Ciudad de México, 24 de octubre, 2022.- El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Luis Humberto Vázquez San Miguel, afirmó que “si bien en la actualidad no podemos imaginar una industria extractiva sin la tecnología, tampoco podríamos decir que somos una industria moderna, eficiente y responsable, sin la participación de las mujeres”.
El líder nacional de la AIMMGM indicó que abordar el tema de la mujer en la minería es hablar de la evolución y crecimiento que ha tenido el sector ya que las mujeres se han abierto paso en el sector minero gracias a su capacidad y disciplina, prueba de ello es que en la actualidad participan en la industria 66 mil 37 mujeres y la cifra continuará en ascenso.
Detalló que las mujeres que laboran en la fabricación de productos a base de minerales no metálicos, en la industria metálica básica y en la minería de minerales metálicos.
Además, el salario promedio de una mujer que participa en la industria metálica básica es 19% superior al promedio femenil nacional, en tanto que en la fabricación de productos a base de minerales no metálicos es de 12% superior.
Destacó que en la AIMMGM hay asociadas que ocupan puestos directivos en importantes empresas mineras y proveedoras de la minería o que forman parte del Consejo Directivo Nacional de la Asociación. Además, “una mujer dirige el Servicio Geológico Mexicano y otra mujer ocupa la dirección general de la Cámara Minera de México, por mencionar sólo algunos destacados casos de mujeres líderes en nuestra industria”, citó como ejemplo.
Recordó que hasta hace algunas décadas a las mujeres se les prohibía entrar a los túneles mineros y su colaboración estaba enfocada a las áreas administrativas porque se consideraba que las áreas operativas requerían de esfuerzo físico y debían reservarse a los hombres. En la actualidad, precisó, dirigen enormes grupos de trabajo en interior mina y conducen grandes maquinarias y equipos de última generación en todas las áreas operativas de la industria minero-metalúrgica.
Durante la toma de protesta de Doris Vega, nueva presidenta de Mujeres WIM México, Vázquez San Miguel reconoció a este organismo por promover la equidad de oportunidades y condiciones laborales de las mujeres en la industria minera de México, por impulsar el trabajo conjunto, con unidad y colaboración para que las mujeres continúen ocupando las áreas de autoridad y toma de decisiones en la industria minera mexicana.
Chihuahua, Chih., 21 de abril de 2026.- La industria minera debe seguir avanzando hacia un modelo sostenible, moderno y seguro, capaz de responder a los retos globales y de generar bienestar para las comunidades, afirmó el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza, en la XV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2026, inaugurada por la Gobernadora del Estado de Chihuahua, María Eugenia Campos Galván.
En el evento organizado por la AIMMGM Distrito Chihuahua, que encabeza Virginia Angélica Mena Escobar, el líder nacional de los profesionales de la industria minera consideró que los permisos para nuevas unidades mineras y la certidumbre jurídica son la base para sostener la competitividad de la minería y del país.
Asimismo, llamó a la unidad del sector para exigir condiciones de seguridad y estado de derecho, recordando que “sin seguridad no hay inversión; sin inversión no hay desarrollo; y sin desarrollo no hay bienestar”.
Rubén Del Pozo Mendoza, presidente de la AIMMGM.
Por su parte, la Gobernadora de Chihuahua resaltó el papel histórico y actual de la minería como motor de desarrollo y resiliencia en la entidad. “La minería emplea, detona desarrollo y lleva oportunidades a miles de familias, incluso en las regiones más alejadas de las grandes ciudades. Chihuahua no se entiende sin su minería y la minería no se entiende sin la resiliencia que define a este estado y a su gente”, afirmó durante su intervención.
Campos Galván subrayó el compromiso de su administración con el sector, al recordar la creación de la policía minera para garantizar seguridad y continuidad en las operaciones. También subrayó la importancia de quienes invierten en la industria y el potencial del estado como destino confiable y competitivo.
En representación de Pedro Rivero, presidente de la Cámara Minera de México, Luis Felipe Medina Aguirre, subrayó que “hablar de minería es hablar de competitividad industrial. Sin Minería no puede haber actividades productivas”.
Recordó que México se ubica entre los principales productores mundiales de minerales y que el sector tiene el potencial de invertir más de 43 mil millones de dólares en los próximos seis años, beneficiando directamente a comunidades y familias bajo un modelo de minería formal comprometida con el cuidado ambiental y el desarrollo regional.
