Ciudad de México, 12 de febrero de 2026.- La creencia común es que ser un líder es ser un jefe o que ser jefe automáticamente nos hace líderes automáticamente. Sin embargo, hoy el liderazgo es algo muy diferente. Sea en una empresa o en el entorno académico, lo que más se valora es la capacidad de ser líder de sí mismo y aportar impacto, para que esto se irradie a otros, y eso es clave para los profesionales ahora.

Ejercer el liderazgo sin un personal a cargo significa asumir la responsabilidad sobre el propio desempeño, tomar decisiones con criterio y convertirse en un referente por la forma de actuar y no tanto por cómo ejercer una autoridad: es influir mediante el ejemplo. Al final, el liderazgo personal termina siendo crucial para el buen funcionamiento de un equipo cuando llegue el momento.

Se trata de proponer mejorar, anticipar problemas, asumir errores, afrontar conversaciones difíciles y actuar con autonomía. Así lo explica Georgina Barquín de EAE Business School.

«El liderazgo individual aflora cuando una persona deja de limitarse a cumplir instrucciones y empieza a involucrarse activamente en los resultados», anota Georgina. «Y sumado a esto, comienza a influir positivamente en el entorno a través de la actitud, la coherencia y la capacidad de aportar valor. No es mandar sino influir y conseguir que otros se impliquen en el resultado de forma voluntaria».

En proyectos individuales o académicos, el liderazgo se expresa de manera aún más evidente. La autogestión, la disciplina y la claridad de objetivos se convierten en habilidades centrales.

Para la experta en liderazgo, un estudiante o profesional demuestra liderazgo cuando organiza su trabajo con criterio, cumple plazos, comunica ideas con claridad y mantiene el foco incluso cuando hay presión o incertidumbre.

Hay que tener en cuenta, por supuesto, que la influencia sin jerarquía se construye día a día, compartiendo conocimiento, apoyando a otros, facilitando acuerdos, aportando miradas diferentes ante un problema.

«Quienes generan mayor impacto en equipos de trabajo no son necesariamente los cargos directivos, sino los que construyen confianza a través de su comportamiento consistente, colaborativo y autónomo», destaca Georgina Barquin de EAE Business School. «Ellos son los engranajes que realmente hacen avanzar a los equipos hacia los objetivos».

Este liderazgo individual también se manifiesta fuera de los espacios formales de trabajo. Asumir la responsabilidad cuando algo no sale como se esperaba, o proponer mejoras en procesos cotidianos, incluso acompañar a un compañero en un momento difícil son acciones que fortalecen una reputación de liderazgo real. Aunque pequeños, son gestos que generan impacto y posicionan a la persona como un referente confiable.

«El mercado laboral de hoy está buscando profesionales capaces de tomar decisiones y adaptarse rápidamente al cambio, de manera resolutiva, y esa debe ser la prioridad tanto de los aspirantes como de las universidades que los formamos», señala Georgina de EAE. «El objetivo es educar en ese liderazgo individual, desligado de las jerarquías, para que se desenvuelvan en esos espacios dinámicos donde la comunicación e influencia son tarjeta de presentación».

Ciudad de México, 10 febrero de 2026.– Crear y sostener una micro, pequeña o mediana empresa implica mucho más que una buena idea o conocimientos financieros. Detrás de cada negocio existen condiciones emocionales, culturales y sociales que influyen directamente en su permanencia y crecimiento en el largo plazo.

Desde su experiencia en programas de educación financiera, la Sofom Avanza Sólido ha identificado que el amor por un proyecto productivo debe ir acompañado de factores clave para que una PyMe o mipyme logre consolidarse y sostenerse más allá de los primeros años de operación.

Entre los elementos que con mayor frecuencia fortalecen la continuidad de un negocio se encuentran:

• – Redes de apoyo que respeten el proyecto empresarial y las metas de crecimiento.

• – Entornos sanos que permitan analizar riesgos, evaluar pros y contras y tomar decisiones financieras propias, así como participar en espacios de vinculación y networking.

• – Acceso constante —al menos dos veces al año— a educación financiera, como base para una gestión responsable y autonomía económica.

• – Confianza y libertad personal para sostener decisiones empresariales en el largo plazo.

