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Cuatro tips para conseguir empleo en el sector tecnológico 

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Ciudad de México, 26 de diciembre de 2024.- México destaca en la lista de países del continente americano con la mayor proporción de egresados de carreras relacionadas con Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), de acuerdo con cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)

La proporción de adultos en México (de entre 25 y 64 años) con carreras enfocadas a STEM se ubica en la posición número siete, por encima de Chile, Canadá y Estados Unidos, sin embargo, a pesar de estas cifras, se necesitan más personas que incursionen a este sector para alcanzar a países a mejor rankeados dentro de la OCDE como Alemania o Austria.  

“Para que México termine de consolidarse como un país referente en la exportación de conocimiento tecnológico en la región, es necesario contribuir a que más jóvenes estudien carreras en este sector, se incorporen al mercado laboral y, una vez dentro, las organizaciones sigan apoyándolos con capacitación profesional continua. Uno de los grandes objetivos de EY GDS Mexico para este año, además de reclutar a talento joven y continuar su desarrollo con experiencias laborales internacionales, es ayudarlos a mejorar sus habilidades por medio de una oferta empleadora diferenciada y acorde a sus expectativas de carrera, y alineada a los avances tecnológicos y de transformación digital que se requieren hoy en día”, explicó José Luis Guasco, Socio Líder de Consultoría, EY GDS Mexico 

Para aquellos jóvenes que desean profesionalizar su perfil profesional y llamar la atención del personal de reclutamiento de las empresas, José Luis Guasco comparte las siguientes recomendaciones.  

Obtén una certificación de idiomas. La mayoría de las empresas globales del sector Tech suelen tener clientes ubicados en distintas regiones fuera del país, por lo que buscan reclutar aspirantes que dominen no sólo el inglés, sino otros idiomas para facilitar la comunicación y el desarrollo de documentos.  

Cabe mencionar que dominar otro idioma, además de ayudar a encontrar mejores oportunidades de empleo, también contribuye a un crecimiento dentro de una organización. La encuesta Global Scale of English desarrollada por la corporación Pearson, reveló que ocho de cada 10 encuestados creen que las habilidades en el idioma inglés están directamente relacionadas con la evolución salarial; incluso este puede aumentar hasta en un 80%. 

Por lo anterior, y como parte de la experiencia global que ofrece, EY GDS Mexico otorga un bono de inglés, cuenta con bootcamps para mejorar el idioma y da acceso a cursos con externos y propios de EY para desarrollarse en este rubro. 

Aprovecha las plataformas de redes profesionales. Actualmente, estas plataformas se encuentran entre las redes más seguras y profesionales tanto para la contratación como para la búsqueda de empleo. Por lo tanto, los recién graduados pueden utilizarlas para participar en el networking digital y desarrollar una red de contactos. 

Colocar una foto profesional, resaltar tanto la experiencia laboral como académica, además de incluir un titular atrayente breve, que resuma qué haces y qué valor tienes para ofrecer, son los primeros pasos resaltar dentro de la red. Adicionalmente, suma en tus contactos a reclutadores, sigue a empresas tecnológicas en las que te gustaría colaborar y sobre todo, interactúa subiendo contenido o respondiendo publicaciones de líderes de la industria para aumentar tu visibilidad.  

Presume tus certificaciones. Cursos y diplomados pueden ser el diferenciador para ser un candidato seleccionado, dado que, para los reclutadores, la preparación constante es reflejo de constancia y profesionalidad. Ésta ha sido una oferta que ha diferenciado a EY GDS Mexico dentro del sector, ya que brinda a sus mismos colaboradores la oportunidad de obtener certificaciones en temas de inteligencia artificial, ciberseguridad, cadena de suministro, cloud, gestión de proyectos, entre otros, mismas que forman parte de su catálogo de formación e innovación profesional continua. 

Define en qué empresa te gustaría iniciar. Es común que los recién egresados se pregunten por dónde comenzar a desarrollare profesionalmente en el sector tecnológico, por lo que es recomendable seguir los perfiles de las empresas que se alineen con sus expectativas de carrera. 

EY GDS Mexico cuenta con una oferta variada de profesiones como: IT Audit (Cybersecurity), Oracle SCM, Oracle Fusion Financial, Kinaxis, Digital Risk, Internal Audit, Tableau Developer/Business Analyst, Cloud Data Engineer e IT Project Managers, por mencionar algunas, por lo que recién egresados de distintas carreras pueden iniciar su camino aquí, así como gente con experiencia en los temas. 

