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Negocios

Acelera pandemia cambios en la forma de trabajar en oficinas

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Ciudad de México, 18 de agosto, 2021.-La pandemia ha acelerado los cambios en cómo se realiza el trabajo, qué espera la fuerza laboral y el papel del lugar de trabajo. Como una de las consultoras más importantes en el mundo de servicios inmobiliarios, CBRE como especialista en el tema, tiene como objetivo liderar la industria a través de cambios como expertos.

El equipo de Workplace de CBRE desarrollo un proceso de regreso a las oficinas que comprende una hoja de ruta para el futuro que incluye siete ideas principales, para lograr un regreso seguro al trabajo.

Salud y Bienestar

Incentivar y ampliar la participación en programas de bienestar a través de la atención médica descuentos, tecnologías, etc.

La primera oficina well-certified del mundo fue la ubicación de CBRE en el centro de Los Ángeles completada en 2013, y desde entonces ha permanecido dedicada a apoyar la salud y el bienestar de sus empleados a través de los lugares de trabajo que ofrece.

“Continuamos desafiándonos a nosotros mismos y a nuestros clientes a innovar y apoyar el bienestar a través no solo de características pasivas y arquitectónicas, sino también de iniciativas activas impulsadas por programas y eventos”, indica la empresa. 

Tecnología

Apoyar a la fuerza de trabajo híbrida con tecnología de sala de reuniones que mejoran la sensación de estar presente mientras opera de forma remota.

Es probable que todos hayamos experimentado la frustración de una reunión de “presencia mixta”, con algunos participantes que se reúnen en persona y otros que se unen virtualmente. Las dificultades con la calidad de audio, la vista de la sala, el flujo de conversación y el uso compartido de información son típicos.   Resolver estos desafíos será clave para un futuro del trabajo que sea más móvil y global.

Diseño y Estética

Busque un factor WOW, por ejemplo, reutilización adaptativa, espacio de doble volumen, vistas increíbles, terrazas al aire libre, etc.

A medida que más ocupantes exploren un enfoque basado en la elección para apoyar el trabajo remoto en el futuro, su objetivo será motivar a los empleados a trabajar en sitio. Crear un entorno funcional es una necesidad, pero los lugares de trabajo de alto rendimiento también abordarán los elementos emocionales y humanos. En el mundo inmobiliario a menudo distraído por métricas de eficiencia, no debemos olvidar el poder del hermoso diseño para influir en la experiencia de la oficina. 

Hospitalidad

Potencie una red de gerentes de operaciones, conserjes y tecnología para proporcionar una experiencia consistente y elevada para empleados y visitantes. 

Las cambiantes expectativas de los inquilinos están impulsando una convergencia única, inspirada en la hospitalidad, en la experiencia de los empleados, más que nunca, debe anticiparse a las necesidades de los clientes, proporcionar comodidad y flexibilidad y, lo que es más importante, diferenciarse para competir por la ocupación contra el atractivo y la conveniencia del trabajo remoto.

Cultura y Comunidad

Adoptar KPI de cultura para medir el éxito y una estructura de gobierno formal para gestionar y mejorar las iniciativas culturales. 

Algunos ejemplos de KPI relacionados con la cultura (o “indicadores clave de rendimiento”) incluyen el compromiso/satisfacción de los empleados (por ejemplo, net promoter scores), las tasas de permanencia y rotación de la empresa y el rendimiento de las encuestas sobre cuestiones relacionadas con sentirse invertido en el trabajo, la parte de honorarios de una comunidad o tener amigos en el trabajo.

Coworking

Utilice los espacios de coworking como una ventaja para los empleados al dar a las personas la opción de aterrizar en un lugar que puede ser mejor para su día o viaje diario.

Los distritos donde se ubican las oficinas de negocios, y los tiempos de viaje diario; son un tema de gran preocupación para los empleados. Conceder acceso a una red de espacios de oficina alternativos puede aliviar este problema y proporcionar lugar intermedio del hogar para los empleados que a menudo viajan a los sitios de los clientes en toda la región.

