Conecta con nosotros

Negocios

Anuncia Hireline expansión a LATAM con inicio de operaciones en Colombia

Publicado

el

Ciudad de México, 04 de julio, 2022.- Hireline, la plataforma mexicana de conexión entre profesionales de la tecnología y las empresas, anuncia los primeros pasos de su expansión en América Latina con la llegada a Colombia, donde este año celebrará su primera Feria Virtual de Empleos de Tecnología, del 11 al 17 de julio, a la que profesionistas de tecnología de información colombianos accederán a más de 300 ofertas de trabajo.

Desde hace dos años, millones de empleados han decidido trabajar desde casa por lo que la oferta de empleos de tecnología presentó un alza de un 88% y se espera que esta tendencia siga así, según el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022 de Hireline.

A su vez, este fenómeno fomentó la creación de más de 370,000 puestos de empleos especializados en tecnología de los cuales, pocos se han ocupado, de acuerdo a datos de la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones (CCIT).

En el marco de este evento virtual Hireline realizó en la ciudad de Bogotá el HR Tech Conference Colombia, donde acercó a especialistas en recursos humanos de empresas de tecnología, quienes compartieron su conocimiento sobre la atracción y retención de talento, necesidades de actualización profesional, tendencias en HR Tech, entre otros temas para que startups y otras empresas conocieran sobre mejores prácticas de Recursos Humanos.

“El sector de las Tecnologías de la Información (TI) también está en crecimiento en Colombia, en 2021 el sector creció del 10.1% según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).

Por otro lado, según cifras presentadas por el Ministerio de las TIC, este sector representó el 1.57% del PIB colombiano, ya es el tercer mercado, después de Brasil y México, con mayor proyección en Latinoamérica.” Comenta Emmanuel Olvera, CEO y cofundador de Hireline.

Durante la Feria Virtual de Empleo para perfiles de tecnología, Hireline abrirá todo el poder de su plataforma, sus algoritmos e inteligencia artificial para que las empresas puedan seleccionar el mejor talento, identificando las especialidades técnicas de los asistentes y hacer un match con las más de 300 ofertas laborales en empresas del sector TIC de Colombia.

El evento tiene el objetivo de acercar nuevas oportunidades laborales para el talento tech de Colombia en el evento de reclutamiento virtual participarán varias empresas, entre las que destacan Rappi, Globant, ITAÚ, EPAM, Appgate, Siigo, Axa Colpatria, Solvo Global/Vensure, Sutherland, Coopidrogas Selección, Mandomedio, DigitalWare, Ceiba, Global Seguros, Smart Talent IT, Intertec e Innovecs, entre otras.

Participar para los candidatos o profesionistas especializados en TICs no tiene costo, solo es necesario subir su hoja de vida en la página de Hireline en el apartado de feria.

Para facilitar este proceso, hay que conocer algunos datos sobre lo que las empresas del sector TIC buscan en sus candidatos. Emmanuel Olvera indica que los candidatos más codiciados por las empresas durante la feria son aquellos con conocimientos en programación Java, .Net, Javascript, QA o Testing, y administración de servicios en la nube.

“Lo que buscamos es conectar a las empresas que hoy en día requieren de ese talento para crecer y consolidar su estrategia de digitalización a nivel negocio. La Feria Virtual de Empleo en Tecnología en Colombia será el marco en el que cientos de profesionales serán contratados en empresas que están en busca de talento especializado tan demandado actualmente”, indicó Olvera.

Continuar leyendo

Negocios

Necesario cerrar brecha de género en las STEM

Publicado

el

Ciudad de México, 09 de junio, 2023.- Para lograr que el número de mujeres en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) iguale al de los hombres, se necesitarían 37 años, señaló la directora general de política y procedimientos regulatorios en medios y contenidos audio visuales del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), Mayra Gómez Rodríguez.

La presidenta de la Academia de Ingeniería de México, Mónica Barrera Rivera, dijo a Arzate Noticias que las tendencias machistas y misóginas que hay en la cultura se deben combatir para que las niñas, desde pequeñas, consideren estudiar alguna de estas carreras, “como madres tenemos que combatir esos estereotipos, somos capaces de estudiar, trabajar, cooperar con la familia (…) independientemente del género, todos tenemos que trabajar para sacar adelante a la familia”

Asimismo, agregó que para fomentar una mayor participación de las mujeres en estas áreas se necesita tener contenidos e información que inspiren a las niñas a estudiar estas carreras.

“El empoderamiento de las mujeres implica que participen plenamente, no por cuota, en todos los sectores y a todos los niveles de la actividad económica para construir economías fuertes”, enfatizó Mónica Barrera.

 Además, mencionó que, la segregación de las mujeres en parte se ha dado por falta de flexibilidad en horarios laborales y deficiencias en infraestructura de estancias de cuidado infantiles. Debido a ello, hay más participación de mujeres sin hijos en estas áreas, mencionó Mayra Gómez. 

Señaló que se debe cambiar la visión de las empresas en cuanto a las denominadas carreras para hombres para que se le brinden las mimas oportunidades a las mujeres. 

Continuar leyendo

Negocios

Servicios de salud mental de LATAM débiles y con escasez de recursos

Publicado

el

Ciudad de México, 09 de junio, 2023.- La Organización Panamericana de la Salud, presentó hoy “Una nueva agenda para la salud mental en las Américas. Informe de la Comisión de Alto Nivel sobre Salud Mental y COVID-19”, que establece 10 recomendaciones que cubren las áreas urgentes, con soluciones a corto plazo, para atacar la crisis generada por la COVID-19, en materia de salud mental.

