{"id":7423,"date":"2021-05-17T11:20:14","date_gmt":"2021-05-17T16:20:14","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=7423"},"modified":"2021-05-17T11:20:15","modified_gmt":"2021-05-17T16:20:15","slug":"great-place-to-work-reconoce-a-los-mejores-lugares-para-trabajar-en-mexico-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2021\/05\/17\/great-place-to-work-reconoce-a-los-mejores-lugares-para-trabajar-en-mexico-2021\/","title":{"rendered":"Great Place to Work\u00ae reconoce a Los Mejores Lugares Para Trabajar en M\u00e9xico 2021"},"content":{"rendered":"\n

Ciudad de M\u00e9xico, 17 de mayo, 2021.-En el marco del Summit 2021 Posibilidades Infinitas Para Todos<\/em> de Great Place to Work\u00ae M\u00e9xico, el instituto reconoci\u00f3 a las empresas y organizaciones consideradas como Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Este a\u00f1o la premiaci\u00f3n fue por partida doble. Se reconoci\u00f3 a las organizaciones que, con diversas pr\u00e1cticas, hicieron la diferencia en sus colaboradores durante la pandemia con el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae en Tiempos de Reto\u00ae. Esto es un hito emotivo pues representar\u00e1 una ocasi\u00f3n hist\u00f3rica \u00fanica y el ejemplo para que otras organizaciones tambi\u00e9n se inspiren.<\/p>\n\n\n\n

El listado de Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae For All\u00ae, que implica la entrada de las primeras organizaciones a nuestro nuevo modelo y una metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n innovadora, marca un pilar, pues son organizaciones pioneras en certificarse y participar en un ranking bajo esta modalidad.<\/p>\n\n\n\n

Un total de 274 organizaciones de sectores de atenci\u00f3n de la salud, biotecnolog\u00eda y productos farmac\u00e9uticos, tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, construcci\u00f3n, educaci\u00f3n, producci\u00f3n e incluso miner\u00eda y agricultura, recibieron estos distintivos.<\/p>\n\n\n\n

Algunas, como el caso de SC JOHNSON & SON, quien por veinte a\u00f1os ha formado parte de estos rankings, tambi\u00e9n fueron galardonadas en el distinguido Hall Of Fame.<\/p>\n\n\n\n

Durante este evento digital de tres d\u00edas consecutivos y que reuni\u00f3 a l\u00edderes, CEOs y directivos de Recursos Humanos de algunas de las organizaciones m\u00e1s importantes de M\u00e9xico, se expuso que para ser un gran lugar para trabajar, certificado por Great Place to Work\u00ae M\u00e9xico, es necesario cumplir con rigurosos controles de calidad de vida y calidad en el trabajo para los colaboradores, con herramientas desarrolladas precisamente por Great Place to Work\u00ae.<\/p>\n\n\n\n

“El 2020 fue un a\u00f1o de reto para todos. En el caso del mundo empresarial, hubo organizaciones que demostraron su inter\u00e9s por el bienestar de sus colaboradores, sus familias y la comunidad. Implementaron nuevas pr\u00e1cticas, fomentaron la confianza y compa\u00f1erismo.  Su esfuerzo, las llev\u00f3 a transformarse en excelentes lugares de trabajo para todos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

“El ejemplo que demostraron durante este tiempo de reto inspira a m\u00e1s organizaciones de M\u00e9xico para promover Mejores Lugares para Trabajar\u00ae Para Todos\u201d; afirm\u00f3la CEO de Great Place to Work\u00ae para M\u00e9xico, Alma Rosa Garc\u00eda Puig.<\/p>\n\n\n\n

La investigaci\u00f3n y metodolog\u00eda que realiza Great Place to Work\u00ae toma en cuenta la percepci\u00f3n de los colaboradores (Trust Index\u00ae) y de la propia organizaci\u00f3n (Culture Audit\u00ae) sobre los programas y pr\u00e1cticas que hacen de su lugar de trabajo algo \u00fanico; esto a trav\u00e9s del proceso de certificaci\u00f3n validado por el Instituto Mexicano de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n (IMNC), y atestiguado por la reconocida firma de auditor\u00eda Grant Thornton.<\/p>\n\n\n\n

En reconocimiento a cada una de las organizaciones rankeadas, Great Place to Work\u00ae comparte una lista de pr\u00e1cticas y acciones sobresalientes con el fin de guiar a m\u00e1s organizaciones en la creaci\u00f3n de cada vez mejores lugares de trabajo para todos:<\/p>\n\n\n\n

En organizaciones de 20 a 50 colaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022         Una organizaci\u00f3n de biotecnolog\u00eda cre\u00f3 un proceso de asignaci\u00f3n de trabajo temporal para personas que sufrieron mayor afectaci\u00f3n en labores por la contingencia. As\u00ed, al rotarlos, se pudo mantener completa su plantilla de colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

En organizaciones multinacionales de 50 a 500 colaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022         Una farmac\u00e9utica otorg\u00f3 en n\u00f3mina, mensualmente, un bono de $800 pesos a todos los colaboradores, incluidos temporales y becarios para gastos de luz o internet para la activaci\u00f3n del trabajo en casa.<\/p>\n\n\n\n

\u2022         Al considerar el esquema de home office generalizado, una organizaci\u00f3n emiti\u00f3 recomendaciones para tener juntas efectivas de 30 \u2013 45 minutos: claras en sus convocatorias y objetivos. Sin invitados innecesarios, con m\u00e1ximo tres temas a tratar. Con un resumen claro de acuerdos, compromisos y personas responsables de cada labor.<\/p>\n\n\n\n

En organizaciones nacionales de 50 a 500 colaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022         Una constructora implement\u00f3 una pol\u00edtica de cero despidos, que consisti\u00f3 en mantener a todos los colaboradores en atenci\u00f3n a una instrucci\u00f3n dada desde su Direcci\u00f3n General.<\/p>\n\n\n\n

\u2022         Una organizaci\u00f3n del sector financiero y de seguros, arranc\u00f3 un programa para ayudar a los colaboradores que requirieran equipo de c\u00f3mputo para las clases virtuales de sus hijos. Se adquirieron equipos para que los compraran bajo un esquema de pagos que no afectara las finanzas familiares.<\/p>\n\n\n\n

Organizaciones de 500 a 5000 colaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022         Una organizaci\u00f3n dedicada a la miner\u00eda realiz\u00f3 campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y ayud\u00f3 a proteger a las comunidades donde se encuentra, con atenci\u00f3n m\u00e9dica, insumos y medicamentos. Realiz\u00f3 campa\u00f1as de entrega de despensas y equipo de protecci\u00f3n personal, as\u00ed como desinfectantes a todo su personal.<\/p>\n\n\n\n

\u2022         Una organizaci\u00f3n de servicios sociales y agencias gubernamentales, cre\u00f3 un concurso de innovaci\u00f3n entre sus colaboradores con el objetivo de mejorar la situaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n en cualquier aspecto.<\/p>\n\n\n\n

Es as\u00ed como en Los Mejores Lugares para Trabajar\u00ae, con el apoyo de due\u00f1os, l\u00edderes, colaboradores y aliados, se contribuye al desarrollo m\u00e1ximo del capital humano permitiendo a las organizaciones elevar su capacidad como negocio, desde una \u00f3ptica humana, diversa e incluyente y crear as\u00ed mejores lugares para vivir<\/p>\n\n\n\n

Para conocer el ranking completo visita https:\/\/greatplacetowork.com.mx\/gptw-mexico\/los-mejores-lugares-para-trabajar\/ <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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