Diversidad, equidad e inclusión

Diseño para todas las personas, incluidas aquellas con discapacidades visibles o invisibles, y para todas las identidades.

La diversidad, la equidad y la inclusión es vital para el éxito y puede recibir un apoyo crítico mediante la creación de un entorno de trabajo que elimine las barreras y sea activamente acogedor. Un lugar de trabajo inclusivo debe esforzarse por proporcionar entornos de trabajo variados y tecnologías que mejoren la accesibilidad para reflejar el espectro de necesidades y preferencias de una fuerza de trabajo diversa. 

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Negocios

Invertirá PROLOGIS 5 mil 480 mdp en parques industriales del Edomex

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Toluca, Estado de México, 27 de junio de 2022. El gobernador Alfredo Del Mazo Maza informó que la entidad mexiquense avanza hacia su consolidación como el mejor destino logístico del país, uno de los objetivos de su administración, lo que se refleja en los tres nuevos parques industriales a cargo de la empresa PROLOGIS, en Cuautitlán, Lerma y Toluca, en los que se invertirán casi 5 mil 480 millones de pesos y permitirán generar 8 mil 700 empleos.

“El #Edoméx sigue atrayendo inversión y generando empleos. Hoy los directivos de Prologis en México nos presentaron los nuevos parques industriales que desarrollarán en Cuautitlán, Lerma y Toluca, en los que invertirán 5,480 millones de pesos”, escribió Del Mazo Maza en sus redes sociales.

El mandatario estatal reconoció en PROLOGIS un socio del desarrollo estatal que, desde el año 2002, ha depositado su confianza en el talento y capacidad de los mexiquenses, para impulsar su crecimiento en México y la región de América Latina, como lo demuestran estos tres nuevos proyectos.

De manera particular, reconoció la labor de Héctor Ibarzabal Guerrero, Director General de PROLOGIS en México, y a su equipo de colaboradores, por el impulso de proyectos e inversiones que envían un mensaje de confianza y certeza a la comunidad empresarial nacional e internacional y que han permitido a la presente administración estatal avanzar en la construcción de parques industriales de última generación.

En el encuentro entre el gobernador y directivos de PROLOGIS también se revisaron los avances de los parques de la empresa en Cuautitlán Izcalli, Tepotzotlán y Huehuetoca, que fueron presentados en 2021, los cuales serán detonadores de la economía en el norte del Valle de México y se suman a los tres proyectos que PROLOGIS presentó este día.

El mandatario estatal destacó que con el impulso y la experiencia de PROLOGIS, el Edomex seguirá atrayendo inversiones, empresas innovadoras y generando más y mejores empleos en la entidad.

En correspondencia, expresó que el gobierno estatal seguirá haciendo su parte, trabajando para seguir brindando certeza, facilidades y agilizando los procesos para el desarrollo empresarial, con proyectos que consoliden el crecimiento, alienten la inversión y generen las oportunidades que necesitan las familias mexiquenses.

Cabe mencionar que hace cuatro años existían en la entidad 104 complejos industriales en el Estado de México; hoy se tienen 113.

PROLOGIS es una empresa internacional, líder en el desarrollo y arrendamiento de bienes raíces industriales, que ha puesto su confianza en el Edomex desde hace 20 años; tiene 39 años de experiencia y presencia en 19 países. Con 227 parques industriales en nuestro país, de los cuales 63 están en territorio mexiquense, PROLOGIS es una empresa socialmente comprometida, que construye espacios sustentables, utiliza energías limpias y maneja con responsabilidad agua y desechos sólidos.

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Crece 5.3% actividad económica del sector primario en abril; suben exportaciones en mayo

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Ciudad de México, 27 de junio, 2022.- En abril pasado, el Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE) correspondiente a las actividades primarias, creció 5.3% real anual, con lo que mantienen su tendencia positiva, informó la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader).

 Señaló que, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el cuarto mes del año el IGAE de las actividades secundarias aumentó 2.9% y el de las terciarias 1.1% 

Cabe señalar que, en marzo pasado, el IGAE de las actividades primarias aumentó también 5.3%, el de las secundarias 2.4%, mientras que el de las actividades terciarias se redujo 1.5% anual.

