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Danone, Nestlé y Samsung favorecen el desarrollo de talento joven

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Ciudad de México, 14 de agosto, 2024.- Invertir y apostar por la capacitación para jóvenes es relevante tanto para el impulso de las empresas como para el progreso y desarrollo de un país, así lo consideran Danone, Nestlé y Samsung.

Durante su participación en el Foro Impulsores de la Juventud 2024, que organiza el medio especializado Ideas de Negocios TV, Karen Frey, HR Cycles Manager de Danone México, destacó que las empresas deben estar interesadas en el futuro de los jóvenes para seguir brindando la oportunidad de que se integren al sector profesional en el mercado nacional, al tiempo en que ello garantiza talento futuro en la organización y continuidad de negocios.

La multinacional agroalimentaria tiene en México entre 120 y 150 jóvenes que son parte de sus programas para brindar oportunidades laborales de calidad, incluyendo el llamado “Gen D”, de crecimiento acelerado con el que pretende desarrollar talento joven a través del acompañamiento personalizado, mentoría y capacitación.

Hasta ahora más de 450 jóvenes han sido parte de ese programa, del cual han salido gerentes senior, ejecutivos y directores.

 “La diversidad de perspectivas que ellos nos pueden brindar y sobre todo el cambio social y la evolución de la sociedad que nos puede apoyar”, añadió Eva Pérez, jefa de Atracción de Talento y Líder de Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé México, en su intervención en el foro, sobre la relevancia de apostar por esta generación.

“Desde Iniciativa por los Jóvenes tenemos y damos diferentes talleres a los jóvenes con el fin de brindarles estas herramientas para que se coloquen de manera profesional y tengan un desarrollo de sus habilidades y agilidades”, manifestó.

Desde 2013 que comenzó la Iniciativa por los Jóvenes, un compromiso con el cual la empresa suiza de alimentos y bebidas busca empujar la preparación y capacitación de las próximas generaciones, más de cinco millones de jóvenes en el mundo han sido impactados positivamente, mientras que al menos 1.3 millones han recibido talleres que imparte la organización, además de que tres mil 600 jóvenes han sido capacitados en calidad de becarios y trainees.

Nestlé México abre oportunidades a jóvenes

Actualmente, 40% de todos los empleados de Nestlé México son jóvenes, en parte gracias a esos programas impulsados por la compañía para las futuras generaciones.

“Invertir en los jóvenes es crucial porque garantiza el desarrollo de un talento competitivo y capacitado que impulsará el progreso económico y social del país”, agregó Lorena de Lima, gerente senior de Responsabilidad Social en Samsung Electronics México.

La compañía cuenta con programas dirigidos a jóvenes de entre 14 y 18 años de escuelas públicas, con el que buscan que estos desarrollen una solución a una problemática de su comunidad mediante capacitación de seis meses en la metodología de Design Thinking.

Por otro lado, jóvenes de entre 18 y 25 años pueden participar en el programa Samsung Innovation Campus, que este año estará enfocado en inteligencia artificial, una rama que ha tenido un mayor auge en los últimos tiempos.

“Lo que queremos es dotar a los jóvenes de suficientes herramientas para que ellos puedan acceder de una forma orgánica a un trabajo que les permita un mejor futuro y un mejor presente”, dijo De Lima.

Las tres participantes destacaron también la importancia en capacitación relacionada con inteligencia emocional, entre otras habilidades clave y herramientas que puedan manejar en el ámbito laboral frente a las nuevas tendencias globales, incluyendo temas relacionados con sustentabilidad.

“Estamos en una era en la que deben desarrollarse habilidades tecnológicas en el aspecto amplio de la palabra, desde desarrolladores de programas, e-commerce, marketing digital y otras, y sin duda, el análisis de datos. Sin embargo, algo muy importante es seguir fomentando el sentido de colaborar, innovar y adaptarse en un ambiente cambiante y diversos”, aseguró Karen Frey, de Danone. “Un reto muy importante que vemos es la necesidad de crear mayor sinergia y cercanía entre la academia y la industria”.

