{"id":35345,"date":"2025-10-21T17:48:27","date_gmt":"2025-10-21T23:48:27","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=35345"},"modified":"2025-10-21T17:48:53","modified_gmt":"2025-10-21T23:48:53","slug":"ugbs-autlan-un-modelo-que-empodera-equipos-y-transforma-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2025\/10\/21\/ugbs-autlan-un-modelo-que-empodera-equipos-y-transforma-resultados\/","title":{"rendered":"UGBs Autl\u00e1n: un modelo que empodera equipos y transforma resultados"},"content":{"rendered":"\n

Pachuca, Hgo.- 21 de octubre, 2025.- Para convertirse en verdadero motor de cambio y lograr la eficiencia de sus colaboradores, Minera Autl\u00e1n ha implementado un modelo que est\u00e1 transformando su forma de trabajar: las Unidades Gerenciales B\u00e1sicas (UGBs).<\/p>\n\n\n\n

Las UGBs son equipos de alto rendimiento, formados por un grupo de hasta 10 colaboradores, con autonom\u00eda para gerenciar ciertas tareas rutinarias. Cada equipo tiene el deber de detectar y proponer cambios positivos a trav\u00e9s del establecimiento de objetivos, metas y procesos de aprobaci\u00f3n y rendici\u00f3n de cuentas transparentes.<\/p>\n\n\n\n

Con las UGBs, Autl\u00e1n delega parte de la gerencia de la rutina a los colaboradores, cambiando el papel de la gerencia tradicional. La figura del jefe o gerente (escogida por el mismo equipo) no es sustituida, existe, pero con un papel de orientador o asesor. Es decir, est\u00e1 para entrenar al equipo, planear, establecer objetivos, y ejercer liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Ya son varios a\u00f1os trabajando bajo este modelo y, para honrar el trabajo realizado, la minera lleva a cabo una ceremonia de reconocimiento en su Unidad Molango y la Planta Teziutl\u00e1n para premiar a las UGBs con el mejor desempe\u00f1o en eficiencia, seguridad y mejora continua. Cada equipo present\u00f3 sus resultados y al final se les entreg\u00f3 un trofeo por su gran labor.<\/p>\n\n\n\n

Evento de reconocimiento a UGB\u2019s, Divisi\u00f3n Miner\u00eda de Manganeso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el centro de capacitaci\u00f3n de la Unidad Molango, localizada en Hidalgo, se llev\u00f3 a cabo una ceremonia de premiaci\u00f3n correspondiente a los resultados del primer semestre del 2025, exaltando el compromiso, creatividad y la innovaci\u00f3n de mostrados por los diversos equipos participantes.<\/p>\n\n\n\n

Las mejoras r\u00e1pidas encontradas representaron soluciones efectivas y \u00e1giles que contribuyeron a la mejora de la seguridad, la optimizaci\u00f3n de procesos y el fortalecimiento de la cultura de mejora continua en nuestras unidades.<\/p>\n\n\n\n

Los equipos ganadores, orgullosos de sus logros, fueron reconocidos con un trofeo emblem\u00e1tico que deber\u00e1n exhibir con honor en sus respectivas \u00e1reas de trabajo hasta la pr\u00f3xima evaluaci\u00f3n semestral. Los equipos galardonados en esta ocasi\u00f3n fueron: Unidad Molango: Fuerza y Control, Unidad Naopa: Los Destructores, Unidad Nonoalco: Los Cient\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Evento de reconocimiento UGBs, Planta Teziutl\u00e1n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De igual manera, en la Planta Teziutl\u00e1n, localizada en Puebla, se reconoci\u00f3 a los equipos m\u00e1s destacados de cada bloque operativo (Mantenimiento, \u00c1reas Auxiliares y Producci\u00f3n) durante el primer semestre de 2025. Los equipos ganadores fueron: \u201cLos Rayos\u201d, del \u00e1rea de Mantenimiento El\u00e9ctrico; \u201cLos Pistilos\u201d, de Laboratorio y Muestreo y \u201cLos Minerales\u201d del \u00e1rea de Producci\u00f3n Se destaca la exposici\u00f3n de cada UGB, donde los integrantes presentaron los resultados de sus objetivos diarios y las mejoras r\u00e1pidas implementadas. Al finalizar cada presentaci\u00f3n, se entregaron reconocimientos individuales y un trofeo grupal que los acredita como ganadores en su bloque.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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