Ciudad de México, 14 de noviembre de 2023.- Desde su fundación en 1952, Grupo DEACERO ha sido una empresa líder en el ámbito de la sustentabilidad. Destacándose como una de las principales productoras de acero ocupadas por combatir el cambio climático en Norteamérica, la empresa ha demostrado su compromiso a lo largo del tiempo.
En línea con las mejores prácticas internacionales, DEACERO ha elaborado un informe de sustentabilidad conforme al Global Reporting Initiative, el cual ha sido rigurosamente verificado por un tercero acreditado. Este informe no solo refleja la transparencia de la empresa, sino también su dedicación a la mejora continua en términos medioambientales.
Con el firme propósito de fortalecer su compromiso con el medio ambiente y elevar su rendimiento, DEACERO prioriza la implementación de prácticas vinculadas a la economía circular y la adopción de fuentes de energía limpia. Asimismo, la valorización de residuos, la reutilización eficiente del agua y la gestión ambiental de la empresa se rigen bajo las estrictas normativas de la ISO 14001:2015.
Cada uno de estos elementos es detallado y explicado en el informe, evidenciando el enfoque integral de DEACERO hacia la sostenibilidad y su contribución al desarrollo de prácticas empresariales responsables.
1. Economía circular: el 97% de la materia prima es de origen reciclado.
Grupo DEACERO recupera, reutiliza y transforma el acero en productos de la más alta calidad. Con cuatro millones de toneladas de acero reciclado al año, la empresa es el mayor reciclador de acero en México. El objetivo es claro: reciclar las materias primas y minimizar los residuos.
2. DEACERO es la empresa con el índice de CO2 por tonelada más competitivo de la industria acerera en México.
El segundo objetivo clave: reducir la huella de carbono para actuar eficazmente contra el cambio climático. En 2022, DEACERO tuvo uno de los índices de producción de CO2 por tonelada de acero más competitivos de la región, con 0.35 tCO2/t para producto terminado de laminación (alcances 1 y 2). Este índice es cinco veces menor que la media de las empresas del sector (1.94 tCO2/t por tonelada de acero, reportada por CRU y Steel Manufacturers Association).
3. Agua: 36% del agua que se usa en las operaciones de DEACERO proviene de plantas de tratamiento municipales.
DEACERO busca optimizar el recurso hídrico y prioriza el uso de agua industrial en los procesos. Utiliza un metro cúbico de agua por cada tonelada de acero producida, mientras que el promedio mundial de agua usada para esa misma cantidad de acero es de tres metros cúbicos.
4. Energía: 17.3% de fuentes renovables
El impulso por el uso de energía limpia es cada vez mayor. Además de asegurar la suficiencia energética a precios competitivos, se busca incrementar el uso de fuentes renovables como las del parque eólico Ventika en Nuevo León o la planta fotovoltaica PIMA Solar en Sonora.
5. Descarbonización: -56% de emisiones al 2030 respecto al 2019
Raúl Gutiérrez, presidente de DEACERO, detalla: “Ante el cambio climático, en DEACERO, ya hemos dado muchos pasos en el camino hacia la descarbonización y seguiremos avanzando. Nuestro objetivo para 2030 es reducir más de la mitad las emisiones de CO2 por tonelada de acero producida. Creemos en un futuro sostenible y queremos contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de nuestro entorno”.
El Informe de Sustentabilidad está disponible en: https://www.deacero.com/sustentabilidad
Ciudad de México, 06 de septiembre, 2024.-Kia K4, fabricado en México para el mundo, inicia ventas en nuestro país revolucionando el segmento de los sedanes compactos gracias a su diseño elegante y dinámico, interior funcional y espacioso, así como avanzada tecnología.
K4 se posiciona como el más largo de su clase, lo que se traduce en una estilizada silueta con proporciones bien logradas y mayor espacio para los pasajeros de la banca posterior.
La visión futura del diseño de Kia está plasmada en cada ángulo del K4; desde el frontal, gracias a alargada reinterpretación del tradicional elemento conocido como “Tiger Nose”, que ahora, al integrarse con la iluminación “Star Map” de LED, crea lo que la marca denomina como “Tiger Face”.
La vanguardista propuesta visual continúa en los costados con una estilizada y alargada silueta tipo fastback, que contrasta con los perfiles agudos verticales en los extremos del vehículo definidos por el remate de la iluminación LED; lo que refuerza la postura ancha y baja del modelo.
En la parte trasera, destaca la iluminación LED que parte desde el centro del vehículo hacia los costados.
