Santiago de Chile, 17 de abril de 2026.– En el marco de la novena reunión del Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre el Desarrollo Sostenible, representantes de gobiernos, organismos internacionales y sociedad civil coincidieron en la urgencia de fortalecer la acción multilateral y las alianzas regionales para acelerar el cumplimiento de la Agenda 2030.

A cuatro años del plazo previsto, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) advirtió que la región enfrenta un panorama adverso: al ritmo actual, solo se alcanzaría el 19% de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), frente al 23% estimado el año anterior. El informe presentado señala que un 42% de las metas avanza en la dirección correcta, aunque demasiado lento, mientras que un 39% muestra estancamiento o retroceso.

José Manuel Salazar-Xirinachs, secretario ejecutivo de la CEPAL, subrayó que los desafíos responden tanto a factores externos como internos, entre ellos la falta de financiamiento, el peso de la deuda y el bajo crecimiento económico. “No es momento de bajar los brazos, sino de arremangarse la camisa y seguir trabajando”, afirmó, destacando que la cooperación y la colaboración son el mayor contrapeso frente a un mundo marcado por la incertidumbre geopolítica.

El encuentro, inaugurado por autoridades de la ONU y representantes de Perú —país que ejerce la presidencia del Foro—, reúne a actores clave de la región para analizar el estado de implementación de cinco ODS prioritarios: agua limpia y saneamiento, energía asequible y no contaminante, industria e innovación, ciudades sostenibles y alianzas internacionales.

El informe regional advierte que, sin una mayor articulación entre gobiernos, sector privado, academia y sociedad civil, la región no logrará revertir el rezago. La CEPAL llamó a redoblar esfuerzos y a construir alianzas pragmáticas que permitan transformar las sociedades hacia un futuro inclusivo, sostenible y libre de desigualdades excesivas.

En el marco del Día Mundial del Agua, que este año se enfoca en los retos de igualdad de género, Raúl Rodríguez Márquez, presidente del CCA, destacó que el Consejo Consultivo del Agua tiene el compromiso de contribuir a la creación y fortalecimiento de capacidades, principalmente de mujeres, a fin de que se mejore su inclusión, retención y crecimiento a puestos de mayor incidencia y liderazgo en el ámbito del agua.

Marissa Mar Pecero, coordinadora del Comité de Agua y Género del CCA, indicó que la perspectiva de género en este ámbito ha estado más enfocada a las mujeres como usuarias de los servicios de agua y saneamiento, no como gestoras o tomadoras de decisiones, “esto obliga a voltear y replantear los espacios de las mujeres en todo tipo de organización relacionada con el agua” y de ahí la importancia de impulsar esta iniciativa desde una organización tan diversa y plural como el Consejo.

Por ello, dijo, este monitor puede proveer de información relevante sobre el avance de las mujeres en el sector y atender las recomendaciones de organizaciones como la CEPAL y la UNESCO, que señalan que la falta de datos desglosados no permite generar mejores políticas sobre agua y género. En el acto, también se informó sobre la adhesión del CCA a la Coalición de Género y Agua de la UNESCO.

Finalmente destacó que en una primera etapa el Monitor de agua y género se implementará entre las organizaciones aliadas y miembros del CCA a fin de identificar y reconocer avances con los que ya se cuenta, pero que se busca visibilizar, compartir y alimentar en lo sucesivo, para generar comparabilidad de avances y con la posibilidad de realizar recomendaciones para mejorar políticas públicas y corporativas.

Firma DE memorandum de entendimiento entre la Cooperación Técnica Alemana (GIZ y el CCA, para la sostenibilidad del acuífero de la CDMX

Ante la creciente urgencia por contribuir a la sustentabilidad hídrica en el Valle de México, el proyecto Aguas Firmes —alianza público-privada en representación de la Cooperación Técnica Alemana (GIZ), y de sus socios Grupo Modelo  y la Industria Mexicana de Coca Cola— y el Consejo Consultivo del Agua (CCA) formalizaron hoy la firma de un Memorándum de Entendimiento que establece las bases de una colaboración estratégica destinada a la recuperación y gestión sustentable del acuífero de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México (AZMCDMX).

