Conecta con nosotros

Negocios

Pymes deben prevenirse con flujo de efectivo, ante escenario complicado

Publicado

el

Ciudad de México, 24 de febrero 2021.- Las afectaciones derivadas de la pandemia por Covid-19 para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) todavía no son cuantificables si consideramos la paulatina reactivación económica y los rebrotes de la enfermedad a nivel global, pero deben prevenirse ante un escenario complicado, pero no del todo adverso.

Oyswter, el primer neobanco especializado en Pymes en México, consideró que si se implementan estrategias para mermar el impacto de esta crisis el escenario puede no ser tan adverso, pero también es importante replantear las tácticas actuales y una asesoría en materia financiera.

Uno de los primeros elementos que deben cuidar las pequeñas y medianas empresas es su flujo de efectivo; es decir, el dinero que reciben por distintos canales como la venta de sus productos o servicios como la cobranza, por préstamos, por rendimientos de inversiones o pagos de dividendos, ya que la información relativa a este componente determina la salud financiera de una compañía, opinó.

El flujo de efectivo permite realizar previsiones, posibilita una buena gestión en las finanzas, en la toma de decisiones y en el control de los ingresos, con la finalidad de mejorar la rentabilidad de una empresa.

Para que una Pyme mantenga su flujo de efectivo sano, de acuerdo con Oyster, debe seguir algunos puntos como:

  • Buscar asesoría. Tanto en términos financieros, como para una gestión meticulosa es necesaria la asesoría de un especialista que permita analizar los requerimientos respecto al futuro capital de trabajo y el flujo de efectivo. Éste debe anticiparse con el mayor grado de análisis que debe incluir las operaciones de la empresa y cada una de sus actividades, concentrándose en el flujo de efectivo dedicado a operaciones. A corto plazo, la gestión del flujo de efectivo debe ser un elemento para evaluar en el marco de la contingencia sanitaria, incluso para compañías que no han sido afectadas.
  • Evaluar riesgos. Distinguir los riesgos potenciales para su base de clientes y red de proveedores, así como desarrollar acciones apropiadas en varios escenarios.
  • Probar escenarios. En este punto es importante detectar los distintos momentos del flujo de efectivo y elegir los momentos para pagos o inversiones, así como predicciones del inventario, de oferta y demanda.
  • Uso de herramientas digitales. Utilizarlas como mecanismo de planificación, así como prácticas claras para fomentar finanzas más equilibradas y sanas durante un lapso por demás inesperado e incierto en cuanto a su duración, como la presente contingencia.
  • Perfeccionar el sistema de cobro de la empresa. Administrar inventarios, mantener una línea de crédito, controlar gastos, negociar mayores plazos con proveedores y planificar un presupuesto.

Continuar leyendo

Negocios

Cómo afecta el Trastorno Afectivo Emocional a los equipos

Publicado

el

Ciudad de México, 27 de diciembre de 2024.- El fin de año trae consigo algo más que fiestas. Para muchas personas marca el inicio del trastorno afectivo estacional (TAE), un padecimiento que, si bien es generalizado, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se presenta con mayor frecuencia en mujeres entre los 25 y 30 años.

Se relaciona con la disminución de luz solar que sucede entre octubre y diciembre lo que altera los niveles de serotonina, melatonina y vitamina D en el cuerpo. Esto impacta en el estado de ánimo, la energía y la capacidad de concentración de una persona. En entornos laborales, el TAE suele pasar desapercibido, ya que se interpreta como desmotivación, lo que no solo afecta a los colaboradores, sino que también merma la productividad de las organizaciones”, explica Yunue Cárdenas, Coordinadora del HUB de psicología de Affor Health, empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones.

Aunque es difícil de diagnosticar, el TAE se manifiesta de manera evidente entre los colaboradores: el desgano reemplaza al entusiasmo, el cansancio persiste y la falta de concentración lleva a largos periodos de inactividad frente a la computadora. También aparecen la irritabilidad y un marcado aislamiento social. Estos síntomas pueden traducirse en ausentismo, disminución en la calidad del trabajo y un ambiente laboral tenso.