El Kia K4 tiene una longitud de 4,710 mm y una anchura de 1,850 mm, posicionándose como el más largo y ancho de su categoría. Estas medidas impactan favorablemente en la comodidad de los pasajeros, pues ofrece el mayor espacio para piernas en la segunda fila entre todos sus competidores, además de 508L de capacidad de cajuela, una de las más grandes en el segmento.
Cuenta con un Coeficiente Aerodinámico de 0.27, cifra a la par de la del modelo insignia de Kia, el EV6 100% eléctrico, lo que, entre otros beneficios, mejora el consumo de combustible y sensación de manejo.
Torreón, Coah., 04 de septiembre, 2024.-Industrias Peñoles informó que mantiene programas que protegen la integridad física de sus colaboradores y contratistas, con apego a la normatividad y como parte del establecimiento de una cultura de prevención en seguridad.
Señaló que los estándares, mecanismos e infraestructura de las Unidades Operativas de la Empresa, tienen como finalidad garantizar el cumplimiento de la normatividad y las mejores prácticas para brindar un ambiente seguro al personal.
La empresa destaca por mantenerse a la vanguardia en aspectos tecnológicos y continuamente se desarrollan innovaciones que mejoran y facilitan la tarea diaria de todos los peñoleros.
Como parte de esas innovaciones, a partir de 2017 implementó un mecanismo para hacer más cómodo, rápido y efectivo el proceso de ingreso y salida a las minas: un dispositivo que emite señales captadas por lectores colocados en diferentes áreas; señales que son retransmitidas hacia el Centro de Operaciones Seguras ubicado en superficie.
Esta iniciativa, puso a la compañía a la delantera en cuanto a mecanismos para el cumplimiento de leyes laborales y de seguridad, ya que en caso de alguna emergencia permite ubicar a cada colaborador en tiempo real, facilitando las labores de evacuación.
Portar este dispositivo de manera individual y permanente durante toda la jornada laboral en interior mina, es indispensable. Es un elemento del equipo de protección personal y con él se da cumplimiento a la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012.
Este, es sólo un ejemplo de las acciones realizadas por Peñoles para ir más allá del cumplimiento de la normatividad, ya que, por regla, aplica las mejores prácticas disponibles para optimizar sus procesos y así tener operaciones sustentables.
Durango, Dgo., 31 de agosto, 2024.- En el marco del VIII Congreso de Minería, Durango 2024, se llevó a cabo el acto protocolario de renovación de la Mesa Directiva de Mujeres WIM (Women In Mining, por sus siglas en inglés) Distrito Durango, organización con presencia nacional e internacional que promueve la minería sustentable con perspectiva de género y no discriminación.
Correspondió al presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo Mendoza, tomar protesta a las nuevas integrantes de la Mesa Directiva que será encabezada por Karely Solís, quien sustituye a Laurencia Flores.
En presencia de la presidenta del Comité Directivo Nacional de Mujeres WIM México, Doris Vega, Del Pozo comentó que la presencia femenina ha incrementado 85% en la industria minero-metalúrgica durante los últimos 10 años.
No obstante, subrayó que “es necesario aumentar aún más la participación activa y de liderazgo de las mujeres, con transparencia e igualdad salarial por trabajo de igual valor, y el acceso a servicios de atención que requieren por su condición”.
Del Pozo deseó éxito a la nueva Mesa Directiva de WIM Distrito Durango en su gestión y refrendó el apoyo de la AIMMGM “con base en el mejor de los trabajos colaborativos entre todas las personas que demuestran compromiso y profesionalismo para practicar la minería moderna y sostenible”.
En su oportunidad, la presidenta nacional de Mujeres WIM México, Doris Vega dijo que como se presenta actualmente la situación en esta industria, llevaría 152 años para que se alcance la equidad de género, “pero las mujeres no tenemos todo ese tiempo disponible ni estamos dispuestas a esperar tanto tiempo, por lo que seguimos impulsando la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos”, dijo al destacar que la minería es una de las industrias que más ha evolucionado en los temas de equidad de género.
En tanto, Jesús Ramos, subsecretario Energía y Minas de la Secretarían de Desarrollo Económico de Durango destacó la participación creciente de la mujer y su aportación al desarrollo del sector minero que es tan importante para Durango.
Luego de rendir protesta, Karely Solís, presidenta de Mujeres WIM Durango, llamó a los organismos del sector minero como la AIMMGM, el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, la Cámara Minera de México y los clústeres mineros a unirse para enfrentar los desafíos de la minería.
La nueva Mesa Directiva de WIM Distrito Durango quedó conformada por la