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Ciencia y tecnologia

Seguridad de la identidad, esencial para la empresas en la Nueva Normalidad

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Ciudad de México, 11 de diciembre de 2020. SailPoint Technologies Holdings, Inc. (NYSE:SAIL), líder en gobierno de identidad  corporativa, anunció hoy su compromiso continuo de ayudar a las empresas del mercado latinoamericano a hacer de la seguridad de la identidad una base fundamental para sus negocios. En 2020, la pandemia de COVID-19 y el rápido cambio a una fuerza laboral virtual fue el motor para que las empresas reconocieran el valor de la identidad como esencial para el negocio en México así  como en el mercado internacional.

El gobierno de la identidad es la parte fundamental de las estrategias de seguridad y operaciones informáticas de la mayoría de las organizaciones. Permite a las empresas ofrecer acceso automatizado a un número cada vez mayor de activos tecnológicos y, al mismo tiempo, gestionar los posibles riesgos de seguridad y cumplimiento. El gobierno de la identidad permite y asegura las identidades digitales para todos los usuarios, aplicaciones y datos.

A medida que la pandemia aceleró la transformación digital, las empresas perciben cada vez más que no pueden hacer negocios sin tecnología y que no pueden utilizar la tecnología sin seguridad de identidad. Analistas de mercado de renombre   reconocen a SailPoint como líder en el gobierno de la identidad. Esto se debe en gran parte al compromiso de SailPoint con una plataforma de clase empresarial que gobierna y automatiza completamente la administración de todas las identidades de usuario, derechos, sistemas, datos y servicios en la nube. Como resultado, las empresas pueden brindar acceso a la fuerza laboral con confianza, proteger los activos del negocio y garantizar el cumplimiento con certeza.

Con la pandemia, la fuerza laboral en muchas empresas se volvió 100% remota casi de la noche a la mañana. Y era necesario darles el acceso adecuado a todo lo que necesitaban para realizar su trabajo, nada más y nada menos. Si les proporcionaban más acceso del debido podrían poner en peligro la seguridad e infringir las reglas de gobierno y cumplimiento; pero si les daban menos acceso impedirían la ejecución de las tareas.

“Las personas son el eslabón más débil de la ciberseguridad y seguirán representando un gran riesgo para las empresas; por lo tanto, no es de extrañar que los departamentos de seguridad dediquen tanto tiempo a gestionar los esfuerzos de identidad. Además, considere la cantidad de tiempo necesario para incorporar a los empleados de manera segura y eficiente para saber  con precisión quién tiene acceso, quién debería tener acceso y cómo se usa este acceso.  Por eso es indispensable que la inteligencia artificial y el aprendizaje automático se incorporen a los programas de   gestión de  identidad para automatizar estos procesos y hacerlos más eficientes, rápidos y seguros. Comentó Leonardo Scudere, director regional de SailPoint para América Latina. “

Gestionar la explosión del acceso a la tecnología en toda la empresa requiere ir más allá de simplemente otorgar acceso. La protección total de la fuerza laboral digital actual requiere un equilibrio cuidadoso entre permitir el acceso y asegurar el acceso..

“Nuestra misión principal es ayudar a nuestros clientes a acelerar sus proyectos de transformación digital para mejorar sus niveles competitivos al reducir la brecha tecnológica frente a otras regiones internacionales con la postura más alta de ciberseguridad. En la actualidad, brindamos a las empresas una visibilidad incomparable al tiempo que automatizamos y aceleramos la administración de todas las identidades de usuario, derechos, sistemas, datos y servicios en la nube. Como resultado, las empresas pueden proteger los activos del negocio y garantizar el cumplimiento con certeza”, continuó Scudere.” Beneficios como el cambio centralizado de las políticas de acceso en grandes poblaciones, la automatización del aprovisionamiento y desaprovisionamiento del acceso de los trabajadores y el acceso de autoservicio y la contraseña las 24 horas del día, los 7 días de la semana, están permitiendo que los equipos latinoamericanos cambien rápidamente y tomen nuevas iniciativas con mayor agilidad y seguridad. Desde su llegada a México hace tres años SailPoint se ha enfocado en brindar a las organizaciones la inteligencia para hacer decisiones de identidad acertadas, eficientes y seguras”.

