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Nueva expedición de China, oportunidad para el desarrollo mundial

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Beijing, China, 20 de octubre, 2022.- (Xinhua).- Un informe presentado por Xi Jinping, al XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China (PCCh), dio a Sean Slattery la impresión de ser “de carácter muy prospectivo”.

Slattery fue uno de los nueve expertos extranjeros invitados a traducir y a pulir este informe de gran peso. Los nueve hicieron todo lo posible por presentar al mundo versiones traducidas de alta calidad del informe en inglés, francés, ruso, español, árabe, alemán, japonés y laosiano.

“El informe muestra una gran visión, pero también es muy práctico”, dijo el irlandés. “Va a tener una gran influencia sobre el desarrollo de China en el futuro”.

Modernización China

“La modernización china” fue considerada por la mayoría de los expertos extranjeros como uno de los principales mensajes que los lectores obtendrían del informe del domingo.

Al describir la modernización china como “de gran importancia” para el mundo, Slattery dijo que sus características especiales son claramente diferentes de los caminos que otros países han elegido en el pasado en la búsqueda de la modernización. Dijo que lograr la modernización para los 1.400 millones de personas del país es un enorme paso hacia adelante para la humanidad.

“Al buscar su propio camino de modernización, China está subrayando la importancia de que cada país busque la modernización a través de un camino que resulte adecuado a sus propias condiciones y que su pueblo acepte y apoye”, dijo Slattery.

“Para otros países en desarrollo, la modernización china ofrece una nueva opción para lograr la modernización, sobre la base de sus propias condiciones y más cooperación internacional, en lugar del saqueo, la guerra y la sangre”, dijo Yahia Mustafa, de 65 años de edad, responsable de la edición de la versión en árabe.

Peggy Cantave Fuyet siempre quiso saber cómo es el país socialista más grande del mundo. El informe le ofreció una idea al respecto.

“El pueblo”, “el medio ambiente” y “la paz” fueron para ella los puntos clave del informe.

Para la experta en la lengua francesa, los términos indican que la modernización china es una modernización que beneficia a todos en el país en vez de unos cuantos, que China cumplirá sus promesas de lograr los objetivos de llegar al pico de las emisiones de carbono y a la carboneutralidad, y que el camino que China ha elegido no es el del imperialismo, el colonialismo o el hegemonismo, sino un camino de desarrollo pacífico.

Década de hito

El informe para el XX Congreso Nacional del PCCh resume los grandes logros registrados en los primeros 10 años de la nueva era en China. Y los propios expertos extranjeros han presenciado el gran cambio.

Francisco J. Ayllon, de España, ha estado en China por 18 años, y se ha maravillado por la hazaña de China de sacar de la pobreza a cerca de 100 millones de residentes rurales en menos de 10 años. “Esta es una aportación significativa a la reducción global de la pobreza”.

La experta en lengua rusa, K. Angelina, observó que ahora el pueblo chino goza de cielos más azules y agua más pura, y tiene en las calles más vehículos impulsados por nuevas energías.

Para V. Menzel de Alemania, quien ha vivido en China durante 11 años, los pagos con teléfonos móviles, las bicicletas compartidas y las plataformas en línea han traído mucha sorpresa y comodidad. También ha percibido el creciente y fuerte sentido de convicción cultural en China.

Taguchi Nao de Japón se ha sentido impresionado por el sistema de seguridad social de China, la construcción de una China sana, y las medidas para abordar el envejecimiento de la población.

Pongtay Chaleunsouk de Laos recientemente vio por televisión una lección en vivo desde el espacio, caracterizada por interacciones entre astronautas chinos a bordo de la estación espacial de China y niños en la Tierra, y dijo que fue inolvidable.

A pesar de haber iniciado su programa espacial mucho más tarde, China se ha convertido en líder en la industria espacial y está lista para ampliar la cooperación científica y tecnológica con otros países, dijo.

Los enormes cambios registrados en la última década son de importancia histórica, y se derivan del fuerte liderazgo del PCCh y de los incesantes esfuerzos del pueblo chino, agregó.

Entender al PCCh

Entender a China implica tener una buena comprensión del PCCh, así como de su historia y de su lógica gobernante. Esta fue una opinión compartida entre los expertos extranjeros participantes en la traducción del informe.

Frases y oraciones en el informe que ellos dijeron que les dejaron una gran impresión incluyen “El sentir de la gente es la mayor política”, “la primacía del pueblo” y “El país es el pueblo, y el pueblo es el país”.

“Términos como éstos realmente destacan cuánto valora el Partido su relación estrecha con el pueblo, comprometido de todo corazón está con mejorar sus vidas y con servir al pueblo”, dijo Slattery.

Mustafa recordó la primera ocasión cuando participó en la traducción del informe del congreso hace cinco años, ocasión que el PCCh prometió en su XIX Congreso Nacional lograr una victoria decisiva en la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada.

Debido a que ese objetivo fue logrado conforme a lo previsto, el PCCh está actualmente conduciendo al país en una nueva expedición hacia la construcción integral de un país socialista moderno, dijo. “Considero que el PCCh volverá a cumplir su promesa”.

