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Satisfechos con su sueldo, 40% de mexicanos

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Ciudad de México, 06 de abril, 2022.- Uno de los índices que dan mayor claridad a las empresas sobre el sentir de su talento, es el de la confianza. Por eso, en un contexto en que la retención de personal es uno de los grandes desafíos del mercado laboral, es fundamental tener una medición al respecto.  

PageGroup, empresa de reclutamiento especializado, halló que, en México, el 53% de los trabajadores están satisfechos con su empleo, pero 17.9% se considera neutral sobre la confianza hacia la organización para la que trabajan, mientras que 8.3% sí declaró estar insatisfecho y 3.5% muy insatisfecho.

En la cuestión salarial, el 40% de los mexicanos están satisfechos con el dinero que perciben y el 20% no tanto.

Ascenso Laboral

Las oportunidades de promoción son muy importantes para aceptar y permanecer en un empleo. De la región, México es el más insatisfecho en este tema, ya que el 20% esta a disgusto, pues su índice de confianza es directamente proporcional a las oportunidades de promoción puestas sobre la mesa.

Al igual que Brasil, Chile y Argentina son los países con mayor queja por la falta de desarrollo profesional y movilidad ascendente dentro de su organización.

El menos insatisfecho es Perú, aunque también es el país que más se mantiene neutral sobre el tema de las oportunidades de promoción. En Colombia, en cambio, dos de cada diez empleados están contentos con esto.

Un punto relevante es que el 40% de los mexicanos recobraron la confianza en cuanto a la seguridad en el empleo, después de que los últimos dos años estuvieron caracterizados por la incertidumbre traída por la pandemia. Sin embargo, los argentinos, colombianos y chilenos son los que están más optimistas en esta nueva normalidad.

Equilibrio en la vida laboral

Otro elemento que determina la confianza hacia las organizaciones es el balance de vida personal y profesional. Los brasileños y los mexicanos son los que mayor insatisfacción presentan por la falta de este equilibrio, mientras que la mayoría de los chilenos aseguran que sí han visto un mejor balance, gracias a los cambios implementados en su centro de trabajo.

De hecho, querer un mejor balance de vida es parte de lo que motiva a los empleados latinos a buscar un nuevo empleo. También lo es la búsqueda por desarrollar nuevas habilidades profesionales y la obtención de un mejor salario. La mejora salarial es crucial para el 45.6% de los mexicanos.

Los empleados creen en las empresas más éticas y humanas, así que prefieren cambiar de trabajo, si la firma empleadora cumple con estos lineamientos, con menos estrés y presión en la jornada del día a día y por supuesto, con planes de crecimiento profesional.  

El tiempo de búsqueda de empleo va de un mes a tres meses, aunque los latinos prevén que les llevará de cuatro a seis meses encontrar una nueva oportunidad laboral. Los mexicanos en específico consideran que hay más demanda en el sector manufacturero, financiero y de negocios. Le sigue tecnología, construcción, logística y salud. En menor medida está el ocio y el sector público.

La nueva manera de hacer networking

Las redes sociales se han convertido en el medio predilecto para encontrar trabajo. Después están los sitios de los reclutadores y los portales de empleo. En México, los buscadores de empleo tienen en su mayoría la licenciatura. Solo el 30% de los mexicanos cuentan con una maestría. Situación contraria si se compara con Brasil.  

En el estudio de PageGroup sobre el índice de confianza en las empresas, un factor que sale a relucir es la movilidad externa. Tras el auge del home office y los modelos de flexibilidad horaria, tanto mexicanos como latinos ya creen que es posible mudarse sin la necesidad de renunciar a su trabajo. En contraste, su rotación depende de si la compañía ofrece esta alternativa.

Si bien, los latinos no dudan en mudarse a otra ciudad o país para trabajar, en el caso de México, el 26.3% lo haría al interior de la República, mientras que el 60% se movería al extranjero porque le interesa adquirir nuevas experiencias. El 12.4% no se mudaría. Hay un fenómeno similar en el resto de la región, solo los argentinos se muestran un poco más renuentes a salir de su país de origen.

Para este año, el 80% de los latinos confían en que el mercado laboral se tornará optimista y creen que su situación estará mejor. No obstante, el 40% de los latinos creen que el entorno económico será pobre.

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Peso y BMV, depreciación y pérdidas

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Ciudad de México, 30 de octubre, 2024.- En operaciones al mayoreo, el peso se depreció por tercera jornada consecutiva y cerró el martes en 20.08 unidades por dólar.

Por su parte, el principal indicador de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) perdió 1.3% y terminó ayer en 51 mil 166 puntos.

Se trata del peor cierre desde el 10 de septiembre de este año tras la aprobación de la reforma judicial en el Senado de la República, de acuerdo con información de Bloomberg.

Analistas de Monex señalan que hay cautela de inversionistas a raíz de los informes en los EE. UU. sobre el Producto Interno Bruto.

