Ciudad de M\u00e9xico, 09 de febrero, 2022.- Las mujeres emprendedoras afrontan una serie de desaf\u00edos espec\u00edficos que dificultan su desarrollo y crecimiento en el ecosistema.<\/p>\n\n\n\n
Con el objetivo de atender la desigualdad que existe en el mundo del emprendimiento e impulsar a las empresas fundadas por mujeres, la Asociaci\u00f3n de Emprendedores de M\u00e9xico (ASEM) present\u00f3 un programa \u00fanico en su tipo para prevenir pr\u00e1cticas discriminatorias, impulsar a las emprendedoras a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento para cuidar de su seguridad.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de que son m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n, las mujeres son uno de los sectores m\u00e1s vulnerables del pa\u00eds y as\u00ed lo demostr\u00f3 la pandemia: los niveles de violencia hacia ellas se quintuplic\u00f3, en promedio 10 mujeres son asesinadas al d\u00eda, de los m\u00e1s de dos millones de empleos perdidos en los \u00faltimos 24 meses, el 70% corresponde a trabajadoras y la brechas salariales siguen siendo evidentes en las empresas, por citar s\u00f3lo algunas.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con datos de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), en promedio las mexicanas ganan 14.6%, menos que los hombres. Adem\u00e1s, el 58% de las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad laboral y el 64% con bajos salarios son mujeres. La misma dependencia estima que al menos 26.6% de las mujeres que trabajan o trabajaron han experimentado alg\u00fan acto violento en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n
Cifras de la Radiograf\u00eda del Emprendimiento 2020, elaborada por la ASEM, refieren que las empresas fundadas por mujeres emprendedoras reciben menos inversi\u00f3n que aquellas fundadas por hombres, lo que afecta la escalabilidad e impacto de su negocio. Solamente el 1% de estas empresas recibi\u00f3 fondeo de inversionistas \u00c1ngeles, mientras que el 2% recibi\u00f3 financiamiento a trav\u00e9s de fondos de inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Aunado a esto, las emprendedoras se enfrentan a ambientes en los que existen conductas de hostigamiento, acoso y abuso laboral y sexual. En el pa\u00eds, el \u2018Me too emprendedor\u2019 es una realidad: se han dado a conocer diversas acusaciones de hostigamiento y acoso en contra de emprendedoras en las que est\u00e1n involucrados grandes empresas e importantes fondos de inversi\u00f3n. Sin embargo, esta situaci\u00f3n no es exclusiva de M\u00e9xico, pues incluso en Silicon Valley, la \u2018meca del emprendimiento\u2019, las emprendedoras tambi\u00e9n han denunciado este tipo de agresiones.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAunque la mayor\u00eda de las denuncias se han hecho por medio de las redes sociales y desconocemos si algunas de ellas han iniciado o iniciar\u00e1n un proceso judicial, en mi condici\u00f3n de mujer, de emprendedora y l\u00edder de la asociaci\u00f3n es muy relevante decirles que la ASEM no forma parte de las cadenas de complicidad. Las situaciones denunciadas por acoso en el ecosistema emprendedor no pueden ser tratadas como simples contingencias medi\u00e1ticas para los se\u00f1alados. No queremos formar parte de las cadenas de complicidad y creemos que nuestra labor es prevenir, acompa\u00f1ar, impulsar, proteger y gestionar las herramientas necesarias para fortalecer el emprendimiento femenino\u201d, afirm\u00f3 Juana Ram\u00edrez, presidenta del Consejo Directivo de dicha asociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Tres ejes, un prop\u00f3sito<\/strong><\/p>\n\n\n\n La iniciativa de la ASEM contempla tres ejes principales: prevenci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n de mujeres emprendedoras, as\u00ed como acompa\u00f1amiento, orientaci\u00f3n y denuncia ante casos de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n En las iniciativas de prevenci\u00f3n, la ASEM liderar\u00e1 conversaciones con los diferentes actores del ecosistema emprendedor e iniciativas de educaci\u00f3n para ofrecer a hombres y mujeres herramientas de comportamiento y comunicaci\u00f3n que se adapten a las nuevas din\u00e1micas que generen un entorno m\u00e1s propicio y seguro, con condiciones dignas, de respeto y seguridad.<\/p>\n\n\n\n En el programa de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n se buscar\u00e1, en conjunto con mentores e instituciones aliadas, abordar los temas que obstaculizan el \u00e9xito en el emprendimiento femenino, mejorar sus finanzas e incrementar sus posibilidades de financiamiento e inversi\u00f3n. Podr\u00e1n acceder a esta iniciativa mujeres con empresas legalmente constituidas y con un m\u00ednimo de tres a\u00f1os de funcionamiento. El proyecto arrancar\u00e1 el pr\u00f3ximo 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, el programa de atenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento de emprendedoras para denunciar casos de acoso y abuso, <\/a><\/a>arranc\u00f3 el pasado 25 de enero<\/a>[1]<\/a> [2]<\/a> [3]<\/a> con un nuevo Canal Mujeres ASEM<\/em><\/strong>, que estar\u00e1 vigente hasta el 31 de diciembre de 2022, a trav\u00e9s de un call center (+55 63495197) y uno correo electr\u00f3nico (mujeres@asem.mx<\/a>), para atender las incidencias, dudas y denuncias.<\/p>\n\n\n\n El tiempo de respuesta de cada consulta ser\u00e1 de m\u00e1ximo 48 horas. Las solicitudes se responder\u00e1n de manera directa, mientras que las denuncias, dependiendo de la gravedad o sensibilidad del caso, se les referir\u00e1 a las emprendedoras con abogados laboristas o penalistas. Dicho canal se desarroll\u00f3 en colaboraci\u00f3n con Human Endeavor, empresa especialista en temas de equidad. Estas iniciativas se suman a los esfuerzos que ha hecho la ASEM en favor del emprendimiento femenino y que el a\u00f1o pasado le permitieron sumar 2,612 emprendedoras a su comunidad (que hoy ya re\u00fane a m\u00e1s de<\/a> 30,000 afiliados<\/a>[4]<\/a>[5]<\/a> ) y lograr que 40 de los 100 emprendedores seleccionados en su convocatoria E100-2021, sean mujeres empresarias de diferentes sectores econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n <\/a><\/p>\n\n\n\n Quiz\u00e1 ser\u00eda bueno especificar por cu\u00e1nto tiempo estar\u00e1 activo<\/a><\/p>\n\n\n\n De acuerdo, lo incluimos, pero pueden ayudarnos con ese dato, por favor?<\/a><\/p>\n\n\n\n El canal estar\u00e1 activo hasta 31 Diciembre 2022<\/a><\/p>\n\n\n\n
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