Ciudad de M\u00e9xico, 23 de marzo 2021.- Skimmia, empresa especializada en reclutamiento tecnol\u00f3gico, ha observado un crecimiento del 30% en los requerimientos de personal especializado en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n en el primer bimestre de este a\u00f1o, con relaci\u00f3n al mismo periodo del 2020.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA diferencia del a\u00f1o pasado, ahora vemos que se incrementaron las necesidades de las empresas por cubrir puestos operativos, gerenciales y directivos con especialidad en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 el director general de la empresa, Sergio Hern\u00e1ndez Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que Skimmia se asegura de buscar a los mejores candidatos con metodolog\u00eda y procedimientos propios, que le permiten atraer, reclutar y retener al mejor talento, pues \u201cestamos convencidos de la importancia de reclutar con un procedimiento medido que nos asegura atraer talento\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Nuestra metodolog\u00eda \u201cnos permite convertir un perfil de puesto en un perfil de desempe\u00f1o\u201d, pues el servicio que ofrecemos incorpora el acompa\u00f1amiento por seis meses a los candidatos contratados para asegurar el cumplimiento de los objetivos.<\/p>\n\n\n\n
Al hablar de los resultados obtenidos por esta firma, indic\u00f3 que tiene una alta tasa de \u00e9xito, pues de cada 25 servicios que proporciona, s\u00f3lo una persona abandona su trabajo, no congenia con la empresa o con la posici\u00f3n para la cual fue contratada, cuando el promedio del mercado de reclutamiento de personal est\u00e1 alrededor de 12 personas que abandonan su trabajo por cada 25 que fueron contratadas.<\/p>\n\n\n\n
Al referirse a las industrias que requieren mayormente personal especializado en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, explic\u00f3 que son aquellas orientadas a proporcionar servicios digitales, comercio electr\u00f3nico, datos masivos y prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n
Un \u00e1rea que est\u00e1 avanzando muy r\u00e1pido, prosigui\u00f3, \u201ces el uso de las nuevas tecnolog\u00edas para diferentes \u00e1mbitos, por ejemplo, el an\u00e1lisis de datos, el estudio del comportamiento del consumidor y las experiencias de los usuarios, para que sea cada vez m\u00e1s intuitiva y estrecha la relaci\u00f3n entre la gente y las marcas\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Y para lograr avanzar en esos t\u00e9rminos, con gran competitividad, \u201ces necesario que los encargados de construir el tema de interacci\u00f3n a trav\u00e9s de los canales digitales de las empresas, tengan conocimiento de esas tecnolog\u00edas y que posean la capacidad para identificar cu\u00e1l es la necesidad de comunicaci\u00f3n o de interacci\u00f3n en las empresas a trav\u00e9s de sus plataformas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Se busca que los usuarios puedan comunicarse f\u00e1cilmente y a la vez, que la interacci\u00f3n para las empresas les pueda representar un conocimiento cada vez m\u00e1s amplio de los usuarios, de los clientes, \u201cpor lo que es necesario conocer estas tecnolog\u00edas para estar a la vanguardia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Skimmia es una empresa moderna e innovadora, experta en reclutamiento tecnol\u00f3gico. Se mantiene actualizada de lo que pasa en el mercado y entiende la importancia del reclutamiento a trav\u00e9s de procedimientos medibles y cuantificables, aplicando una metodolog\u00eda propia. Es una marca que se adapta a las necesidades de cada cliente y se convierte en un aliado comercial. Es inteligente, previsora y humana, y establece relaciones de valor con las personas. www.skimmia.com.mx<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ciudad de M\u00e9xico, 23 de marzo 2021.- Skimmia, empresa especializada en reclutamiento tecnol\u00f3gico, ha observado un crecimiento del 30% en los requerimientos de personal especializado en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n en el primer bimestre de este a\u00f1o, con relaci\u00f3n al mismo periodo del 2020. \u201cA diferencia del a\u00f1o pasado, ahora vemos que se incrementaron las […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-6295","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negocios-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6295"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6297,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6295\/revisions\/6297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}