Ciudad de México, 17 de abril de 2026.- Este jueves, en el Centro Cultural Minero, se presentó el libro Mujeres de Acero, una obra que pone rostro y voz a más de 15 años de trabajo comunitario con mujeres de distintas localidades del municipio de Lázaro Cárdenas en Michoacán. A la presentación asistieron integrantes de Women in Mining (WIM) México y de ArcelorMittal México, representantes de medios de comunicación y mujeres que han sido parte de este proceso.
El libro reúne 12 historias reales, testimonios de quienes han vivido de cerca las dificultades: acceso limitado a la educación, empleos informales, falta de oportunidades y entornos marcados por la violencia. Pero también son historias de decisión. Cada una refleja ese momento en el que, con acompañamiento y herramientas, algo cambia y abre nuevas posibilidades.
Mujeres de Acero nace del programa del mismo nombre que inicialmente fue “Mariposas”, que a lo largo de los años se ha convertido en un espacio de apoyo, formación y comunidad. Más de 75 mil personas han sido beneficiadas directa e indirectamente por esta iniciativa, que hoy es uno de los esfuerzos más constantes en la región para impulsar la equidad y el desarrollo social.
Marisol Barragán Mendoza, presidenta de WIM México, destacó que el acero es una metáfora de la vida de estas mujeres: “El acero no nace fuerte, se hace fuerte a través de un proceso riguroso de calor y presión. Ese ha sido el proceso de vida por el que han transitado nuestras madres, nuestras abuelas, incluso nosotras”. Subrayó que el programa Mujeres de Acero ha demostrado ser un modelo de éxito probado, impulsando formación en liderazgo, finanzas, salud emocional y empoderamiento.
En un contexto social donde estudiar una carrera aún no es una opción para muchas, solo alrededor del 40% logra tener acceso a educación superior en la cabecera municipal, el programa ha apostado por acercar herramientas prácticas. Más de 7,700 mujeres han iniciado procesos de formación en liderazgo y habilidades, y más de 4,000 han concluido este camino.
A lo largo de los años, también se han impulsado más de 250 proyectos comunitarios: desde la recuperación de espacios públicos hasta iniciativas ambientales y educativas. A esto se suman talleres para prevenir la violencia de género, acompañamiento psicológico y legal, así como acciones para fortalecer la autonomía económica y la alfabetización.
Durante la presentación, algunas de las protagonistas compartieron su historia. Ma. de la Luz Molina, Aidé Juárez y Macrina Moreno hablaron de los retos que enfrentaron y de lo que significó encontrar una red de apoyo. Sus voces dejaron claro que el cambio no ocurre de un día a otro, pero sí es posible cuando hay acompañamiento.
En el evento también participaron Edith Landa, coordinadora del programa Mujeres de Acero, y Ma. Fernanda Vázquez, coordinadora de Desarrollo Sostenible de ArcelorMittal México, quienes coincidieron en la importancia de seguir generando espacios donde las mujeres puedan desarrollarse, tomar decisiones y construir nuevas oportunidades.
“Este libro es prueba de lo que ocurre cuando el desarrollo sostenible y la inversión comunitaria son parte del corazón de una empresa. Cuando se entienden las necesidades de las comunidades, las iniciativas se convierten en cambios reales. Porque al final, el impacto más importante no está en los números, sino en la vida de las personas, especialmente de las mujeres”, declaró Ma. Fernanda Vázquez.
Más que un libro, Mujeres de Acero es un recordatorio: cuando una mujer encuentra apoyo, información y confianza, no solo cambia su historia, también impacta a su familia y a su comunidad.
Torreón, Coahuila, 27 de abril de 2026.– La seguridad y la salud son pilares fundamentales que guían cada operación de Industrias Peñoles, donde lo más importante son las personas, por lo cual se fomenta una cultura de prevención que se refuerza a través de capacitación constante.
La filosofía de seguridad se basa en el diseño, mantenimiento y operación segura de los procesos, enfocada en proteger la integridad del personal, compromiso que se fortalece con actividades adicionales como ferias y foros para compartir experiencias y mejores prácticas.
En lo que va de 2026 se llevó a cabo la treceava edición del Simposium de Seguridad con la participación de más de 1,200 colaboradores que compartieron una misma visión preventiva. También se realizó una Feria de Salud y Seguridad en las plantas metalúrgicas, extendiéndola a las minas ubicadas en Guerrero, Zacatecas, Estado de México, Durango y Sonora, para atender a todos los trabajadores y contratistas.
La empresa mantiene un monitoreo médico constante, con evaluaciones periódicas y programas orientados a prevenir enfermedades ocupacionales. Tan solo en sus operaciones de Torreón, anualmente se aplican alrededor de 2,500 exámenes médicos, más otra cantidad similar en vigilancia ocupacional y chequeos específicos para el personal femenino y administrativo.