Esto cuando tres de cada 10 jóvenes en México no superan el nivel educativo de sus padres, de acuerdo con datos del Reportes de Movilidad Social Educativa en el país del Centro de Estudios Espinosa Yglesias.

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Santander, primer banco en México en unirse a Electro Movilidad Asociación

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 Ciudad de México, 14 de octubre, 2024.- Por su liderazgo en el financiamiento a autos eléctricos y la transición hacia una economía más verde, Banco Santander México se convirtió en el primero banco en el país en ser aceptado como miembro de la Electro Movilidad Asociación A.C. (EMA), agrupación que reúne a diversas marcas automotrices y empresas de infraestructura de carga, con el objetivo de acelerar la adopción de vehículos eléctricos.

A través de esta colaboración, indicó la institución, reafirma su compromiso de impulsar proyectos que faciliten la inversión en infraestructura de carga y financiamiento para la adquisición de vehículos eléctricos, contribuyendo así a la meta de la EMA de que el 100% de las ventas de autos en el mercado nacional sean eléctricos para 2035.

Al respecto, el director Ejecutivo Automotriz en Banco Santander México, Alejandro Vázquez Ochoa, destacó la importancia de formar parte de esta Asociación:

“Estamos liderando el financiamiento de autos eléctricos con más de 1,500 millones de pesos en crédito para autos eléctricos y con ello la transición hacia un modelo de movilidad más sostenible, que es parte de nuestra visión como Banca Responsable. A través de esta buscamos impulsar iniciativas que fomenten el uso de vehículos eléctricos y la infraestructura necesaria para su desarrollo. Así, podemos crear un entorno más favorable para la inversión en tecnologías limpias y contribuir a la reducción de emisiones contaminantes”.

Por su parte, el presidente de Electro Movilidad Asociación (EMA), Eugenio Grandio, afirmó: “Es un honor dar la bienvenida a Banco Santander como nuevo miembro de EMA, siendo el primer banco en unirse a nuestra asociación. El acceso a financiamiento competitivo es fundamental para el crecimiento de la demanda de vehículos eléctricos y su impacto directo en la reducción de emisiones. Santander ha demostrado ser un pionero en México al ser uno de los primeros en ofrecer condiciones especiales para estos vehículos, alineándose perfectamente con su estrategia de liderazgo en iniciativas sustentables y de reducción de emisiones”.

Agregó que con esta adhesión, Santander se posiciona como una opción clave para cualquier persona o empresa interesada en la transición hacia la electromovilidad, complementando así el ecosistema de movilidad eléctrica en nuestro país y consolida a EMA como un actor que trabaja con las empresas lideres y comprometidas en esta transición.

El convenio incluye diversas acciones conjuntas, tales como la promoción de financiamiento para la adquisición de vehículos eléctricos, el desarrollo de programas de capacitación y la creación de campañas de concientización sobre los beneficios de la movilidad eléctrica. Esta colaboración no sólo beneficiará a los clientes del banco, sino que también favorece el progreso de la sustentabilidad.

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Acuerdan legisladores e Ismael Coronel atender necesidades del sector ganadero  

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Ciudad de México, 14 de octubre, 2024.- En la LXVI Legislatura del Senado de la República, se celebró la reunión de instalación de la Comisión de Seguridad Pública, que preside la senadora por Baja California Sur, Lucia Trasviña Waldenrath, con la invitación a la Confederación Nacional de Organizaciones Ganaderas (CNOG), que encabeza Homero García de la Llata.

A la reunión asistió el presidente de la Comisión Interinstitucional y Legislativo, Ismael Coronel Sicairos y dirigente de la Asociación Mexicana de Criadores de Búfalos (AMEXBU).

