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Realizan en México edición de DEI LATAM

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Ciudad de México, 04 de diciembre, 2023.- En México, 16.5% de la población presenta algún tipo de discapacidad y 70% de quienes están en edad laboral se encuentran desempleados. Asimismo, dentro de las personas con discapacidad que se encuentran insertas en el mercado laboral, siete de cada 10 son empleados informales y ganan 40% menos que un empleado sin discapacidad.

Entender esta realidad potencia los espacios conversacionales para debatir sobre las propuestas y políticas que promuevan la empleabilidad de la población con discapacidad. Es por eso que es fundamental romper el paradigma actual y la estigmatización a la que se enfrentan a través de diferentes iniciativas que generen impacto.

En este contexto, desde Incluyeme.com, empresa que trabaja en conjunto con las empresas acompañándolas en sus procesos hacia un cambio cultural que derribe los mitos en torno a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, llevó a cabo el WeWork, la última edición de 2023 del evento DEI LATAM: “Diversidad, una perspectiva global”, donde más de 100 asistentes compartieron con speakers referentes buenas prácticas y conocieron de primera mano su experiencia, los desafíos y beneficios a la hora de promover la diversidad en entornos sociolaborales y las acciones estratégicas para generar impacto positivo y sostenible en las organizaciones.

El encuentro dio inicio con las palabras de bienvenida de Claudia Bustos, Purpose Manager Regional en Incluyeme.com.

La jornada prosiguió con el panel Discapacidad en la Agenda Global donde Gabriel Marcolongo, Founder & CEO de Incluyeme.com y Mary Ángel García Ramos, directora ejecutiva Global de Women Enabled International conversaron sobre la importancia de generar un espacio para compartir y aprender buenas prácticas globales en la promoción de la discapacidad, conociendo que se habla en el mundo, y la perspectiva e intereses en torno a esta población.

Posteriormente, Marcolongo lideró junto a Idalia Cruz Garza, Media Strategy, director en Grupo Salinas el panel sobre Inclusión Financiera en poblaciones vulnerables.

Por su parte Diana Velarde, líder de Mujeres Mexicanas con Discapacidad, Silke Lubzik, Fundadora y presidenta de Cambiando Modelos, Ferny Ruiz, Creadora de contenido digital, activista y escritora, y Sara Villanueva, Arquitecta, diseñadora y activista, conversaron sobre “La diversidad de la discapacidad”, en el panel moderado por Gabriela Garciadiego, directora de Operaciones en Incluyeme.com

“Desde Incluyeme.com, estamos orgullosos de haber organizado, un año más, el evento DEI LATAM 2023 en Ciudad de México, un espacio que reunió a más de 100 líderes comprometidos con la discapacidad, equidad e inclusión.

Fue una mañana de aprendizaje y reflexión sobre la importancia de crear entornos más inclusivos y equitativos. El lanzamiento de los DEI Awards 2023 fue emocionante, donde pudimos destacar y celebrar a las empresas y líderes que están marcando la diferencia.  Estamos agradecidos por la gran convocatoria y ansiosos por seguir liderando el cambio hacia un futuro más inclusivo, sostuvo Santiago Libertella, Sales director of Incluyeme.com

Reconociendo la inclusión socio laboral en latinoamérica

Durante esta edición, se entregaron por primera vez los DEI AWARDS, que tienen la finalidad de reconocer a las organizaciones aliadas de Incluyeme.com que implementaron iniciativas inclusivas sobresalientes y cuyo liderazgo y ejemplo son fuente de inspiración para otras organizaciones. El objetivo es reconocer públicamente a empresas de Latinoamérica midiendo las prácticas o acciones que realizaron para promover la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, a través de las siguientes categorías, relacionadas al modelo de gestión DEI de Incluyeme.com:

Cultura Inclusiva: Premio al mejor plan integral de cultura inclusiva

Empleo inclusivo: Premio a la inclusión en el mercado laboral de personas con discapacidad

Comunidad: Premio al mejor programa de impacto social

Accesibilidad: Premio a la organización con mayor accesibilidad

Comunicación y marketing: Premio a las mejores prácticas en comunicación y marketing

Líder Inclusivo: Premio a la persona referente en inclusión a nivel regional Líder Inclusivo honorífico: Premio honorífico a la persona referente en inclusión.

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INVEX Banco y Mastercard presentan una tarjeta de crédito de aprobación total

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Ciudad de México, 05 de julio del 2024 – Now, el neobanco de INVEX, presentó su nueva Tarjeta de Crédito Aprobación Total en alianza con Mastercard, diseñada con alta accesibilidad, simplicidad, seguridad y conveniencia. Now es el primer neobanco en ofrecer una tarjeta de crédito de inclusión financiera que redefine el acceso al sistema bancario en México.

Tradicionalmente, la banca en México aprueba sólo una fracción de solicitudes de tarjetas de crédito. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF)*, más de la mitad de los mexicanos (53%) nunca ha tenido acceso a un crédito formal, y de aquellos que solicitan un crédito, menos del 30% logra la aprobación.

Ante este panorama, Now redefinió la manera en que las personas acceden a los servicios financieros con una Aprobación Total, que se compone de una Tarjeta Convencional y una Tarjeta Garantizada, productos que se ofrecen con base en la evaluación del perfil crediticio del cliente.

El director general de Now, Luis Pineda, explicó que Tarjeta de Crédito Now Aprobación Total fue diseñada entendiendo los desafíos que enfrentan las personas al momento de tramitar un crédito, y convierte un momento típicamente estresante, en una experiencia positiva, ya que no solamente el cliente recibe una aprobación al instante, sino que puede incluso definir su línea de crédito deseada (en el caso de la Tarjeta Garantizada), con la posibilidad de “graduarse” en tan sólo 6 meses.

