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Industria

Aumentó empleo en sector manufacturero

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Ciudad de México, 18 de febrero 2021.- El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó que con base en los resultados de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), durante el último mes de 2020 el personal ocupado total del sector manufacturero registró un aumento de 0.6% respecto al mes inmediato anterior, con datos ajustados por estacionalidad.

Las horas trabajadas presentaron un alza mensual de 1.4% y las remuneraciones medias reales pagadas, que incluyen sueldos, salarios y prestaciones sociales de 0.4% en diciembre de 2020 frente a noviembre del mismo año, con cifras desestacionalizadas.

A tasa anual, el personal ocupado total mostró una variación de (‑)1% y las horas trabajadas de (‑)0.9% en diciembre del año pasado, mientras que las remuneraciones medias reales crecieron 1.6% en igual periodo, según la EMIM realizada por el INEGI en establecimientos del sector manufacturero en México.

El personal ocupado total en la industria manufacturera mostró un alza de 0.6% en el último mes del año pasado con relación al mes inmediato anterior, con datos ajustados por estacionalidad. Por tipo de contratación, el número de obreros fue mayor en 0.8% y el de los empleados en 0.3%, a tasa mensual.

En diciembre de 2020, las horas trabajadas en las industrias manufactureras presentaron un aumento de 1.4% en comparación con las de noviembre de ese mismo año, con cifras desestacionalizadas: las correspondientes a los obreros se incrementaron 1.9% y las de los empleados 0.8% mensual.

Eliminando el factor estacional, las remuneraciones medias reales pagadas en el sector manufacturero reportaron un crecimiento de 0.4% en diciembre de 2020 respecto a las del mes que le precede. De manera desagregada, los sueldos pagados a empleados aumentaron 1.2% mensual y tanto los salarios pagados a obreros como las prestaciones sociales ascendieron 0.3% a tasa mensual.

Industria

Invitan a estudiantes a capacitarse en IA

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Monterrey, NL, 7 de mayo de 2026-  Solo entre el 10 y 12 % de las mujeres tienen participación en empleos tecnológicos. Por ello, ante la creciente demanda de talento digital, la Iberoamérica Technology Foundation lanzó una convocatoria nacional para capacitar a estudiantes en inteligencia artificial (IA) y vincularlos con oportunidades laborales.

De acuerdo con Fernando Sepúlveda, presidente de la organización, el programa busca formar a 100 mil personas en México, con el fin de cerrar la brecha de género y acelerar la inserción laboral en el sector.

“La convocatoria ya está abierta y es una gran oportunidad para que estudiantes, especialmente mujeres, se integren al mundo de la tecnología. Hoy los empleos del futuro requieren habilidades digitales, sin importar la carrera”, señaló.

El programa consta de las siguientes etapas: primero, los participantes reciben formación básica en inteligencia artificial. Quienes concluyen esa fase acceden a un curso técnico especializado en IA agéntica. Posteriormente, los estudiantes más avanzados pueden participar en un hackathon para desarrollar soluciones para resolver problemas reales en distintas industrias.

Habrá un total de 25 ganadores, quienes obtendrán un viaje con todos los gastos pagados a Silicon Valley por una semana, programado para septiembre de este año.

Sepúlveda destacó que el proyecto ya completó una primera generación de 25 mil estudiantes y actualmente se encuentra en una segunda convocatoria con el mismo número de participantes.

“El acceso a la educación superior ya no es el principal reto, sino lograr que más mujeres elijan carreras tecnológicas y que quienes estudian otras disciplinas incorporen habilidades digitales”, explicó.

Añadió que el programa está dirigido a estudiantes y profesionistas de cualquier área, desde ingeniería hasta derecho, arquitectura o medicina, ya que las herramientas de IA permiten desarrollar soluciones sin necesidad de conocimientos avanzados de programación.

“El talento es el motor de la competitividad. Si el estado sigue apostando por la formación en tecnologías emergentes, puede convertirse en un referente no solo industrial, sino también digital”, afirmó.

La convocatoria permanece abierta a nivel nacional y busca atraer a miles de estudiantes interesados en desarrollar habilidades en inteligencia artificial y acceder a oportunidades en el sector tecnológico.

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Industria

Minería mexicana: punto de inflexión ante la transición energética global

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Hermosillo, Sonora, 6 de mayo de 2026.- Los minerales críticos han adquirido un papel estratégico en la geopolítica global debido  a que el nuevo orden mundial está impulsado por la transición energética, dijo el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo Mendoza.

