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México, región industrial estratégica de Norteamérica

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Ciudad de México, 16 de diciembre de 2025.- La industria está evolucionando “de la automatización a la autonomía”, pero siempre con las personas en el centro. Lejos de la imagen de fábricas sin personas, Eduardo Amaro, director regional de Rockwell Automation México, detalla que la autonomía no significa desplazar al factor humano, sino potenciarlo con mejor información. “Autonomía tiene que ver más con cómo utilizamos esta información para poder tomar decisiones de una manera mucho más ágil”, subraya. En una planta conectada, millones de datos fluyen desde dispositivos inteligentes y controladores; y en ese contexto el gran reto es convertir la informaicón en analíticos útiles “que nos permitan a los humanos tomar decisiones, las decisiones más acertadas en términos de sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad”.

Fábricas conectadas y mantenimiento predictivo como nuevo estándar

Uno de los ejes más tangibles de este futuro operativo es el mantenimiento predictivo. En industrias donde la energía puede representar hasta 30% de los costos operativos y los paros no programados son inaceptables, anticipar fallas se vuelve condición de competitividad. “Hoy tenemos algoritmos de inteligencia artificial que nos dejan leer patrones en la información” e identificar problemas en equipos en específico. “No queremos tener fallos, porque obviamente esto va directamente relacionado con pérdidas en la producción y con fallas en los tiempos de entrega”, especifica.

La simulación en 3D genera la oportunidad de “hacer pruebas sobre líneas de producción nuevas o existentes en un modelo digital” antes de invertir en infraestructura física. En esos modelos virtuales es posible replicar consumos energéticos, tiempos y movimientos en un entorno seguro, reduciendo riesgos de inversión y acelerando la puesta en marcha de nuevos productos. A ello se suma el uso de realidad aumentada para entrenamiento y soporte remoto. Hoy, apunta, los clientes pueden “entrenar ingenieros remotos para hacer troubleshooting o mantenimiento de ese equipo, de esa máquina, sin tener que intervenir el equipo físicamente o sin tener que estar físicamente ahí”.

Tecnología como traje a la medida y madurez digital paso a paso

En este contexto, no existe una receta única. Cada industria y cada fábrica tiene puntos de partida y prioridades distintas. Por ello, Eduardo Amaro insiste en que “la tecnología debe de ser un traje a la medida”. El trabajo del equipo en México —con una base de 4,650 personas y tres plantas de manufactura en Monterrey y Baja California— consiste en sentarse con cada proyecto a identificar “en qué estado de madurez está este proceso hoy y cuál es el mejor camino para llegar a esta transformación digital”.

Ese camino no se recorre de golpe. “Es un pastel que se come pedazo a pedazo”, reconoce. Muchas empresas ya están avanzadas en ciertos tramos del viaje digital, pero tienen rezagos en otros. El valor está en trazar un roadmap claro, del punto A al punto B, con hitos, plazos y, sobre todo, retornos de inversión medibles en cada etapa: eficiencia, reducción de riesgo, ahorros energéticos y cumplimiento regulatorio.

Talento especializado: la otra mitad de la ecuación

Ninguna de estas transformaciones es posible sin talento. Eduardo Amaro lo sintetiza con una metáfora sencilla: “Lo veo como pierna izquierda, pierna derecha: la tecnología y el talento es igual de importante”. De acuerdo con un estudio reciente de la compañía, para 2030 se requerirán alrededor de 4 millones de especialistas en estas tecnologías a nivel global, y cerca de la mitad de esa demanda podría quedar sin cubrir si no se acelera la formación y capacitación.

México parte de una posición privilegiada. “México es uno de los productores top de ingenieros en el mundo, producimos más de 250,000 ingenieros al año”, destaca Amaro. Pero el reto no es sólo la cantidad, sino la especialización. Por ello, Rockwell Automation trabaja con las principales universidades públicas y privadas para actualizar planes de estudio, habilitar al personal docente, abrir su plataforma de entrenamientos digitales y coinvertir en laboratorios. El objetivo es que los egresados lleguen a la industria no sólo con un perfil ingenieril robusto, sino ya familiarizados con manufactura inteligente, emulación en 3D, gemelo digital, realidad aumentada y ciencia de datos.

México, región estratégica para el futuro en el bloque de Norteamérica

El diagnóstico sobre adopción tecnológica muestra una brecha clara entre intención y ejecución, especialmente en pequeñas y medianas empresas. En el “reporte de manufactura inteligente” que elabora la compañía, el 95% de las organizaciones encuestadas declara estar realizando pruebas o pilotos con tecnologías digitales. Sin embargo, “apenas el 18% tiene un programa escalable de mediano plazo de cómo implemento eso”, advierte Amaro. Esa diferencia es, en sus palabras, “nuestra área de oportunidad más importante: cómo llevamos especialmente a las pymes a dar este brinco”.

