{"id":13917,"date":"2022-05-12T12:22:10","date_gmt":"2022-05-12T17:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/arzatenoticias.com\/?p=13917"},"modified":"2022-05-12T12:22:42","modified_gmt":"2022-05-12T17:22:42","slug":"ayuda-terminal-a-encontrar-trabajo-en-industria-tecnologica-financiera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/2022\/05\/12\/ayuda-terminal-a-encontrar-trabajo-en-industria-tecnologica-financiera\/","title":{"rendered":"Terminal ayuda a encontrar trabajo en industria tecnol\u00f3gica financiera"},"content":{"rendered":"\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, 12 de mayo, 2022.- \u201cSe trata de dar un salto de fe. Trabajar en cualquier empresa en Estados Unidos (o el mundo) es posible si tienes las habilidades adecuadas. No tiene nada que ver con el lugar en el que vives\u201d, comparti\u00f3 Arnoldo Monta\u00f1o, desarrollador frontend en EasyKnock y participante en The Global Engineer, celebrado por Terminal.<\/p>\n\n\n\n<p>El foro consisti\u00f3 de seis charlas en las que l\u00edderes de empresas disruptoras, compartieron consejos para que los desarrolladores sigan innovando con tecnolog\u00edas que generan impacto en el mundo sin salir de sus pa\u00edses.Una l\u00ednea contextual sobre ir m\u00e1s all\u00e1 y preguntarse por qu\u00e9 codificar todos los d\u00edas es una satisfacci\u00f3n puede ir m\u00e1s all\u00e1 del salario.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAmo Latinoam\u00e9rica. Pero el hecho es que tendemos a ser un poco reacios al riesgo\u201d, indic\u00f3 Vicente Plata, VP Ingenier\u00eda, Runway Health. \u201cSi dejas que la resistencia al riesgo se muestre durante tus entrevistas, ser\u00e1 dif\u00edcil conseguir algunos de ellos. Si quieres conseguir un trabajo de este nivel, deja de pensar en el t\u00edpico 9 to 5 y piensa en t\u00e9rminos de c\u00f3mo impactar\u00e1s: \u00bfC\u00f3mo vas a impactar en el negocio y c\u00f3mo vas a contribuir a esta etapa de hipercrecimiento?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Los expertos convocados por Terminal dieron respuesta a las inquietudes alrededor de c\u00f3mo incursionar y crecer profesionalmente en empresas de r\u00e1pido crecimientoen Silicon Valley. Desde consejos pr\u00e1cticos y probados sobre comunicaci\u00f3n efectiva, c\u00f3mo desarrollar un curr\u00edculum llamativo, c\u00f3mo cultivar habilidades blandas, y, tips clave para tener una interacci\u00f3n exitosa con el reclutador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es importante considerar en una entrevista de trabajo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Habilidades de comunicaci\u00f3n: Buscamos candidatos que seancapaces de expresar sus ideas y opiniones y hablar sobre sus principales motivaciones y expectativas.No se requiere tener un ingl\u00e9s perfecto, ya que las conversaciones son m\u00e1s productivas cuando los candidatos son honestos sobre lo que saben y lo que no saben y cuando hacen preguntas y se relacionan con el reclutador, mostrando inter\u00e9s por el puesto y la empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cEs bueno saber c\u00f3mo enfrenta el equipo los desaf\u00edos; preguntar sobre qu\u00e9 situaciones dif\u00edciles atraviesa el equipo y c\u00f3mo las enfrenta. En general, se trata de tener una idea acerca de qu\u00e9 tan abierto es el reclutador al contestar tus preguntas\u201d, aconsej\u00f3 Andr\u00e9s Hern\u00e1ndez, director de Engineering \/ Latam Site Lead en Voyager. \u201cEsto te dar\u00e1 una idea de c\u00f3mo es la persona con la que trabajar\u00e1s\u201d.