Ciudad de México, 02 de julio, 2024.- Energía Real, la empresa de generación distribuida, se adhirió al Pacto Global México 2024, en apoyo a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés) impulsados por Naciones Unidas y ONU Mujeres.
La iniciativa, que ya ha sido suscrita por más de 3,000 líderes empresariales a nivel mundial busca visibilizar las acciones, planes y estrategias de igualdad de género que las organizaciones participantes están implementando para lograr sus objetivos.
Al respecto el CEO y cofundador de Energía Real, Santiago Villagómez, dijo: “La diversidad y la igualdad son fundamentales ya que impulsan la innovación, mejoran la toma de decisiones y fortalece nuestra cultura de trabajo. Tenemos que continuar construyendo un entorno empresarial con igualdad de género, e ir más allá del lugar de trabajo, debemos promover esto también con nuestra comunidad”.
Dio a conocer los siete Principios de Empoderamiento de la Mujer:
Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel; Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación; Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras; Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres; Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres; Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo y Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
Los Principios son el vehículo principal para la implementación corporativa de la igualdad de género de la Agenda 2030 sobre Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Representan una plataforma poderosa para compartir lecciones aprendidas sobre como la igualdad de género se vincula con sus resultados finales, cómo avanzar en esta área, y cómo realizar un seguimiento de los resultados.
“La diversidad y la igualdad son fundamentales en Energía Real, ya que impulsan la innovación, mejoran la toma de decisiones y fortalece su cultura de trabajo. Actualmente 43% de la plantilla de personas que colaboran en Energía está compuesta por mujeres. Dentro de este grupo de mujeres, 60% de ellas ocupan posiciones de liderazgo”, dijo Cristina Flores, responsable de People and Culture de Energía Real.
“Fomentamos la participación de las mujeres en la industria energética, contribuyendo a una mayor igualdad de género en el sector. Con esta adhesión, Energía Real se une a miles de compañías a nivel global, comprometidas con la toma de decisiones de negocio responsable”, precisó Villagómez.
Energía Real cuenta con beneficios para las mujeres entre ellos horarios flexibles, que permiten atender temas personales, su política de maternidad es superior a la de ley contemplando 14 días antes de la fecha de parto, 4 meses a partir de fecha de parto y 4.5 meses adicionales de full home office y en caso de adopción los días posteriores. Además, se está empujando una iniciativa para fomentar la inclusión de las mujeres como parte del Consejo.
Ciudad de México, 04 de octubre, 2024.- Elizabeth Mar Juárez, es la nueva directora general del Instituto Mexicano del Petróleo (IMP).
Reconocida por su destacada trayectoria en el sector energético y su compromiso con la innovación y el desarrollo tecnológico, será la primera mujer en dirigir el IMP desde su creación en 1965, lo cual representa un avance significativo en la participación de las mujeres en puestos de liderazgo dentro del sector energético mexicano.
Mar Juárez es doctora en Ingeniería por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con mención honorifica, además de contar con seis patentes (dos nacionales, cuatro internacionales) y más de 18 derechos de autor.
Ha participado en la organización de foros para la divulgación de la investigación con diversos organismos como la Agencia Internacional de Energía Atómica, Banco Mundial, ASEA, entre otros. La nueva directora general del IMP, también ha impulsado iniciativas orientadas en temas de vanguardia como bioenergéticos, transición energética, net cero y economía circular.
Ha capacitado y participado en el Instrumento de Evaluación reconocido por el organismo CONOCER. Fue candidata para consejera de la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH). Con 23 años de experiencia en el IMP, Mar Juárez ha demostrado ser una líder en investigación y desarrollo de proyectos enfocados en energías verdes y sustentabilidad, consolidándose como una figura clave en la evolución hacia un futuro energético más responsable y competitivo.
Ciudad de México, 03 de octubre de 2024.- Natura informó que acaba de lanzar un plan de transición climática para reducir a cero sus emisiones de carbono de aquí a 2030. La empresa ya es neutra en carbono desde 2007. Este compromiso, conocido como ”cero neto / net zero”, adelanta en dos décadas los objetivos fijados en el Acuerdo de París.
El plan, indicó la empresa, traza la estrategia para aumentar la resiliencia al cambio climático, con la vista puesta en la justicia climática y la regeneración medioambiental.