La dependencia federal resaltó que en 2021 el sector primario de México registró un crecimiento positivo, al presentar un alza de 2.6% anual.

En mayo, el valor de las exportaciones agropecuarias y pesqueras sumó dos mil 067 mdd

Por otra parte, la Sader señaló que en mayo pasado el valor de las exportaciones agropecuarias y pesqueras de México sumó dos mil 067 millones de dólares, monto que implicó un aumento anual de 17.4%.

 En dicho mes, los incrementos más importantes se registraron en las ventas al exterior de café crudo en grano (103.8%), cítricos (32.2%), aguacate (27.9%), jitomate (17.9%) y legumbres y hortalizas frescas (13.1%).

 De acuerdo con información oportuna sobre la Balanza Comercial de Mercancías de México del INEGI, en los primeros cinco meses del año las exportaciones agropecuarias y pesqueras totalizaron nueve mil 968.1 millones de dólares, un alza de 9.0% respecto al mismo periodo de 2021.

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Reconoce UNESCO a mexicana entre las mejores científicas del mundo

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Ciudad de México, 27 de junio, 2022.- Esperanza Martínez, especialista en ecología y ciencias ambientales e investigadora titular del Centro de Ciencias Genómicas de la UNAM en Cuernavaca, Morelos, fue reconocida como Laureada en París como una de las mejores 15 científicas del mundo.

La investigadora mexicana formó parte de este selecto grupo de máximos talentos globales al obtener el Premio Internacional L’Oréal UNESCO “Para las mujeres en la ciencia”, junto a catorce destacadas científicas de distintos países.

Durante la ceremonia de premiación que se llevó a cabo en la sede de la UNESCO, la extraordinaria contribución de las mujeres en la ciencia fue celebrada entre una distinguida audiencia, incluyendo representantes de ciencia, la academia, líderes de opinión, autoridades de instituciones públicas y organizaciones que promueven la equidad de género y el empoderamiento femenino.

La labor de investigación de Esperanza sobre plantas y los avances que su trabajo ha representado en el campo de estudio le permitió a la profesora recibir el galardón internacional de mayor relevancia para la mujer en la ciencia. Este certamen se considera una instancia previa clave para aquellas mujeres con posibilidades de acceder al Premio Nobel. De esta manera, Esperanza se suma así a un grupo de investigadoras de élite integrado por seis mexicanas que han sido reconocidas como Laureadas por la UNESCO y Fundación L’Oréal en años pasados.

 “Es un orgullo representar a México en un evento tan importante para la ciencia y en especial para las mujeres que nos dedicamos a la investigación. Ha sido un gusto coincidir con científicas tan destacadas de todo el mundo, con quienes he intercambiado experiencias y sobre todo he aprendido de otros campos. Es un enorme placer haber formado parte del programa “Para las Mujeres en la Ciencia”, sin duda es un aliciente para que las mujeres sigamos construyendo una historia en la ciencia” comentó la Laureada, Esperanza Martínez.

Porque el mundo necesita ciencia y la ciencia necesita mujeres, el Premio L’Oréal UNESCO a las laureadas internacionales se otorga una vez al año a una representante de cada región por un monto de 100,000 euros como apoyo para que continúen con sus trabajos de investigación, al mismo tiempo que se reconoce su talento y aportaciones al progreso del mundo. En México, L’Oréal organiza esta iniciativa en conjunto con la UNESCO, la Academia Mexicana de Ciencias y la CONALMEX, y a lo largo de 16 años de existencia en el país, esta iniciativa ha reconocido y apoyado la investigación de 84 científicas mexicanas. En 2022, año en que el grupo líder del mercado de belleza global y local celebra su 60 Aniversario en México, aumentará el apoyo a las mujeres en la ciencia al incrementar el presupuesto de premios 64% y reconocerán a tres científicas, en la categoría de Trayectorias Consolidadas

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