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Negocios

México, con mayor estrés laboral en el mundo: OMS

El 42% de empleados reporta ansiedad y 27% depresión

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Ciudad de México, 11 de octubre, 2024.- Con el 75% de los trabajadores experimentando niveles de estrés laboral, en México nos posicionamos como el país con mayor estrés en el mundo, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

En el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha establecida por la OMS con el fin de generar conciencia sobre los trastornos mentales y movilizar esfuerzos globales en apoyo de la salud mental, este año con el tema central es: “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”, destaca que los colaboradores de las empresas cada día sufren más los efectos del estrés laboral.

Se trata de una realidad urgente si consideramos que, según la OMS, el 60% de la población mundial trabaja, y que una persona promedio dedica cerca de 90,000 horas, o un tercio de su vida, a su empleo. Esta realidad hace evidente la urgencia de que las empresas tomen medidas para proteger, promover y fortalecer la salud mental de sus colaboradores.

La pandemia de COVID-19 exacerbó esta problemática, generando una mayor carga de trabajo e incertidumbre económica, factores que han repercutido negativamente en la salud mental de la población trabajadora.

La gerente de Capital Humano de Ecosistemas, Sonia Durán, empresa con más de 30 años de experiencia en selección y contratación de personal especializado en tecnologías de la información menciona que “el bienestar mental es crucial para la calidad de vida de los colaboradores, ya que impacta directamente en la productividad y en el ambiente laboral. Las empresas deben entender que la salud mental es un factor clave para el éxito organizacional”.

El sector de las Tecnologías de la información (TI) es especialmente vulnerable. Los colaboradores están constantemente expuestos a altos niveles de estrés. Las demandas laborales en áreas como desarrollo de software, ciberseguridad y administración de sistemas requieren una capacidad constante de respuesta ante problemas críticos, plazos ajustados y cambios tecnológicos rápidos.

Los profesionales de TI suelen estar bajo una presión continua, lo que puede llevar a la aparición de trastornos como ansiedad y burnout. Es fundamental que las organizaciones entiendan el impacto que esto tiene en la salud mental y tomen medidas para prevenirlo“, comenta la directiva de Ecosistemas México.

El estrés prolongado en estos colaboradores no sólo afecta su bienestar personal, sino también la calidad de su trabajo. Los errores, la fatiga mental y la disminución de la creatividad son algunas de las consecuencias directas de un ambiente laboral insalubre.

Durán enfatizó que 42% de los empleados en México reporta síntomas de ansiedad, y 27% muestra signos de depresión, lo cual es especialmente notorio en áreas de alta demanda como TI. “Es común que los profesionales de tecnología sientan que no pueden desconectar de sus responsabilidades debido a la naturaleza de su trabajo. Esto agrava los problemas de salud mental, y muchas veces no se sienten con la confianza de hablar sobre ello en sus organizaciones“, destaca Durán.

“En Ecosistemas, hemos tomado medidas concretas para abordar esta problemática. Contamos con convenios y beneficios con clínicas de atención psicológica, así como jornadas de talleres y cursos relacionados con estos temas para sensibilizar y acercar los servicios a los colaboradores”, explica Durán. Estas acciones buscan crear un ambiente de apoyo y promover el bienestar mental en el día a día.

En este contexto, la Ley Federal del Trabajo en México, a través de la Norma Oficial Mexicana NOM-035, establece la importancia de identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los lugares de trabajo. Sin embargo, la implementación efectiva de esta normativa aún enfrenta desafíos.

Durán subraya la importancia de la educación y la formación para los líderes empresariales: “No se trata solo de cumplir con una norma, sino de crear entornos de trabajo donde los colaboradores se sientan seguros y apoyados. Esto implica ofrecer acceso a programas de apoyo psicológico y emocional que permitan a los colaboradores manejar el estrés y los desafíos que enfrentan”.

Además, el contexto laboral actual ha abierto nuevas oportunidades para mejorar la salud mental de los trabajadores. La adopción de modelos de trabajo híbrido o remoto, junto con políticas de flexibilidad horaria, ha mostrado beneficios claros en la salud mental de los empleados.

El trabajo remoto y la flexibilidad horaria han demostrado ser aliados importantes para reducir el estrés laboral y mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional. Estas prácticas deben ser promovidas y ajustadas a las necesidades de cada organización”, señala Durán.

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Alfabetización temprana en infancia garantiza educación de calidad

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Ciudad de México, 20 de noviembre, 2024.- Uno de cada tres niñas y niños de tercer 3° grado de primaria en el país no comprende lo que lee, lo que resalta la necesidad de fortalecer la alfabetización temprana y garantizar una educación de calidad desde los primeros años escolares, coincidieron en señalar los ponentes de la mesa de diálogo titulada “Leer para aprender: una política imprescindible”, organizada el Instituto Natura México.

El evento fue un espacio clave para el análisis y la reflexión sobre la importancia de la alfabetización y el aprendizaje en la niñez, como pilar para el desarrollo integral de las futuras generaciones.

En esta mesa de trabajo participaron secretarias, secretarios, subsecretarias subsecretarios de estados aliados, entre los cuales se encontraban representantes de Coahuila, Campeche, Guanajuato, Nuevo León y Tamaulipas, quienes compartieron sus experiencias y propuestas en torno a la educación en sus regiones.

