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Impulsan BBVA y Victoria147 salud financiera de emprendimientos femeninos

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El objetivo de la alianza es ayudar a las emprendedoras a comprobar el estado de la salud financiera de ellas y sus negocios y ayudarles a gestionar adecuadamente los ingresos, ahorros, gastos, inversiones y hasta intercambios comerciales.

A través del otorgamiento de herramientas financieras y capacidades digitales, BBVA México aporta su experiencia para fomentar el crecimiento de las emprendedoras de Victoria147 y mejorar la economía del país.

En 2020 esta alianza logró capacitar a más de 20 mil mujeres en materia de educación financiera y finanzas personales.

El impulso de BBVA México en educación financiera busca fortalecer los conocimientos, habilidades y aptitudes de las personas y así lograr finanzas saludables a nivel personal y empresarial para lo cual es esencial organizar y administrar de forma eficiente los recursos económicos.

Ciudad de México, 14 de septiembre, 2021.- BBVA México y Victoria147 renovaron por segundo año consecutivo una alianza que permitirá seguir otorgando conocimiento, herramientas financieras y capacidades digitales a la comunidad de emprendedoras y empresarias para ayudarles a mejorar su salud financiera personal y empresarial.

Durante el primer año de la vinculación entre BBVA y Victoria147 fueron capacitadas más de 20 mil mujeres en materia de educación financiera y finanzas personales, lo que dio como resultado una mayor confianza para innovar, entender mejor su negocio y comenzar a ahorrar.

En esta segunda etapa se busca impulsar la salud financiera de las mujeres y de sus emprendimientos, facilitándoles conocimientos y herramientas financieras y digitales que les permitan establecer una dinámica de administración de ingresos que les provea una mejora en el flujo de recursos.

De esta forma se facilita establecer metas financieras como el incremento en la cantidad dedicada al ahorro y la creación de un fondo de emergencia o una inversión.

De acuerdo con Mauricio Pallares Coello, director de Marketing y Educación Financiera de BBVA México, la renovación de la alianza busca “el impulso al empoderamiento económico y empresarial de la mujer emprendedora lo cual nos ayuda como sociedad a fomentar un ambiente de mayor inclusión y equidad de género que permite poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Con Victoria147 continuaremos construyendo un mejor futuro para México”.

Ana Lucía Aimar, gerente comercial de Victoria147, señaló al respecto: “Cuando las mujeres emprendedoras pueden administrar mejor sus finanzas, amplían sus oportunidades, logran sus metas y mejoran su calidad de vida. En conjunto con BBVA México creemos en el poder de las mujeres que hacen negocios, por lo que trabajamos en el potencial de cada una para seguir su propio camino, tanto a nivel personal como empresarial. Juntos nos esforzamos por eliminar la brecha de género y transformar el ecosistema de los negocios, al generar lazos de valor que impulsen a más mujeres y sus empresas.”

Los datos del Reporte de Impacto 2020 de Victoria147 establecen que siete de cada diez mujeres emprendedoras tienen interés en capacitarse en temas relacionados con el financiamiento para el desarrollo de su negocio, tales como la diferencia entre instrumentos financieros de deuda y de capital, la diversidad de fondos de inversión y el funcionamiento de una “inversión ángel” entre otros.

De acuerdo con el estudio, se estima que la inversión promedio para el arranque de un emprendimiento liderado por talento femenino en México es de poco más de 390 mil pesos, el cual se constituye principalmente con los ahorros realizados por la emprendedora.

Durante el desarrollo del negocio, se identificó que el 20% de las mujeres emprendedoras han solicitado algún tipo de financiamiento y dedicaron en promedio un poco más de dos años para liquidarlo, lo que muestra que las mujeres emprendedoras atraviesan periodos de poca liquidez y solvencia.

BBVA México está convencido de que el equilibrio financiero de las emprendedoras brinda empoderamiento, autonomía financiera y una mayor confianza en el sector financiero. Asimismo, una buena gestión de los recursos permite incrementar el nivel de vida y minimizar las preocupaciones cotidianas, mejorando la situación crediticia frente a las instituciones bancarias.