La firma, fue encabezada por Raúl Rodríguez Márquez, presidente del CCA, y María Ana Rodríguez Gómez-Cornejo, directora del proyecto Aguas Firmes por parte de la Cooperación técnica alemana, marca el inicio de una estructura de cooperación conjunta que permitirá alinear los posicionamientos en materia de agua del CCA con las capacidades técnicas y operativas de Aguas Firmes para aportar a mejorar la gestión del agua en la región.

La colaboración busca integrar a la academia, el gobierno y la sociedad civil bajo un modelo de gobernanza compartida que permita revertir la sobreexplotación y el hundimiento del suelo en la capital, para ello y como primer resultado de este convenio, se anunció la implementación de un Grupo Especializado de Trabajo (GET), órgano colegiado que funcionará bajo un modelo de Red de Aprendizaje, una plataforma diseñada para que expertos, autoridades y empresas intercambien conocimientos técnicos y ejecuten soluciones de alto impacto en políticas públicas y acciones de sustentabilidad, teniendo como metas prioritarias:

1.      Propiciar mejoras para aumentar la infiltración: Mediante diseño e implementación de acciones, fortalecimiento al sistema de monitoreo, alineación con políticas públicas y contextos locales.

2.      Incidencia Política: Desarrollar intercambios, recomendaciones para robustecer la toma de decisiones gubernamentales.

3.      Participación de la Iniciativa Privada: Consolidar el compromiso de las empresas líderes para escalar proyectos de eficiencia y recarga hídrica.

“Este convenio no es solo una declaración de intenciones; es un marco de confianza que nos permite sumar al sector privado con los aportes de la academia para apoyar a las instituciones gubernamentales”, así se destacó el liderazgo de la alianza durante el evento.

Finalmente se entregaron reconocimientos “Mujeres y Agua: cauce de cambio” a Patricia Hernández, directora de ANEAS, por la iniciativa Cascos rosas, a Azucena Pimentel Mendoza, directora general de @aprende.mx, por la serie “Mujeres y Agua en México”, y al Dr. Fernando González Villarreal, coordinador técnico del CERSHI UNAM y la Red Agua, por el trabajo permanente de difusión, comunicación y promoción de la agenda de agua y género a través de dichas organizaciones.

Con estas iniciativas, el CCA abre un campo de acción, a través del cual se impulsará el fortalecimiento y avance de las mujeres en el ámbito del agua, a fin de mejorar el impacto colectivo en nuestro país.

Así como una visión hacia la seguridad hídrica, con el Grupo Especializado de Trabajo, en el marco de Aguas Firmes, que operará para que cada litro de agua sea gestionado bajo principios de transparencia y sostenibilidad, asegurando que la Zona Metropolitana de la Ciudad de México sea resiliente ante los desafíos del cambio climático y el crecimiento demográfico.

A cuatro años del plazo establecido para la implementación de la Agenda 2030, el encuentro reunirá a actores clave en una serie de diálogos de acción global, regional y nacional, orientados a evaluar progresos y desafíos en la región.

Diálogos de acción global

El martes 14 de abril, altas autoridades de la ONU y de los gobiernos de la región darán seguimiento a compromisos internacionales adoptados en 2025 en tres hitos: la Cuarta Conferencia Internacional sobre Financiación para el Desarrollo (Sevilla, España), la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social (Doha, Qatar) y la COP30 de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (Belém do Pará, Brasil).

Asimismo, se abordará la preparación de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Agua 2026, que se celebrará en diciembre en los Emiratos Árabes Unidos, coorganizada con Senegal, y que busca acelerar el cumplimiento del ODS 6: agua y saneamiento para todos.

Diálogos de acción regional

Ese mismo día por la tarde se presentará el noveno informe regional sobre la Agenda 2030, a cargo de José Manuel Salazar-Xirinachs, secretario ejecutivo de la CEPAL. Los países y actores sociales intercambiarán experiencias sobre avances en los ODS prioritarios: agua limpia y saneamiento (ODS 6), energía asequible y no contaminante (ODS 7), industria, innovación e infraestructura (ODS 9), ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11) y alianzas para lograr los objetivos (ODS 17).

Diálogos de acción nacional

El jueves 16 de abril se realizarán dos sesiones de aprendizaje:

1. Intercambio de experiencias nacionales exitosas para acelerar el cumplimiento de los ODS.
2. Preparación de los exámenes nacionales voluntarios (VNRs) que se presentarán en julio en el Foro Político de Alto Nivel de la ONU en Nueva York.

