tenía hace cinco años. El primer paso es entonces mantenerse a la vanguardia o, mejor aún, adelantarse a los cambios para asegurar su permanencia a prueba de todo contexto.
Aspectos que promueven la actualización constante ofrecidas por organizaciones que reconocen el valor de la evolución ofrecen: Seminarios y clases de capacitación y educación formal. Coaching personalizado por un supervisor o un profesional externo, mentorías en temas de interés, entrenamiento cruzado y ampliar tareas y responsabilidades
Por otro lado, los datos, la web, el software y las experiencias en línea, entre otros, están cambiando las ocupaciones en general. Los enfoques basados en cliente-proveedor están siendo sustituidos por soluciones basadas en aplicaciones que pueden interactuar con sistemas de terceros.