Uno de los pilares estratégicos del Grupo BBVA es la sostenibilidad y BBVA México ha definido dos grandes líneas de acción apegadas a estas estrategias y a los estándares globales y locales; éstas contribuyen a la generación de productos y servicios a través del apoyo para para mejorar con iniciativas que estén a favor del medio ambiente y al crecimiento inclusivo a través de infraestructura, apoyo al emprendimiento e inclusión financiera que mejore el bienestar financiero de la población.

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E-commerce y logística aumentan demanda inmobiliaria en CDMX

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Ciudad de México, 15 de octubre, 2021.- La crisis sanitaria originada por la COVID-19 ha incrementado las ventas por internet y la logística en el ámbito industrial, posicionándolos como líderes del mercado de vacancia territorial, principalmente en Ciudad de México (CDMX) y su zona industrial con un incremento de 893 mil m², 26% mayor a la cifra reportada al tercer trimestre 2020.  

Con ello, el sector de bienes raíces se ha visto en la necesidad de reinventarse con las medidas sanitarias solicitadas para que las empresas puedan continuar laborando con normalidad.

El inventario registró 9.43 millones de m² al cierre del tercer trimestre 2021, lo que representó un incremento anual del 5.2%.

La nueva oferta al tercer trimestre (3T) 2021 alcanzó 383 mil m², cifra superior a la nueva oferta reportada al 3T 2020 (162,171 m²).

El 3T 2021 registró una tasa de vacancia de 6.5% contra 5.3% registrada en el mismo periodo de año anterior.

El 30% de la demanda de espacios inmobiliarios durante el 3T del 2021 fue para inquilinos de comercio electrónico y el otro 22% para el sector logístico. Este crecimiento también ha incrementado los corredores al interior de la ciudad donde los desarrolladores adquirieron inmobiliarios para satisfacer los procesos finales y llegar al consumidor final.

Esto no solo ha favorecido al sector industrial, sino que incrementó un 9% las exportaciones totales durante el 1T del 2021 según el Instituto Nacional de Estadística e Información (INEGI) con una captación de 1,142,388 miles de dólares.

La demanda de inmobiliarios por parte de desarrolladores de e-commerce y la logística en el sector industrial se estima que continuará al alza en los próximos meses por desarrolladores sin dejar a un lado los espacios para reconversión al interior de la Ciudad con su perfil de última milla.

Al cierre del 3T 2021, existe un pipeline de construcción para los próximos dos años, más de 189,156 m² el CTT con la siguiente distribución: 29.3% en Cuautitlán, 29.0% en Tultitlán y el 26.5% en Tepotzotlán, mientras que el 15.2% restantes son espacios en corredores suburbanos de CDMX.

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Inauguran The Summit, nuevo centro corporativo en Santa Fe

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Ciudad de México, 14 de octubre, 2021.- El mercado corporativo de Santa Fe en la Ciudad de México se reactiva con la entrada de 54 mil m² de área rentable y 2 mil m² de área comercial, y con la inauguración del The Summit, después de siete años desde que inició su construcción.

“Estamos llegando a la primera cima que fue como escalar una cordillera, llena de vicisitudes, pero entramos a una nueva etapa que será habitar el edificio y para ello contamos con clientes ancla interesados y alianzas con Newmark y Contract Workplaces en un modelo novedoso para el mercado de oficinas, con espacios desde 150 m² en obra gris o acondicionados llave en mano que pueden ser entregados en dos semanas, informó Alan Rodríguez, director comercial de FREL.

Añadió que el mercado de oficinas muestra una recuperación y con signos optimistas para 2022.

Por su parte, Sergio Calderón, director de Servicios Corporativos Globales de Newmark, destacó que el espacio de trabajo flexible aparece en primera instancia como la opción más apropiada para los tiempos que vienen. Este concepto implica que el espacio se adaptará siempre a las necesidades de la empresa, aumentando las posibilidades de ofrecer respuestas rápidas y eficientes frente al cambio, manteniendo una mejor calidad en los servicios y productividad, además de que acelerará los arrendamientos bajo este nuevo esquema.