Durante la inauguración de México Polimetálico 2026 organizado por Mundo Minero, afirmó que la industria minera inició 2026 con señales de recuperación. En febrero, el índice de producción alcanzó 84.3 puntos, con un crecimiento mensual de 5.5%, tras un 2025 marcado por la volatilidad. Este repunte, dijo, coloca a México en una posición relevante dentro del escenario internacional, particularmente en el contexto de la transición energética.

En este sentido, dijo que este nuevo panorama exige no solo recursos minerales, sino también innovación tecnológica, financiamiento estratégico y políticas públicas que reconozcan la relevancia del sector como motor de desarrollo económico y social, por lo que consideró relevante la propuesta para la creación de una Secretaría de Minería en Sonora, al señalar que este tipo de iniciativas fortalecen la promoción, regulación y desarrollo de la actividad minera desde el ámbito local.

“Hoy, más que nunca, el sector minero levanta la mano y se declara listo para participar en el nuevo orden energético mundial, con minerales y con el valor innegable de sus profesionistas”, afirmó.

Agregó que México Polimetálico 2026 representa un espacio clave para el diálogo, la innovación y el fortalecimiento del sector, además de ser el escenario donde se entrega el Premio Ostotakani, reconocimiento que simboliza la trascendencia histórica de la minería en el país.

Este año, recibieron el premio Ostotakani: Luz Ofelia Flores Martínez, presidenta de la Asociación de Pequeños Mineros Real de Minas de San Javier, Sonora; Luis Humberto Vázquez San Miguel, director del proyecto Racaycocha en Perú; Edgardo Barrera Moreno, superintendente de Geología de Buena Vista del Cobre; Daniel Mirabent, director de operación en México de Endeavour Silver; Enrique Gustavo Espinoza Arámburu, geólogo; y Carlos Alberto Silva Ramos, asesor de minería. Por su parte, Armando Ortega Gómez, VP Senior de Equinox Gold, recibirá posteriormente su premio.

En el evento participaron, entre otras personalidades, la diputada Iris Sánchez Chiu, presidenta de la Comisión de Minería del Congreso del Estado de Sonora; Roberto Pacheco Ruiz, en representación de Gertrudis Mercado Cruz, directora de Crédito, Finanzas y Administración del Fideicomiso de Fomento Minero; Ben Hoff, vicecónsul general de Estados Unidos en Hermosillo; Marisol Barragán Mendoza, presidenta de Mujeres en Minería (WIM México).

Asimismo, Leonardo Taylor Padilla, director general de Minería del estado de Sonora, en representación del secretario de Economía y Turismo, Roberto Gradillas Pineda; Javier Villarreal Gámez, secretario general del Sindicato de la Industria Minero Metalúrgica de la CTM, y Roberto Sitten Ayala, presidente de la AIMMGM Distrito Sonora.

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Industria

Necesarios permisos de exploración para el suministro industrial y el desarrollo futuro de México

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Hermosillo, Sonora; mayo 6 de 2026.- La exploración minera es cimiento de la civilización contemporánea y motor del desarrollo social. Las materias primas de más de 190 sectores industriales dependen de la extracción de minerales, recalcó el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, Roberto Sitten Ayala

Durante la inauguración del México Polimetálico 2026, subrayó que la minería no es una industria estática, sino un ciclo que comienza con la identificación de recursos, como es la exploración, por lo que la actual pausa administrativa en la emisión de permisos de exploración representa un desafío que trasciende al sector, afectando directamente la capacidad de México para responder a las demandas tecnológicas y sociales de los próximos años.

“Si dejamos de explorar, estamos comprometiendo la estabilidad de la próxima década. Una minería que no descubre es una minería con fecha de expiración”, resaltó.  Agregó que no existe transición hacia energías limpias sin minería, ya que cada panel solar, turbina eólica y batería de vehículo eléctrico depende de minerales que deben ser localizados y validados mediante estudios geológicos profundos. Al limitar la exploración, dijo, se limita también la capacidad de México para liderar la era ambiental y tecnológica.

Por otro lado, dijo que la llegada de proyectos de prospección suele ser el primer paso para la creación de infraestructura, servicios de salud y educación en comunidades donde la minería es el principal motor de desarrollo formal.

“Es fundamental que la ciencia aplicada y la visión de Estado caminen juntas para asegurar que Sonora y México mantengan su liderazgo en el mercado global”, apuntó Sitten Ayala.

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