El PCCh, que celebró su centenario el año pasado, pasó de tener poco más de 50 miembros cuando fue fundado a convertirse en el mayor partido gobernante marxista del mundo, y ahora cuenta con más de 96 millones de miembros.

Angelina, de Rusia, descubrió nuevo contenido cada vez que tradujo un importante documento del PCCh. “Debo seguir enriqueciéndome para realizar buenas traducciones”.

El PCCh es un partido con una fuerte capacidad para la investigación, la acción y la innovación, y para seguir el ritmo de los tiempos, dijo Cantave Fuyet, quien obtuvo un doctorado en la chinización del marxismo.

Expedición de China, oportunidad para el mundo

Para la construcción integral de China en un gran país socialista moderno, el PCCh ha adoptado una disposición estratégica general de dos fases: de 2020 a 2035, cumplimiento básico de la modernización socialista; de 2035 a mediados de siglo, transformación de China en un poderoso país socialista moderno, próspero, democrático, civilizado, armonioso y bello.

El término “innovación” apareció muchas veces en el informe, dijo Menzel, quien destacó que ella espera una mayor cooperación entre China y Alemania, ambos países propulsados por la innovación.

“China necesita un mundo pacífico para desarrollarse, y al mismo tiempo espera contribuir a la paz mundial con su desarrollo”, dijo Slattery, quien sacó esta conclusión desde los objetivos que el PCCh está intentando lograr, los cuales se especifican en el informe al congreso.

El informe enfatiza la determinación de China de promover un nuevo tipo de relaciones internacionales, construir una economía mundial abierta, y defender el verdadero multilateralismo.

China ha propuesto la Iniciativa para el Desarrollo Global y la Iniciativa para la Seguridad Global, y está lista para “trabajar junto con la comunidad internacional para implementarlas empeñosamente”, dice el informe.

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Pide China intervención de OMC por imposición de aranceles de Canadá

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Beijing, China, 06 de septiembre, 2024. (Xinhua).- China presentó hoy viernes una solicitud de consulta a Canadá ante la Organización Mundial del Comercio (OMC), en relación con el plan del país norteamericano de imponer sobretasas tanto a los vehículos eléctricos como a los productos de acero y aluminio importados desde China, informó el Ministerio de Comercio chino.

En una violación de sus compromisos con la OMC, el plan canadiense de imponer sobretasas del 100% a dichos vehículos fabricados en el país asiático y del 25% a los productos de los mencionados metales, representa un ejemplo típico de unilateralismo y proteccionismo comercial, afirmó un portavoz del ministerio.

La maniobra canadiense socava gravemente el sistema multilateral comercial basado en normas y altera las cadenas industriales y de suministro a nivel global en sectores como los vehículos eléctricos, el acero y el aluminio, a todo lo cual China se opone firmemente, declaró el vocero.

Como un firme defensor e importante contribuyente del sistema multilateral de comercio, China insta a Canadá a que respete las reglas de la OMC y rectifique inmediatamente sus acciones erróneas, según la misma fuente.

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Empresas deben priorizar equidad, diversidad e inclusión para retener talento

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Ciudad de México, 06 de septiembre, 2024.- Las organizaciones deben priorizar la equidad, diversidad e inclusión para logran atraer y retener al mejor talento y contar con una fuerza laboral de mayor rendimiento, coincidieron en señalar integrantes de ReKonecta, Heineken, EY, Bayer México y Natura.

Datos del Foro Económico Mundial revelan que las culturas laborales inclusivas tienen 3.8 veces más probabilidades de aprovechar todo el potencial de sus empleados y de experimentar tasas de rotación bajas.

En este sentido, el liderazgo en equipos diversos e inclusivos exige una visión inclusiva que reconozca y valore las diferencias como una fortaleza clave. Ante el cambio en las expectativas de los colaboradores es necesario que el líder entienda su papel como gestor de talento, de personas, incluso de las vulnerabilidades de los integrantes del equipo.

En esto coincidieron Claudia Arnal, socia fundadora de ReKonecta; Talina González, directora de Talento, Desarrollo y Cultura de Heineken; Alejandro Pérez Galindo, Socio de People Consulting / Work Force Advisory en EY; Claudia Hernández Leyva, Talent Lead para el negocio de Pharma en Bayer México y Renata Maldonado, directora de Recursos Humanos de Natura, al participar en el panel Liderazgo auténtico para equipos diversos.

Durante el evento, organizado por Natura, moderado por Mauricio Reynoso, director de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), apuntaron que, la diversidad y entornos inclusivos ayudan a los líderes a una mejor toma de decisiones además de que incentivan la innovación y aumentan la agilidad en las organizaciones.

La diversidad trata de diferencias de género, edad, preferencias sexuales o etnicidad, y la inclusividad es aprovecharlas para lograr mejores resultados en los negocios, precisó Alejandro Pérez Galindo de EY.

