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Minería

Mujeres WIM de México emite convocatoria para obtener el Distintivo Sello WIM

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Ciudad de México, 15 de mayo de 2024.- Mujeres WIM de México dio a conocer las bases de participación para la obtención del “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo 2024”, que tiene como objetivo reconocer la labor de las empresas en la industria minera que hayan puesto en marcha prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, equidad e inclusión en sus centros de trabajo.

La convocatoria estará abierta hasta el 30 de mayo para todas las empresas mineras o contratistas y proveedoras de la industria minero-metalúrgica, informó la presidenta de Mujeres WIM México, Doris Vega.

Para participar en la obtención de este reconocimiento, los centros de trabajo deberán cubrir varias etapas en las que realizarán un autodiagnóstico de 100 puntos, en nueve áreas: reclutamiento y selección, promoción de mayor participación de las mujeres, equidad en la remuneración, prevención del acoso laboral, búsqueda de igualdad de oportunidades, infraestructura adecuada, promoción del incremento de la mujer en puestos de liderazgo, equilibrio de la vida familiar, y promoción de la salud integral.

El autodiagnóstico pretende sensibilizar a los centros de trabajo a tener una referencia de su situación inicial e identificar áreas de oportunidad y de mejora en las que deberán trabajar para obtener el Distintivo Sello WIM.

Posterior al diagnóstico, Mujeres WIM emitirá algunas recomendaciones específicas en áreas de oportunidad para ser implementadas en las nueve áreas mencionadas, considerando la situación geográfica y cultural donde la empresa realiza sus operaciones productivas.

También se incentivará a las empresas a realizar acciones concretas que permitan el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres que trabajan en el sector, así como a las mineras y proveedoras de productos y servicios.

El Sello WIM reconoce las acciones diferenciadoras que han implementado las empresas vinculadas con la minería y que buscan atender las necesidades de equidad en el trabajo para que las mujeres tengan las mismas oportunidades laborales desde el momento en que aspiran a un puesto laboral o un cargo dentro de la compañía.

De igual manera, busca promover que los centros de trabajos ofrezcan una vida equilibrada a la mujer, lejos de situaciones de acoso y una remuneración con equidad.

Cabe mencionar que el distintivo no es una certificación, ni obliga a las empresas a cumplir con ciertas normas, su propósito es ayudar a que las empresas conozcan su situación en el tema de equidad de género, su compromiso y las acciones que han emprendido para promover la equidad y la inclusión en todos los niveles de su plantilla laboral.

En la primera edición de la entrega de las preseas del “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2024″ fueron galardonados 12 centros de trabajo del sector minero que cumplen con acciones de equidad de género y potencian la participación de las mujeres en el ámbito laboral.

Los ganadores en la categoría Oro fueron: Baluarte Minero y Metso México. En la categoría plata, recibieron distinción: Compañía Minera Cuzcatlán, Compañía Minera Pitaya, y Aranzazu Holding. Asimismo, obtuvieron el distintivo bronce: Minera Inde; Minas de Oro Nacional; Grupo Minero Bacis, Unidad El Herrero; Grupo Minero Bacis, planta Lixiviación; Sandvik Mining and Construction de México y Orla Camino Rojo.

De igual forma, se entregó un reconocimiento especial a Minas de San Nicolás que, aún estando en etapa de proyecto, cumple con diversos aspectos considerados por el Sello WIM. Conoce las bases de participación para la obtención del Distintivo “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo” en el siguiente link: https://sellowim.org/bases-de-participacion

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Minería

Confianza de los inversionistas debe traducirse en más proyectos mineros: AIMMGM

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Acapulco, Gro., 4 de junio de 2026.- México atraviesa un momento relevante en materia económica, reflejado en el crecimiento de la Inversión Extranjera Directa (IED) durante el primer trimestre de este año, consideró el presidente nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza.

Durante la inauguración del Foro Guerrero Minero 2026: Crecimiento que Transforma, encabezada por la gobernadora de Guerrero, Evelyn Salgado Pineda, el dirigente destacó que de acuerdo con información dada a conocer por la Secretaría de Economía federal, durante el primer trimestre de 2026 el país registró una captación histórica de 23 mil 591 millones de dólares en IED, destacando en sectores estratégicos como la manufactura, la construcción y la minería.

En ese sentido, reconoció el liderazgo de la gobernadora y el trabajo de la secretaria de Fomento y Desarrollo Económico de Guerrero, Teodora Ramírez Vega, para posicionar al estado como una entidad que impulsa la actividad minera, a fin de contribuir al desarrollo regional y la creación de oportunidades y empleo para familias guerrerenses.

Señaló que esta confianza de los inversionistas debe traducirse en más proyectos productivos, desarrollo regional y empleos de calidad para las y los mexicanos, particularmente en estados con alto potencial minero como Guerrero.

En ese sentido, el presidente de la AIMMGM llamó a continuar fortaleciendo las condiciones de seguridad y certeza que permitan mantener la confianza de quienes trabajan, invierten y desarrollan proyectos productivos en el país.

“La minería requiere estabilidad para seguir creciendo y aportando al desarrollo nacional. Los minerales que produce México son indispensables para la construcción de infraestructura, viviendas, hospitales, sistemas de comunicación, energías renovables, vehículos eléctricos y tecnologías que hoy forman parte de nuestra vida cotidiana”, afirmó. 

