{"id":15956,"date":"2022-08-19T12:46:36","date_gmt":"2022-08-19T17:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=15956"},"modified":"2022-08-19T12:46:37","modified_gmt":"2022-08-19T17:46:37","slug":"aplicar-metodologias-de-explotacion-de-habilidades-mejora-productividad-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/2022\/08\/19\/aplicar-metodologias-de-explotacion-de-habilidades-mejora-productividad-en-empresas\/","title":{"rendered":"Aplicar metodolog\u00edas de explotaci\u00f3n de habilidades mejora productividad en empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, 19 de agosto, 2022.- Uno de los objetivos m\u00e1s importantes dentro de una empresa es obtener buenos resultados en tiempo y forma. Para lograr cumplir con \u00e9stos, se han creado diversas metodolog\u00edas laborales que se basan en la explotaci\u00f3n de habilidades y competencias de los diferentes colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el d\u00e9cimo sexto estado de reporte \u201cagile\u201d, dentro de las principales razones para implementar esta metodolog\u00eda en las empresas se debe a que mejora, en un 64%, la capacidad de gestionar las prioridades cambiantes. Adem\u00e1s, aumenta la productividad del equipo en un 47%.<\/p>\n\n\n\n<p>Para esto, tanto los marcos \u201cagile\u201d como la filosof\u00eda \u201clean\u201d, tienen como prop\u00f3sito el conseguir resultados positivos sobre un producto o servicio a nivel empresarial, pues de \u00e9stos depender\u00e1 el \u00e9xito profesional de cada colaborador y la aceptaci\u00f3n por parte de los clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Comenzando con la filosof\u00eda \u201clean\u201d, este es un conjunto de t\u00e9cnicas y procesos que ayudan a identificar todas aquellas acciones que no a\u00f1aden valor al servicio. La principal caracter\u00edstica de esta filosof\u00eda se enfoca en la toma de decisiones al momento, el llamado &#8220;just in time&#8221;, ya que este ofrece una flexibilidad en la toma de decisiones, entregando valor a corto plazo y reconociendo las necesidades espec\u00edficas del ambiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, contamos con los marcos \u201cagile\u201d, que como su nombre lo indica, est\u00e1 enfocada en el conseguir una agilidad inmediata. Los procesos &#8220;agile&#8221; aprovechan los cambios para proporcionar una ventaja competitiva al cliente, uniendo todas las \u00e1reas y niveles como uno solo durante todo el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La pregunta es&#8230; \u00bfPor qu\u00e9 las empresas se est\u00e1n moviendo al mundo lean \u2013 agile?<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las principales razones es para responder al cambio, no s\u00f3lo tecnol\u00f3gico sino tambi\u00e9n como consumidores, especialmente con los factores externos que afectan (indirecta o directamente) en nuestras organizaciones. Por lo tanto, los m\u00e9todos \u201ctradicionales\u201d impiden ajustarnos en los tiempos ideales del mercado. Encontrando una soluci\u00f3n en el \u201clean \u2013 agile\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa combinaci\u00f3n de las dos partes \u00b4lean\u00b4 y \u00b4agile\u00b4 nos da ventajas competitivas ya que ambos aprovechan los ciclos. Uno de estos busca la mejora continua y el otro la entrega incremental, siempre enfoc\u00e1ndonos en los clientes\u201d, mencion\u00f3 Cesar Palomar Co-founder de Go Academy. Para lograr obtener un resultado correcto, ambos aspectos se deben apoyar en el aprendizaje continuo de nuevas competencias y saberes en cada colaborador. Para esto, el uso de plataformas de aprendizaje es esencial ya que \u00e9stas le otorgar\u00e1n nuevas herramientas al empleado para efectuar, con buenos resultados, la toma de decisiones \u201cjust in time\u201d y el \u201ctime to market\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, 19 de agosto, 2022.- Uno de los objetivos m\u00e1s importantes dentro de una empresa es obtener buenos resultados en tiempo y forma. Para lograr cumplir con \u00e9stos, se han creado diversas metodolog\u00edas laborales que se basan en la explotaci\u00f3n de habilidades y competencias de los diferentes colaboradores. 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