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Negocios

Aumenta la rentabilidad de tu empresa con estos cinco pasos

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Ciudad de México, 10 de enero, 2023.- Cuando surge la idea de fundar un negocio, crear una empresa o iniciar un emprendimiento, puede haber múltiples motivaciones, desde personales, familiares, netamente monetarias o deseos filantrópicos. 

El hecho de querer abrir un negocio puede estar motivado por:

  • Cristalizar sueños de juventud.
  • Obtener ganancias.
  • Ayudar a una comunidad.
  • Proveer de productos o servicios que no existen en el mercado.
  • Ampliar la competencia en el mercado.
  • Concretar ideas innovadoras.
  • Probarte como empresario(a).

Siempre hay un propósito. Lo cierto es que el común denominador es crecer la compañía y obtener dividendos de forma sostenida. En parte, es así como se lee la rentabilidad de una empresa, cuando tiene la capacidad de generar utilidades y éstas son superiores a sus gastos de operación. La rentabilidad contribuye a determinar el alcance de las ganancias con relación a la inversión de la empresa. 

La rentabilidad es clave en el éxito de una empresa y para ello debes conocer una serie de datos que tienen que ver con las operaciones financieras; ello te permitirá detectar los errores, las áreas de oportunidad, además de tener la posibilidad de realizar proyecciones del negocio.

¿Qué mantiene la rentabilidad de una empresa?: Gestión financiera, inversión, mantener buenas prácticas, observancia permanente, innovación y realizar análisis internos y externos.

Existen indicadores financieros y fórmulas para medir la rentabilidad de una empresa y que miden qué tan efectiva es la administración de la organización. Más allá de cifras y ecuaciones perfectas, estas son cinco claves que pueden aumentar la rentabilidad de tu empresa:

  1. Innovación

No solo se trata de modernizar la operación del negocio en cuanto a maquinarias o equipos; la transformación digital es una condición sine qua non para los tiempos que estamos viviendo.

 AlquimiaPay ha comprendido el entorno y ha incursionado en los servicios financieros digitales. Es una Fintech que ofrece a las Pymes una plataforma digital ágil, segura y confiable para realizar diversas operaciones y mejorar su administración; a través de ella es posible hacer dispersiones de nómina, realizar transacciones, además de administrar los gastos por medio de la Tarjeta de Gasto Empresarial, con la que es posible controlar las erogaciones de la compañía como viáticos, gasolina, bonos, apoyo de alimentación y más.

Digitalizar un sistema de administración es una opción inteligente que ayuda a las áreas contables a agilizar sus tiempos y operar de manera segura a través de los beneficios que brinda la tecnología. Además de que se ahorra en costos de personal, mejora la atención al cliente y se reduce al máximo el espacio para archivar documentos que bien pueden resguardarse en la nube de forma segura.

La innovación de una empresa también tiene que ver con su presencia en internet y en las redes sociales, en todo aquello que implique su visibilidad y reputación en el ecosistema digital, lo que le dará bonos a su rentabilidad y prestigio. 

  • Capacitación

La capacitación es indispensable, es una de las herramientas más eficaces para el crecimiento de una empresa porque a partir del desarrollo de los colaboradores se generan oportunidades anímicas y operativas que se reflejan en una mayor productividad. Estas son algunas razones por las que brindar capacitación al personal resultan benéficas para la compañía y contribuyen a su rentabilidad:

 Les da una ventaja competitiva.

a.- Tienen una evidente mejora en su desempeño.

b.- Aumenta su eficiencia.

c.- Perfeccionan sus funciones.

d.- Se mantienen actualizados en diferentes áreas del conocimiento.

e.- Mejora la calidad de sus tareas.

f.- Agudizan su visión y resuelven con mayor eficacia los problemas.

g.- Tienen acceso a una mayor especialización.

h.- Pueden ampliar su campo de trabajo.

i.- Crece su compromiso laboral.

  • Productividad

Esta va de la mano con la capacitación de los empleados; darles incentivos que tienen que ver con el desempeño de sus actividades para que además se involucren más con la empresa se traduce en colaboradores altamente satisfechos y si rentabilizan al máximo su jornada laboral, las posibilidades de éxito en los resultados serán mayores.

“La productividad laboral es una medida de eficiencia en el trabajo. La cual mide la eficiencia de una persona, de un equipo, o una maquinaria, en la conversión de insumos en productos útiles” (economipedia.com). Tener colaboradores motivados contribuye a su desarrollo personal y profesional, pues se potencian sus habilidades, se optimizan procesos en la compañía y se logran los objetivos empresariales. Todo ello en conjunto incrementa la rentabilidad de la organización.