En este sentido, expertos de CIBanco apuntaron que dicha incertidumbre está relacionada con las elecciones estadounidenses del próximo 5 de noviembre y la iniciativa de supremacía constitucional en México, que busca blindar la reforma al Poder Judicial.

El dólar subió 26 centavos en tres sesiones, al menudeo, y se terminó vendiendo ayer en 20.59 pesos en ventanillas de CitiBanamex.

Además, el indicador referencial de la BMV arrastra una minusvalía en el año de 10.8% y se mantiene como el centro bursátil con peor desempeño del continente.

Estrategas de Banorte calculan que el mercado accionario mexicano rondará entre 51 mil y 52 mil 800 puntos durante la presente semana.

En este orden de ideas, la Encuesta Sentimiento del Mercado que la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB) llevó a cabo con 15 instituciones del 2 al 8 de octubre mostró en sus resultados que la media de las proyecciones apunta a que la BMV llegará a 56 mil 534 unidades a final de este año, después de cerrar 2023 en 57 mil 386 puntos, lo que equivale a una caída nominal de 1.5% y una pérdida de 6% al quitar la inflación prevista para 2024.

De esta forma, Santef se coloca como el más pesimista, con una expectativa de 49 mil 800 puntos, mientras que en segundo lugar se encuentra Economatica, que trae un pronóstico de 52 mil 600 unidades.

Para el caso del oro, activo considerado como refugio seguro, éste alcanzó el martes un nuevo máximo histórico en 2 mil 775 dólares por onza troy, debido a la incertidumbre por el resultado electoral en Estados Unidos, coincidieron analistas.

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Mujer Móvil y Finsus impulsarán bienestar y libertad financiera de mujeres

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Ciudad de México, 29 de octubre, 2024.- La plataforma Mujer Móvil y Finsus presentaron convinieron una alianza con el fin de impulsar la independencia financiera y el bienestar de las mujeres, al tiempo que esta Sofipo digital busca acelerar su incorporación hasta alcanzar 48% de usuarias.

Con al acuerdo, Finsus se suma como el brazo financiero de Mujer Móvil, una plataforma joven que integra ya un ecosistema de servicios de conectividad, seguridad y salud dirigidos a las mujeres.

La directora general de Mujer Móvil, Rocío Villanueva, y el CEO de Finsus, Carlos Marmolejo, coincidieron en que esta asociación empoderará a las mujeres a través de su inclusión financiera, al tiempo que fomentará su salud y seguridad, tanto física como económica.

Villanueva expuso que –con base en cifras del Banco Interamericano de Desarrollo– existe un mercado no atendido de diferentes segmentos de mujeres, en donde se presenta una oportunidad de unos mil 870 millones de dólares de ingresos para el sector financiero en el país.

Por eso, celebró que Finsus sea el brazo financiero en su ecosistema, donde las mujeres encuentran también conectividad mediante una tarjeta SIM que ofrece paquetes de datos móviles y minutos para llamadas, adaptados a las necesidades de cada mujer, con cobertura en Estados Unidos y Canadá.

También cuenta con funciones de seguridad, como un botón de pánico y geolocalización que podrá dar aviso inmediato a su red de contactos en caso de alguna emergencia, además de servicios de asistencia médica, nutricional y emocional que incluyen consultas virtuales con expertos en salud y bienestar.

Mujer Móvil quiere ganarse la lealtad de ellas al ofrecerles servicios personalizados y relevantes, expresó Villarreal al hacer referencia al estudio Expandiendo la inclusión financiera de las mujeres en México”, difundido por el Banco Mundial y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en septiembre pasado.

La conectividad es sólo el medio para generar inclusión, desarrollo, bienestar, educación, mejores condiciones de salud y, en general, crecimiento en una sociedad; “seamos parte de esta evolución”, convocó.

“Es tiempo de sororidad. Antes no era visible una ruta, comenzó con una vereda y hoy es un camino que cada día se amplía más y permite el tránsito de más y más mujeres. El trabajo es de todos y todas. Hoy toca seguir construyendo esta gran carretera juntos”, agregó Villarreal.

En su oportunidad, Marmolejo expuso que Finsus suma más 320 mil clientes, de los cuales, casi 113 mil son mujeres a las que se quiere empoderar con servicios financieros que atiendan sus necesidades particulares, con el objetivo de que alcancen su independencia financiera y mantengan su bienestar emocional y físico.

Detalló que las mujeres representan un 35% de clientes de Finsus, pero se busca alcanzar en os próximos años un 49%, en sintonía con los porcentajes de cuentas de captación de mujeres que registran los sectores tanto de la banca múltiple como el de las Sociedades Financieras Populares (Sofipos), respectivamente.

Esta alianza es pertinente por muchas razones, especialmente para cerrar brechas que aún se presentan en acceso a servicios financieros formales e inversiones. Pero sobre todo para empoderarlas y apoyarlas en su camino hacia la independencia financiera, comentó.

Asimismo, recordó que, según la Encuesta nacional sobre salud financiera (Ensafi) 2023”, del universo de personas que enfrentan alto estrés financiero las mujeres son quienes lo padecen en mayor proporción. Hasta un 42.2% de ellas dijo padecerlo, frente a 30.7% de hombres; esto debe cambiar.

