{"id":3702,"date":"2020-10-15T20:32:59","date_gmt":"2020-10-16T01:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=3702"},"modified":"2020-10-16T00:33:27","modified_gmt":"2020-10-16T05:33:27","slug":"consistente-la-inclusion-de-la-mujer-en-la-mineria-sergio-almazan-esqueda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2020\/10\/15\/consistente-la-inclusion-de-la-mujer-en-la-mineria-sergio-almazan-esqueda\/","title":{"rendered":"Consistente, la inclusi\u00f3n de la mujer en la miner\u00eda: Sergio Almaz\u00e1n Esqueda"},"content":{"rendered":"\n

\u00b7      El presidente de la AIMMGM se comprometi\u00f3 a realizar lo necesario para aumentar la presencia de la mujer en la industria minero-metal\u00fargica<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00b7      Inform\u00f3 que 20<\/em>% de los asociados de la AIMMGM son mujeres<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00b7       60<\/em>% del personal de las sedes Nacional, de Sonora, Chihuahua y Durango, es femenino<\/em> <\/em><\/p>\n\n\n\n

Ciudad de M\u00e9xico, 15 de octubre de 2020.-<\/strong> El avance en la inclusi\u00f3n de las mujeres en la  miner\u00eda ha sido moderado, pero consistente durante los \u00faltimos a\u00f1os, asegur\u00f3 el presidente de la Asociaci\u00f3n de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Ge\u00f3logos de M\u00e9xico (AIMMGM), Sergio Almaz\u00e1n Esqueda, al informar que el 19% de los m\u00e1s de tres mil asociados de este organismo gremial son mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Durante el foro virtual Agenda y Retos para la Inclusi\u00f3n de la Mujer en la Miner\u00eda<\/em>, el l\u00edder de la AIMMGM expuso que pocas industrias rebasan los alcances e implicaciones que ha tenido la miner\u00eda en el desarrollo de M\u00e9xico, por lo que es importante cuestionarnos cu\u00e1l ha sido el papel de las mujeres dentro de esa industria.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, como l\u00edder de los profesionistas del Pa\u00eds de las \u00e1reas relacionadas con las ciencias de la Tierra y la industria minero-metal\u00fargica se comprometi\u00f3 a hacer todo lo necesario para que la participaci\u00f3n femenina siga aumentando en el sector y destac\u00f3 que el 60% del personal en las sedes de ese organismo a nivel nacional y de los Distritos de la AIMMGM, constituidos en Sonora, Chihuahua y Durango, corresponde a mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Al participar en un panel organizado por Woman In Mining M\u00e9xico y moderado por la directora general de la C\u00e1mara Minera de M\u00e9xico, Karen Flores, el dirigente afirm\u00f3 que la AIMMGM est\u00e1 conformada  por destacados y destacadas ingenieras, en ciencias de la Tierra porque la capacidad, creatividad y conocimiento t\u00e9cnico-cient\u00edfico no tiene g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n

Cit\u00f3 como ejemplo el Consejo Directivo Nacional de la AIMMGM donde participan dos talentosas mujeres; los Distritos Ciudad de M\u00e9xico y Sinaloa que son presididos por destacadas profesionistas, mientras que proyectos relevantes como las redes sociales y la revista Geomimet de la Asociaci\u00f3n son liderados tambi\u00e9n por mujeres. <\/p>\n\n\n\n

En  su oportunidad, el presidente de la Camimex, Fernando Alan\u00eds, mencion\u00f3 que las mujeres representan el 16% de la plantilla laboral en la industria minero-metal\u00fargica y destac\u00f3 que el 34.8 de los egresados en 53 instituciones educativas que ofrecen carreras relacionadas con ciencias de la Tierra, corresponde a mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Expuso que en 2019 se emplearon 319 mil 474 hombres y 59 mil 619 mujeres, lo que representa un avance en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n de la mujeres en esa industria. <\/p>\n\n\n\n

Precis\u00f3 que en la industria metal b\u00e1sica las mujeres representan el 38% de la fuerza de trabajo; mientras que en la producci\u00f3n de minerales no met\u00e1licos el 45 por ciento y en los minerales met\u00e1licos el 11%. El salario promedio de la mujer en la miner\u00eda met\u00e1lica es 82% superior al promedio nacional que reciben las mujeres en otras industrias.<\/p>\n\n\n\n

En el foro tambi\u00e9n participaron como ponentes el Director Pa\u00eds, Sustentabilidad y Relaciones Externas de Newmont M\u00e9xico, Peter Hughes y el Presidente y CEO de Electrum Group, Peter Cheesbrough. Todos los expositores reconocieron el trabajo de WIM M\u00e9xico que preside Ana Mar\u00eda Gonz\u00e1lez Herrera; de la vicepresidenta de ese organismo, Doris Vega y la Presidenta de WIM Ciudad de M\u00e9xico, Nallely Flores, para seguir impulsando y promoviendo la equidad de g\u00e9nero en la miner\u00eda mexicana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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