  • Precios

Son un indicador de la rentabilidad de la empresa a partir de la comparación con los precios del mercado. La rentabilidad comercial de los productos o servicios deben adecuarse a las condiciones del mercado. Para fijar los precios es necesario tomar en cuenta diversos factores como tener información actualizada del sector en el que compite la organización, conocer a su público objetivo, saber las condiciones del mercado y los indicadores económicos (como la inflación) y considerar cuáles serán los márgenes de utilidad.

  • Alianzas estratégicas

Una alianza significa para una empresa compartir conocimiento, experiencias, recursos y modos de hacer las cosas (know how). Los propósitos para generarlas pueden ser muy diversos dependiendo del tipo de compañía, lo que pueden ofrecer, la visión de sus directores(as) o dueños(as), así como los objetivos empresariales.

Entre los principales objetivos podemos encontrar:

  • Diversificar mercados y productos. 
  • Tener presencia en nuevos mercados y /o segmentos. 
  • Adquirir tecnología estratégica. 
  • Neutralizar a la competencia.
  • Buscar nuevos clientes clave. 
  • Obtener certificaciones o distintivos sociales.
  • Incursionar en mercados globales.
  • Ampliar la oferta de productos o servicios.

Las acciones colectivas que emprendan las empresas compartirán visión, compromiso, logros y riesgos y su rentabilidad se verá afectada positivamente.

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Negocios

En LATAM, México se ubica al 40% de avance en innovación

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Ciudad de México, 21 de junio, 2024.- La implementación de tecnologías de pago avanzadas es un reto persistente para los pequeños comercios. A pesar de los avances significativos en otros países, México aún enfrenta obstáculos importantes para adoptar este cambio de paradigma. 

“La innovación que se vive en Latinoamérica no es la realidad de México, y perdón si soy honesta, pero mi deseo, más que seguir creando soluciones y productos es que llegue al país la tecnología que en otras partes del mundo ya constituye la normalidad. No tenemos pagos estandarizados con QR, pagos contactless, tecnología para prevención del fraude, tokenización. El camino está, pero hemos avanzado sólo un 40%”, opinó Myriam Cosío (Clip) durante su participación en el panel Rompiendo la complejidad: Trazando rutas de pago modernas, en el marco del Open Finance 2050.

En contraste con el optimismo que permeó en el evento, tanto Myriam Cosío (Clip), como Enrique Horcasitas (Mercado Pago) y Gonzálo Tercero (VISA) hablaron del “elefante blanco” en la sala: la dificultad no sólo regulatoria, sino de paradigmas, escasa educación y resistencia tecnológica para hacer realidad la adopción de pagos digitales e inclusión financiera.

Por su parte, Guillermo Contreras (DitoBanx), consideró que el gran desafío para el ecosistema está en lograr un balance entre la experiencia del usuario y el cumplimiento regulatorio para evitar el lavado de dinero, que también es una realidad en México.

El panorama del sector fintech a corto y largo plazo depende del trabajo de colaboración que logren los distintos actores del sector  y de tener claridad sobre los desafíos que tienen enfrente: ampliar la competencia, interoperabilidad, confianza y gobierno digital, entre otros.

Datos, no importa la cantidad tanto como la calidad

Otro de los paneles que generó una amplia expectativa fue Rompiendo barreras: Historias de éxito de disruptores fintech, en él, Carlos Marmolejo (Finsus) consideró que el ecosistema debe concentrarse en recopilar, reconocer y entender la data para prestar servicios que permitan a los negocios crecer de manera eficiente.

Sobre el tema, Victor Garrido (Jeeves) afirmó que “el uso de datos se ha convertido en una herramienta poderosa para empresas y gobiernos. Sin embargo, a pesar de los avances en la materia, aún no existe un uso plenamente establecido que garantice el equilibrio entre el beneficio del consumidor y su privacidad. Estamos caminando hacia un escenario en el que el manejo responsable de la data se perfila como un imperativo ineludible”.

En el panel también participaron Leonardo Ramos (Clara) y Juan Galnares (Clip) quienes reflexionaron sobre los beneficios y riesgos de la tecnología. Gracias a ella es posible la escalabilidad de cualquier modelo, la democratización y el crecimiento de los pagos digitales.

