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Henkel, Samsung, Nestlé y la academia impulsan el futuro de jóvenes mexicanos

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Por: Miriam Ramírez

Con programas y estrategias enfocadas en educación, emprendimiento y desarrollo de habilidades, compañías como Nestlé, Samsung, Henkel en México buscan apoyar a las nuevas generaciones y prepararlas para los desafíos laborales y sociales de hoy.

Durante el foro “Líderes de la Juventud 2025”, organizado por Ideas de Negocios TV, también se contó con la participación del Tecnológico de Monterrey, donde su especialista afirmó que los jóvenes son protagonistas de la innovación y la sostenibilidad.

Tec de Monterrey: Flexibilidad y competencias para el cambio

Mariajulia Martínez Acosta, Gerente en Vinculación en Desarrollo Sostenible del Tecnológico de Monterrey explicó que actualmente el Tecnológico de Monterrey está redefiniendo la educación para enfrentar los desafíos del siglo XXI.

Lo anterior, a través del modelo de enseñanza Tec21 que se enfoca en el aprendizaje con base en retos y que integra la colaboración con empresas como “socios formadores”.

“Es fundamental que también empecemos a visualizar el desarrollo de habilidades y competencias en los procesos de educación y no solamente cuando ya empiezan a trabajar los jóvenes”, expresó.

El Tec de Monterrey, que está por lanzar sus nuevos planes 2026, busca integrar la sostenibilidad, la inteligencia artificial (IA) y la innovación en el diseño curricular, preparando a los estudiantes para ser protagonistas de soluciones sociales y ambientales.

La apuesta por el talento con potencial

Jocelyn Padilla, líder regional de Adquisición de Talento y Reputación Empleadora para Henkel Latinoamérica, enfatizó que la compañía ve a los jóvenes como “el talento del futuro y el motor de nuestros próximos líderes”.

Destacó que Henkel ha implementado programas con el objetivo de atraer a los mejores perfiles, entre los cuales están:

STEP (Students Talent Empowerment Program), programa de becarios que representa la segunda fuente de contratación más importante para la compañía en la región, con 30% de sus incorporaciones. Actualmente, hay más de 200 estudiantes en México que aprenden en sus 15 localidades.

Trainees: una oportunidad profesional de dos años donde jóvenes rotan por diferentes áreas de un negocio o función corporativa para obtener una capacitación intensiva y, al finalizar, ocupar una posición gerencial.

“En Henkel impulsamos programas, formación y desarrollo que brindan a las nuevas generaciones la oportunidad de aplicar lo aprendido en situaciones reales, generando experiencias valiosas que fortalecen su crecimiento”, expresó Padilla.

Creando oportunidades

Desde 2013, la iniciativa por los Jóvenes de Nestlé se ha posicionado como un programa clave para la compañía para impulsar el desarrollo de talento, por lo que Eva Pérez, Gerente de Atracción de Talento y Youth Leader de la firma en México, destacó la importancia de ir más allá de las palabras.

“Para nosotros no solo se trata de hablar de juventud, sino de crear estas oportunidades reales que los impulsen y los conecten con un futuro mucho mejor”, aseguró.

El programa, que opera a nivel global, ha beneficiado a más de 5 millones de jóvenes en el mundo, logrando 1.7 millones de impactos en México.

Además, Pérez resaltó que Nestlé ha contratado directamente a más de 15 mil jóvenes en el país desde 2015, y sólo de entre 2023 y 2024, se crearon más de 3 mil 900 empleos directos.

La empresa también apuesta por el emprendimiento con su plataforma Nestlé YEP, que brinda formación y mentorías para que las ideas de los jóvenes se conviertan en negocios sostenibles.

Samsung y el poder de la educación

Para Samsung, los jóvenes no son el futuro, “son el hoy”, así lo afirmó Lorena de Lima, Senior Manager de Responsabilidad Social de la compañía, quien subrayó el compromiso de la marca con la educación.

De acuerdo con Lorena de Lima, la empresa busca empoderar a las nuevas generaciones a través de la tecnología y programas como Solve for Tomorrow y Samsung Innovation Campus.

Solve for Tomorrow: Está dirigido a jóvenes de 14 a 18 años, un programa que los capacita con la metodología Design Thinking para que identifiquen y resuelvan problemáticas de su comunidad. En 12 años, ha recibido más de 30 mil proyectos y beneficiado a más de 9 mil estudiantes.

Samsung Innovation Campus: Enfocado en jóvenes de 18 a 29 años, ofrece capacitación en temas como Inteligencia Artificial. Este programa busca una formación integral, combinando habilidades técnicas con valores, liderazgo y trabajo en equipo.

“Para esta edición 2025, por primera vez el Ceneval nos avala nuestro curso de Samsung Innovation Campus, la parte de habilidades blandas. Ya este programa tiene un valor curricular porque lo ejecuta la Universidad de Monterrey”, dijo.

Las empresas participantes del foro, así como la especialista del Tec de Monterrey coincidieron en que la colaboración entre empresas y jóvenes es fundamental para generar oportunidades para la juventud en el mercado laboral, pero que también lidere la transformación social y económica del país a través de habilidades blandas, capacidad de adaptación y una mentalidad orientada a la sostenibilidad.

