{"id":1927,"date":"2020-07-16T21:20:57","date_gmt":"2020-07-17T02:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=1927"},"modified":"2020-07-16T21:20:59","modified_gmt":"2020-07-17T02:20:59","slug":"prestaciones-sin-costo-una-alternativa-ante-precarizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2020\/07\/16\/prestaciones-sin-costo-una-alternativa-ante-precarizacion-laboral\/","title":{"rendered":"Prestaciones sin costo, una alternativa ante precarizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, 16 de julio de 2020. El freno en la actividad econ\u00f3mica y la ca\u00edda de ingresos de las empresas debido al Covid-19 provoc\u00f3 reducci\u00f3n de jornadas laborales y salariales. No obstante, las empresas buscan impulsar prestaciones para sus trabajadores, sin que signifiquen erogaciones para las compa\u00f1\u00edas, dijo el CEO de SalaryFits, Gustavo Boletig.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas tienen que enfrentar gastos como el pago de renta atrasada, impuestos y servicios de agua, electricidad y tel\u00e9fono, adem\u00e1s de los salarios de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Como los empresarios no cuentan con suficientes ingresos porque se fren\u00f3 la actividad productiva para evitar contagios, tuvieron que hacer recortes a las prestaciones y dejaron a sus empleados sin vales de despensa o de gasolina, seguros de gastos m\u00e9dicos mayores, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esa realidad, directivos del sector privado en M\u00e9xico optaron por ofrecer prestaciones v\u00eda n\u00f3mina mediante herramientas tecnol\u00f3gicas gratuitas que permiten al trabajador acceder a cr\u00e9ditos, adelantos de salario, seguros, compra de l\u00ednea blanca, tratamientos odontol\u00f3gicos, entre otros, agreg\u00f3 Boletig.<\/p>\n\n\n\n<p>El CEO de SalaryFits indic\u00f3 que esa plataforma es una herramienta sin costo para las empresas y para los trabajadores, que permitir\u00e1 enfrentar la situaci\u00f3n de precarizaci\u00f3n laboral, pues de acuerdo con el \u201cPanorama Laboral en tiempos de la Covid-19\u201d que elabor\u00f3 la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) la pandemia provoc\u00f3 que se redujeran los ingresos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Es momento de proteger los ingresos y el bienestar de los trabajadores por lo que deben considerar opciones como la plataforma de SalaryFits&nbsp;herramienta tecnol\u00f3gica que le proporciona m\u00e1s beneficios a los trabajadores, lo que generar\u00e1 bienestar financiero y mejor productividad laboral, dijo.<\/p>\n\n\n\n<p>Cit\u00f3 que SalaryFits opera en 180 sistemas de n\u00f3mina que le da un alcance de casi medio mill\u00f3n de trabajadores en M\u00e9xico, quienes pueden acceder a simuladores v\u00eda aplicaciones de celular para ver cu\u00e1nto pagar\u00e1n por un cr\u00e9dito en pagos parciales, pueden comparar tasas de inter\u00e9s, consultar estados de cuenta, autorizar descuentos y ver detalles de sus pagos.<\/p>\n\n\n\n<p>Boletig expuso que una de las ventajas del territorio mexicano es que el mercado del descuento v\u00eda n\u00f3mina ya est\u00e1 consolidado. Un dato que da cuenta de ello es que la tasa de morosidad de los pr\u00e9stamos de n\u00f3mina fue de 3%, menor al 4.4% que tuvo el cr\u00e9dito al consumo en general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, 16 de julio de 2020. El freno en la actividad econ\u00f3mica y la ca\u00edda de ingresos de las empresas debido al Covid-19 provoc\u00f3 reducci\u00f3n de jornadas laborales y salariales. 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