Cuencamé, Dgo., 12 de mayo de 2026.– Como resultado de las recientes Jornadas de Salud realizadas por Industrias Peñoles en beneficio de las familias que habitan en las comunidades cercanas a la Unidad Velardeña, esta semana inició la entrega de lentes gratuitos para habitantes de la región. La actividad, programada del 11 al 14 de mayo, abarca un amplio radio de atención que incluye a Velardeña, Cuatillos, Pedriceña, Veinte Amigos, Vista Hermosa y Vallecillos, localidades rurales con las que la empresa mantiene una relación comunitaria permanente.

En esta edición, Peñoles distribuye 469 pares de lentes graduados, fabricados bajo medida según las necesidades específicas de cada paciente. Cada par representa una herramienta que contribuye a corregir problemas de salud visual que, en muchos casos, no habían sido atendidos por falta de acceso a servicios especializados.

La entrega complementa las jornadas previas, en las que se realizaron más de 450 consultas optométricas, reforzando la importancia del diagnóstico oportuno y la prevención. Durante estas sesiones, especialistas evaluaron la salud ocular de los habitantes, detectando padecimientos comunes como errores refractivos y otras condiciones que requerían atención inmediata, asegurando que cada apoyo fuera adecuado para cada usuario.

El impacto acumulado en la región es significativo. Solo en Velardeña, tras seis jornadas de salud, se han donado 2,614 lentes, una cifra que refleja la constancia y permanencia de los programas de salud comunitaria impulsados por la empresa. Estos esfuerzos no operan de manera aislada, sino como parte de un compromiso sostenido con el bienestar de las comunidades.

A nivel global, el alcance histórico del programa de salud visual de Peñoles suma 11,672 lentes donados, consolidando un legado de apoyo que ha transformado la calidad de vida de miles de familias en las zonas donde la compañía opera.

Industrias Peñoles reiteró que continuará fortaleciendo su vinculación comunitaria, bajo la convicción de que el crecimiento económico debe ir acompañado de acciones tangibles que promuevan la salud, la integración social y el bienestar integral de las personas.

Monterrey, N.L., 11 de mayo de 2026.- Con una medalla de oro, dos de plata y tres de bronce, el equipo de natación de Grupo México destacó en el Campeonato Regional de Curso Largo 2026, celebrado en Monterrey con la participación de más de 900 atletas provenientes de 12 estados de la República Mexicana.

La competencia se desarrolló del 22 al 26 de abril en el Centro Acuático Olímpico Universitario, reuniendo a nadadores desde las categorías de 8 años y menores hasta 17 y más, en uno de los eventos más importantes de la región.

Uno de los logros más destacados fue el de Jassiel Rodríguez, quien conquistó la medalla de oro en la prueba de 200 metros libres, además de obtener bronce en 100 metros libres y 200 metros pecho, consolidándose con las tres medallas como uno de los atletas más sobresalientes del representativo.

Foto: Cortesía Grupo México

También brilló Jimena Valenzuela al conseguir medalla de plata en 400 metros libres y bronce en 200 metros dorso, mientras que Jeshua Rodríguez obtuvo plata en la prueba de 400 metros libres.

“No pensé que en tan poco tiempo pudiera ser seleccionada para una oportunidad así, pues tengo apenas un año nadando. Me gusta mucho esta disciplina; entrenamos toda la semana, excepto los domingos. Me gustó mucho la experiencia porque conocí a personas nuevas, tuve la oportunidad de hablar con otros nadadores y descubrí cómo reacciono en otros entornos”, compartió Jimena Valenzuela.

La delegación estuvo conformada por Maritza Palma, Camila García, Regina Mercado, Daniella López, Alejandro Avechuco, Jeshua Rodríguez, Jassiel Rodríguez, Víctor Medina y Jimena Valenzuela, quienes demostraron disciplina, compromiso y un notable crecimiento deportivo bajo la dirección del entrenador Joel Agustín Rodríguez.

El Campeonato Regional de Curso Largo fue organizado por la Asociación Deportiva de Natación y de Natación en Aguas Abiertas de México (ADNNAAM), organismo que impulsa el desarrollo competitivo de la disciplina a nivel nacional.

Hermosillo, Son., 7 de mayo de 2026.- “Que las mujeres formemos parte de la minería no es un tema de justicia social, es un tema estratégico. Es un tema de negocio”, afirmó Marisol Barragán Mendoza, presidenta de WIM México, durante la conferencia Talento femenino y rentabilidad: impacto estratégico en la minería.

Al participar en el seminario México Polimetálico 2026, organizado por Mundo Minero, subrayó que la presencia femenina incrementa la competitividad y la rentabilidad del sector, pues las empresas con equipos diversos registran mejores resultados operativos y financieros.

Destacó que la industria está evolucionando hacia modelos más incluyentes por razones de desempeño y no de cumplimiento: “La minería mexicana está transitando a incorporar a más mujeres, no como figura o adorno, sino operando y presentando propuestas y nuevas ideas”.

Entre los datos más relevantes, señaló que las compañías con mayor diversidad registran 67% menos lesiones, y que cuando las mujeres operan maquinaria pesada se logra menor consumo de combustible y menor desgaste de neumáticos, generando ahorros directos. Añadió que las mujeres lideran procesos clave de sostenibilidad y relacionamiento comunitario gracias a una comunicación “asertiva, directa, transparente y cálida”.

Pese a los avances, advirtió que persisten retos: hoy existen más de 77,000 mujeres en la industria, equivalentes al 18% del empleo minero‑metalúrgico, con una participación del 7% en operaciones, 10.3% en ingeniería, 15% en TI, 14% en exploración y 52% en el área legal. Aunque representan 35% de la matrícula en carreras relacionadas con la minería, solo 18% logra incorporarse al sector, por lo que llamó a garantizar su permanencia mediante políticas de inclusión efectivas.

Barragán enfatizó que el futuro de la minería exige innovación, digitalización y diversidad. Durante el seminario se entregaron los Premios Ostotakani, que reconocen el liderazgo y las aportaciones de profesionales del sector.