Es fundamental que las empresas reconozcan la magnitud del TAE y no minimicen sus efectos. El primer paso para abordar el problema de manera efectiva es aceptar su existencia. Las organizaciones deben implementar estrategias para identificar a los colaboradores afectados y brindarles el apoyo necesario”, considera la especialista.

El TAE puede tener un impacto significativo en la salud mental de los colaboradores con efectos en su vida personal y en su desempeño laboral. Según los especialistas de Affor Health, algunos de los síntomas más comunes incluyen:

  • Incapacidad para concentrarse: La falta de enfoque puede llevar a tareas inconclusas, errores frecuentes y una disminución general en la eficiencia laboral.
  • Pérdida de interés en actividades cotidianas: Los colaboradores pueden retirarse de las interacciones sociales en el trabajo, afectando la colaboración y el ambiente laboral.
  • Alteraciones del ritmo circadiano: Las dificultades para dormir o, por el contrario, el exceso de sueño, pueden llevar a una menor energía durante las horas laborales, impactando negativamente en la productividad.
  • Aumento de peso: La falta de energía puede desencadenar hábitos poco saludables, como comer en exceso, lo que puede afectar la salud física y la capacidad de los colaboradores para mantener su rendimiento óptimo.

“Si bien, es posible identificar algunos de estos síntomas, es fundamental recurrir a un especialista en salud mental para un diagnóstico y tratamiento adecuados. El apoyo profesional puede ayudar a los colaboradores a comprender y gestionar el trastorno y esto, a su vez, reduce el ausentismo y la rotación de personal”, detalla  Yunue Cárdenas. 

Hacer frente al TAE es posible con una estrategia

De acuerdo con Affor Health, las empresas pueden adoptar diversas acciones estratégicas para mitigar los efectos del trastorno afectivo estacional:

  1. Programa de Ayuda al Empleado (PAE)


Es esencial proporcionar a los colaboradores atención psicológica 24/7. Con estos programas, los colaboradores pueden resolver cualquier malestar psicológico y emocional, cuidar su salud mental, mejorar su productividad en el trabajo e incluso tener un canal para atender conflictos o situaciones de acoso.

  1. Mayor concientización sobre el TAE


Concientizar a los directivos y sus equipos sobre los trastornos afectivos estacionales es fundamental para crear un entorno laboral de apoyo. Esto puede incluir talleres o sesiones grupales que expliquen los síntomas del trastorno y cómo pueden afectar la productividad.

  1. Incentivos para actividades saludables


Fomentar hábitos saludables a través de desafíos de actividad física puede ser una forma eficaz de combatir los efectos del TAE. Ofrecer reconocimiento por la participación en actividades como caminatas, carreras o ejercicios de equipo motiva a los colaboradores a cuidar su salud física y mental, mejorando su energía y estado de ánimo.

  1. Capacitación para  líderes y gerentes


Capacitar a los líderes y gerentes para reconocer los signos del TAE y manejar conversaciones con empatía es clave para un ambiente laboral saludable. Para apoyar a sus equipos, pueden ofrecer flexibilidad y promover un espacio de trabajo inclusivo donde se aborden las preocupaciones relacionadas con la salud mental.

Síguenos en nuestras redes sociales.

www.facebook.com/ArzateNoticias 

https://x.com/ArzateNoticias         e-mail: notiarzate@arzatenoticias.com

Continuar leyendo

Negocios

Bucarán prohibir maíz transgénico con nueva iniciativa

Publicado

el

Ciudad de México, 27 de diciembre de 2024.- Durante su conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum dijo que en enero de 2025 se presentará una nueva iniciativa para prohibir el ingreso a México de maíz transgénico.

Sin decirlo abiertamente, la nueva iniciativa apunta a ser la enviada por el expresidente López Obrador, misma que no fue discutida en el pasado periodo ordinario de sesiones y, por tanto, desechada. Sin embargo, esta nueva propuesta tendrá algunas modificaciones.

La presidenta subrayó que “México es autosuficiente en maíz blanco, el objetivo es que lo siga siendo ofreciendo precios de garantía, así como garantizar el precio de la tortilla“.