1. Cuando estos elementos están presentes, además del compromiso y el propósito, los negocios tienen mayores posibilidades de crecer con solidez. Sin embargo, la experiencia en campo también ha mostrado que, cuando alguno de estos factores falta, incluso proyectos productivos con alto potencial pueden verse interrumpidos.

Diana Jerónimo, directora de Impacto Social en Avanza Sólido, comparte el caso de una mujer originaria de Chiapas dedicada a la elaboración de artesanías, quien se integró al programa Fortalecimiento Económico de la Mujer, enfocado en el desarrollo de habilidades empresariales para fortalecer micro y pequeños negocios.

Durante varias sesiones asistió con constancia, vistiendo los atuendos tradicionales de su comunidad. En una ocasión llegó con una vestimenta distinta y explicó que su esposo había quemado su ropa tradicional para impedir que continuara asistiendo al programa. Poco tiempo después, la participante dejó de acudir y no continuó con su proceso de formación.

Para Diana, esta experiencia subraya la importancia de comprender el contexto cultural, los usos y las dinámicas sociales que rodean a las mipymes, ya que la gestión de un negocio no ocurre en aislamiento. Más allá del conocimiento financiero, es fundamental que existan condiciones de apoyo, respeto y acompañamiento que permitan a las personas sostener su actividad productiva sin renunciar a su identidad.

En este sentido, el acceso al crédito representa una oportunidad financiera relevante, pero debe ir acompañado de educación y acompañamiento para convertirse en una herramienta integral que no solo impulse el desarrollo económico, sino que también fortalezca la toma de decisiones informadas y la sostenibilidad de los negocios.

Avanza Sólido refrenda su compromiso de impulsar programas de acceso al crédito con impacto social, respaldados por educación financiera, que reconozcan la realidad completa de las micro, pequeñas y medianas empresas, entendiendo que el amor por un negocio también necesita condiciones que lo cuiden y lo sostengan en el tiempo.

Ciudad de México, 8 de febrero de 2026.– En un entorno donde la digitalización de sectores estratégicos como servicios financieros, comercio, logística y pagos electrónicos avanza con rapidez, la protección de la información se ha convertido en un factor crítico para garantizar la continuidad operativa y la confianza digital.

Futurex, empresa estadounidense con sede en Texas y líder global en criptografía empresarial, aporta más de 40 años de experiencia en el desarrollo de infraestructura tecnológica de alta seguridad. La compañía ha trabajado con más de 15,000 organizaciones en todo el mundo, incluidas siete de las diez instituciones bancarias más grandes, ofreciendo soluciones de Módulos de Seguridad de Hardware (HSM) y plataformas de gestión de claves certificadas bajo estándares internacionales.

De acuerdo con estimaciones de analistas, el mercado global de criptografía superará los USD 1.8 mil millones en 2026 y alcanzará más de USD 3.2 mil millones en 2030, impulsado por la digitalización empresarial, el aumento de ciberamenazas y la adopción de soluciones avanzadas de protección de datos.

Santos Campa, vicepresidente de Futurex para América Latina y el Caribe, destacó que “los mercados de rápido crecimiento, como el mexicano, se encuentran en un momento clave de madurez digital. Hoy, las organizaciones necesitan infraestructura criptográfica que no solo proteja la información, sino que también respalde el crecimiento del negocio, se adapte a las regulaciones locales y permita una escalabilidad segura y ágil”.

El directivo subrayó que la criptografía es más que una herramienta de seguridad: constituye un habilitador estratégico que fortalece la resiliencia operativa y la confianza digital, convirtiéndose en una ventaja competitiva para las empresas dentro de la economía digital mexicana. “La criptografía está presente en cada momento de la vida digital: desde la generación de un PIN hasta las transacciones bancarias y comerciales. Aunque no siempre seamos conscientes, es lo que protege tanto a usuarios como a instituciones, permitiendo experiencias seguras”, añadió.

Con este enfoque, Futurex busca consolidar su presencia en México, ofreciendo soluciones flexibles que operan tanto en infraestructuras locales como en la nube, y que permiten a las organizaciones cumplir con regulaciones estrictas mientras mantienen el control de sus activos digitales.