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Minería, aliado vital para desarrollo económico y social del país: Camimex

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Ciudad de México, 30 de agosto de 2021. A lo largo de la pandemia hemos trabajado codo a codo con las instituciones, protegiendo la fuerza laboral, el empleo y reforzando primordialmente las actividades para atender en cuestiones de salud a las 696 comunidades en las que incidimos, y abonar en la reactivación económica, comentó Fernando Alanís, presidente de la Cámara Minera de México (Camimex), en la presentación virtual del Informe Anual de Actividades 2021.

En el evento estuvo acompañado por Efraín Alva, titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas de la Secretaría de Economía, y por Karen Flores, Directora general de la Camimex, ante quienes presentó los datos más relevantes del sector minero en 2020 y el contexto actual por el que atraviesa el sector.

Alanis ortega comentó que la minería sigue siendo generadora de empleos pues en el primer semestre de 2021 se crearon 40,895 nuevas plazas directas, alcanzando un total de 408,830 y más de 2 millones indirectos, con grandes expectativas de crecer en lo que queda del año. Señaló que, aunque en la indsutria en general un 15% de mujeres dejaron de laborar durante la pandemia, el sector minero se mantuvo con 15.7% de ocupación laboral femenina, mismo que 2019.

“La industria minera sigue siendo un gran generador de oportunidades de vida. No ha dejado de generar trabajos estables, de calidad y con salarios 36% superiores al promedio nacional”, indicó.

Señaló que a pesar de las condiciones provocadas por la pandemia la industria minera invirtió 3 mil 532.62 millones de dólares en 2020 (24% menos que en 2019), por lo que es necesario impulsar la inversión en exploración porque de lo contrario, enfatizó que “Si no hay inversión en exploración se está hipotecando el futuro de la industria minera”.

En cuanto a producción, enfatizó que el sector extractivo continúa siendo un gran productor en 17 metales y minerales ubicados en los 10 principales lugares en la producción mundial. Así como también que el incremento en los precios promedios de los principales metales favoreció el valor de la producción minero-metalúrgica nacional con $281 mil 515.9 millones de pesos, lo que representa un incremento del 23.3% con relación a 2019.

El presidente de la Camimex resaltó la importancia que tiene la industria minera en la economía del país, pues en 2020 el PIB minero metalúrgico representó el 8.3% del PIB industrial y el 2.3% del nacional, por lo que continúa siendo uno de los cinco sectores que más aporta al PIB industrial. Sin olvidar que es uno de los sectores que más aportaciones realiza como contribuyente, ya que en los últimos cinco años la minería ha pagado cerca de 161,390 millones de pesos.

Incluso, la minería pasó del séptimo al quinto sitio como actividad generadora de divisas, desplazando al petróleo y al turismo debido a la realidad que impuso la pandemia de COVID-19.

Al abordar el tema a nivel global, comentó que al comenzar la pandemia el oro y la plata al ser metales de refugio de los inversionistas, comenzaron a subir, sin embargo el resto de los metales inició una recuperación gradual hasta el segundo semestre del año.

“Aunado a ello, el freno que puso China en sus operaciones provocó una gran caída en el consumo y la minería tuvo que afrontar esa caída abismal en todos los precios de los metales. Eso unido a la disminución en la inversión en la exploración ha puesto mucha presión en los precios de los metales”, aclaró.

El informe señala que debido a los cierres de fronteras y limitaciones logísticas derivados de la COVID-19, la industria minera mundial experimentó una contracción de 3.3% en 2020. Los precios de los metales mostraron una tendencia de crecimiento en 2020, mínima en el caso de los metales base, con un crecimiento de 1% con relación a 2019, y significativa en el caso de los metales preciosos, con una tasa de 26.6%.

Con todo ello, la minería mexicana se ha mantenido de pie, “La minería no sólo es esencial, genera las bases fundamentales para una recuperación económica y social”, acotó.

“Somos empresas competitivas, incluyentes, respetuosas, le apostamos a la tecnología, somos transparentes, impulsamos una minería moderna, responsable receptiva y comprometida con la sostenibilidad”, enfatizó.

Así también hizo mención del gran trabajo que ha hecho la industria a lo largo de la pandemia, con la aportación de insumos sanitarios, hospitales, así como la disposición de personal médico para atender en las comunidades.