Todo ello ocurre en un entorno geopolítico y comercial retador, pero también lleno de oportunidades para México dentro del bloque de Norteamérica. A pesar de la incertidumbre previa a la ratificación del tratado comercial, el mensaje de la industria es que “la vida sigue”, relata. Frente a aranceles y cambios en la política global, las empresas locales ya piensan en “plan B, plan C, plan D”, respaldados por grandes complejos industriales y una lógica de co-manufactura en la que un vehículo cruza fronteras varias veces y hasta 80% de su contenido proviene de los tres países del bloque.

Para Eduardo Amaro, la prioridad no es esperar, sino actuar: “Lo más importante es buscar el cómo sí y el cómo ahora”. En otras palabras, capitalizar hoy el modelo logístico, tecnológico y económico único de Norteamérica. En esta narrativa global, México es una plataforma estratégica. “México es el país o la región más importante de América Latina para Rockwell”, afirma Amaro, incluso por encima de Brasil. La combinación de base instalada, plantas de manufactura, talento local y posición dentro del bloque de Norteamérica hace que el país sea vital para la resiliencia de las cadenas industriales regionales.

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IPADE inaugura sede Santa Fe ante nuevos desafíos del liderazgo empresarial 

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Capacitación ejecutiva IPADE

Ciudad de México, 3 de junio de 2026- IPADE Business School inauguró oficialmente su sede Santa Fe y dio inicio al programa de Dirección D-1, enfocado en el desarrollo del talento directivo que demandan las empresas en México. Las organizaciones enfrentan presiones simultáneas derivadas de la volatilidad económica, la incertidumbre geopolítica y la transformación del trabajo por la inteligencia artificial.
 
La apertura responde a un contexto donde el liderazgo corporativo se ha convertido en una de las principales preocupaciones a nivel global. De acuerdo con McKinsey, las empresas requieren directivos que integren criterio estratégico, capacidad de adaptación y liderazgo de equipos para sostener organizaciones en escenarios de alta incertidumbre.
 
La nueva sede de IPADE en Santa Fe busca responder a ese entorno. Ubicada en uno de los corredores corporativos y financieros más relevantes del país, la sede acercará programas de perfeccionamiento directivo a líderes que hoy enfrentan decisiones cada vez más complejas. La primera generación de la sede cuenta con participantes de 16 sectores distintos, entre los que destacan: Alimentos y bebidas, banca y finanzas, bienes inmobiliarios, construcción, entre otros.
 
“Las empresas necesitan hoy directivos con capacidad de análisis y criterio para tomar decisiones en entornos de incertidumbre, presión y transformación tecnológica. Los programas de perfeccionamiento de IPADE, como el D-1, buscan acompañar esa formación directiva y fortalecer organizaciones con mayor capacidad de adaptación”, señaló Antonio Casanueva, director de Educación Ejecutiva y profesor de IPADE.
 
El Programa de Dirección D-1 está orientado a directores funcionales, emprendedores y gerentes generales que buscan fortalecer criterio directivo y capacidades de liderazgo en contextos de alta exigencia.
 
El modelo formativo de IPADE se basa en el Método del Caso, metodología basada en el análisis de situaciones reales y en el contraste de perspectivas entre participantes. A esto se suman espacios de convivencia y networking que permiten compartir experiencias entre empresarios de distintos sectores.
 
A nivel internacional, IPADE mantiene convenios con más de 100 instituciones y forma parte del reducido grupo de escuelas con Triple Corona, al contar con las acreditaciones de Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Association of MBAs (AMBA) y European Foundation for Management Development (EFMD), reconocimiento que poseen menos del 1% de las escuelas de negocios del mundo.

Con la inauguración de D-1 Santa Fe, IPADE refuerza su apuesta por desarrollar líderes capaces de conducir organizaciones en un entorno donde el talento humano, la adaptabilidad y la capacidad de decisión se han convertido en factores críticos de competitividad para las empresas del siglo XXI.

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Presentan 40 obras literarias y editoriales en la XII Expo Libros de la FES Aragón

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Nezahualcóyotl, Edo. Méx., 3 de junio de 2026.- La creatividad y el talento y de estudiantes de la licenciatura en Comunicación y Periodismo de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Aragón de la UNAM quedaron de manifiesto durante la Décimo Segunda Expo Libros, en la que fueron presentadas 40 obras entre novelas, cuentos, poesía, narraciones infantiles, fotografía y una biografía dedicada al profesor Mario Monroy, académico con 35 años de trayectoria en la institución.

Durante la inauguración, el jefe de la División de Ciencias Sociales, Daniel Edgar Muñoz Torres, destacó la consolidación de este proyecto académico y editorial que, a lo largo de doce años, ha permitido a los estudiantes materializar sus ideas en publicaciones impresas.

Este es un trabajo que se ha construido durante 12 años y que mejora en cada edición. Los resultados son cada vez mejores y hoy podemos mostrar productos terminados que reflejan el esfuerzo, la creatividad y la formación de nuestros estudiantes de Comunicación y Periodismo, expresó.

