{"id":18127,"date":"2022-12-02T13:09:35","date_gmt":"2022-12-02T19:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=18127"},"modified":"2022-12-02T13:18:16","modified_gmt":"2022-12-02T19:18:16","slug":"en-mexico-solo-28-de-graduados-en-ingenieria-son-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/2022\/12\/02\/en-mexico-solo-28-de-graduados-en-ingenieria-son-mujeres\/","title":{"rendered":"En M\u00e9xico, s\u00f3lo 28% de graduados en ingenier\u00eda son mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, 02 de diciembre, 2022.- El sector tecnol\u00f3gico est\u00e1 en pleno auge, y mientras la industria se fortalece, sigue teniendo problemas con la diversidad. Las investigaciones han demostrado que la brecha de g\u00e9nero en la tecnolog\u00eda comienza desde la escuela y contin\u00faa en todas las etapas de la vida de las ni\u00f1as y las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, GfK pas\u00f3 de ser una empresa tradicional de estudios de mercado a convertirse en un proveedor internacional de confianza de an\u00e1lisis de datos prescriptivos impulsado por una tecnolog\u00eda innovadora. Tras esta transformaci\u00f3n, GfK reflexiona sobre c\u00f3mo se esfuerza continuamente por la diversidad y la igualdad, con el apoyo de mujeres galardonadas.<\/p>\n\n\n\n<p>De manera sistem\u00e1tica, las mujeres son menos proclives a optar por una carrera tecnol\u00f3gica en comparaci\u00f3n con sus hom\u00f3logos masculinos. Uno de los principales retos para superar esta situaci\u00f3n es contar con modelos femeninos visibles que sirvan de ejemplo a las mujeres m\u00e1s j\u00f3venes. Actualmente en la industria tecnol\u00f3gica:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las mujeres ocupan \u00fanicamente el 26.7% de los puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Las empresas tecnol\u00f3gicas con m\u00e1s de 10,000 empleados informan que la representaci\u00f3n femenina es del 26.2%.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A pesar de la igualdad de acceso, el porcentaje de mujeres que cursan asignaturas STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) en la ense\u00f1anza superior est\u00e1 disminuyendo, y las mujeres s\u00f3lo consiguen el 18% de las nuevas titulaciones de inform\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico s\u00f3lo 28% de las personas que se grad\u00faan en ingenier\u00eda son mujeres, una participaci\u00f3n baja respecto a otros pa\u00edses latinoamericanos, de acuerdo con la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (Cepal).<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (Unesco) asegur\u00f3 que en el \u00e1mbito de la tecnolog\u00eda, espec\u00edficamente en \u201cel rubro de los algoritmos\u201d tambi\u00e9n se perpet\u00faan brechas de g\u00e9nero: A pesar de la escasez de mano de obra en este \u00e1mbito, varios estudios muestran que las mujeres representan solo 22% de los profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de la cantidad de iniciativas e intervenciones para animar a las mujeres a entrar en la industria y que pretenden arrojar luz sobre ella, la proporci\u00f3n de hombres y mujeres que son nombrados directores de empresas tecnol\u00f3gicas se ha mantenido casi exactamente igual desde el a\u00f1o 2000.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>GfK reflexiona sobre el panorama de la tecnolog\u00eda y los datos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>GfK se centra en la creaci\u00f3n de un espacio seguro que permita a las mujeres formar parte del sector, fomentando la colaboraci\u00f3n abierta, celebrando el \u00e9xito y abordando los retos que llevan tiempo aquejando al sector.<\/p>\n\n\n\n<p>A la vez que ofrece un valor real a sus clientes, GfK tambi\u00e9n se esfuerza por lograr una mayor diversidad e igualdad en sus equipos, celebrando el \u00e9xito de sus mujeres y capacit\u00e1ndolas para ser modelos de conducta para las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n<p>GfK se ha convertido en un lugar para que las mujeres m\u00e1s destacadas del sector prosperen y hagan grandes progresos para sus clientes. La empresa llev\u00f3 a diez mujeres a los premios Women in Tech Excellence Awards, ya que Maddie Peacock, directora de programas, y Friederike Hartl, ingeniera principal de software, fueron nombradas finalistas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maddie Peacock finalista en las categor\u00edas &#8220;Estrella emergente del a\u00f1o&#8221; y &#8221; Ejemplo del a\u00f1o&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Friederike Hartl finalista en la categor\u00eda &#8221; Ejemplo del a\u00f1o&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su inspirador trabajo, Maddie Peacock fue nombrada ganadora en la categor\u00eda &#8220;Ejemplo del a\u00f1o&#8221;. <\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Es un honor absoluto haber sido finalista para dos premios en la edici\u00f3n de este a\u00f1o de Women of Tech Excellence, y estoy muy contenta de haber recibido el premio Role Model of the Year. He recibido un gran apoyo de GfK en los tres a\u00f1os transcurridos desde que me incorpor\u00e9 a la empresa, y estoy muy orgullosa de formar parte de un equipo que celebra a las mujeres del sector. El ritmo del cambio cuando se trabaja en la tecnolog\u00eda es muy emocionante y yo me nutro de este entorno a diario. Espero que m\u00e1s mujeres j\u00f3venes vean c\u00f3mo est\u00e1 cambiando el sector y se sientan animadas a unirse a \u00e9l&#8221;, dijo la directora del programa, Maddie Peacock.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Foto: Freepik<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, 02 de diciembre, 2022.- El sector tecnol\u00f3gico est\u00e1 en pleno auge, y mientras la industria se fortalece, sigue teniendo problemas con la diversidad. 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