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Surge nuevo espacio para probar las tecnologías para Industria 4.0

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Ciudad de México, 09 de mayo, 2022.- Con el objetivo de ofrecer a los usuarios un espacio seguro en el cual visualizar y experimentar las soluciones tecnológicas de Cisco de manera virtual y en tiempo real, el Cisco Advanced Technology Center (ATC) de Oil & Gas -que inició operaciones en 2018-, con el apoyo de nuestro partner Roue, y del programa Cisco Country Digital Acceleratión, se transformó en el IoT Hub by Cisco & Roue.

Se trata de un centro virtual de innovación para las industrias de petróleo y gas, energía, manufactura y minería, enfocado en lograr eficiencia operativa y reducción de costos, en un ambiente controlado, con base en cuatro pilares tecnológicos:

  • Redes industriales
  • Centros de datos
  • Colaboración
  • Ciberseguridad

El IoT Hub by Cisco & Roue cuenta con las herramientas para integrar las soluciones de IT (Information Technologies) con las soluciones de OT (Operation Technologies), resolviendo problemáticas habituales en las industrias antes mencionadas.

Esto permite al IoT Hub by Cisco & Roue, convertirse en una plataforma de habilitación para la innovación en la industria, en donde los clientes puedan evaluar y entrenarse en las tecnologías que cubran las necesidades de la convergencia digital.

Entre las diferentes aplicaciones que ofrece el sistema del IoT Hub by Cisco & Roue a las industrias destacan:

  • Manufactura: Analítica de datos de operación, colaboración para operadores de planta, mantenimiento predictivo.
  • Gas y Petróleo: Ciberseguridad para activos industriales, monitoreo de activos remotos o móviles.
  • Minería: Operadores móviles, redes inalámbricas resilientes, localización de activos.
  • Energía: Monitoreo de subestaciones, ciberseguridad para sistemas de protección, control y medición.

El IoT Hub by Cisco & Roue permite apreciar las capacidades y tecnologías de Roue -el primer partner en Latinoamérica en obtener la certificación de Cisco IoT Advantage Specialization–  y Cisco integradas y aplicadas en los proyectos de operación de petróleo y gas, energía, manufactura y minería, con tecnologías como son:

  • Experto remoto para activos industriales
  • Ciberseguridad para sistemas de control industrial
  • Cisco Edge Intelligence
  • Cisco Industrial Asset Vision
  • Cisco Ultra-Reliable Wireless Backhaul para minería

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Renuncia 36% de profesionales de TI a su trabajo por falta de compensaciones

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Ciudad de México, 06 de mayo, 2022. El mercado laboral ha mutado en los últimos años, las profesiones más demandadas, las mejor pagadas, las motivaciones del talento, todo se ha transformado a través del tiempo.

En los últimos años los empleos en tecnología han acaparado los reflectores y se han convertido en la élite de la fuerza laboral, talento que percibe remuneraciones más altas, mejores prestaciones y destacadas oportunidades profesionales. Atraer y retener el talento de tecnología se ha vuelto un gran reto cuando la demanda de profesionales viene de todas partes del mundo y sigue creciendo localmente.

La demanda de los profesionales en tecnología es visible en el aumento de vacantes y en la rotación de estos profesionales, en el último Reporte de Mercado Laboral TI de Hireline se informó que el 41.52% cambiaron de trabajo hace menos de un año, a diferencia de 2020 donde el porcentaje fue de 38.55%. El documento señala que el 36% de los profesionales de tecnología renunciaron a su empleo anterior por no tener una compensación adecuada.

Sobre el incremento de vacantes y la movilidad de los profesionales TI, Emmanuel Olvera, CEO y cofundador de Hireline expresó: “en la actualidad no solo son las grandes empresas desarrolladoras de software y otro tipo de soluciones tecnológicas requieren del talento tech, la aceleración de la digitalización tras la pandemia y la rápida adopción del comercio electrónico han hecho que la mayor demanda provenga de empresas de todos los tamaños y  de casi todas las industrias las cuales buscan impulsar sus negocios a través de la incorporación de ese talento especializado. En otras palabras, las oportunidades laborales para estos profesionistas en TI se duplicaron tan solo el año pasado”.

Los profesionistas TI consideran un cambio de empresa cuando se presentan incrementos salariales del 21 al 30%, de acuerdo al estudio de Hireline; sin embargo, no es lo único que valoran; el talento tech aprecia las capacitaciones y certificaciones ofrecidas por sus empresas, el seguro de gastos médicos mayores, y la posibilidad de hacer home office.

