Ciudad de M\u00e9xico, 26 de mayo, 2021. Como consecuencia de la pandemia de la COVID-19, se hizo necesario cambiar la oficina por el trabajo en casa, y eso llev\u00f3 a todos a transformar el lugar de trabajo, pasando de un escritorio a una sala o incluso a una rec\u00e1mara.<\/p>\n\n\n\n
Ante esta nueva normalidad, fue esencial que las empresas readaptaran su cultura en relaci\u00f3n al trabajo remoto y el uso de oficinas, adem\u00e1s de dise\u00f1ar estrategias para que sus colaboradores se enfrenten a nuevos retos y desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido Herman Miller, l\u00edder en tendencias de innovaci\u00f3n y dise\u00f1o presentar\u00e1 este 26 y 27 de mayo Future of Work, un evento virtual y gratuito enfocado al desarrollo, desempe\u00f1o, optimizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de la fuerza laboral y el talento.<\/p>\n\n\n\n
Este evento consta de cuatro transmisiones v\u00eda streaming a toda Am\u00e9rica Latina, segmentadas en dos paneles diarios.<\/p>\n\n\n\n
Los principales asistentes a esta jornada ser\u00e1n tomadores de decisiones de las empresas en las \u00e1reas de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n
El primer d\u00eda, se arrancar\u00e1 con el tema: From physical office to home office presentado por Claret Zarate, Manager People & Culture de Phillip Morris M\u00e9xico, Gustavo Linares Arizabalo, HR Director at International Rescue Committee and TalentHow Founder, quienes de la mano de Jorge Gallegos, Distribution Director at Herman Miller LAC como moderador, nos compartir\u00e1n cu\u00e1les fueron los retos que enfrentaron las \u00e1reas de Recursos Humanos para adaptar las necesidades laborales de sus colaboradores al pasar de un espacio f\u00edsico de oficinas al Home Office.<\/p>\n\n\n\n
En el segundo panel: New spaces, new rules, se dar\u00e1n a conocer c\u00f3mo las reglas laborales cambiaron con motivo de la pandemia y qu\u00e9 hicieron estos l\u00edderes para que sus equipos tuvieran una buena recepci\u00f3n con la nueva forma de trabajar.<\/p>\n\n\n\n
El 27 de mayo, el primer panel ser\u00e1:\u00a0 Technology applied to the new normal, en donde Diana Ort\u00edz Brand & Communications Manager at Herman Miller LAC, Gabriela Ceballos, CEO – Hitch Artificial Intelligence y Maya Dadoo, CEO – Worky, charlar\u00e1n sobre cu\u00e1l fue el crecimiento en el uso de las plataformas digitales y cu\u00e1l fue el proceso de adaptaci\u00f3n de los colaboradores a la nueva normalidad.<\/p>\n\n\n\n
The future is now, es el panel con el que cerramos este evento. De la mano de Andrea Soria, Director, Workplace Performance Services at Herman Miller LAC, Eduardo Amaya, HR Director of L’Or\u00e9al M\u00e9xico, Luis Gerardo Vald\u00e9s Manzano, President of AMEDIRH y Ricardo Duran, AMITAI Mexico Director.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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