Con este producto, los usuarios acceden a una alternativa real para crear su historial crediticio bancario si no se cuenta con él, con todas las ventajas que esto significa, como la eventual posibilidad de obtener un crédito automotriz o hipotecario (por citar sólo un par de ejemplos), o incluso repararlo en caso de haber tenido algún inconveniente en el pasado.

Y hablando de beneficios, adicional al acceso garantizado, la Tarjeta de Crédito Now Aprobación Total cuenta con todo lo que una tarjeta debe tener: Meses Sin Intereses en miles de comercios, no tiene costo anual ni cuotas escondidas, tasas competitivas (y en general menores a las ofrecidas por las instituciones que no cuentan con una licencia bancaria) y cuenta con la mejor aceptación a nivel mundial por el respaldo de Mastercard. Todo esto mediante una experiencia 100% digital y segura, que le permite al usuario recibir una aprobación instantánea y recibir su tarjeta física incluso el mismo día.

“A través de la Tarjeta de Crédito Now Aprobación Total, garantizamos a los Mexicanos el acceso a una tarjeta con los mejores beneficios que un producto de este tipo debe tener. Sabemos que la gran mayoría de los usuarios nunca ha tenido un crédito formal y desde Now redefinimos la manera en la que los bancos evalúan el perfil crediticio para resolver este tema. Adicionalmente, este producto se alinea con nuestro objetivo de ofrecer a los clientes una banca responsable y sostenible”, comentó Jean Marc Mercier, director general de INVEX. 

Por su parte, Mauricio Schwartzmann, country manager para Mastercard México, dijo que “La colaboración con INVEX y Now nos permite poner a disposición del consumidor mexicano una red alineada a estándares globales de seguridad, rapidez y compatibilidad con nuevas tecnologías con el fin de garantizar que cada persona tenga acceso a soluciones financieras seguras y convenientes en cualquier momento y cualquier lugar”.

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Nestlé genera ahorros de 300 mdp por innovaciones

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Ciudad de México, 04 de julio, 2024.- La compañía Nestlé genera ahorros por 300 millones de pesos derivados de innovaciones generadas en México.

“La innovación nos ayudan a ser más eficiente y más cercanos al consumidor, eso nos alienta mucho”, dijo Isela Hernández Lozano, vicepresidenta de recursos humanos para Nestlé México.

En entrevista, durante el Innovation Day, evento organizado por la multinacional y su ecosistema de emprendimiento llamado alliN, diferentes directivos de Nestlé compartieron consejos para crear nuevas oportunidades.

“AlliN es un evento donde invitamos a todos los colaboradores para que tengan toda la información de qué es la innovación”, agregó Isela.

La directiva precisó que Nestlé realizó un concurso a nivel nacional donde se postularon 90 proyectos en 2023.

“Nuestros colaboradores de manera muy genuina y por promover la innovación pudieron generar los ahorros”, señaló.

Sustentabilidad, clave para la innovación

Fausto Costa, presidente de Nestlé México, realizó la inauguración del Innovation Day y destacó que la compañía tiene un enfoque en la innovación sustentable.

“Recientemente añadimos un gran pilar de nuestra estrategia corporativa que es el tema de la sustentabilidad”, mencionó.

En el Innovation Day se realizaron distintas presentaciones por parte de empresas y especialistas en temas de innovación, sustentabilidad, creatividad y digitalización, entre otros.

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Reporta Visa apoyo digital a 67 millones de MyPEs

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Miami, Florida, 03 de julio, 2024.- A finales de 2023, Visa habilitó digitalmente a casi 67 millones de micro y pequeñas empresas (MyPEs) en el mundo, de las cuales se calcula que 23 millones están dirigidas por mujeres. Las cifras superan su objetivo de 50 millones establecido.

En su noveno informe anual de Responsabilidad Corporativa y Sustentabilidad, destacó lo anterior y precisó su convicción de continuar invirtiendo en nuevas capacidades y trabajando con clientes para ayudar a proteger el entorno de pagos y mejorar la seguridad, integridad y resiliencia de su red.

En los últimos cinco años, Visa invirtió más de 11 mil millones de dólares en tecnología para reducir el fraude y mejorar la ciberseguridad, incluyendo capacidades habilitadas con inteligencia artificial para detectar y prevenir intentos de fraude. En 2023, evitó un monto estimado de 40 mil millones de dólares en pérdidas relacionadas con fraude.

La empresa precisó que mantuvo su compromiso de invertir en su gente y fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Sus esfuerzos incluyeron un enfoque en brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo, así como recompensas y beneficios integrales.

En ese periodo mantuvo la equidad salarial a nivel mundial entre mujeres y hombres empleados por la compañía, y Visa University entregó más de 400.000 horas de aprendizaje al 96% de los empleados de Visa en todo el mundo.

Mencionó que continuó trabajando para minimizar la huella ambiental de sus operaciones, empoderar el comercio sustentable y apoyar la transición global hacia una economía baja en emisiones de carbono. La compañía redujo 24% en las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1 y 2 desde el año fiscal 2020, avanzando hacia su objetivo de alcanzar emisiones netas cero para 2040. Visa también mantuvo el uso de electricidad 100% renovable en todas sus oficinas y centros de datos.

En su reporte Visa señaló que en 2023 fue nombrada por duodécimo año consecutivo como una de las empresas más éticas del mundo por Ethisphere y mantuvo una puntuación del 100 por ciento en el Índice CPA–Zicklin de Divulgación Política Corporativa y Rendición de Cuentas.

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