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Académica del Tec de Monterrey entra a lista Time 100 AI

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Ciudad de México, 08 de octubre, 2025.- Con más de dos décadas de trayectoria, Paola Ricaurte Quijano, profesora de la Escuela de Humanidades y Educación del Tec de Monterrey Campus Ciudad de México, fue incluida en la lista Time 100 AI, que reconoce a las cien personas más influyentes en el ámbito global de la inteligencia artificial.

Su inclusión destaca no solo su labor académica, sino también el papel que México y América Latina puede desempeñar en los debates internacionales sobre el futuro tecnológico.

La Dra. Ricaurte es una referente en la construcción de una ética de la inteligencia artificial desde perspectivas femeninas y decoloniales. Para ella, la presencia de estas voces críticas en una publicación internacional demuestra que la conversación sobre la IA debe ser plural y diversa, y no estar dominada únicamente por quienes concentran el poder tecnológico.

“Las universidades debemos ser espacios de diálogo, investigación y acompañamiento, capaces de articular los conocimientos de la academia, las comunidades y la industria para que la inteligencia artificial no profundice desigualdades, sino que genere oportunidades más equitativas”, señaló.

Uno de los retos más urgentes que identifica es el combate contra los sesgos en los sistemas digitales, los cuales aprenden de datos que muchas veces reflejan visiones parciales o discriminatorias.

“Es fundamental cuestionar cómo se diseñan, producen y despliegan los sistemas de IA, porque no son neutrales: expresan las condiciones sociales, políticas y culturales en las que fueron creados”, advirtió.

En este sentido, Ricaurte expresó que la regulación es una herramienta indispensable para garantizar la justicia tecnológica, de modo que los sistemas de inteligencia artificial sean auditables. Las regulaciones en México deben permitir que los ciudadanos estén enterados de cómo funcionan estos sistemas y cómo se están implementando para asegurarse de que no reproduzcan los sesgos.

Actualmente, la profesora impulsa proyectos de investigación con gran impacto regional.

Entre ellos se encuentran la segunda fase de la incubadora de inteligencia artificial femenina, que promueve tecnologías lideradas por mujeres; el lanzamiento de un observatorio regional de centros de datos para evaluar sus implicaciones sociales y ambientales; y un mapeo de los impactos multidimensionales del desarrollo tecnológico en América Latina. Todos enmarcados en una visión que integra justicia social, sostenibilidad y participación comunitaria.

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Ofertan 20 mdd en créditos de naturaleza positiva en México, en foro NAT5 Live

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Ciudad de México, 08 de septiembre, 2025.- Durante el foro internacional NAT5 Live, el primer marketplace de su tipo en el mundo, se anunció la oferta de un millón de créditos de naturaleza (conocidos también como bonos) por un valor de 20 millones de dólares, lo que pone a México a la vanguardia, ante un contexto en el que la Unión Europea se prepara para adoptar nuevas regulaciones que pondrán precio a la biodiversidad y al capital natural.

“La cifra pudiera parecer menor si la comparamos con otros mercados financieros; sin embargo, hay que considerar que es un mercado naciente en nuestro país, que apenas está despuntando en Europa, por lo que estamos hablando de una cantidad enorme:  370 millones de pesos que se van directo a la conservación, compensación o restauración de los ecosistemas y que además de tener un impacto positivo en la naturaleza también lo tienen en las finanzas de las empresas, gobiernos o inversionistas”, explicó Guillermo Hinojos Mendoza, fundador de NAT5 y CEO de ASES Ecological and Sustainable Services.

Y es que el Foro Económico Mundial y el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) afirman que el mundo enfrenta un desbalance financiero: cada año, se invierten más de 7 billones de dólares en actividades que degradan la naturaleza, mientras que se destinan menos de 200 mil millones de dólares a conservarla o restaurarla.

Es decir, por cada dólar que se invierte en regenerarla o conservarla, se emplean 35 dólares para destruirla, pese a que más de la mitad del Producto Interno Bruto (PIB) a nivel mundial depende de ella, “lo que nos lleva a una situación alarmante desde el punto de vista ecológico hasta el económico”, comentó Guillermo Hinojos.

Po ello, la importancia de los créditos de naturaleza positiva radica en que son un instrumento financiero diseñado para compensar y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), mientras las empresas, gobiernos e inversionistas destinan capital en proyectos sostenibles que apoyan a la conservación o restauración de los ecosistemas y el medio ambiente, se explicó en el foro.

Si bien los más conocidos son los créditos (o bonos) de carbono, durante el evento se ofertaron tres nuevos productos de este tipo: créditos de agua, suelo y/o biodiversidad, derivados de 30 proyectos sostenibles que fueron certificados a través de NAT5 Nature Positive bajo su estándar aOCP (Ases On-Chain Protocol), reconocido por su solidez científica y trazabilidad digital a través de blockchain.