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Habilidades t\u00e9cnicas: Estamos interesados en la experiencia y los antecedentes profesionales, pero tambi\u00e9n queremos conocer sus proyectos favoritos, desarrollos de productos y experiencias en la creaci\u00f3n de aplicaciones web. Es importante hablar con los reclutadores sobre los problemas espec\u00edficos que ha enfrentado y los enfoques que toma para resolverlos. A partir de ah\u00ed, podemos ayudar a los candidatos a descubrir los roles que tienen sentido para su experiencia y encontrar el que mejor se adapte a ellos.<\/li><li>Evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica: Podr\u00eda ser un desaf\u00edo de c\u00f3digo espec\u00edfico creado por el cliente o evaluaciones de HackerRank o sesiones de codificaci\u00f3n en vivo. Tambi\u00e9n se eval\u00faa la preparaci\u00f3n remota, incluidas las habilidades de comunicaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&#8220;Cuando contrato, busco iniciativa. Busco personas en las que pueda confiar para proponer alternativas \u00fatiles en las que trabajarpara que se logren los objetivos de la empresa y del equipo\u201d, sugiri\u00f3 Caroline Simpson, gerente de Ingenier\u00eda en Bungalow. \u201cDesarrolladores que hacen sugerencias cuando ven algo que se puede mejorar&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Expectativas salariales claras; Es importante ser asertivo con las expectativas salariales, as\u00ed las cosas le funcionar\u00e1n y ser\u00e1 posible ayudarle a conseguir un trabajo incre\u00edble. Si cuenta con experiencia relevante y conf\u00eda en sus habilidades, y las demuestra a lo largo de la entrevista, la empresa en la que est\u00e1 interesado estar\u00e1 dispuesta considerar la compensaci\u00f3n que est\u00e1 el candidato buscando.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cNo te desgastes sobre-planeando tu carrera\u201d, abund\u00f3 Luke Beseda, Vicepresidente de Talent Infrastructure en Lightspeed Venture Partners; \u201cTrabaja con personas a quienes les importe tu \u00e9xito y tengan un acercamiento entusiasta acerca de lo que haces\u201d.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Proporcionar un curr\u00edculum conciso y claro: Debe contar con detalles sobre su experiencia, sus fortalezas y lo que est\u00e1 buscando. Describa sus \u00e1reas de especializaci\u00f3n, \u00bfcon qu\u00e9 tecnolog\u00eda ha estado trabajando en los \u00faltimos a\u00f1os?, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 buscando en su pr\u00f3xima posici\u00f3n?, y \u00bfc\u00f3mo ha ayudado a otras empresas a crecer?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cS\u00e9 genuinamente curioso y apasionado por construir cosas. Ah\u00ed es donde aprendes. Cuando contrato ingenieros, me gusta encontrar personas que hayan tomado un problema de principio a fin porque no es la teor\u00eda en el medio, no es solo el algoritmo que descifrado hace que todo funcione\u201d, indic\u00f3 Brandon Moak, cofundador y director de Tecnolog\u00eda de Embark Trucks: \u201cSe trata de cuando defines el problema, cuando has entendido la teor\u00eda en el medio y la llevas hasta la l\u00ednea de meta para que funcione\u201d. M\u00e1s de 400 asistentes, desarrolladores y desarrolladoras de Latinoam\u00e9rica, Canad\u00e1 y Polonia pudieron constatar los elementos que la nueva ola de gerentes de reclutamiento de empresas tecnol\u00f3gicas en auge est\u00e1n requiriendo en los candidatos remotos. No solo obtener consejos sobre c\u00f3mo prosperar en un equipo de ingenier\u00eda global y acelerar sus carreras en empresas de Silicon Valley, The Global Engineer Summit conect\u00f3 a los personajes de la industria para analizar, debatir y construir un nuevo panorama para la comunidad desarrolladora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, 12 de mayo, 2022.- \u201cSe trata de dar un salto de fe. Trabajar en cualquier empresa en Estados Unidos (o el mundo) es posible si tienes las habilidades adecuadas. 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