Plataformas como Mujer Móvil no sólo les brindan acceso a herramientas de seguridad y salud, sino que también, al acercarles a Finsus, fortalecen su bienestar financiero. “Esto es crucial para nosotros, porque entendemos que la estabilidad económica es sinónimo de libertad y abre las puertas a oportunidades que transforman su vida y la de sus familias”.

Esta colaboración es prueba de que, cuando las empresas tienen un propósito claro, el impacto positivo en la comunidad es posible y tangible. Hoy construir un futuro más fuerte y equitativo para las mujeres es posible. En Finsus “nos hemos unido con Mujer Móvil como su brazo financiero, con el orgullo de formar parte de un ecosistema comprometido con su empoderamiento”, dijo.

A su vez, la directora de Sustentabilidad de Finsus, Katyanny Ramírez, apuntó que el sector financiero en México ha reconocido cada vez más la importancia de integrar una perspectiva de género en sus operaciones. En Finsus, 35% de los usuarios son mujeres; de este porcentaje, 39% son empleadas privadas, 20% empleadas públicas, 16% trabaja en el hogar, 15% son independientes y 8.5% estudiantes.

La evidencia muestra que los productos financieros adaptados a sus necesidades y preferencias no sólo generan beneficios para ellas, sino también para otros segmentos de clientes pues cuando una mujer crece también lo hace su familia y comunidad.

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Gobierno mexicano se protege para disminuir ingreso de gusano barrenador en ganado

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Ciudad de México, 29 de octubre, 2024.- La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader) informó que, todo bovino que ingresa a México por la frontera sur y que circula por las carreteras del sur-sureste del país está siendo inspeccionado, bañado, curado y medicado con antiparasitarios, para disminuir el riesgo de ingreso y dispersión del gusano barrenador de ganado (GBG).

La estrategia de la dependencia de gobierno forma parte de las acciones preventivas para la detección de casos del GBG en Centroamérica y ante la declaración de estado de emergencia de sanidad animal por parte del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA) del gobierno de Guatemala que emitió el día de hoy 29 de octubre.

La aplicación de antiparasitarios en los animales, que inició el pasado 28 de octubre, será de manera gratuita y más adelante se establecerán cuotas de recuperación para hacer sostenible y extender la estrategia zoosanitaria, con el fin de preservar la salud del ganado nacional, la fauna silvestre e incluso la salud humana.

A través del personal del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Senasica), se instaló infraestructura especializada en los Puntos de Verificación e Inspección Federal (PVIF) de Catazajá, La Trinitaria y Huixtla, Chiapas, donde personal técnico de Senasica, con apoyo de perros entrenados para detectar heridas con gusaneras, inspeccionan a los animales que desembarcan en dicha zona y aplican un baño larvicida por aspersión; después, inyectan medicamento desparasitante para continuar su viaje en vehículos flejados.

De forma paralela, personal del Senasica visita ranchos y centros de acopio para proveer información sobre la plaga e inspeccionar animales, especialmente en zonas vulnerables del sureste del país.

Cuando personal técnico de la Comisión México-Estados Unidos para la Prevención de la Fiebre Aftosa y otras Enfermedades Exóticas de los Animales (CPA) detecta reses, caballos, mascotas u otros animales con heridas, procede a su lavado y curación, a fin de mostrar a las y los dueños de los predios el método para hacerlo de manera efectiva.

Se informó que el gobierno de México mantiene trabajo conjunto con los países de Centroamérica y con Estados Unidos, en una estrategia coordinada para combatir y erradicar esta importante plaga.

La activación de recursos humanos, materiales y financieros para prevenir el ingreso del GBG está sustentada en el Dispositivo Nacional de Emergencia de Sanidad Animal (Dinesa), que el Gobierno de México puso en marcha de manera preventiva desde el pasado 29 de julio del presente año.

La Sader hace un llamado a que toda persona que interactúa con animales en los estados colindantes con la frontera sur y que sospechen de la presencia del gusano en su comunidad, a informar inmediatamente a la autoridad zoosanitaria de Senasica, llamando al 800 751 2199, o bien por mensaje de WhatsApp al 55-3996-4462, o a través de la aplicación “AVISE” (disponible para dispositivos iOS y Android), así como a las autoridades locales de salud y de medio ambiente.

En caso de que alguna persona sea afectada por una gusanera, la Sader recomienda que acuda a servicios médicos oficiales más cercanos a su comunidad.

Por otro lado, el Senasica inició el 19 de septiembre una campaña de información para sensibilizar a productores, médicas y médicos veterinarios, migrantes y público en general sobre el riesgo que representa esta plaga para la ganadería, la vida silvestre y la salud pública. México es libre de GBG desde 1991, luego de más de 30 años de combatir la plaga junto con el gobierno de Estados Unidos, periodo en el que se invirtieron alrededor de 750 mdd.

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