Ciudad de México, 19 de septiembre, 2024.- Torex Gold Resources Inc. anunció destacó su participación en el episodio piloto de la serie documental del World Gold Council, titulada “GOLD: The Journey Continues”, un emocionante programa que explora el impacto positivo de la extracción minera de oro en diversas comunidades alrededor del mundo.

Hombres y mujeres de comunidades de Guerrero hablan, en entrevistas, del efecto positivo de la minería en sus vidas, educación, salud, empleo y capacitación, lo que les permite tener certeza de un futuro más promisorio para ellos y sus familias.   

El primer capítulo destaca la contribución de Torex Gold en el progreso de las comunidades locales a través de una serie de iniciativas clave que abarcan diversos sectores, que demuestran el compromiso con un desarrollo integral y sostenible, por ejemplo:

• Proveeduría Local: Fomenta la economía local al priorizar la contratación de proveedores y servicios locales, lo que ha estimulado el crecimiento de pequeñas empresas y fortalece la economía regional.
• Liderazgo Femenino: Las mujeres en roles de liderazgo dentro de Torex Gold impulsan las operaciones con su visión innovadora y su enfoque estratégico, jugando un papel crucial en la dirección y éxito de las iniciativas comunitarias.
• Colaboración Comunitaria:  Estrecha colaboración con las comunidades de la región para identificar y abordar sus necesidades, asegurando que las acciones propuestas por la empresa sean relevantes y beneficiosas para los involucrados.
• Capacitación y Desarrollo: Implementación de programas de capacitación que, además de conocimientos, impulsan habilidades valiosas a los residentes locales, en mejora de sus oportunidades profesionales y empleabilidad.
• Salud y Educación: Inversión en la construcción y mejora de centros de salud y educativos elevan la calidad de vida en la región, proporcionan acceso a servicios esenciales y recursos educativos para el desarrollo integral de la comunidad.
• Agricultura y Pesca: Iniciativas para impulsar la agricultura y pesca sostenible, proporcionando recursos y capacitación para mejorar las prácticas locales y asegurar la seguridad alimentaria y el desarrollo económico.
• Emprendedurismo: Promoción de programas de apoyo y financiamiento para pequeñas empresas y startups locales, incentivando la innovación y el crecimiento económico.

El episodio también resalta cómo el liderazgo femenino en Torex Gold es un factor clave en la implementación exitosa de estas iniciativas. Las líderes no solo dirigen proyectos con eficacia, también son ejemplos inspiradores para otras mujeres en la región, demostrando que el liderazgo inclusivo puede generar un impacto significativo.

“Estamos profundamente agradecidos con el World Gold Council, James Spake y el increíble equipo de filmación que han capturado con maestría nuestros esfuerzos por generar un impacto positivo duradero. Este episodio no solo muestra nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, sino también el esfuerzo colectivo para construir un legado beneficioso para todos”, destacó la empresa.

A través de sus redes sociales, Torex Gold invita a disfrutar del tráiler de 30 segundos del episodio y a compartirlo en sus redes sociales para ayudar a difundir el mensaje de la minería de oro responsable y el impacto positivo que tiene en las comunidades.

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Torreón, Coah., 04 de septiembre, 2024.- Industrias Peñoles informó que mantiene programas que protegen la integridad física de sus colaboradores y contratistas, con apego a la normatividad y como parte del establecimiento de una cultura de prevención en seguridad.

Señaló que los estándares, mecanismos e infraestructura de las Unidades Operativas de la Empresa, tienen como finalidad garantizar el cumplimiento de la normatividad y las mejores prácticas para brindar un ambiente seguro al personal.

La empresa destaca por mantenerse a la vanguardia en aspectos tecnológicos y continuamente se desarrollan innovaciones que mejoran y facilitan la tarea diaria de todos los peñoleros.

Como parte de esas innovaciones, a partir de 2017 implementó un mecanismo para hacer más cómodo, rápido y efectivo el proceso de ingreso y salida a las minas: un dispositivo que emite señales captadas por lectores colocados en diferentes áreas; señales que son retransmitidas hacia el Centro de Operaciones Seguras ubicado en superficie.

Esta iniciativa, puso a la compañía a la delantera en cuanto a mecanismos para el cumplimiento de leyes laborales y de seguridad, ya que en caso de alguna emergencia permite ubicar a cada colaborador en tiempo real, facilitando las labores de evacuación.

Portar este dispositivo de manera individual y permanente durante toda la jornada laboral en interior mina, es indispensable. Es un elemento del equipo de protección personal y con él se da cumplimiento a la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012.

Este, es sólo un ejemplo de las acciones realizadas por Peñoles para ir más allá del cumplimiento de la normatividad, ya que, por regla, aplica las mejores prácticas disponibles para optimizar sus procesos y así tener operaciones sustentables.

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Durango, Dgo., 31 de agosto, 2024.- En el marco del VIII Congreso de Minería, Durango 2024, se llevó a cabo el acto protocolario de renovación de la Mesa Directiva de Mujeres WIM (Women In Mining, por sus siglas en inglés) Distrito Durango, organización con presencia nacional e internacional que promueve la minería sustentable con perspectiva de género y no discriminación.

Correspondió al presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo Mendoza, tomar protesta a las nuevas integrantes de la Mesa Directiva que será encabezada por Karely Solís, quien sustituye a Laurencia Flores.

En presencia de la presidenta del Comité Directivo Nacional de Mujeres WIM México, Doris Vega, Del Pozo comentó que la presencia femenina ha incrementado 85% en la industria minero-metalúrgica durante los últimos 10 años.

No obstante, subrayó que “es necesario aumentar aún más la participación activa y de liderazgo de las mujeres, con transparencia e igualdad salarial por trabajo de  igual valor, y el acceso a servicios de atención que requieren por su condición”.

Del Pozo deseó éxito a la nueva Mesa Directiva de WIM Distrito Durango en su gestión y refrendó el apoyo de la AIMMGM “con base en el mejor de los trabajos colaborativos entre todas las personas que demuestran compromiso y profesionalismo para practicar la minería moderna y sostenible”.

En su oportunidad, la presidenta nacional de Mujeres WIM México, Doris Vega dijo que como se presenta actualmente la situación en esta industria, llevaría 152 años para que se alcance la equidad de género, “pero las mujeres no tenemos todo ese tiempo disponible ni estamos dispuestas a esperar tanto tiempo, por lo que seguimos impulsando la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos”, dijo al destacar que la minería es una de las industrias que más ha evolucionado en los temas de equidad de género.

En tanto, Jesús Ramos, subsecretario Energía y Minas de la Secretarían de Desarrollo Económico de Durango destacó la participación creciente de la mujer y su aportación al desarrollo del sector minero que es tan importante para Durango.

Luego de rendir protesta, Karely Solís, presidenta de Mujeres WIM Durango, llamó a los organismos del sector minero como la AIMMGM, el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, la Cámara Minera de México y los clústeres mineros a unirse para enfrentar los desafíos de la minería.

La nueva Mesa Directiva de WIM Distrito Durango quedó conformada por la

presidenta, Karely Solís; vicepresidenta, Samantha Morales; secretaria, Rebeca Anaya; tesorera, Monserrat Arenas; Relaciones Institucionales, Laurencia Flores; Afiliaciones, Violeta Rojas; y Comunicación, Yudith Armienta.

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