Ciudad de México, 02 de julio, 2024.- Energía Real, la empresa de generación distribuida, se adhirió al Pacto Global México 2024, en apoyo a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés) impulsados por Naciones Unidas y ONU Mujeres.

La iniciativa, que ya ha sido suscrita por más de 3,000 líderes empresariales a nivel mundial busca visibilizar las acciones, planes y estrategias de igualdad de género que las organizaciones participantes están implementando para lograr sus objetivos.

Al respecto el CEO y cofundador de Energía Real, Santiago Villagómez, dijo: “La diversidad y la igualdad son fundamentales ya que impulsan la innovación, mejoran la toma de decisiones y fortalece nuestra cultura de trabajo. Tenemos que continuar construyendo un entorno empresarial con igualdad de género, e ir más allá del lugar de trabajo, debemos promover esto también con nuestra comunidad”.

Dio  a conocer los siete Principios de Empoderamiento de la Mujer:

Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel; Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación; Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras; Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres; Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres; Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo y Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

Los Principios son el vehículo principal para la implementación corporativa de la igualdad de género de la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Representan una plataforma poderosa para compartir lecciones aprendidas sobre como la igualdad de género se vincula con sus resultados finales, cómo avanzar en esta área, y cómo realizar un seguimiento de los resultados.

“La diversidad y la igualdad son fundamentales en Energía Real, ya que impulsan la innovación, mejoran la toma de decisiones y fortalece su cultura de trabajo. Actualmente 43% de la plantilla de personas que colaboran en Energía está compuesta por mujeres. Dentro de este grupo de mujeres, 60% de ellas ocupan posiciones de liderazgo”, dijo Cristina Flores, responsable de People and Culture de Energía Real.

“Fomentamos la participación de las mujeres en la industria energética, contribuyendo a una mayor igualdad de género en el sector. Con esta adhesión, Energía Real se une a miles de compañías a nivel global, comprometidas con la toma de decisiones de negocio responsable”, precisó Villagómez.

Energía Real cuenta con beneficios para las mujeres entre ellos horarios flexibles, que permiten atender temas personales,  su política de maternidad es superior a la de ley contemplando 14 días antes de la fecha de parto, 4 meses a partir de fecha de parto y 4.5 meses adicionales de full home office y en caso de adopción los días posteriores. Además, se está empujando una iniciativa para fomentar la inclusión de las mujeres como  parte del Consejo.

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Ciudad de México, 19 de junio, 2024.- La empresa generadora de energía renovable, Iberdrola México, presentó DestElla, programa que tiene como objetivo impulsar el desarrollo y el empoderamiento de las mujeres a través del deporte.

El programa aumentará la participación de niñas y jóvenes en los deportes a través de activaciones en escuelas; fortalecerá la comunidad de jugadoras mediante la donación de uniformes, equipo para entrenar y acceso a gimnasios; apoyará a deportistas de alto rendimiento con recursos para el pago de hospedaje y alimentación durante las concentraciones previas a las competencias.

“Nos enorgullece presentar DestElla, una iniciativa que busca empoderar a las mujeres y ser motor de cambio para avanzar hacia un mundo más justo y equitativo, donde todas puedan desarrollar su máximo potencial en los diferentes ámbitos de la vida”, destacó la directora general de la empresa, Katya Somohano.

Aclaró que el programa arranca con el apoyo a la rama femenil de la Federación Mexicana de Rugby.

A través de un video, la presidenta del Comité Olímpico Mexicano, María José Alcalá, celebró el apoyo de grandes compañías al deporte mexicano. “Al apostar por mujeres atletas, las empresas envían un mensaje poderoso a la sociedad sobre la importancia de reconocer su talento, su esfuerzo y su determinación. Cada vez que una mujer tiene éxito en el deporte, inspira a millones de niñas en todo el mundo a soñar en grande, a creer en sí mismas y a perseguir sus propias metas”.

El titular de la Federación Mexicana de Rugby, Ernesto Sainz, resaltó que el programa ayudará a derribar brechas de género y fortalecerá al equipo el Rugby en México para que más mujeres y niñas conozcan la disciplina. 

Con este programa Iberdrola México se suma a la apuesta global del grupo por el deporte femenino desde 2016, que actualmente apoya a más de 800,000 deportistas. Además, patrocina a la Selección Nacional Femenina de Fútbol en España, Brasil y Portugal, la liga escocesa y Scottish Women’s Football.

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Ciudad de México, 12 de junio, 2024.- Millfoods Company firmó con Iberdrola México un contrato para el suministro de energía eléctrica 100% renovable, para suministrar su nueva planta procesadora de maíz no genéticamente modificado en Salamanca, Guanajuato.

La directora general de Iberdrola México, Katya Somohano, dijo que con Millfoods, comparten la meta de reducir las emisiones contaminantes mediante energía limpia. “Con este contrato de suministro eléctrico 100% renovable, nos aliamos para un mundo más verde y sostenible”.

El contrato de suministro eléctrico evitará la emisión anual de 30,000 toneladas de dióxido de carbono (CO2) a la atmósfera, el equivalente a la circulación durante un año de cerca de 6,500 vehículos o al carbono capturado por más de 480,000 árboles.

El acuerdo incluye la adquisición de IRECs (Certificado Internacional de Energía Renovable, por sus siglas en inglés), lo que garantiza que la energía contratada sea totalmente renovable porque se vincula a la generación de alguna de las plantas eólicas y fotovoltaicas de Iberdrola México.

“Este acuerdo a largo plazo con Iberdrola México, nos acerca a nuestra meta de ser neutros en carbono y reafirma nuestro compromiso con la sostenibilidad y con el medio ambiente”, afirmó la CEO de Millfoods, subsidiaria de AMMI, Pilar Gutiérrez.

La planta procesadora de maíz no genéticamente modificado tiene prevista su entrada en operación en agosto, y sus productos se usarán principalmente para la elaboración de cerveza, así como para procesados de harina para consumo humano y animal, adquiriendo insumos de más de 20,000 productores locales del Bajío.

Contará con inversión de 300 millones de dólares y una capacidad para procesar un millón de toneladas, es considerada la más avanzada de la región y la más grande del mundo.

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