Síguenos en nuestras redes sociales.

www.facebook.com/ArzateNoticias 

https://x.com/ArzateNoticias         e-mail: notiarzate@arzatenoticias.com

Continuar leyendo

Negocios

Sector inmobiliario, balance 2024

Publicado

el

Ciudad de México, 27 diciembre de 2024.- Estamos en el cierre de un año con cambios políticos y económicos en el país y son inevitables los balances. En este sentido, la empresa inmobiliaria Inmuebles24 realizó un análisis entre algunos de sus aliados y clientes sobre cómo vivieron este 2024 y qué estrategias implementaron para mantener sus negocios. Aquí te lo compartimos.

“El 2024 sin duda fue un año de mucha expectativa sobre los cambios que derivarían del nuevo gobierno que llegará. Hoy estamos atentos a los movimientos que siguen ocurriendo en el mundo y que tienen algún efecto en el sector de la construcción y de los bienes raíces. Sin embargo, sabemos que el sector inmobiliario tiene tradición de ser uno de los más dinámicos, por lo que debemos mantenernos unidos como sector e impulsar alianzas que hagan más eficiente el mercado”, señala Roberto Reveles, KAM de Inmuebles24 en CDMX.

Balance 2024 vs 2023

Myrna Sánchez Velázquez de Corporativo Horizontes S.A. de C.V. comenta que “económicamente 2024 fue mejor que 2023. Aumentó la oferta, pero la demanda ha ido creciendo también. Contrario a lo esperado, el clima de incertidumbre política contribuyó a que las personas decidieran invertir de una manera tradicional y menos riesgosa, aunado a las buenas tasas de interés que ofrecieron los bancos para créditos hipotecarios”.

Por su parte, Virginia Martínez de Urbanita Inmobiliaria detalla que en cuanto a locales comerciales “hubo un boom de rentas” y aunque el primer semestre fue bueno, el segundo semestre no lo fue tanto. No obstante, considera que ahora que pasó la incertidumbre sobre las elecciones en el país y en Estados Unidos, el número de rentas se incrementará.

En el caso de Blanca Lilia Pichardo González, de Pichardo y Asociados Inmobiliaria, considera que el sector tuvo un balance a la baja y se mantuvo en términos regulares. Esa misma idea comparte Marco Antonio Quezada de Margin Realtors, quien detalla que el año fue muy complicado, incluso diría que más que otros años.

Principales movimientos del sector y estrategias

La búsqueda de mejores condiciones y mayor impulso a los negocios ha hecho que los miembros del sector exploren estrategias que van desde inversión en marketing hasta capacitación en distintas áreas.

Juan Efraín Mora García, de Grupo Inmobiliario MM&B, indica que si bien para su empresa -dedicada a vivienda- hubo un aumento de ventas de 35% comparado con años anteriores, su estrategia fue aumentar inventario y observar lo que pasaba en el sector, por ejemplo, que “los clientes buscaban vivienda más asequible; y las propiedades de lujo siguen rezagadas”. 

Por otro lado, Martín González Franco de la inmobiliaria Terralia, en su sección enfocada en naves industriales, señala que tuvieron mejores resultados que en 2023, y su estrategia se enfocó en “hacer alianzas con desarrolladoras, brókers y búsqueda de nuevas tecnologías” que impulsen su trabajo.

Finalmente, Myrna Sánchez de Corporativo Horizontes, explica que en su empresa la estrategia fue “mejorar la calidad de nuestros anuncios e hicimos ver a los propietarios la importancia de fijar precios reales y competitivos para lograr una comercialización exitosa”.

En su opinión “la incertidumbre generalizada ha disminuido, lo que puede llevar a que el sector inmobiliario se estabilice y empiece el crecimiento en los primeros meses del próximo año. Veo un escenario optimista y de confianza para invertir en inmuebles, ya que a pesar de que hay productos bancarios y bursátiles con rendimientos muy atractivos, la gente sigue confiando en que las inversiones en bienes raíces son más seguras a largo plazo”.

Síguenos en nuestras redes sociales.

www.facebook.com/ArzateNoticias 

https://x.com/ArzateNoticias         e-mail: notiarzate@arzatenoticias.com

Continuar leyendo