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IPADE inaugura sede Santa Fe ante nuevos desafíos del liderazgo empresarial 

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Capacitación ejecutiva IPADE

Ciudad de México, 3 de junio de 2026- IPADE Business School inauguró oficialmente su sede Santa Fe y dio inicio al programa de Dirección D-1, enfocado en el desarrollo del talento directivo que demandan las empresas en México. Las organizaciones enfrentan presiones simultáneas derivadas de la volatilidad económica, la incertidumbre geopolítica y la transformación del trabajo por la inteligencia artificial.
 
La apertura responde a un contexto donde el liderazgo corporativo se ha convertido en una de las principales preocupaciones a nivel global. De acuerdo con McKinsey, las empresas requieren directivos que integren criterio estratégico, capacidad de adaptación y liderazgo de equipos para sostener organizaciones en escenarios de alta incertidumbre.
 
La nueva sede de IPADE en Santa Fe busca responder a ese entorno. Ubicada en uno de los corredores corporativos y financieros más relevantes del país, la sede acercará programas de perfeccionamiento directivo a líderes que hoy enfrentan decisiones cada vez más complejas. La primera generación de la sede cuenta con participantes de 16 sectores distintos, entre los que destacan: Alimentos y bebidas, banca y finanzas, bienes inmobiliarios, construcción, entre otros.
 
“Las empresas necesitan hoy directivos con capacidad de análisis y criterio para tomar decisiones en entornos de incertidumbre, presión y transformación tecnológica. Los programas de perfeccionamiento de IPADE, como el D-1, buscan acompañar esa formación directiva y fortalecer organizaciones con mayor capacidad de adaptación”, señaló Antonio Casanueva, director de Educación Ejecutiva y profesor de IPADE.
 
El Programa de Dirección D-1 está orientado a directores funcionales, emprendedores y gerentes generales que buscan fortalecer criterio directivo y capacidades de liderazgo en contextos de alta exigencia.
 
El modelo formativo de IPADE se basa en el Método del Caso, metodología basada en el análisis de situaciones reales y en el contraste de perspectivas entre participantes. A esto se suman espacios de convivencia y networking que permiten compartir experiencias entre empresarios de distintos sectores.
 
A nivel internacional, IPADE mantiene convenios con más de 100 instituciones y forma parte del reducido grupo de escuelas con Triple Corona, al contar con las acreditaciones de Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Association of MBAs (AMBA) y European Foundation for Management Development (EFMD), reconocimiento que poseen menos del 1% de las escuelas de negocios del mundo.

Con la inauguración de D-1 Santa Fe, IPADE refuerza su apuesta por desarrollar líderes capaces de conducir organizaciones en un entorno donde el talento humano, la adaptabilidad y la capacidad de decisión se han convertido en factores críticos de competitividad para las empresas del siglo XXI.

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Presentan 40 obras literarias y editoriales en la XII Expo Libros de la FES Aragón

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Nezahualcóyotl, Edo. Méx., 3 de junio de 2026.- La creatividad y el talento y de estudiantes de la licenciatura en Comunicación y Periodismo de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Aragón de la UNAM quedaron de manifiesto durante la Décimo Segunda Expo Libros, en la que fueron presentadas 40 obras entre novelas, cuentos, poesía, narraciones infantiles, fotografía y una biografía dedicada al profesor Mario Monroy, académico con 35 años de trayectoria en la institución.

Durante la inauguración, el jefe de la División de Ciencias Sociales, Daniel Edgar Muñoz Torres, destacó la consolidación de este proyecto académico y editorial que, a lo largo de doce años, ha permitido a los estudiantes materializar sus ideas en publicaciones impresas.

Este es un trabajo que se ha construido durante 12 años y que mejora en cada edición. Los resultados son cada vez mejores y hoy podemos mostrar productos terminados que reflejan el esfuerzo, la creatividad y la formación de nuestros estudiantes de Comunicación y Periodismo, expresó.

Asimismo, señaló que la Expo Libros representa una oportunidad para que los alumnos experimenten el proceso editorial completo y vean concretado su trabajo en obras físicas, fortaleciendo así su formación profesional.

Muñoz Torres reconoció también la labor de las coordinadoras del evento, las profesoras Silvia Verónica Rivera y Celia Cándida Rodríguez, cuyo trabajo ha sido fundamental para consolidar este espacio de difusión cultural y académica, así como del jefe y el secretario de la carrera, Edgar Lara y Leonardo Velasco, respectivamente.

