Ciudad de México, 13 de marzo de 2025 – Scotiabank lanza “Academia de liderazgo para talento femenino” con la que busca promover la equidad y diversidad en posiciones de alta dirección dentro de la institución. Actualmente, más del 50% de sus colaboradores son mujeres, con este programa el banco fortalecerá su estrategia de diversidad, equidad e inclusión en puestos de liderazgo.

La iniciativa “Academia de Liderazgo para talento femenino” contempla tres subprogramas de acción: Women in Leadership, enfocado en potenciar el networking entre mujeres; Diplomado liderazgo consciente, con sesiones personalizadas de coaching para la transición a posiciones de mayor responsabilidad y Empowering Women regional, que busca desarrollar líderes con visión global.

“Con el lanzamiento de este programa, reafirmamos nuestro compromiso por promover diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles del Banco. A la fecha, hemos impactado alrededor de más de 300 mujeres, potenciando sus habilidades de liderazgo y brindando herramientas para su desarrollo profesional. En Scotiabank creemos que lo más importante es el talento de las personas, sin importar su género, raza, edad, u orientación sexual,” afirmó Jenny Bernal, Directora de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional de Scotiabank México.

De acuerdo con el estudio “La diversidad importa aún más: el caso del impacto holístico”, de Mckinsey & Company en 2023, demostró que las empresas con mayor diversidad de género tienen un 39% más de probabilidades de tener un mejor desempeño financiero en comparación con aquellas con menor diversidad. Así, demostraron que, las organizaciones que lideran este cambio no solo fortalecen su cultura, sino que también se posicionan mejor en mercado.

Adrián Otero, Director General de Scotiabank México, añadió que, “Estamos convencidos de que la diversidad del talento hace posible la creación de equipos multidisciplinarios dentro de las organizaciones, lo cual suma de manera relevante a la toma de decisiones estratégicas y de manera asertiva, teniendo mejores resultados”.

Con este programa, Scotiabank busca impulsar la diversidad, equidad e inclusión en las posiciones de liderazgo, creando espacios donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial y acceder a nuevas oportunidades. Esta iniciativa, forma parte de la estrategia integral de DEI que el Banco ha implementado desde hace 20 años con el tema de la equidad de género; Además, hace 15 años, la institución evolucionó hacia otros tipos de diversidad de talento con cuatro pilares: accesibilidad, multiculturalidad, equidad y pride.

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Ciudad de México, 12 de marzo, 2025.- Enfrentar el golpe de los aranceles impuestos por Estados Unidos requiere que se conozca la realidad de las medianas, pequeñas y micro empresas y la de los trabajadores, a fin de formar una unión completa para mantener lo básico, es decir, alimentos, vivienda y sustento, y lo cual posibilita y garantiza el crecimiento de la economía.

En el actual contexto, organismos de la cúpula empresarial se han pronunciado a favor de la unión nacional con mediante acciones como consumir lo que produce México.

Bianca López, experta en consultoria, CEO de Construction and Designs (CCD) y representante de la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEC) en Nuevo León, señala que pequeñas y medianas empresas y comercios ya han experimentado incrementos en varios productos.

Afirmó en el reto que tiene la Presidenta Claudia Sheinbaum hay muchos temas que son susceptibles de recibir asesoría por parte de consultores certificados, incluso, sin costo para el gobierno.

Alejandro Malagón Barragán, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), ha señalado que se debe estar con una estrategia conjunta ya que en el centro de la industria están los trabajadores.

Por su parte, Máximo Vedoya, presidente de Caintra Nuevo León, dijo que aún no existe una estimación del impacto en el sector industrial que causarían los aranceles de EU, pero evidentemente habrá una afectación negativa.

López indicó que ya es el momento de utilizar lo que se tiene a la mano, haciendo intercambios y adquiriendo lo mexicano. “Así como ver otros países europeos y renegociar con Estados Unidos y todo Latinoamérica productos, para todos tener una buena economía”.