La directora de Sustentabilidad de Natura,Angela Pinhati, destacó que el proyecto responde a la urgencia de descarbonizar la economía como forma de mitigar y prevenir el avance de eventos climáticos extremos que ya son evidentes en México y el mundo como las inundaciones en distintos puntos de la Ciudad de México y por aguas negras en el Estado de México (Chalco, Valle de Chalco y parte de Ixtapaluca).
Así como la generación de basura que tan sólo en lo que va del año se han retirado del desagüe del Valle de México más de 45 mil 900 toneladas de desechos y más de 572 mil 300 m3 de azolve, la mala calidad del aire, así como la tala de millones de árboles en la península de Yucatán.
“Estos eventos son un reflejo directo de la crisis climática y es necesario actuar para revertir este escenario. Por eso, el Plan de Transición Climática de Natura no se centra sólo en la compensación, sino en la regeneración y reducción efectiva del carbono en todas las cadenas de nuestro negocio. Neutralizar las emisiones de carbono era importante hace 20 años, hoy necesitamos dejar de emitir”, afirmó Pinhati.
En este contexto, subrayó la importancia de que el sector empresarial se alinee con la agenda global y realice los cambios necesarios en sus modelos de negocio para cumplir con sus compromisos climáticos.
“Sin un plan de descarbonización consistente y acelerado, las empresas acaban trasladando la responsabilidad y las consecuencias de sus emisiones a los consumidores y a la sociedad. En Natura, creemos que es esencial mantener un compromiso real y transparente para garantizar que estamos haciendo nuestra parte para hacer frente a la crisis climática y proteger el futuro de todos”, explicó.
Para el plan de transición climática, Natura clasifica sus emisiones en tres alcances. El alcance 1 abarca las emisiones directas de las operaciones de la empresa. El alcance 2 se ocupa de las emisiones indirectas, como las derivadas del consumo de electricidad.
El objetivo de Natura es alcanzar el cero neto en ambas categorías en 2030, lo que representa una reducción del 90% de las emisiones en comparación con 2020. Aunque sigue adquiriendo créditos de carbono equivalentes a las emisiones restantes, Natura se centra en reducir a cero sus emisiones, recurriendo a la compensación del CO2 residual sólo como último recurso.
Para el alcance 3, que requiere un esfuerzo de toda la cadena empresarial, incluidos el transporte y el ciclo de vida del producto, el objetivo es una reducción de 42% para finales de la década. “Sin la colaboración activa de nuestros socios, no podremos alcanzar el cero neto. Por eso es fundamental promover la implicación de toda nuestra red en la búsqueda de soluciones innovadoras”, afirmó Angela.
La Alianza Regenerativa, una coalición formada por proveedores de Natura y Avon a principios de este año, es una de las acciones creadas con este objetivo. El grupo ya cuenta con más de 90 signatarios y viene recibiendo formación para reducir las emisiones de GEI en sus cadenas, con acceso exclusivo a proyectos de innovación y a los expertos en sustentabilidad de Natura.
Además, para mejorar la eficiencia y promover la transición energética en sus operaciones directas en América Latina, Natura está implementando una serie de acciones, como la modernización de las calderas para permitir el uso de los llamados combustibles del futuro, como el biometano y el hidrógeno verde, así como la mejora de los sistemas de refrigeración y aire acondicionado, el uso de electricidad de fuentes renovables y la optimización de la flota de vehículos.
La empresa prevé invertir más de 35 millones de reales para reducir el 90% de las emisiones de alcance 1 y 2, en función de la viabilidad de las soluciones en cada región en la que opera.
Ciudad de México, 02 de octubre, 2024.- Iberdrola México entregó a la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) 1,000 despensas que serán distribuidas entre las familias damnificadas en el estado de Guerrero, tras el paso del huracán John. Katya Somohano, directora general, destacó el compromiso de la empresa con el bienestar de las comunidades.
Esta entrega se realizó como parte del programa Energía por México, iniciativa creada en 2020 para apoyar durante la pandemia por Covid-19 y, una vez pasada la emergencia sanitaria, se mantuvo para continuar con la ayuda frente a desastres naturales.
La compañía ha donado más de 20,000 despensas en estados como Guerrero, Oaxaca, San Luis Potosí, Baja California, Chiapas y Tabasco, entre otros.