El proyecto fue presentado por la ex primera vicepresidenta de Costa Rica, Epsy Cambell Barr, quien especificó que la agenda contiene 10 propuestas de acciones prioritarias en salud mental para que los gobiernos las integren en sus programas enfocados al sector salud, y que consideran los principios de cobertura universal, no discriminación, derechos humanos y equidad.

“Se trata de un enfoque colaborativo y participativo para que el tema de la salud mental salga de las instituciones de salud para dar bienestar a las personas”, consideró Cambell.

Explicó que el trabajo es un análisis de la situación de la salud mental en las Américas, seguido de una serie de recomendaciones y sus puntos de acción correspondientes, a fin de ayudar a los países a priorizar y promover la salud mental con enfoques basados en los derechos humanos y la equidad.

Las recomendaciones, son: Elevar la salud mental a nivel nacional y supranacional. Dirigida a definir la salud mental como prioridad para el desarrollo nacional e incluirla en la cobertura universal de salud.

Integrar la salud mental en todas las políticas: promueve la integración de la salud mental en todas las esferas y sectores de la salud y en respuesta a emergencias y desastres.

Aumentar la cantidad y mejorar la calidad del fi­nanciamiento para la salud mental. Es la forma de destinar más fondos con este fi­n y de asignarlos de una manera más e­ficiente y equitativa.

Garantizar los derechos humanos de las personas con problemas de salud mental. Fortalecer los derechos humanos relacionados con la salud mental por medio de leyes y políticas.

Promover y proteger la salud mental a lo largo de la vida. Destaca entornos y estrategias para promover la salud mental y prevenir los problemas en este ámbito en la infancia, adolescencia, edad adulta y la vejez.

Mejorar y ampliar los servicios y la atención de salud mental a nivel comunitario. Es para mejorar la cobertura y la calidad de los servicios mediante la integración de la salud mental en la atención primaria de salud, la transformación de los servicios, el uso de intervenciones digitales, entre otros.

Fortalecer la prevención del suicidio. Proporciona orientación sobre estrategias para prevenir el suicidio y sus factores de riesgo mediante la formulación de estrategias nacionales de prevención.

Adoptar un enfoque transformador frente a las cuestiones de género en pro de la salud mental. Cuyo objetivo es reducir las desigualdades de género y abordar la violencia de género y las masculinidades tóxicas.

Abordar el racismo y la discriminación racial como importantes determinantes de la salud mental.

Mejorar los datos y las investigaciones sobre la salud mental.

Al respecto, el director de la Organización Panamericana de la Salud, Jarbas Barbosa da Silva, precisó que la pandemia por COVID-19 creó nuevos problemas

de salud mental para muchas personas de todas las generaciones.

La prevalencia de los problemas de salud mental aumentó considerablemente, en especial en las personas en situación de vulnerabilidad. Los servicios de salud mental débiles y con escasez crónica de recursos enfrentaron grandes interrupciones porque los sistemas de salud no respondieron de manera adecuada a los desafíos de la emergencia mundial de salud pública.

En el informe se especifica que la nueva agenda para la salud mental en las Américas como un llamado a la acción para que los países aprovechen la oportunidad presentada por la pandemia y prioricen y reformen la atención de la salud mental, en la actualidad y en el futuro.

Continuar leyendo

Negocios

Detectan en celulares hasta 600 bacterias; generan enfermedades gástricas y neumológicas.

Publicado

el

Toluca, Estado de México, Se han detectado la presencia de hasta 600 contaminantes bacterianos, entre ellos restos fecales, que producen malestares gastrointestinales, derivado de la inadecuada práctica de utilizar el celular dentro del sanitario o por no lavarse adecuadamente las manos después de ir al baño.

Médicos del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), resaltaron que además de los padecimientos gástricos, también se han desarrollado enfermedades como neumonía y faringitis, a través del uso de esos aparatos.

Los gastroenterólogos recomiendan el correcto lavado de manos y la constante desinfección de teléfonos celulares, debido a la alta portabilidad de gérmenes que estos equipos representan.

“Los dispositivos electrónicos nos acompañan a todos lados, en la casa, el trabajo, la calle y se han vuelto una herramienta vital en la vida diaria de las personas, aunque su limpieza es muy poco frecuente, por lo que se quedan con muchas bacterias”, indicaron.

Al hablar por teléfono, la distancia de los conductos tracto respiratorios y el equipo móvil es menor a cinco centímetros, factor importante para que una persona enferma propague algún virus rinofaríngeo.

Por tanto, es conveniente la desinfección constante de equipos y una buena técnica de lavado de manos antes y después de ir al baño, así también, cuidar el contacto o cercanía con enfermos, no utilizar el celular en el sanitario o al manejar alimentos.

De igual manera, “si estamos enfermos evitar su contacto o proximidad con la boca y nariz, además de desinfectarlo constantemente con paños húmedos antisépticos.

“Con la pandemia aprendimos que la higiene de manos y la desinfección constante de superficies son herramientas fundamentales para prevenir enfermedades y aislar gérmenes, virus y bacterias, por ello estas recomendaciones son cruciales para la salud”, coincidieron los especialistas.

Continuar leyendo