Uno de los momentos más significativos fue la presentación de la biografía del profesor Mario Monroy, quien cuenta con 35 años de trayectoria docente formando generaciones de comunicadores y periodistas. 

Al dirigirse a los asistentes, el académico reflexionó sobre la importancia del aprendizaje permanente en la vida profesional. “La universidad es el principio de la enseñanza, pero la verdadera sabiduría se adquiere durante la vida. Ser un profesionista implica siempre estar aprendiendo”, afirmó.

Como parte de las actividades de la Expo Libros, el historiador, teólogo, escritor y editor, Camilo Ayala Ochoa, impartió la conferencia “Mundo, Inteligencia Artificial y Copyright”, en la que analizó los desafíos que plantea el uso de las nuevas tecnologías para la creación de contenidos, la propiedad intelectual y los derechos de autor.

La jornada cultural también contó con la participación del tenor Mauro Calderón, quien ofreció parte de su repertorio musical ante estudiantes, profesores y visitantes, mientras que la profesora Karina Peralta destacó que la Expo ha transitado de ser una exposición de obras literarias a una exposición artística y de reflexión.

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Viakable celebra 15 años de innovación industrial en el CETIV

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Monterrey, N. L., Méx., 3 de junio de 2026.— Viakable, empresa XIGNUX dedicada a la

fabricación y comercialización de conductores eléctricos, celebro el 15

aniversario de su Centro de Tecnología e Investigación (CETIV), espacio dedicado a la

investigación aplicada, la creación de nuevos productos y la validación de tecnologías

avanzadas.

En esta instalación de 2 mil 800 metros cuadrados, ubicada en el Parque de Investigación

e Innovación Tecnológica (PIIT), en Apodaca, Nuevo León, labora un equipo de 35

científicos y tecnólogos mexicanos que impulsa soluciones orientadas a fortalecer la

competitividad de la industria energética y el desarrollo tecnológico en el país.

Con 28 patentes otorgadas y siete solicitudes en proceso, el CETIV concentra parte de las

capacidades de investigación aplicada e innovación de Viakable para la industria del

cable eléctrico, utilizado en transmisión, distribución y aplicaciones industriales y de

construcción.

Durante 2025, Viakable destinó 22.5 millones de pesos a la modernización de laboratorios y

áreas de investigación, incorporando equipamiento especializado para análisis y

evolución de materiales avanzados.

Adicionalmente, entre 2022 y 2024 la empresa invirtió aproximadamente 70 millones de

pesos en un laboratorio especializado en pruebas mecánicas y eléctricas para

conductores de media, alta y extra alta tensión, ubicado en San Nicolás de los Garza,

Nuevo León. Este laboratorio cuenta con una superficie de 2,800 metros cuadrados, lo que

fortalece las capacidades de investigación, desarrollo y validación tecnológica de la

compañía.

Estas instalaciones permiten simular condiciones reales de operación y robustecer procesos

de validación y certificación para infraestructura energética.

En conjunto, las inversiones realizadas posicionan al CETIV como una de las plataformas de

investigación más relevantes de América Latina dentro de la industria del cable.

Entre las aportaciones más recientes del centro destacan compuestos innovadores para

cables eléctricos de baja y media tensión y amigables con el medio ambiente,

recubrimientos avanzados para mejorar la transmisión eléctrica, soluciones para facilitar la

instalación de cables y aplicaciones de inteligencia artificial orientadas al diseño de

materiales especializados.

Viakable también mantiene un modelo de innovación abierta mediante colaboración con

startups y centros de investigación para atender retos asociados con electrificación,

demanda energética, centros de datos y movilidad eléctrica.

Este ecosistema incluye alianzas con instituciones como el Massachusetts Institute of

Technology (MIT), la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), el Tecnológico de

Monterrey y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

“En Viakable entendemos que la innovación aplicada es fundamental para responder a

los retos que enfrenta hoy la infraestructura energética. A través del CETIV desarrollamos

soluciones tecnológicas que nos permiten reforzar nuestra competitividad y consolidarnos

como un socio estratégico de confianza para nuestros clientes en México y Norteamérica”,

señaló Carlos Ramos Espinosa, director general de Viakable.

XIGNUX destacó que la inversión sostenida en ciencia, tecnología e innovación ha

permitido fortalecer capacidades propias de investigación y desarrollo para la industria

eléctrica en la región.

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