{"id":24961,"date":"2023-08-29T10:27:40","date_gmt":"2023-08-29T15:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=24961"},"modified":"2023-08-29T10:27:40","modified_gmt":"2023-08-29T15:27:40","slug":"generacion-z-principales-candidatos-a-puestos-directivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2023\/08\/29\/generacion-z-principales-candidatos-a-puestos-directivos\/","title":{"rendered":"Generaci\u00f3n Z, principales candidatos a puestos directivos"},"content":{"rendered":"\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, 29 de agosto, 2023.- <strong>Puestos de jefe o gerente<\/strong> aumentaron 53% en <strong>Chile y M\u00e9xico<\/strong>.  Asimismo, la <strong>experiencia para obtener alguno de estos t\u00edtulos <\/strong>ya no se requieren <strong>a\u00f1os de experiencia<\/strong>, actualmente se otorgan a profesionales en sus <strong>primeras fases de carrera<\/strong>, de acuerdo con datos de la consultora, <strong>Robert Walters.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con una <strong>encuesta realizada por Walters People<\/strong>, j\u00f3venes de la <strong>Generaci\u00f3n Z <\/strong>esperan ser <strong>promovidos cada 12-18 meses<\/strong>, de lo contrario podr\u00edan empezar a buscar un nuevo empleo. \u201cLos trabajadores j\u00f3venes tienen la mayor\u00eda de las cartas en la mano, por lo que si no consiguen el ascenso -o el puesto de trabajo- en su empresa actual, saben que se lo ofrecer\u00e1n en otro sitio&#8221;, agreg\u00f3 <strong>el gerente de Walters People Chile, Cristian Sol\u00eds.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, <strong>40% de la poblaci\u00f3n<\/strong>, perteneciente a esta generaci\u00f3n, destacan que <strong>sus ideas y pensamiento creativo <\/strong>son sus <strong>mejores cualidades,<\/strong> seguido de un tercio que afirma tener conocimientos digitales y una cuarta parte que no teme defender lo que considera correcto e impulsar a la empresa en una direcci\u00f3n diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que <strong>los directivos afirman<\/strong> que lo que a la Generaci\u00f3n Z <strong>le falta en experiencia<\/strong>, lo compensa con perseverancia (33%) y mentalidad emprendedora (27%), y dos tercios de los empresarios expresan lo impresionados que est\u00e1n con el<strong> nivel de autonom\u00eda<\/strong> que esta generaci\u00f3n es capaz de manejar, enfatiz\u00f3 la consultora en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las habilidades sociales, <strong>70% de los directores de recursos humanos <\/strong>afirma que esta generaci\u00f3n carece de <strong>habilidades sociales<\/strong> como la comunicaci\u00f3n, la gesti\u00f3n de las relaciones, la creaci\u00f3n de v\u00ednculos y el trabajo colaborativo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Foto: Cortes\u00eda. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1<strong>S\u00edguenos en nuestras redes sociales!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/ArzateNoticias\">https:\/\/twitter.com\/ArzateNoticias<\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\">https:\/<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArzateNoticias\/\">https:\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArzateNoticias\/\">\/www.facebook.com\/ArzateNoticias\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, 29 de agosto, 2023.- Puestos de jefe o gerente aumentaron 53% en Chile y M\u00e9xico. 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