Por su parte, Claudia Arnal dijo que, hoy más que nunca, las tendencias de capital humano nos llaman a liderar con empatía, adaptabilidad y una firme dedicación al desarrollo integral de cada colaborador, para construir equipos verdaderamente innovadores y resilientes.

Renata Maldonado, de Natura, subrayó la importancia del bienestar y la salud mental del talento humano. En este sentido las organizaciones tienen la obligación de trabajar en la educación de los sesgos inconscientes y de las creencias limitantes en los colaboradores, porque la productividad también es atender la salud mental, atender la salud física o parar de trabajar para descansar.

Talina González comentó que en Heineken México trabajan en la innovación e impulso de iniciativas y programas que fortalezcan una cultura diversa, equitativa e inclusiva en todos los niveles de la compañía, para empoderar a sus colaboradores. Incluso, participar en eventos como el panel Liderazgo auténtico para equipos diversos les permite compartir su visión y enriquecerse con la experiencia de otras de empresas y asociaciones líderes en sus sectores.

Claudia Arnal recomendó a los líderes considerar cinco componentes básicos en las organizaciones para que los colaboradores sientan seguridad psicológica y sientan que su experiencia sea positiva:

●         Autoexpresión, capacidad de decir lo que quiero en cualquier momento.

●         Conexión, la profundidad y cantidad de conexiones hechas desde la vulnerabilidad y la confianza.

●         Autonomía, es decir, la capacidad de decidir cómo, cuándo y dónde ejecutarán sus tareas, sin tener al jefe detrás.

●         Capacidad de progreso con claridad de las expectativas de crecimiento y progreso en la organización.

●         Capacidad de pertenecer, tiene que ver con la necesidad de ser parte de algo mayor.

Los panelistas destacaron que los líderes deben considerar: amplificar la voz de los colaboradores y su experiencia, esto exige una escucha activa, ser coherente y no tener miedo a gestionar la vulnerabilidad.

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Importante regularizar empresas de seguridad privada

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Ciudad de México, 06 de septiembre, 2024. Este año, Elim, empresa pionera en seguridad privada intramuros, celebra su 40 aniversario, desarrollando y perfeccionando la cultura de la vigilancia, convirtiéndose en un referente en la protección de la integridad física, bienes materiales e inmuebles en México. 

 “La seguridad intramuros ha mostrado una gran relevancia en los años recientes debido al incremento en la inseguridad, sin embargo, es muy importante que se regularice este sector,  pues de las más de 4,400 empresas de seguridad en México, aproximadamente 2,700 cuentan con licencia federal, estatal o municipal”, comentó el gerente general de Elim, Ynbal Adda. 

El directivo señaló la importancia de elegir empresas de seguridad que estén legalmente establecidas y que cuenten con personal capacitado para impulsar el sector, ya que uno de los grandes retos es precisamente la competencia desleal que hay, desde costos por los servicios hasta la profesionalización del personal. 

“Nuestra misión siempre ha sido ofrecer un servicio de seguridad que cumpla con los más altos estándares, por ello contamos con el registro ante el REPSE, para cumplir con todos los requerimientos que nos permiten actuar, además de contar con un programa robusto de capacitación para el personal para que verdaderamente sean elementos que brinden un servicio eficiente y con la absoluta confianza”, indicó Adda.

De acuerdo con un análisis de cifras del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), hasta el mes de junio de este año, se han registrado mil 694 robos a casa habitación, lo que representa un incremento del 9.7% en comparación con los mil 544 robos reportados en el mismo periodo del año anterior.

Este giro emplea a más de un millón de personas de forma directa, representando aproximadamente el 1.8% del Producto Interno Bruto (PIB) de México y ubicándose entre los sectores más generadores de empleo.  Según una presentación de la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP) en 2023, México cuenta con la industria de seguridad privada más grande de Latinoamérica, superando a países como Brasil y Colombia. 

Según la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en diciembre de 2023, el 62.3% de la población de 18 años o más consideró inseguro vivir en su ciudad. Esta percepción de inseguridad ha impulsado la demanda de servicios de seguridad privada, ya que las empresas buscan garantizar la protección de sus empleados y activos.

Cabe señalar que desde su fundación, la empresa ha mantenido un firme compromiso con la seguridad, evolucionando de acuerdo con las necesidades del mercado y las exigencias de sus clientes. 

“Nuestra principal inversión es en la infraestructura,  buscamos robustecer nuestro sistema logístico-operacional con la finalidad de ofrecer soluciones integrales de seguridad adaptadas a diferentes contextos y desafíos. Esta infraestructura, respaldada por tecnología de punta y un equipo humano altamente capacitado, nos ha permitido ubicarnos en el liderazgo en la protección continua y efectiva de clientes en diversos sectores”, enfatizó el directivo. 

La creciente necesidad de servicios de seguridad privada refleja la preocupación de la sociedad ante los índices de criminalidad y la búsqueda de soluciones efectivas para proteger sus intereses, por lo que la industria seguirá desempeñando un papel crucial en la protección de personas y propiedades en México, contribuyendo al bienestar y desarrollo económico del país. 

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