{"id":36379,"date":"2026-01-29T11:50:00","date_gmt":"2026-01-29T17:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=36379"},"modified":"2026-01-27T15:35:52","modified_gmt":"2026-01-27T21:35:52","slug":"amech-llama-a-empresas-a-evitar-riesgos-y-sanciones-por-contratar-empresas-sin-repse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2026\/01\/29\/amech-llama-a-empresas-a-evitar-riesgos-y-sanciones-por-contratar-empresas-sin-repse\/","title":{"rendered":"AMECH llama a empresas a evitar sanciones por contratar empresas sin REPSE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ciudad de M\u00e9xico, 29 de enero de 2026<\/strong>.-\u00a0Desde la entrada en vigor de la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n laboral, las autoridades mexicanas han reforzado de manera significativa la supervisi\u00f3n sobre la contrataci\u00f3n de servicios especializados. Hoy, las empresas que no verifican a sus proveedores enfrentan no solo multas millonarias, sino riesgos legales, fiscales y reputacionales que pueden comprometer seriamente la continuidad del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con informaci\u00f3n oficial, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), en coordinaci\u00f3n con el IMSS, el SAT y el Infonavit, ha realizado m\u00e1s de 3,000 acciones de inspecci\u00f3n en materia de outsourcing, imponiendo multas por m\u00e1s de 27 millones de pesos a empresas que incumplen la legislaci\u00f3n vigente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REPSE, el primer filtro obligatorio: AMECH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Cualquier empresa interesada en contratar un Proveedor de Servicios Especializados u Obras Especializadas debe verificar, antes de firmar un contrato, que dicho proveedor cuente con registro vigente en el REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas), administrado por la STPS&#8221;, se\u00f1ala&nbsp;<strong>Francisco Mart\u00ednez Domene, presidente de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el l\u00edder de la&nbsp;<strong>AMECH<\/strong>, esta verificaci\u00f3n p\u00fablica es un paso b\u00e1sico de control y puede realizarse directamente en el portal oficial de la STPS. Omitirlo expone a las empresas a sanciones que van desde 2,000 hasta 50,000 veces la UMA, adem\u00e1s de otras responsabilidades laborales y fiscales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilidad solidaria: un riesgo que muchas empresas subestiman<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los puntos m\u00e1s cr\u00edticos de la reforma es la responsabilidad solidaria. Si el proveedor de servicios especializados incumple con sus obligaciones laborales, fiscales o de seguridad social, la empresa contratante puede ser considerada responsable directa frente a los trabajadores que participaron en la ejecuci\u00f3n del servicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, la ley exige que el proveedor entregue mensualmente al cliente, documentaci\u00f3n clave; entre ella:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&#8211; Comprobantes fiscales (CFDI) de n\u00f3mina de los trabajadores utilizados.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8211; Declaraciones y pagos de retenciones de ISR por salarios.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8211; Comprobantes de pago de cuotas al IMSS y aportaciones al Infonavit.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8211; Declaraciones y pagos de IVA correspondientes al periodo facturado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&#8211; La ausencia de esta informaci\u00f3n no solo genera contingencias laborales, sino tambi\u00e9n la p\u00e9rdida del derecho a deducir el gasto o acreditar el IVA, con impactos financieros inmediatos.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Servicios especializados: lo que s\u00ed y lo que no<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La legislaci\u00f3n es clara: los servicios especializados no deben formar parte del objeto social ni de la actividad econ\u00f3mica preponderante del beneficiario. Cuando esto no se cumple, los pagos realizados al proveedor carecen de efectos fiscales, sin perjuicio de multas que pueden alcanzar varios millones de pesos. A esto se suman obligaciones informativas ante el IMSS (ICSOE), Infonavit (SISUB) y el SAT, cuyo incumplimiento tambi\u00e9n conlleva sanciones econ\u00f3micas relevantes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8220;<\/strong>M\u00e1s all\u00e1 de las multas, contratar proveedores no certificados o sin procesos adecuados de evaluaci\u00f3n puede derivar en litigios, cancelaci\u00f3n de contratos, auditor\u00edas fiscales, p\u00e9rdida de reputaci\u00f3n y desconfianza por parte de clientes, inversionistas y colaboradores&#8221;, enfatiza&nbsp;<strong>Mart\u00ednez Domene<\/strong>. &#8220;En un contexto donde la transparencia y el cumplimiento son valores clave, una mala decisi\u00f3n en la cadena de suministro puede tener consecuencias duraderas&#8221;,&nbsp;agrega.<\/p>\n\n\n\n<p>Frente a este escenario, la&nbsp;<strong>Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH)<\/strong>&nbsp;se consolida como un referente para las organizaciones que buscan operar con seguridad jur\u00eddica y responsabilidad social y hace un llamado llama a evitar riesgos y sanciones por ignorar a los proveedores certificados y proteger los negocios&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con<strong>&nbsp;Francisco Mart\u00ednez Domene,&nbsp;<\/strong>hoy, contratar proveedores certificados, con registro REPSE vigente y procesos s\u00f3lidos de cumplimiento, no es solo una obligaci\u00f3n legal: es una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica. Las empresas que apuestan por el cumplimiento protegen su operaci\u00f3n, reputaci\u00f3n y futuro. Porque en el nuevo entorno laboral, cuando el proveedor falla, la empresa paga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, 29 de enero de 2026.-\u00a0Desde la entrada en vigor de la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n laboral, las autoridades mexicanas han reforzado de manera significativa la supervisi\u00f3n sobre la contrataci\u00f3n de servicios especializados. 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