Tuvieron presencia en el acto la presidenta de la AIMMGM Distrito Chihuahua, Virginia Angélica Mena Escobar; la presidenta de WIM México, Marisol Barragán Mendoza; la presidenta del Clúster Minero de Chihuahua, Blanca Paola Cázares y el secretario de Innovación y Desarrollo Económico de Chihuahua, Ulises Alejandro Fernández Gamboa.
Asimismo, la directora de Minería del estado de Chihuahua, Rocío Flores Carrillo y el presidente municipal de Chihuahua, Marco Antonio Bonilla Mendoza, entre otras personalidades del sector público y privado.
La XV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2026, que se lleva a cabo del 21 al 24 de abril que representa uno de los foros más relevantes de la industria minero-metalúrgica en México, reunirá a más de 4,500 asistentes y 350 expositores, con un programa que incluye conferencias magistrales, paneles de innovación tecnológica, presentaciones sobre energías limpias, talleres de seguridad industrial y más de 200 citas de negocio en el Mining Business Center.
Torreón, Coah., 21 de abril de 2026.- Para Industrias Peñoles, el deporte es una herramienta fundamental para la transformación social y el fortalecimiento del tejido comunitario. La Copa Santos Peñoles, consolidada como uno de los torneos infantiles y juveniles más importantes de México, representa el máximo exponente de esta visión.
A través de este certamen, la empresa fomenta la actividad física y siembra valores esenciales como la disciplina, el trabajo en equipo y el respeto, pilares que definen la cultura de excelencia de la compañía.
El encuentro inicia este jueves 30 de abril a las 7:00 p.m., con la ceremonia de inauguración y continúa con la actividad deportiva del 1 al 5 de mayo, días en que los participantes disfrutarán de esta fiesta.
En esta edición se suman más de 400 equipos, logrando reunir a cerca de 7,000 jugadores de todo el país, convocatoria que posiciona a la Copa como un referente en el fútbol formativo, que además genera una derrama económica y turística significativa para La Laguna.
La Copa Santos Peñoles se desarrolla tanto en la rama varonil como en la femenil, con una visión inclusiva que asegura que niños, niñas y jóvenes se encuentren en un entorno adecuado y profesional.
En la rama varonil, las categorías van desde la Sub-6 hasta la Sub-16, mientras que en la rama femenil se compite en la categoría Sub-17. También, se contará nuevamente con una categoría para personas con discapacidad intelectual bajo la modalidad de categoría libre, celebrando la diversidad y demostrando que la voluntad y el espíritu de superación no conocen límites ni fronteras.
La logística de este encuentro se desplegará en 15 sedes estratégicas, siendo el TSM la principal, y se extiende también a instituciones educativas y las propias canchas de Peñoles. Esta red de infraestructura asegura que cada partido se juegue con los más altos estándares de calidad y seguridad para los asistentes y sus familias.
Industrias Peñoles reafirma así su compromiso social, demostrando que invertir en la juventud es la mejor estrategia para construir una sociedad más fuerte, sana y con valores sólidos que trascienden el terreno de juego.
Hermosillo, Son., 17 de abril de 2026.- Ante la situación laboral que atraviesa actualmente la Universidad de Sonora, Roberto Sitten Ayala, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, hizo un llamado a privilegiar el diálogo.
Señaló que Sonora a lo largo de los años ha construido una reputación sólida como un destino de inversión confiable y estable a nivel internacional. En sectores estratégicos como la minería, la energía y la manufactura.
“Cualquier tensión laboral prolongada genera una percepción de incertidumbre que puede comprometer la confianza de los inversionistas. Sonora compite globalmente, y para seguir creciendo, es fundamental mandar señales de madurez y resolución”, compartió Sitten Ayala.
Subrayó que las universidades son un pilar fundamental para el desarrollo académico en la entidad, siendo la oferta educativa en carreras de Ciencias de la Tierra vital para el relevo generacional y la competitividad de las operaciones mineras, “la formación de nuevos talentos en estas disciplinas es la base sobre la cual se construye el futuro de la minería sustentable en el estado; por ello, la continuidad académica es una preocupación compartida por nuestras empresas”.
El presidente de la AIMMGM Distrito Sonora reconoció que tanto los trabajadores de la institución poseen demandas legítimas, como la Universidad enfrenta limitaciones financieras reales, por lo que dijo, el camino hacia una solución no debe ser la confrontación, sino una negociación técnica y empática que encuentre un punto de equilibrio.
“Estamos convencidos de que las partes involucradas tienen la voluntad de encauzar este conflicto a la brevedad. Prolongar esta situación no beneficia a nadie y pone en riesgo la señal de estabilidad que Sonora ha proyectado con tanto esfuerzo al mundo”, apuntó.