Ciudad de M\u00e9xico, 06 de mayo, 2022. El mercado laboral ha mutado en los \u00faltimos a\u00f1os, las profesiones m\u00e1s demandadas, las mejor pagadas, las motivaciones del talento, todo se ha transformado a trav\u00e9s del tiempo.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos a\u00f1os los empleos en tecnolog\u00eda han acaparado los reflectores y se han convertido en la \u00e9lite de la fuerza laboral, talento que percibe remuneraciones m\u00e1s altas, mejores prestaciones y destacadas oportunidades profesionales. Atraer y retener el talento de tecnolog\u00eda se ha vuelto un gran reto cuando la demanda de profesionales viene de todas partes del mundo y sigue creciendo localmente.<\/p>\n\n\n\n
La demanda de los profesionales en tecnolog\u00eda es visible en el aumento de vacantes y en la rotaci\u00f3n de estos profesionales, en el \u00faltimo Reporte de Mercado Laboral TI de Hireline se inform\u00f3 que el 41.52% cambiaron de trabajo hace menos de un a\u00f1o, a diferencia de 2020 donde el porcentaje fue de 38.55%. El documento se\u00f1ala que el 36% de los profesionales de tecnolog\u00eda renunciaron a su empleo anterior por no tener una compensaci\u00f3n adecuada.<\/p>\n\n\n\n
Sobre el incremento de vacantes y la movilidad de los profesionales TI, Emmanuel Olvera, CEO y cofundador de Hireline expres\u00f3: \u201cen la actualidad no solo son las grandes empresas desarrolladoras de software y otro tipo de soluciones tecnol\u00f3gicas requieren del talento tech, la aceleraci\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n tras la pandemia y la r\u00e1pida adopci\u00f3n del comercio electr\u00f3nico han hecho que la mayor demanda provenga de empresas de todos los tama\u00f1os y de casi todas las industrias las cuales buscan impulsar sus negocios a trav\u00e9s de la incorporaci\u00f3n de ese talento especializado. En otras palabras, las oportunidades laborales para estos profesionistas en TI se duplicaron tan solo el a\u00f1o pasado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Los profesionistas TI consideran un cambio de empresa cuando se presentan incrementos salariales del 21 al 30%, de acuerdo al estudio de Hireline; sin embargo, no es lo \u00fanico que valoran; el talento tech aprecia las capacitaciones y certificaciones ofrecidas por sus empresas, el seguro de gastos m\u00e9dicos mayores, y la posibilidad de hacer home office.<\/p>\n\n\n\n
Hoy d\u00eda el teletrabajo, as\u00ed como contar con un horario flexible y tener d\u00edas de vacaciones superiores a la ley son prestaciones valoradas para tomar decisiones de permanencia en un empleo.<\/p>\n\n\n\n
La importancia de tener un plan de carrera<\/strong><\/p>\n\n\n\n Construir una estrategia de desarrollo para los colaboradores es esencial y conveniente para el crecimiento de la compa\u00f1\u00eda y para evitar la rotaci\u00f3n del personal. Poner en marcha un plan de desarrollo, armoniza las estrategias de la empresa con los objetivos del personal, aumenta la motivaci\u00f3n y el nivel de compromiso, eleva la productividad y mejora a la marca empleadora.<\/p>\n\n\n\n El 77% de los profesionales TI consideran muy importante la oportunidad de desarrollo profesional para aceptar un nuevo empleo, por ello el contar con un plan de carrera en la empresa es un punto a considerar para evitar la rotaci\u00f3n de personal. La falta de desarrollo es una de las principales causas de movimiento para estos especialistas tecnol\u00f3gicos, as\u00ed como la falta de desaf\u00edos o la falta de soporte desde niveles gerenciales. “El desarrollo profesional y personal son parte de la motivaci\u00f3n para la mayor\u00eda de los profesionales en tecnolog\u00eda, el entorno digital avanza continua y aceleradamente, ellos buscan crecer y estar actualizados a esa misma velocidad. Las estad\u00edsticas de nuestro Reporte de Mercado Laboral sostienen el plan de carrera como uno de los principales motivos de rotaci\u00f3n y los desaf\u00edos profesionales como est\u00edmulo para considerar ofertas laborales\u201d, concluy\u00f3 Emmanuel Olvera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ciudad de M\u00e9xico, 06 de mayo, 2022. El mercado laboral ha mutado en los \u00faltimos a\u00f1os, las profesiones m\u00e1s demandadas, las mejor pagadas, las motivaciones del talento, todo se ha transformado a trav\u00e9s del tiempo. En los \u00faltimos a\u00f1os los empleos en tecnolog\u00eda han acaparado los reflectores y se han convertido en la \u00e9lite de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[60],"class_list":["post-13795","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negocios-negocios","tag-featured"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13795"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13799,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13795\/revisions\/13799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arzatenoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}