Minería
Festejan Día del Minero con orgullo
Ciudad de México, 11 de julio, 2022.- Uno de los sectores más relevantes en la economía mexicana, que ofrece empleo a más de 408 mil hombres y mujeres, festeja su día. Hoy Día del Minero, las personas que trabajan en este sector se dicen orgullosos de representar a una industria que permite a México ocupar el primer lugar mundial en la producción de plata.
En reiteradas ocasiones, el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Sergio Almazán, se ha referido a la labor de los mineros como mujeres y hombres que trabajan con orgullo, por y para nuestro país.
Ha reiterado que el trabajo comprometido de las mineras y los mineros, permite que México se ubique entre los 10 principales productores de 17 diferentes minerales; “gracias a esa pasión, la minería contribuye al bienestar de más de 696 comunidades”, indica.
Un poco de historia
La minería en México tiene sus primeros registros alrededor del siglo IV a. C. durante la época prehispánica en los asentamientos del sur. Los olmecas utilizaban el cinabrio para ornamentas y rituales; los mayas cubrían a sus muertos con ese mismo mineral rico en mercurio y fabricaban máscaras de jade.
El cobre era administrado por el Imperio Tarasco, con éste hacían hachas, guadañas, punzones, cinceles, puntas de flecha, cascos, escudos, campanas, entre otras herramientas.
Como la plata era escasa con la extracción indígena, alrededor de 1560 los españoles introdujeron el proceso de amalgamación y de trituración, que tenía un beneficio en frío, entonces la explotación de minerales se incrementó pues se podían aprovechar otros difíciles de fundir. La amalgama consistía en mezclar polvo de mineral con sal y mercurio, esta mezcla debía removerse por días o semanas en un patio abierto y resultaba nocivo.
En ese entonces los mineros trabajaban en las labores de exploración y explotación de la tierra en condiciones precarias y con escasos equipos de seguridad.
Hoy día, la industria minera es apoyada por una red de instituciones nacionales e internacionales como: la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas, la Cámara Minera de México, el Servicio Geológico Mexicano, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, la Secretaría de Economía, etcétera, con el fin de proteger a los trabajadores y regular a las prácticas empresariales.
En universidades públicas y privadas se encargan de preparar a los estudiantes de las Ciencias de la Tierra y en las comunidades mineras se llevan a cabo eventos para promover conocimiento sobre la minería moderna; existen ONGs que tienen el mismo fin: México Minero o The Woman in Mining que gracias a su iniciativa este año se celebró el primer Día Mundial de la Mujer Minera.
Mujeres en la minería
Muchos mitos sobre la industria están siendo derribados, por ejemplo, hace algún tiempo era impensable que las mujeres formaran parte de esta industria, decía un refrán que si una mujer entraba la mina, ésta se ponía celosa y se derrumbaba. Hace no más de 30 años que se inició a incluir a personal femenino en las minas y actualmente ya tienen participación como obreras, conductoras de maquinaria, encargadas de explosivos y cargos directivos.
Otro tema que la población se muestra reacia a creer es que la seguridad dentro de las minas ha cambiado mucho, existen programas, procesos y equipos de seguridad para la adecuada protección del personal.
Almazán Esqueda comenta al respecto: Se debe reconocer los logros, el esfuerzo diario que se realiza para extraer los minerales, del tiempo invertido en capacitación para trabajar seguros y regresar sanos a casa, el trabajo coordinado para apoyar a las comunidades aledañas a las unidades mineras, las inversiones que se hacen en infraestructura educativa, deportiva, sanitaria, carretera, pero más allá de eso, de lo importante que es contar con un trabajo bien remunerado y estable.
Reconocimientos al por mayor
Existe también una larga lista de premios, reconocimientos, distintivos y concursos que promueven entre las mineras valores de Gestión de Seguridad, Calidad, Producción, de Personal, de Medio Ambiente, así como certificaciones nacionales e internacionales que las empresas están en constante esfuerzo por cumplir y obtener.
Algunos de estos son: Empresa minera del año, Premio Nacional de exportación, Premio Great Place to work, Empresa Socialmente Responsable, Responsabilidad Social Empresarial, Distintivo de Seguridad Sanitaria otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Reconocimiento Casco de Plata por parte de la Cámara Minera de México (Camimex), Certificado como Empresa Segura otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y muchos más.
Tecnología para una minería moderna
La tecnología ha permitido que en cuestión de maquinaria también se hayan dado grandes saltos. Por ejemplo, en México hay equipos avanzados para minería subterránea y para minas a cielo abierto, Grandes camiones, palas hidráulicas o excavadoras, palas de cuerda eléctricas, perforadoras rotativas y de roca, motoniveladoras, cargadores… sin mencionar la tecnología de punta para la exploración y todo controlado por profesionales previamente capacitados para llevar a cabo el trabajo correcto.