El foro contará con representantes de los 33 países de la región, agencias y programas de la ONU, instituciones financieras internacionales, bancos de desarrollo, sociedad civil, parlamentos, academia y sector privado, además de actores de otras regiones del mundo.

La reunión será inaugurada el martes 14 de abril a las 08:30 a.m. (hora de Santiago, GMT-4) y estará precedida, el lunes 13, por el mecanismo de participación de la sociedad civil y el Foro de Niñas, Niños, Adolescentes y Juventudes de América Latina y el Caribe.

Ciudad de México, 17 de junio, 2021.- Durante 2020, el Producto Interno Bruto regional registró una contracción de -7,1%, la mayor del último siglo, lo que a su vez generó una caída en el empleo y un aumento de la tasa de desocupación que alcanzó el 10,5% en promedio para 2020, indicaron la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Los organismos dieron a conocer la edición número 24 de su publicación conjunta Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (junio 2021), disponible desde ahora en internet, en la cual analizan el efecto de la crisis provocada por la COVID-19 en los principales indicadores del mercado laboral en 2020.

Según el documento, los mayores impactos se observaron en el segundo trimestre del año pasado cuando se implementaron las medidas de confinamiento y contención de la pandemia. Estas medidas produjeron una fuerte caída en la actividad económica, en el empleo y en las horas trabajadas.

Muchos trabajadores, principalmente informales no pudieron continuar con sus labores productivas y debieron retirarse del mercado lo que les impidió generar ingresos para sus hogares y actuar en forma contra-cíclica como en crisis anteriores.

Asimismo, el cierre de los servicios de cuidado y de las escuelas implicó una fuerte carga de trabajo al interior de los hogares, que en general se reparte desequilibradamente sobrecargando especialmente a las mujeres.

A partir del tercer trimestre del año se observa un regreso de los trabajadores al mercado laboral y un paulatino aumento del empleo. Sin embargo, el año 2020 finalizó con niveles inferiores de participación y ocupación y niveles superiores de desocupación respecto a los observados previo a la pandemia.

“Dada la profundidad del impacto de la crisis en 2020 en los mercados laborales de la región, los países deberán implementar políticas que estimulen la generación de empleos particularmente en los grupos más vulnerables como los jóvenes y las mujeres”, señaló la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, y el Director Regional para América Latina y el Caribe de la OIT, Vinícius Pinheiro.

Destacaron la importancia de regular las nuevas formas de contratación a través de plataformas digitales.

Según el informe, la contracción del empleo en 2020 fue mucho más profunda en sectores como hotelería (19,2%), construcción (11,7%), comercio (10,8%) y transporte (9,2%), que en conjunto concentran cerca del 40% del empleo regional. A su vez, la industria (8,6%) y otros servicios (7,5%) también registraron contracciones, mientras que en agricultura la pérdida de empleos fue comparativamente menor (2,4%).

Ambos organismos de las Naciones Unidas enfatizan que resulta primordial pensar en estrategias que permitan sentar las bases para un retorno con mejores condiciones laborales para todos los trabajadores.

Esto implica apuntalar la recuperación del empleo en las categorías y sectores altamente afectados, mejorar aspectos institucionales referidos a la salud y seguridad en el trabajo, la formalización de trabajadores, la promoción de la inclusión laboral de las mujeres y la regulación adecuada a nuevas modalidades de trabajo.

En la edición de Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, CEPAL y OIT examinan además aspectos claves del trabajo decente para los trabajadores intermediados por plataformas digitales.

Durante la pandemia, estos trabajadores constituyeron una fuente de empleo muy importante debido a la necesidad de reducir los contactos personales y de mantener el reparto de bienes esenciales.

Sin embargo, la evidencia sugiere que existe una alta precarización de esta modalidad de trabajo caracterizada por la inestabilidad, largas jornadas de trabajo, ausencia de protección socio-laboral y la falta de opciones de diálogo y representación.

El informe destaca la necesidad de diseñar marcos regulatorios adecuados para que se cumpla con el objetivo de establecer y proteger los derechos sociales y laborales para estas nuevas modalidades de trabajo en expansión.