En la construcción, por ejemplo, se puede recurrir a los métodos nuevos constructivos, usar bien el concreto, emplear el sistema de prefabricado para construir casas y así evadir el impacto por el alza de precios de los materiales.

Señaló que la preocupación ya invadió a trabajadores que andan en la obra, ya que cada fin de semana preguntan si continuarán siendo ocupados.

Y esta incertidumbre de los trabajadores se da porque requieren cubrir las tres necesidades básicas para subsistir, y esto conlleva, en el caso de los alimentos, a aprovechar mejor el agua, a invertir en tecnología, todo esto mediante el regreso de apoyos por parte del Gobierno, así como de la unión de todos los actores de este sector, explicó.

La representante refirió que el gremio empresarial no está siendo escuchado a todos los niveles, por lo que la consultoría certificada, al ser multidisciplinaria, puede apoyar a empresarios medianos y pequeños se integren al Plan México de una manera más rápida.

López agregó que México tiene en su gente y empresas soluciones para hacer que la actividad económica no se vea tan dañada, y lo único que piden es ser escuchados por los organismos y el gobierno.

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Ciudad de México, 12 de marzo de 2025.- Existe un indicador que nació en el Chicago  Board Options Exchange Market Volatility Index, que mide la especulación de los mercados bursátiles que se ven afectados por factores geopolíticos, se llama Índice VIX, o mejor conocido como el “Índice del Miedo”. Este termómetro bursátil, experimenta días cruciales en medio de la guerra comercial que sostiene actualmente la administración de Donald Trump con sus principales socios comerciales.

“Estamos apreciando un movimiento fuerte y acelerado del Índice VIX, ya que llegó a alcanzar las 24 unidades en días previos, lo cual indica que existe una fuerte percepción de incertidumbre del desempeño futuro de la economía de Estados Unidos”, explicó Adrián Ramírez, director de estrategia bursátil y productos derivados de Masari Casa de Bolsa.

Cabe recordar que el nivel máximo que experimentó dicho indicador se registró durante la pandemia, cuando alcanzó un nivel por encima de las 80 unidades. Es por ello que el analista advirtió que el mercado estará atento ahora más que nuca a la evolución del VIX ya que se prevé una mayor presión alimentado por dicha guerra comercial.

“Esta presión en el índice VIX se puede acentuar en los próximos días, semanas y por meses y por lo tanto, podríamos llegar a niveles superiores a los rangos en los que ha venido operando en los últimos meses, que está en los 15 unidades y con esta coyuntura, podríamos verlo cotizar por encima de las 30 unidades”, advirtió Adrián Ramírez.

Sobre los efectos colaterales en la economía de México, el directivo anticipó que se verán afectadas directamente industrias y empresas que importan y exportan al vecino país. “Una guerra comercial produce un impacto encarecedor sobre los principales productos de consumo, los cuales tienden a ser trasladados al consumidor final afectando su poder adquisitivo y por ende, la demanda de estos productos y su consumo”, detalló.

Bajo este escenario Adrián Ramírez sostiene que el impacto será de forma directa al crecimiento económico de México. “Con la imposición de estos aranceles, podríamos ver un lento crecimiento de las empresas listadas en bolsa y en general sobre el sector empresarial de todo el país”, sentenció el analista.

Dijo que esta situación generaría un estancamiento en el comportamiento de los índices bursátiles del mercado mexicano ante la falta de catalizadores claros que impulsaran revertir la tendencia negativa. “Lo que vimos en EU en los últimos días previos a la imposición de los aranceles fue un ajuste sobre los principales índices bursátiles”, comentó.

Además de la presión de la guerra comercial, los mercados bursátiles también se ven afectados por una coyuntura tecnológica que genera el uso de la Inteligencia Artificial que afecta la valuación de las empresas tecnológicas, ya que hay una percepción dividida por parte de los inversionistas, ya que unos sostienen que están sobre valuadas, pero otros perciben empresas tecnológicas subvaluadas”, concluyó.

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