En cuanto a legislación, se buscan mejoras tanto para las localidades como para las empresas, siendo la industria minera de los sectores productivos en el país, que más contribuyen con impuestos además del pago de otros derechos y campañas llevadas a cabo en las localidades mineras para apoyar a los habitantes aledaños, responsabilidad con los trabajadores y salarios superiores del 40% al 70% sobre la media nacional.
Torreón, Coahuila, 27 de abril de 2026.– La seguridad y la salud son pilares fundamentales que guían cada operación de Industrias Peñoles, donde lo más importante son las personas, por lo cual se fomenta una cultura de prevención que se refuerza a través de capacitación constante.
La filosofía de seguridad se basa en el diseño, mantenimiento y operación segura de los procesos, enfocada en proteger la integridad del personal, compromiso que se fortalece con actividades adicionales como ferias y foros para compartir experiencias y mejores prácticas.
En lo que va de 2026 se llevó a cabo la treceava edición del Simposium de Seguridad con la participación de más de 1,200 colaboradores que compartieron una misma visión preventiva. También se realizó una Feria de Salud y Seguridad en las plantas metalúrgicas, extendiéndola a las minas ubicadas en Guerrero, Zacatecas, Estado de México, Durango y Sonora, para atender a todos los trabajadores y contratistas.
La empresa mantiene un monitoreo médico constante, con evaluaciones periódicas y programas orientados a prevenir enfermedades ocupacionales. Tan solo en sus operaciones de Torreón, anualmente se aplican alrededor de 2,500 exámenes médicos, más otra cantidad similar en vigilancia ocupacional y chequeos específicos para el personal femenino y administrativo.
La capacitación continua, que suma miles de horas al año, permite que el personal cuente con las herramientas necesarias para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y actuar de manera segura en todo momento. Los cursos y talleres incluyen lo establecido en la NOM-035, capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.
Este enfoque integral se complementa con programas que promueven estilos de vida saludables, como acompañamiento nutricional, planes de actividad física y apoyo psicológico, contribuyendo al bienestar más allá del entorno laboral y fortaleciendo la calidad de vida de los colaboradores. Para que el personal se mantenga activo se proporciona la infraestructura necesaria donde puedan desarrollarse torneos y actividades deportivas.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Peñoles refrenda su compromiso con la cultura de cuidado de su gente, a quienes atiende todos los días como su activo más valioso.
El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales a nivel global.
Guadalupe, NL., 27 de abril de 2026.– Como parte de sus acciones de responsabilidad social, ArcelorMittal México acercó a 100 integrantes del DIF Capullos Guadalupe a una experiencia deportiva, al invitarlos al Clásico femenil entre Rayadas y Tigres en el Estadio BBVA, recinto emblemático que incorporó acero de la compañía en su construcción.
Del total de asistentes, 75 niñas, niños y adolescentes acudieron acompañados por 25 integrantes del personal de la institución.
La iniciativa contempló acompañamiento y acceso a un área designada dentro del estadio, además de alimentos para los asistentes, quienes vivieron el ambiente del partido con entusiasmo. El grupo contó en todo momento con supervisión para garantizar una experiencia segura e integral durante el encuentro.
Josué Bravo Cruz, coordinador de Actividades y Esparcimiento en DIF Capullos, comentó a ReportAcero: “Estamos muy agradecidos con la empresa ArcelorMittal por la invitación que le hicieron al DIF Capullos de venir al estadio BBVA”.
Destacó que los asistentes, de entre 10 y 17 años, disfrutaron de una experiencia cercana y organizada: “Fue un evento muy ameno; desde que llegamos nos dieron la bienvenida, nos acompañaron a nuestros lugares y nos proporcionaron alimentos, además de una mochila de la acerera como recuerdo. Es un momento que guardarán en su memoria.”
Explicó que, además del personal docente, participaron entrenadores de fútbol e integrantes de los equipos del DIF Capullos, lo que permitió reforzar el valor formativo del evento. “Esto los motiva a ver el esfuerzo y la disciplina que implica el deporte profesional, y cómo las atletas dejan todo en la cancha.”
Finalmente, reiteró el agradecimiento: “Los chicos lo están disfrutando mucho; les encanta; actividades como esta forman parte del sano esparcimiento, que es uno de sus derechos.”
El DIF Capullos en Guadalupe, Nuevo León, brinda protección, alojamiento y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes en situación de maltrato, abandono o vulnerabilidad. Actualmente atiende a alrededor de 300 menores, incluyendo a madres adolescentes, con instalaciones diseñadas para su desarrollo.
ArcelorMittal México es una empresa socialmente responsable que busca contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. Por ello, la inversión comunitaria es un eje clave en su estrategia de largo plazo y en la generación de procesos sustentables a favor del bienestar común.
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