Rubén del Pozo destacó que la minería es una de las actividades productivas más importantes para México y Guerrero, por lo que reiteró el compromiso de la AIMMGM por mantener una estrecha coordinación entre autoridades, empresas, instituciones educativas, comunidades y organismos profesionales para seguir avanzando en el desarrollo de la minería sostenible. 

Participantes en la inauguración

La ceremonia inaugural contó con la participación de la secretaria de Fomento y Desarrollo Económico del Gobierno del Estado, Teodora Ramírez Vega; Karen Flores Arredondo, directora general de la Cámara Minera de México; Rafael Rebollar González, director general de Industrias Peñoles; Faysal Rodríguez Valenzuela, vicepresidente senior de Torex Gold y Minera Media Luna; además de autoridades federales, estatales y municipales, representantes de empresas mineras, académicos, estudiantes, profesionistas, integrantes de comunidades mineras y medios de comunicación.

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Minería

Obtiene Autlán distintivo ESR por décimo séptima ocasión

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Autlán, empresa socialmente responsable

Ciudad de México., 3 de junio de 2026.– Por décimo séptimo año consecutivo, la empresa minera productora de manganeso, Autlán obtuvo el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).

Este reconocimiento distingue a las organizaciones que integran prácticas responsables en su estrategia de negocio y que generan valor para sus grupos de interés a través de una gestión ética, social y ambientalmente responsable.

Recibir nuevamente el Distintivo ESR® es mucho más que una acreditación. Es el reflejo del esfuerzo conjunto de colaboradores, líderes y equipos de trabajo que impulsan iniciativas orientadas al cuidado del medioambiente, el fortalecimiento de nuestras comunidades, el bienestar de nuestra gente y el cumplimiento de los más altos estándares éticos, aseguró la empresa en un comunicado.
A lo largo de los años, Autlán ha consolidado una visión de sostenibilidad que forma parte de la manera en que hacemos negocios, integrando criterios ambientales, sociales y de gobernanza en nuestras operaciones y procesos de toma de decisiones.

La sostenibilidad como parte de nuestra cultura

La responsabilidad social es un compromiso permanente que guía nuestras acciones. A través de diversas iniciativas, buscamos generar un impacto positivo en cada una de las regiones donde tenemos presencia.

Alcanzar 17 años consecutivos como Empresa Socialmente Responsable es posible gracias al compromiso diario de quienes forman parte de Autlán. Cada acción, proyecto e iniciativa impulsada por nuestros equipos contribuye a construir una organización más responsable, resiliente y preparada para los desafíos del futuro. Este reconocimiento nos motiva a seguir avanzando, fortaleciendo nuestras prácticas y generando valor compartido para las personas, las comunidades y el entorno.

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Minería

Generará gran beneficio social el 16 Congreso Internacional Minero Sonora 2026: Sitten Ayala

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Presidente de los mineros de Sonora

Hermosillo, Son., 3 de junio de 2026.- El Congreso Internacional Minero Sonora, es un evento sumamente importante para la cadena de valor, ya que no existe otro en el Estado o norte del país que registre una derrama económica de la misma magnitud que beneficie directamente a la población sonorense, señaló Roberto Sitten Ayala.

El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, ante la presencia de Roberto Gradillas Pineda, secretario de Economía y Turismo Estatal, resaltó que este Congreso que se llevará a cabo del 9 al 14 de noviembre en Hermosillo, tiene múltiples beneficios para el sector y la comunidad, destacando el aumento en la ocupación hotelera, el impulso a restaurantes locales y demás variedad de servicios, así como la promoción del turismo.

“El Congreso Internacional Minero Sonora se ha consolidado como un referente en capacitación técnica de alto nivel y networking, lo que atrae a profesionales de todo el país y del extranjero en un ambiente propicio para el intercambio de ideas y la colaboración; esto no sólo fortalece la minería responsable e innovadora, sino que también genera una significativa derrama económica en nuestra región”, subrayó.

Sitten Ayala detalló que el Congreso Internacional Minero Sonora es uno de los cinco eventos del ramo más sobresalientes de Latinoamérica, el segundo más grande de México y el más importante en Hermosillo, mismo que registra un aforo superior a 15 mil asistentes; más de 3 mil visitantes nacionales y 350 extranjeros.

En la reunión de planeación participaron Rosalba Bernard Jiménez, presidenta OCV Hermosillo; Francisco Laso, presidente de la Asociación de Mexicana de Hoteles y Moteles de Sonora; Marcela Flores, presidenta de Canirac; Francisco Navarro García, coordinador del 16 Congreso Internacional Minero Sonora 2026; Elizabeth Araux Sánchez, Javier López Húguez y José Luis Talamantes Reyes, de la AIMMGM Distrito Sonora; Brenda Córdova Búzani; subsecretaria de Economía y Turismo.

Además, asistieron representantes hoteleros; Policía Turística Municipal y Tránsito Municipal; Protección Civil Estatal; Protección Civil Municipal; Aeropuerto de Hermosillo; Turismo de Hermosillo; y Turismo de la Universidad de Sonora.

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