“El caso de Clip es un buen ejemplo de lo anterior. Hace diez años, cuando iniciamos nuestras operaciones, ocho de cada 10 de nuestros usuarios accedían por primera vez a pagos digitales. Hoy, esa cifra ha cambiado a seis de cada 10. Cuando comenzamos, solo 22% de los comercios aceptaban pagos con tarjeta; esa cifra ha aumentado a casi 45%”, dijo Galnares.

Colaborar es unir fuerzas

Al evento asistieron representantes de autoridades reguladoras del sector como Andrea Marván (Cofece), Óscar Rosado (CONDUSEF), Alan Elizondo (Fira), Fadlala Akabani (Gobierno CDMX), quienes profundizaron sobre la desigualdad, la informalidad de las empresas, la importancia de la generación de empleo y la inclusión financiera.

Para formalizar dicho compromiso, el gobierno de la CDMX y Finvero ratificaron un acuerdo de colaboración, firmado por primera vez hace dos años, que consiste en otorgar crédito a los comercios capitalinos.

En el Open Finance 2050 se entregaron los GOFA Awards que reconocen a las empresas más innovadoras del ecosistema. Los ganadores fueron: Banco Azteca (banca), Ualá (neobancos), Libertad (lenders), Didi (superapps), Liverpool (e-commerce), Spin by Oxxo (payments).

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Ebrard, secretario de Economía de Sheinbaum

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Ciudad de México, 20 de junio, 2024.- La presidenta electa de México, Claudia Sheinbaum, designó este día a seis personas que formarán parte de administración. Destaca Marcelo Ebrard como secretario de Economía en sustitución de Raquel Buenrostro.

Entre los principales pendientes que deja la actual titular de la Secretaría de Economía, están el impulso del nearshoring y la participación de la iniciativa privada en éste, así como un encuentro con los ministros de economía de Estados Unidos y Canadá para renovar el Tratado Económico México Estados Unidos, Canadá.

Llama la atención la creación de una nueva secretaría: de Humanidades, Tecnología e Innovación que estará a cargo de la bióloga Rosaura Ruiz quien es académica de la Universidad Nacional Autónoma de México. Cuenta con licenciatura, Maestría y Doctorado en Ciencias (Biología).

Los otros nombramientos son:  Juan Ramón de la Fuente, secretario de Relaciones Exteriores; Alicia Bárcena, secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales; Julio Berdegue, secretaria de Agricultura y Desarrollo Rural y Ernestina Godoy, consejera jurídica de la Presidencia.

“Presento a tres hombres y tres mujeres que formarán parte del gabinete que me acompañará a partir del primero de octubre de 2024”, declaró Sheinbaum y agregó que estos personajes, “saben y están comprometidos con la prosperidad compartida, con el principio humanista de por el bien de todos, primero los pobres y saben que continuará la austeridad republicana”.

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Fabricante de Paleta Payaso invierte 75 mdd en Edomex

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Toluca, Edomex.- Mondelēz Snacking México, empresa líder en snacks en el mercado nacional celebraba apenas el año pasado su primer aniversario con su nuevo nombre, tras la adquisición de Ricolino en 2022.

Su inversión de 75 millones de dólares en México para operar como una sola compañía que integrara a todas sus áreas está dando frutos. Para la construcción de su Centro de Experiencia de Marca en Tlalnepantla invirtió un millón de dólares para consolidarlo como el nuevo centro de mando del área de Food Service & Solutions, responsable de recetas e innovaciones como los cheesecakes de Sam’s Club y los Blizzards de Oreo, entre más de 150 productos nuevos desarrollados para más de 40 operadores.

Actualmente, los resultados saltan a la vista: la inversión está aportando beneficios a la entidad mexiquense pues ha generado 2 mil 225 empleos y la marca se ha posicionado como líder en el segmento de la confitería en México.

Cabe mencionar que Mondelēz Snacking México opera el negocio de Ricolino Estados Unidos desde nuestro país, lo que le ha permitido elevar su presencia en el mercado hispano del vecino país del norte.

De visita en la planta donde se elabora la famosa Paleta Payaso, que este año cumple 50 años, la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez, dijo que “es gracias a empresas, como Mondelēz, que la entidad reporta 68 mil 465 nuevos empleos formales en el sector privado durante estos últimos nueve meses. La cifra más alta en los últimos 27 años”.

En referencia a la empresa, la mandataria estatal también hizo hincapié en mantener la visión empresarial en diversas áreas de oportunidad y, al mismo tiempo, reconoció las aportaciones que Mondelēz Snacking México ha hecho en el tema laboral, medioambiental y el sector social. “Sin duda, la marca es un referente de motor de crecimiento económico para toda la región de Latinoamérica”, apuntó.

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