De igual forma comentó que se ha tenido un buen eco con la Secretaría de Economía, y espera que en las mesas de minería establecidas se pueda tener un buen diálogo en temas fiscales, laborales y los que atraen a la competitividad,

Para finalizar, Alanis Ortega comentó que son cuatro los retos para 2021, como es trabajar de la mano con las autoridades en la recuperación económica, seguir operando con las mejores prácticas sociales y ambientales, continuar impulsando la equidad e inclusión y dar a conocer el verdadero rostro de la minería en México. “Juntos trabajamos para impulsar la recuperación económica del país y el desarrollo de las comunidades que solo necesitan una oportunidad y la minería quiere seguir ofreciéndoselas”, refrendó.

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Necesario aplicar el conocimiento de las neurociencias en empresas

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Ciudad de México, 04 de octubre, 2022.- Es necesario implementar el conocimiento de las neurociencias en las empresas para mejorar la salud mental de los trabajadores, de esta forma “se llega más lejos siendo más productivos y teniendo menos desgaste” explicó Luis Daniel Alviso de la Serma neuropsiquiatra y socio director de Ávalon, Vinculación Médica en Salud Mental.

Explica que existen iniciativas que proponen a los patrones y a las empresas cuidar de la salud mental de los empleados, de esta manera mejorar la calidad de vida y los resultados de productividad laboral.

 “Tener en Mente: La salud mental es prioridad” es un proyecto web de M8 Pharmaceuticals que propone informar sobre salud mental a través de dos ejes de información: uno para el público en general y otro para los profesionales.

En entrevista para Arzate Noticias dijo que cuidar la salud implica comer y descansar adecuadamente porque, aunque disfrutemos del trabajo, si no comemos y no dormimos bien se traduce en un estrés metabólico y se refleja en ansiedad o depresión.

En ese sentido, la directora de Asuntos Médicos y de Farmacovigilancia de M8, Perla Rodríguez, comentó durante el lanzamiento de Tener en Mente, sobre los pilares del autocuidado que se tomaron de la Organización de las Naciones Unidas para la información que brinda el portal al público en general y a los médicos de la salud mental.

Dichos pilares son ejes que todos deben seguir para tener una salud mental equilibrada como hacer ejercicio, alimentarse correctamente, descansar las horas debidas, entre otras.

Como un portafolio de neurociencias es importante tener la conversación adecuada con la persona adecuada, para abordarlo y tomar las medidas pertinentes porque la salud mental es un tema critico a nivel mundial, México no está excluido, sino que es parte del problema, pero también podemos ser parte de conversar y buscar soluciones en conjunto, comentó.

Señaló que muchas personas que buscan tratamiento médico con el psiquatra a veces solo necesitan una intervención psicológica adecuada que les haga ver las mejoras que podrían implementar en sus conductas y no tener que llegar a la ingesta de medicamentos.

En Tener en mente está hay una parte de educación continua que busca reforzar los conocimientos de los profesionales de la salud para manejar a sus pacientes, contener a las familias y tener intervenciones más eficientes, dijo.

Al respecto, la vocera de filiales de la Asocición Mexicana de Geriatría y gerontología, Eugenia Rodriguez mencionó que los empleadores deben tener la visión de que en un punto la gente deja de trabajar y no por eso dejan de ser útiles para la sociedad. Es importante fomentar la edad de oro (tercera edad) como etapa de ocio y se trata de aprender desde la juventud. Mencionó la importancia de tener un plan de retiro para evitar un impacto negativo común como lo es el de enfermar, deprimir y morir.

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Sugieren a empresas tomar previsiones, ante inflación

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Ciudad de México, 04 de octubre, 2022.- En América Latina, como en el resto del mundo, los niveles de inflación están rebasando sus máximos de los últimos 20 años provocando que consumidores y empresas se enfrenten a desafíos para mitigar sus efectos.

Así lo subraya en un análisis sobre los efectos de la inflación, Heidy Gonzaga, directora de abastecimiento estratégico de Servicios Corporativos Globales  de Newmark, en el que destaca que hay varios factores que contribuyen a crear la tormenta perfecta, como el repunte en la demanda al haberse levantado las restricciones por la pandemia alrededor del mundo, problemas de disrupción en las cadenas de suministro, encarecimiento de materias primas y escasez de mano de obra calificada, entre otros, y los pronósticos apuntan a que los niveles inflacionarios altos y la incertidumbre se quedarán por un largo tiempo.