La capacitación continua, que suma miles de horas al año, permite que el personal cuente con las herramientas necesarias para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y actuar de manera segura en todo momento. Los cursos y talleres incluyen lo establecido en la NOM-035, capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.
Este enfoque integral se complementa con programas que promueven estilos de vida saludables, como acompañamiento nutricional, planes de actividad física y apoyo psicológico, contribuyendo al bienestar más allá del entorno laboral y fortaleciendo la calidad de vida de los colaboradores. Para que el personal se mantenga activo se proporciona la infraestructura necesaria donde puedan desarrollarse torneos y actividades deportivas.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Peñoles refrenda su compromiso con la cultura de cuidado de su gente, a quienes atiende todos los días como su activo más valioso.
El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales a nivel global.
Guadalupe, NL., 27 de abril de 2026.– Como parte de sus acciones de responsabilidad social, ArcelorMittal México acercó a 100 integrantes del DIF Capullos Guadalupe a una experiencia deportiva, al invitarlos al Clásico femenil entre Rayadas y Tigres en el Estadio BBVA, recinto emblemático que incorporó acero de la compañía en su construcción.
Del total de asistentes, 75 niñas, niños y adolescentes acudieron acompañados por 25 integrantes del personal de la institución.
La iniciativa contempló acompañamiento y acceso a un área designada dentro del estadio, además de alimentos para los asistentes, quienes vivieron el ambiente del partido con entusiasmo. El grupo contó en todo momento con supervisión para garantizar una experiencia segura e integral durante el encuentro.
Josué Bravo Cruz, coordinador de Actividades y Esparcimiento en DIF Capullos, comentó a ReportAcero: “Estamos muy agradecidos con la empresa ArcelorMittal por la invitación que le hicieron al DIF Capullos de venir al estadio BBVA”.
Destacó que los asistentes, de entre 10 y 17 años, disfrutaron de una experiencia cercana y organizada: “Fue un evento muy ameno; desde que llegamos nos dieron la bienvenida, nos acompañaron a nuestros lugares y nos proporcionaron alimentos, además de una mochila de la acerera como recuerdo. Es un momento que guardarán en su memoria.”
Explicó que, además del personal docente, participaron entrenadores de fútbol e integrantes de los equipos del DIF Capullos, lo que permitió reforzar el valor formativo del evento. “Esto los motiva a ver el esfuerzo y la disciplina que implica el deporte profesional, y cómo las atletas dejan todo en la cancha.”
Finalmente, reiteró el agradecimiento: “Los chicos lo están disfrutando mucho; les encanta; actividades como esta forman parte del sano esparcimiento, que es uno de sus derechos.”
El DIF Capullos en Guadalupe, Nuevo León, brinda protección, alojamiento y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes en situación de maltrato, abandono o vulnerabilidad. Actualmente atiende a alrededor de 300 menores, incluyendo a madres adolescentes, con instalaciones diseñadas para su desarrollo.
ArcelorMittal México es una empresa socialmente responsable que busca contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. Por ello, la inversión comunitaria es un eje clave en su estrategia de largo plazo y en la generación de procesos sustentables a favor del bienestar común.
El Rosario, Sinaloa, 27 de abril de 2026.- El Gobierno de México informó el hallazgo del cuarto y último trabajador fallecido tras el accidente ocurrido en la mina Santa Fe, en El Rosario, Sinaloa, el pasado 25 de marzo.
A través de un comunicado conjunto, la Secretaría de la Defensa Nacional, Secretaría de Marina, Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Gobierno de Sinaloa confirmaron que, después de 33 días de labores ininterrumpidas (783 horas), se logró ubicar a Leandro Isidro Beltrán Reséndiz, de 54 años, originario de Zimapán, Hidalgo.
En el operativo participaron 389 elementos de las instituciones federales, estatales y trabajadores de la propia mina, quienes mantuvieron acciones continuas de búsqueda y rescate. La Fiscalía General del Estado de Sinaloa fue notificada para iniciar los protocolos de recuperación, en coordinación con equipos especializados y peritos forenses.
La CNPC, encabezada por Laura Velázquez Alzúa, supervisó las operaciones y destacó la coordinación interinstitucional que permitió concluir la fase de búsqueda. El comunicado reafirma el compromiso del Gobierno de México de brindar apoyo integral a la familia del trabajador y de garantizar que el proceso se lleve a cabo conforme a los procedimientos técnicos y legales.
Con este hallazgo concluye la etapa de localización de víctimas en la mina Santa Fe, subrayando el esfuerzo conjunto de las autoridades y la solidaridad con las familias afectadas.