{"id":5244,"date":"2021-01-21T22:57:38","date_gmt":"2021-01-22T04:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=5244"},"modified":"2021-01-21T23:38:17","modified_gmt":"2021-01-22T05:38:17","slug":"modificaciones-al-outsourcing-afectaran-al-t-mec-newmark","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2021\/01\/21\/modificaciones-al-outsourcing-afectaran-al-t-mec-newmark\/","title":{"rendered":"Modificaciones al Outsourcing afectar\u00e1n al T-MEC: Newmark"},"content":{"rendered":"\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, 22 de enero de 2021.<strong><em>&nbsp;<\/em><\/strong>La iniciativa de ley para regular la subcontrataci\u00f3n de personal, servicios y obras especializadas, as\u00ed como agencias de colocaci\u00f3n, traer\u00e1 m\u00e1s perjuicios que beneficios en la industria manufacturera y por ende, en el Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, Canad\u00e1 y M\u00e9xico (T-MEC) ya que los t\u00e9rminos y mecanismos en la materia contenidos en el T- MEC establecen que no se har\u00e1n cambios a la legislaci\u00f3n laboral en M\u00e9xico que afecten la operaci\u00f3n de empresas de los Estados miembros del Tratado.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo se\u00f1alaron Sergio P\u00e9rez, director ejecutivo de Servicios Corporativos Globales LATAM y Samuel Campos, director ejecutivo para la regi\u00f3n Baj\u00edo de Newmark y advirtieron que los efectos de esta iniciativa de ley entrar\u00e1n en franca oposici\u00f3n al T-MEC, lo que implicar\u00e1 seguramente, que M\u00e9xico tendr\u00e1 que enfrentar procesos y paneles que representar\u00e1n un alto costo para el pa\u00eds, tanto en compensaciones por pagar, como en proyectos que saldr\u00e1n o no llegar\u00e1n a nuestro territorio, y que podr\u00edan, inclusive, hacer que esta potencial ley se viniera abajo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn la industria manufacturera y el comercio, la tercerizaci\u00f3n est\u00e1 estrechamente vinculada a las cadenas productivas internacionales, sobre todo en Am\u00e9rica del Norte, y de acuerdo a Talento Humano A.C., el outsourcing es utilizado para casi 25 millones de trabajadores en Estados Unidos y Canad\u00e1, por lo que un cambio que implique restricci\u00f3n al modelo reducir\u00eda el atractivo de M\u00e9xico\u201d, subray\u00f3 el director ejecutivo de Servicios Corporativos Globales LATAM de Newmark.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe se\u00f1alar que el Outsourcing creci\u00f3 14.3% entre 2004 y 2009, periodo en el que no se encontraba formalmente regulado y en 5.5% a partir del 2009 y hasta el 2019, donde ya se contempla su operaci\u00f3n bajo la ley del IMSS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa de ley para regular la subcontrataci\u00f3n de personal, servicios y obras especializadas, as\u00ed como agencias de colocaci\u00f3n, traer\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Penalidades y efectos fiscales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Se fincar\u00e1n cargos de defraudaci\u00f3n fiscal a quienes incumplan las nuevas disposiciones.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Se elimina la deducibilidad de impuestos para empresas con personal subcontratado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Se imponen multas de $150,000.00 a $300,000.00 a quienes incumplan con las nuevas reglamentaciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Efectos potenciales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Incremento del personal ocupado con prestaciones, igual a mayor costo operativo y menor competitividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reducci\u00f3n del personal ocupado formal, con la consecuente disminuci\u00f3n de prestaciones para los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reducci\u00f3n en deducciones de impuestos para empresas, con una mayor carga impositiva que reduce la competitividad y eficiencia de las empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Menor tasa de crecimiento en el empleo, con la consecuente p\u00e9rdida de derrama econ\u00f3mica en el pa\u00eds y el crecimiento en la pobreza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Potencial p\u00e9rdida de competitividad vis a vis socios comerciales, con la consecuente salida de proyectos establecidos en el pa\u00eds o la negativa de los nuevos proyectos para instalarse en M\u00e9xico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dificultad para empresas en cuanto a flexibilidad de trabajadores, lo cual limita la capacidad de crecimiento de las empresas y la facilidad de competir en los mercados internacionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, 22 de enero de 2021.&nbsp;La iniciativa de ley para regular la subcontrataci\u00f3n de personal, servicios y obras especializadas, as\u00ed como agencias de 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