Dijo que ese es uno de los grandes retos que afronta el departamento de compras de las corporaciones. Por lo tanto, se deben planear formas para mitigar su impacto en las empresas y los consumidores.

“Todas las áreas del negocio sufren los efectos de la inflación, de forma directa o indirecta. Compras y finanzas ven de primera mano cómo los costos suben y el presupuesto es afectado por las constantes tensiones del mercado. Compras, al ser en su mayoría la primera interfaz con proveedores, se ve confrontado con los requerimientos de los proveedores a incrementar costos. Por lo tanto, compras, en coordinación con finanzas y operaciones, debe tomar acción para mantener los costos bajo control”, indica Heidy Gonzaga.

Por esa razón, recomendó algunas acciones con las que el departamento de compras puede protegerse de la inflación y hacer frente a situación actual con éxito:

Evaluar y priorizar el riesgo

Enfoque sus acciones en categorías y proveedores críticos que tendrán un impacto significativo en el negocio. No pierda el tiempo en aumentos de precio relativamente intrascendentes mientras están en juego otros de mayor peso.

Identifique las categorías que no están bajo presión inflacionaria y aproveche cualquier oportunidad para reducir los precios o mantenerlos bajo control en éstas, lo que es una forma de contrarrestar los aumentos de precios en otras categorías.

Obtener visibilidad, tanta y tan rápido como sea posible

La visibilidad es crucial para permitir una respuesta rápida y una planificación eficiente. Por lo tanto, es necesario identificar e implementar las métricas y el seguimiento correctos para adelantarse a los problemas.

El nivel de transparencia de los contratos, la medición de la volatilidad de los mercados, los niveles de precios, el gasto real contra el presupuesto y las tendencias de los índices económicos son solo algunas de las métricas que se deben monitorear constantemente.

Promover la colaboración interna y con los proveedores

Para responder a los desafíos urgentes del mercado actual y la incertidumbre futura, se necesita una colaboración multifuncional. Derribar los silos y mejorar la visibilidad entre las funciones es cada vez más importante. No solo las diferentes funciones dentro del negocio deben estar alineadas y en comunicación constante, los proveedores también deben ser agregados a esta ecuación.

Entender la estructura de costos

No dé los incrementos por sentado. El hecho de que “todo el mundo sepa que los precios están subiendo” no es razón para aceptar las solicitudes de todos los proveedores. Pida a los proveedores que desglosen sus costos y entienda qué comprende cada línea o artículo.

Acostúmbrese a desafiar a los proveedores cuando solicitan un incremento por inflación y negocie con ellos en función de las circunstancias comerciales reales.

Determine cuál es el costo ideal de acuerdo con el mercado y los componentes del precio. Si un proveedor propone un aumento general del precio del 10%, pero la base de costos de ese producto o servicio ha aumentado un 5%, claramente cuenta con argumentos para negociar.

Foto: Freepik

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Lidera GM ranking Merco empresas 2022

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Ciudad de México, 04 de octubre, 2022.- Por séptimo año consecutivo la marca automotriz General Motors lidera “el ranking Merco empresas 2022”, realizado por el monitor empresarial de reputación corporativa (Merco).

Chevrolet es la empresa americana automotriz que ha obtenido resultados positivos, como lo demuestran sus ventas de agosto pasado, cuando vendió 13 mil 958 unidades nuevas en México.

La organización Merco se encarga de evaluar la reputación de las empresas de Iberoamérica desde el año 2000, desde la opinión pública y de acuerdo a las organizaciones. Así fue como GM obtuvo un buen lugar en el ranking, debido a sus innovaciones y ventas de los vehículos.

GM tiene 87 años en México, genera 21 mil empleos directos. Distribuye una amplia gama de automóviles, como: Chevrolet, Buik, GMC y Cadillac. Cuenta con 337 puntos de venta en la República mexicana

En este contexto, Francisco Garza, director general de la compañía, se posicionó en el lugar 52 de los 100 líderes con mejor reputación en México. Esta es la tercera ocasión en la que destaca en este rubro.

“Nos enorgullece que el trabajo que se realiza todos los días en GM de México se traduzca en el reconocimiento por parte de distintos sectores de la sociedad”, dijo Teresa Cid, directora de comunicación y relaciones públicas de GM de México.

“Seguiremos comprometidos en actuar de manera íntegra, innovar y cuidar de la sostenibilidad del medio ambiente, al mismo tiempo que atendemos a nuestras audiencias clave”, sostuvo.

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