Posterior al encuentro, Coronel Sicairos atendió una agenda de trabajo ya concertada con senadores, entre ellos, con el presidente de la Comisión de Ganadería, senador Sabino Herrera Dagdug, con el que abordó diversos temas, entre ellos el programa de las Mujeres Bufaleras, con gran éxito en el país y acercamiento con los ganaderos, del cual el propio Senador es un reconocido ganadero en el sur del país, mismo que mostró su beneplácito y acordó apoyar en la medida de sus posibilidades los diferentes proyectos que emanen  de su comisión.

También tuvo un encuentro con el senador por el estado de Oaxaca Antonino Morales Toledo, miembro de la comisión de Desarrollo Rural con quien platicó de la posibilidad de ampliar el impulso a los pequeños y medianos ganaderos de la entidad donde anteriormente como autoridad municipal y estatal en su estado ya lo ha hecho con los bufaleros.

Hay que destacar que dentro del programa Mujer Bufalera, implementado hace algunos años en Oaxaca tiene el propósito de atender sus demandas y gestionar ante cualquier autoridad municipal, estatal, federal, de diputados o de otros senadores para que también, en la medida de sus posibilidades aporten programas, políticas públicas y todo lo necesario para que se de el crecimiento de los pequeños y medianos ganaderos, inclusive los que viven en otros municipios y estados.

Ismael Coronel indicó que su estancia en el Senado de la República resultó fructífera porque amarró diversos acuerdos con senadores de las comisiones de la Defensa Nacional, Desarrollo Rural y Hacienda y Crédito Público, entre otras que de alguna manera también inciden en el sector ganadero.

Comentó sentirse satisfecho con lo obtenido de estas reuniones porque los legisladores conocieron, a través de su representación de más de 850 000 ganaderos de la CNOG, las propuestas y opiniones que ha recogido a lo largo de sus constantes giras de trabajo por diferentes estados, municipios, y poblados de la República Mexicana que se encuentran muy alejados de sus municipios, pero que ha llegado a ellos en compañía de directivos y presidentes de uniones y asociaciones locales ganaderas para recabar información de sus necesidades más apremiantes en el tema ganadero.

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Es Armando Ortega nuevo líder del Comité Bilateral México – Canadá de COMCE

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Ciudad de México, 14 de octubre, 2024.- El Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología (COMCE), informó que Armando Ortega es su nuevo líder del Comité Bilateral México – Canadá.

En un mensaje publicado en la red social X, el organismo indicó que bajo el liderazgo de Ortega, “continuaremos fortaleciendo los lazos comerciales entre ambos países y explorando nuevas oportunidades de crecimiento”.

El COMCE es un organismo del sector privado mexicano dedicado a la promoción del comercio exterior, la inversión extranjera y el desarrollo tecnológico.

Forma parte de la cúpula del sector privado en materia de comercio internacional, cuya misión es promover el comercio exterior, la captación de inversión extranjera y el desarrollo tecnológico, para fomentar el desarrollo y competitividad de México, parte integrante del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

La participación de Armando Ortega en el COMCE y en su nueva responsabilidad estará en temas clave para el sector empresarial y la economía nacional como: promoción de la inversión, el fomento de la competitividad y el impulso a la innovación. Además del establecimiento de distintas mesas de trabajo con los temas de coyuntura que permitan el fortalecimiento de la relación entre el sector público y privado

Ortega tiene 18 años en el sector público federal en áreas de negociación comercial internacional, participando como negociador de los principales tratados del país. Cuenta con amplia experiencia de negocios en empresas internacionales, tanto en el ámbito jurídico corporativo, como en temas de reestructuras financieras.

Ha dirigido grupos jurídicos que han enfrentado problemáticas complejas: corporativas, regulatorias, laborales y penales. Desde hace 6 años dirige una subsidiaria minera de una multinacional canadiense, productora de oro, logrando metas de producción, seguridad industrial y control de costos.

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