Hoy día el teletrabajo, así como contar con un horario flexible y tener días de vacaciones superiores a la ley son prestaciones valoradas para tomar decisiones de permanencia en un empleo.

La importancia de tener un plan de carrera

Construir una estrategia de desarrollo para los colaboradores es esencial y conveniente para el crecimiento de la compañía y para evitar la rotación del personal. Poner en marcha un plan de desarrollo, armoniza las estrategias de la empresa con los objetivos del personal, aumenta la motivación y el nivel de compromiso, eleva la productividad y mejora a la marca empleadora.

El 77% de los profesionales TI consideran muy importante la oportunidad de desarrollo profesional para aceptar un nuevo empleo, por ello el contar con un plan de carrera en la empresa es un punto a considerar para evitar la rotación de personal. La falta de desarrollo es una de las principales causas de movimiento para estos especialistas tecnológicos, así como la falta de desafíos o la falta de soporte desde niveles gerenciales. “El desarrollo profesional y personal son parte de la motivación para la mayoría de los profesionales en tecnología, el entorno digital avanza continua y aceleradamente, ellos buscan crecer y estar actualizados a esa misma velocidad. Las estadísticas de nuestro Reporte de Mercado Laboral sostienen el plan de carrera como uno de los principales motivos de rotación y los desafíos profesionales como estímulo para considerar ofertas laborales”, concluyó Emmanuel Olvera.

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Contra ciber-ataques, VU lanza Authentication Management SaaS

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Ciudad de México, 06 de mayo, 2022.- La transformación digital se aceleró de manera vertiginosa en los últimos años y trajo consigo grandes beneficios para la vida cotidiana de las personas. Sin embargo, también produjo un incremento considerable de los ciberataques.

Es por eso que VU, compañía de ciberseguridad especializada en la protección de la identidad y la prevención del fraude, anuncia el lanzamiento de su producto Authentication Management SaaS. Una nueva solución para resguardar a las empresas del robo o mal uso de los accesos y credenciales corporativas mediante mecanismos Zero Trust, un modelo de seguridad basado en MFA(múltiple factor de autenticación).

Con el objetivo de garantizar que solo el usuario autorizado se conecte a aplicaciones o infraestructura crítica de la empresa, este servicio en la nube ofrece una capa extra de seguridad en los procesos de autenticación, a la vez que los simplifica a través de sus capacidades de inicio de sesión unificado(single sign-on) y federación de identidades: en un solo paso autentica a los usuarios en diversas aplicaciones y sistemas corporativos, mejora la experiencia de uso y aumenta la productividad de los colaboradores.

“Estamos muy felices con el lanzamiento de Authentication Management SaaS, una solución que reduce la carga operativa de los equipos de TIde las empresas, ya que la arquitectura, la operación, la actualización y la administración de la plataforma están en manos de los expertos de VU”, señaló Sebastián Stranieria, fundador y CEO de VU.

Tanto empresas nacionales como regionales se muestran vulnerables ante la ciberdelincuencia. Un estudio conducido por KPMG revela que 83% de las empresas afirma que ha sufrido al menos un ciberataque en los últimos 12 meses. Asimismo, las empresas latinoamericanas presentan una mayor vulnerabilidad a los fraudes y robos a causa del mal uso de accesos de forma interna, pues 49% ha presentado esta problemática, según indica el mismo informe.

Authentication Management SaaS se caracteriza por:

  • Permitir un despliegue e integración ágil y sencillo, con un mínimo impacto en la operación diaria de la organización.
  • Escalar la estrategia de gestión de la identidad y los accesos de la empresa se puede construir a partir de esta solución.

Esta tecnología cuenta además con la capacidad de integrar la herramienta Active Directory, tanto para la gestión de usuarios como para el control de acceso al BackOffice de administración propio de la solución. También se puede incorporar a cualquier recurso corporativo, incluidos VPNs, Intranets, aplicaciones y Office 365, utilizando las integraciones y protocolos más reconocidos en el mercado, como SAML2, OIDC, Radius, API y App. “Con Authentication Management SaaS ofrecemos una verificación de la identidad blindada y damos una respuesta vanguardista a la situación de desprotección de las organizaciones. Sin duda, este es un gran paso hacia el siguiente nivel de la ciberseguridad”, concluyó Stranieri.

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