Asimismo, señaló que la Expo Libros representa una oportunidad para que los alumnos experimenten el proceso editorial completo y vean concretado su trabajo en obras físicas, fortaleciendo así su formación profesional.

Muñoz Torres reconoció también la labor de las coordinadoras del evento, las profesoras Silvia Verónica Rivera y Celia Cándida Rodríguez, cuyo trabajo ha sido fundamental para consolidar este espacio de difusión cultural y académica, así como del jefe y el secretario de la carrera, Edgar Lara y Leonardo Velasco, respectivamente.

Uno de los momentos más significativos fue la presentación de la biografía del profesor Mario Monroy, quien cuenta con 35 años de trayectoria docente formando generaciones de comunicadores y periodistas. 

Al dirigirse a los asistentes, el académico reflexionó sobre la importancia del aprendizaje permanente en la vida profesional. “La universidad es el principio de la enseñanza, pero la verdadera sabiduría se adquiere durante la vida. Ser un profesionista implica siempre estar aprendiendo”, afirmó.

Como parte de las actividades de la Expo Libros, el historiador, teólogo, escritor y editor, Camilo Ayala Ochoa, impartió la conferencia “Mundo, Inteligencia Artificial y Copyright”, en la que analizó los desafíos que plantea el uso de las nuevas tecnologías para la creación de contenidos, la propiedad intelectual y los derechos de autor.

La jornada cultural también contó con la participación del tenor Mauro Calderón, quien ofreció parte de su repertorio musical ante estudiantes, profesores y visitantes, mientras que la profesora Karina Peralta destacó que la Expo ha transitado de ser una exposición de obras literarias a una exposición artística y de reflexión.

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Viakable celebra 15 años de innovación industrial en el CETIV

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Monterrey, N. L., Méx., 3 de junio de 2026.— Viakable, empresa XIGNUX dedicada a la

fabricación y comercialización de conductores eléctricos, celebro el 15

aniversario de su Centro de Tecnología e Investigación (CETIV), espacio dedicado a la

investigación aplicada, la creación de nuevos productos y la validación de tecnologías

avanzadas.

En esta instalación de 2 mil 800 metros cuadrados, ubicada en el Parque de Investigación

e Innovación Tecnológica (PIIT), en Apodaca, Nuevo León, labora un equipo de 35

científicos y tecnólogos mexicanos que impulsa soluciones orientadas a fortalecer la

competitividad de la industria energética y el desarrollo tecnológico en el país.

Con 28 patentes otorgadas y siete solicitudes en proceso, el CETIV concentra parte de las

capacidades de investigación aplicada e innovación de Viakable para la industria del

cable eléctrico, utilizado en transmisión, distribución y aplicaciones industriales y de

construcción.

Durante 2025, Viakable destinó 22.5 millones de pesos a la modernización de laboratorios y

áreas de investigación, incorporando equipamiento especializado para análisis y

evolución de materiales avanzados.

Adicionalmente, entre 2022 y 2024 la empresa invirtió aproximadamente 70 millones de

pesos en un laboratorio especializado en pruebas mecánicas y eléctricas para

conductores de media, alta y extra alta tensión, ubicado en San Nicolás de los Garza,

Nuevo León. Este laboratorio cuenta con una superficie de 2,800 metros cuadrados, lo que

fortalece las capacidades de investigación, desarrollo y validación tecnológica de la

compañía.

Estas instalaciones permiten simular condiciones reales de operación y robustecer procesos

de validación y certificación para infraestructura energética.

En conjunto, las inversiones realizadas posicionan al CETIV como una de las plataformas de

investigación más relevantes de América Latina dentro de la industria del cable.

Entre las aportaciones más recientes del centro destacan compuestos innovadores para

cables eléctricos de baja y media tensión y amigables con el medio ambiente,

recubrimientos avanzados para mejorar la transmisión eléctrica, soluciones para facilitar la

instalación de cables y aplicaciones de inteligencia artificial orientadas al diseño de

materiales especializados.

Viakable también mantiene un modelo de innovación abierta mediante colaboración con

startups y centros de investigación para atender retos asociados con electrificación,

demanda energética, centros de datos y movilidad eléctrica.

Este ecosistema incluye alianzas con instituciones como el Massachusetts Institute of

Technology (MIT), la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), el Tecnológico de

Monterrey y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

“En Viakable entendemos que la innovación aplicada es fundamental para responder a

los retos que enfrenta hoy la infraestructura energética. A través del CETIV desarrollamos

soluciones tecnológicas que nos permiten reforzar nuestra competitividad y consolidarnos

como un socio estratégico de confianza para nuestros clientes en México y Norteamérica”,

señaló Carlos Ramos Espinosa, director general de Viakable.

XIGNUX destacó que la inversión sostenida en ciencia, tecnología e innovación ha

permitido fortalecer capacidades propias de investigación y desarrollo para la industria

eléctrica en la región.

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