“En The Summit, ubicadoen una de las zonas de mayor crecimiento en la Ciudad de México, buscamos transformarnos y utilizar los recursos de formas más innovadoras y eficientes, poniendo en marcha algunas modificaciones en el diseño del espacio de trabajo que nos permiten ofrecer un alto grado de flexibilidad, satisfacción y productividad. Los espacios se adaptan siempre a las necesidades reales de la empresa, manteniendo un diseño que favorezca la creatividad, concentración, rendimiento e inclusión en el equipo de trabajo, así como costos competitivos para la compañía, indicó Sergio Calderón.

En su intervención, Jimena Etchegaray García, gerente general en México de Contract Workplaces, subrayó la innovación en la forma de ofrecer espacios de trabajo.

Con The Summit Estamos cambiando las reglas del juego:

  • $0.00 CAPEX
  • Menor costo de ocupación
  • Contratos flexibles desde 1 año
  • Entrega “llave en mano” en solo 2 semanas manteniendo tu identidad corporativa
  • Proyecto 100% deducible
  • Todo en una sola cuota (renta, mantenimiento, obra, mobiliario, etc.)
  • Crece o libera espacio en cualquier momento
  • Fácil reconfiguración

“Integrando cada uno de estos elementos The Summites un proyecto que ofrece un balance entre tecnología y funcionalidad, que responde a la búsqueda de las corporaciones para crecer y mantenerse a la vanguardia con las nuevas formas de trabajo”, indicó la gerente general en México de Contract Workplaces.

Durante el tercer trimestre del 2021 Santa Fe fue uno de los submercados con mayor actividad corporativa y de espacios de oficinas ocupados con 64 mil 345m², aunque cerró el periodo con más 1.4 millones de metros cuadrados de área rentable y una tasa de disponibilidad con un incremento por sexto trimestre consecutivo, cerrando en 27.8%.The Summit será sin duda un edificio icónico, que marcará la pauta en el mercado corporativo de la Ciudad de México cuyo futuro se presenta optimista después de cuatro años complicados para el sector construcción.

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Personal de Minera Cuzcatlán defienden su trabajo ante campaña de desprestigio a la minería

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San José del Progreso, Oaxaca, 13 de octubre, 2021.- Compañía Minera Cuzcatlán, subsidiaria de Fortuna Silver Mines, ante la campaña de desprestigio organizada por un grupo de opositores a la actividad minera, en su mayoría ajenos a Magdalena Ocotlán reitera su disposición a colaborar de manera proactiva para atender inquietudes de la población.

En respuesta al bloqueo realizado por dicho grupo, cientos de trabajadores de todas las áreas de Compañía Minera Cuzcatlán se manifestaron para que cesen los hostigamientos de pequeños grupos de personas opositoras a la minería y pidieron la intervención del presidente Andrés Manuel López Obrador para que se garantice su derecho a un empleo digno y permanente.

Con pancartas con mensajes como “Sí a la minería”, “Respeto a nuestros derechos”, “No más bloqueos, “Si a la mina”, entre otros, y sin obstruir la carretera Oaxaca-Puerto Escondido, los trabajadores pidieron que los grupos antimineros dejen de mentir acerca de su trabajo y mostraron su orgullo de laborar en la unidad minera San José.

Aseguraron que en la mina opera con altos estándares ambientales, que cumple estrictamente con sus obligaciones fiscales y que genera más de 1,200 empleos directos y 6,000 indirectos, en su mayoría para beneficio de los oaxaqueños.

Asimismo, ha contribuido con el desarrollo sostenible de las comunidades aledañas a su operación, invirtiendo en proyectos de infraestructura local, así como en programas educativos, culturales y de salud. También ha apoyado el emprendimiento y desarrollo de proveeduría local, entre ellos a artesanas y productores agropecuarios.

Específicamente en el municipio de Magdalena Ocotlán, Compañía Minera Cuzcatlán ha construido dos bordos de agua en favor del almacenamiento de este recurso y ha contribuido a la apertura y mantenimiento de caminos rurales y acceso a áreas agrícolas. De igual forma, ha generado empleos y apoyado en temas de prevención y salubridad, previo y durante la coyuntura de la pandemia COVID-19.

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