{"id":6148,"date":"2021-03-12T12:56:45","date_gmt":"2021-03-12T18:56:45","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=6148"},"modified":"2021-03-12T12:56:46","modified_gmt":"2021-03-12T18:56:46","slug":"mujeres-aportan-37-al-pib-mexicano-future-is","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2021\/03\/12\/mujeres-aportan-37-al-pib-mexicano-future-is\/","title":{"rendered":"Mujeres aportan 37% al PIB mexicano: Future is"},"content":{"rendered":"\n<p>Existe una alarmante brecha de g\u00e9nero y desigualdad laboral y educativa en el pa\u00eds, no obstante, seg\u00fan n\u00fameros del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), la Organizaci\u00f3n de Cooperaci\u00f3n para el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE) y el Centro de Investigaci\u00f3n de la Mujer en la Alta Direcci\u00f3n (IPADE), es la poblaci\u00f3n femenina quien aporta el 37% al Producto Interno Bruto.<\/p>\n\n\n\n<p>En un an\u00e1lisis elaborado por Future is demostr\u00f3 que este sector el que tiene mayores tasas de graduaci\u00f3n y mejores calificaciones a nivel universitario, y la que destina m\u00e1s del 70% de sus ganancias para su comunidad y su familia.<\/p>\n\n\n\n<p>Las cifras reflejan que las mujeres juegan un papel preponderante en el mercado educativo y laboral en M\u00e9xico, con miras al futuro. Actualmente, de los 9.4 millones de profesionistas ocupados en el pa\u00eds, el 46.3% son mujeres y las \u00e1reas en donde representan m\u00e1s de la mitad del total son Educaci\u00f3n, Ciencias de la Salud, Ciencias Biol\u00f3gicas, Dise\u00f1o, Trabajo y Atenci\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos datos, derivados de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE, 2020) indican las tendencias del empleo profesional para las mujeres en el pa\u00eds y se complementan con lo mostrado por el Observatorio Laboral Mexicano de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, que asegura adem\u00e1s que la demanda laboral continuar\u00e1 concentr\u00e1ndose en competencias de alto nivel con directrices muy espec\u00edficas: Big Data en el lugar de trabajo, Especializaci\u00f3n del conocimiento, Diversidad de g\u00e9nero, Evoluci\u00f3n del marketing, Crecimiento de PyMEs, Flexibilizaci\u00f3n de la mano de obra y Optimizaci\u00f3n M\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este panorama, las mujeres mexicanas est\u00e1n eligiendo la especializaci\u00f3n y el desarrollo de destrezas digitales como herramientas que les contribuyan a su crecimiento en un mercado laboral cada vez m\u00e1s exigente. Pero no s\u00f3lo eso, para su aprendizaje se est\u00e1n arriesgando con nuevos modelos educativos basados en creatividad, innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior lo confirma <a href=\"https:\/\/futureis.me\/\">Future Is<\/a>, <em>startup<\/em> que brinda soluciones de educaci\u00f3n en l\u00ednea para aprender habilidades digitales para el mercado laboral, donde han registrado que el 54% de sus graduados son mujeres y casi la mitad de su equipo de mentores (42%) tambi\u00e9n son mujeres, lo que viene confirmando que la Educaci\u00f3n es una de las \u00e1reas con mayor porcentaje de mujeres profesionistas, como lo mostr\u00f3 la ENOE apenas el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro dato importante que menciona Future Is son las \u00e1reas de aprendizaje y capacitaci\u00f3n donde las mujeres pueden tener un importante desarrollo: Creatividad + Dise\u00f1o, Tecnolog\u00eda + Negocios, Administraci\u00f3n + Gesti\u00f3n; y Soft Skills. En ese sentido, identifican 5 habilidades primordiales que deben dominar las mujeres para sobresalir en estas \u00e1reas y en el trabajo del futuro en general:<\/p>\n\n\n\n<p>Liderazgo: Como competencias sociales que no se aprenden en la escuela, sino que se adquieren en la vida cotidiana y ayudan a las personas a integrarse en los ambientes laborales con m\u00e1s facilidad, benefician la productividad propia y del equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Inteligencia emocional: Capacidad de gestionar las emociones, y manejarlas adecuadamente para automotivaci\u00f3n y crear relaciones saludables.<\/p>\n\n\n\n<p>Innovaci\u00f3n, creatividad: Se trata de la capacidad para encontrar soluciones a los problemas que se puedan presentar en los procesos de trabajo, y en escenarios de crisis o renovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Comunicaci\u00f3n asertiva: Ser capaz de comunicar retos, valoraciones, objetivos, y garantizar una comunicaci\u00f3n eficaz y fluida. La tecnolog\u00eda y los procesos remotos exigen este tipo de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Dise\u00f1o de experiencias en productos y servicios: Crear un balance entre el negocio y las necesidades del usuario. La experiencia de usuario es una necesidad en los tiempos virtuales de estos tiempos.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el futuro a la vuelta y las demandas globales de una reactivaci\u00f3n a nivel socioecon\u00f3mico, las mujeres mexicanas claramente est\u00e1n fortaleciendo habilidades que no s\u00f3lo favorecen a su propio desarrollo sino a la equidad de g\u00e9nero, el crecimiento econ\u00f3mico y la cualificaci\u00f3n de empleos. Sin duda, el trabajo del futuro tiene un enfoque femenino<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existe una alarmante brecha de g\u00e9nero y desigualdad laboral y educativa en el pa\u00eds, no obstante, seg\u00fan n\u00fameros del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), la Organizaci\u00f3n de Cooperaci\u00f3n para el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE) y el Centro de Investigaci\u00f3n de la Mujer en la Alta Direcci\u00f3n (IPADE), es la poblaci\u00f3n femenina quien aporta el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-6148","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negocios-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6148"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6150,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6148\/revisions\/6150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}