Entre los 30 proyectos mexicanos certificados y en proceso de certificación destacan:
• Bosques de pino-encino en Durango, refugio del jaguar y del guacamayo verde, donde la conservación evita emisiones de carbono y protege cuencas hídricas

• Paisajes agroforestales en Chihuahua y Oaxaca, que restauran suelos degradados y capturan carbono mientras fortalecen la producción local.

• Humedales costeros en la península de Yucatán, claves para la protección contra huracanes y la biodiversidad marina.

“Lo que antes se consideraba filantropía, ahora es un activo económico con valor contable y con la capacidad de generar retorno de inversión. Estamos construyendo un mercado donde invertir en biodiversidad es tan natural como invertir en energía o infraestructura”, explicó Guillermo Hinojos Mendoza, fundador de NAT5 y CEO de ASES Ecological and Sustainable Services.

Además, el experto en ingeniería ecológica y doctor en cambio climático por la École des Mines de Paris agregó, “cada crédito equivale a una unidad de naturaleza positiva, que integra beneficios de biodiversidad, carbono, agua y suelo, y está respaldado por un sistema de Monitoreo, Reporte y Verificación (MRV) con imágenes satelitales y auditorías de campo”.

Es así, como la plataforma de NAT5 ha permitido a comunidades, empresas y gobiernos convertir acciones de restauración y conservación en activos financieros verificados, abriendo una nueva vía para el mercado de naturaleza en México. “El mensaje es claro: invertir en naturaleza ya no es una opción, es la única forma de asegurar el futuro, y la diferencia la marcarán las empresas que actúen primero”, destacó Guillermo Hinojos.

El evento, realizado el 6 y 7 de octubre en Ciudad de México, reunió a expertos e instituciones de alto nivel: Alliance for Nature, ASES, NAT5, Biotope, Carbon Genesys, NAT’H, así como dependencias mexicanas (Secretaría de Hacienda, Banco de México, cámaras de comercio, Alianza Mexicana de Biodiversidad y Negocios) y organismos internacionales (Unión Europea, México por el Clima, Semana de Acción, entre otros).

Además de Guillermo Hinojos, participaron otras autoridades en la materia como: Pedro Álvarez-Icaza, titular de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas CONANP; Lorenzo Vianello, presidente de la Cámara de Comercio Italiana en México; Frédéric Melki, presidente de Biotope; Luis Dionisio Barrera González, Fundador de Grupo Pissa.

Además: Aleks Syntek, Embajador oficial de NAT5 LIVE; Alexandra Zenzes, directora de Política Ambiental IMJUS; Anne-France Kennedy, CEO de KlimateNet; Sergio Contreras, presidente ejecutivo del COMCE; Rodrigo Espinosa Jurado, CEO de Carbón Genesys, y Erica Valencia, Fundadora de México por el Clima: Semana de Acción.

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Waldo’s confirma compromiso de expansión en Edomex

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Toluca, Edomex., 07 de octubre de 2025 – Waldo’s, la cadena mexicana de tiendas de formato dólar, confirmó el compromiso de expansión en el Estado de México. En una visita a la tienda Waldo’s Patio Toluca, dio a conocer que la cadena tiene 55 tiendas en la entidad, en 25 municipios, de las cuales siete fueron abiertas en este año.

La expansión en el Estado de México forma parte de la estrategia nacional de crecimiento de Waldo’s. Tan solo en 2025, Waldo’s terminará el año con 130 nuevas tiendas en todo el país con una inversión superior a $847 millones de pesos, y el objetivo de superar las 1,000 sucursales en 2026.

Waldo’s emplea directamente a casi 1,500 personas, de las cuales el 49% son mujeres. Este esfuerzo busca fortalecer el desarrollo económico regional y ampliar las opciones comerciales para las familias mexiquenses.

  • Nuevas tiendas en Estado de México en 2025: 7 sucursales
  • Presencia actual en el estado: 55 tiendas en 25 municipios
  • Empleos activos: 1,500 puestos directos (más empleos indirectos vinculados)

Actualmente, la compañía opera más de 900 tiendas distribuidas en los 32 estados de la República Mexicana, consolidándose como la principal cadena de tiendas tipo dólar en México, reflejo de su estrategia de expansión sostenida y cercanía con el consumidor.

Durante la visita, la titular de la secretaria de Desarrollo Económico del Estado de México, Laura González, subrayó que presencia de Waldo’s contribuye al desarrollo económico regional, al acercar una oferta comercial accesible a más municipios, generar empleo local y fortalecer la cadena de proveeduría en la entidad.

“Estamos orgullosos del crecimiento que estamos teniendo en el Estado de México, y reafirmar el compromiso de ofrecer valor a más familias mexiquenses –con precios accesibles y una variedad única de productos– al mismo tiempo que contribuimos al desarrollo económico local mediante la creación de empleos”, afirmó Juan Manuel Altamirano, vicepresidente de expansión y desarrollo de la empresa.

“Vamos a seguir trabajando para llevar la experiencia Waldo’s a cada vez más comunidades, manteniendo siempre nuestro compromiso con la calidad, el ahorro y la cercanía con nuestros clientes”, agregó.

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