El evento tuvo como principal objetivo hablar sobre la Política de Aprendizajes Fundamentales (PAF), una iniciativa que el Instituto Natura México ha venido desarrollando en conjunto con los gobiernos de los estados para fortalecer la enseñanza de las habilidades de lectura y escritura en la infancia. Esta política tiene como propósito garantizar que todos las niñas y niños accedan a una educación de calidad desde sus primeros años de vida, sentando las bases para su éxito académico y su desarrollo personal.

La directora del Instituto Natura América Hispana, Karina Stocovaz, estuvo presente en la mesa de diálogo, brindando su perspectiva sobre la importancia de un enfoque regional e integral para la alfabetización temprana.

El jefe de la oficina de la UNESCO, Andrés Morales, ofreció un mensaje donde destacó: “la relevancia de la lengua escrita y hablada en la educación, resaltando que el dominio de la lectura y escritura es crucial no solo para el desarrollo individual de la niñez, sino también para el progreso de las sociedades en su conjunto”.

Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la intervención de Felipe Martínez Rizo, quien abordó el tema central de la reunión con su ponencia “Leer para aprender: una política imprescindible”.

Durante su intervención, enfatizó en “la importancia de alfabetizar a los niños en la etapa adecuada de su desarrollo, cuando el cerebro es más receptivo a los estímulos y aprendizajes, lo que garantiza un impacto duradero y positivo en su futuro académico y profesional”.

Además, la UNESCO presentó los resultados obtenidos en el ciclo escolar 2023 – 2024, en los estados que actualmente implementan su Política de Aprendizajes Fundamentales. Los datos mostraron avances significativos en los estados que han trabajado de manera colaborativa en la mejora continua de los procesos educativos, evaluando periódicamente los resultados mediante herramientas específicas.

Silvia Ojeda, directora del Instituto Natura México mencionó que “estos esfuerzos conjuntos están permitiendo avanzar en la consolidación de la PAF, con el objetivo de asegurar que las niñas y niños de México tengan un mejor acceso al aprendizaje, lo cual, a su vez, les brindará mayores oportunidades para su desarrollo personal y profesional en el futuro”.

Es importante destacar que esta unidad entre autoridades de distintas entidades federativas subraya la importancia de la educación como una prioridad para todos y la colaboración entre estos estados con el Instituto Natura es un ejemplo de cómo, a través del trabajo conjunto y de la voluntad política, se pueden generar soluciones educativas efectivas que transformen la vida de la niñez en México. Esta es una muestra clara de que, cuando se anteponen los intereses del bienestar común, la política educativa puede ser un motor de cambio para toda la sociedad.

Este diálogo entre autoridades es solo una de las muchas iniciativas del Instituto Natura para consolidar la Política de Aprendizajes Fundamentales (PAF), que se perfila como una de las políticas más relevantes no solo para mejorar la educación en México sino garantizar que todas las niñas y niños, independientemente de su origen social, tengan las mismas oportunidades para desarrollarse y aprender.

El éxito de este tipo de iniciativas es, sin duda, un paso importante hacia la mejora continua de la educación en México, consolidando la Política de Aprendizajes Fundamentales como un factor clave para el desarrollo de un país más justo, equitativo y con mayores oportunidades para todos.

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Pide IMEF a SHCP publique datos abiertos del presupuesto 2025

No hacerlo, rompe con transparencia sobre Paquete Económico

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Ciudad de México, 19 de noviembre, 2024.- La pretensión del gobierno federal de reducir el déficit presupuestal es una buena señal, incluso ambiciosa, porque, aunque la economía de México no crezca, como se plantea, se estabilizan las finanzas públicas del país, lo cual es muy positivo, aunque el crecimiento sea menor al planteado en el Paquete Económico, considera el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF).

En un análisis de la economía y finanzas del país, el IMEF destaca que el hecho de que el gobierno federal no publique los Datos Abiertos del presupuesto para 2025 se rompe con una tradición de transparencia de una década y pudiera generar desconfianza sobre el Paquete Económico en un momento donde se necesita apoyo de observadores a los esfuerzos del gobierno por una mayor disciplina que estabilice las finanzas públicas.

En ese sentido, el IMEF exhortó a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) a mantener dicha buena práctica para lograr que todos los participantes del mercado secunden las acciones del gobierno.

“También debemos estar pendientes del desarrollo de los factores internos y externos en el contexto del cambio en la perspectiva de calificación de México de “estable” a “negativa” que hizo Moody’s y de sus implicaciones”, propone el organismo. 

El IMEF opina que el pronóstico de 2 a 3% de crecimiento del PIB es optimista, al igual que el tipo de cambio pronosticado. Por lo tanto, el reto actual en las finanzas públicas requiere de la inversión privada como motor principal para el crecimiento económico.  En este sentido, “apoyamos que la administración federal implemente las decisiones correctas para lograr la estabilidad económica que permita un crecimiento con sostenibilidad a largo plazo y así resolver los principales problemas del país que son la pobreza y la desigualdad”, indica el IMEF. 

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Designan a Gaby Gutiérrez como presidenta del IMEF

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Ciudad de México, 19 de noviembre, 2024.- La Asamblea General de Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), designó a Gabriela Gutiérrez Mora como su nueva presidenta.

Luego de la toma de protesta respectiva, la asamblea determinó que la nueva titular del IMEF asumirá el cargo el próximo primero de enero de 2025.

De esta forma, Domingo Figueroa Palacios, actual presidente nacional del IMEF, concluirá su gestión al frente del Instituto el 31 de diciembre de 2024.

Gutiérrez Mora es Licenciada en Relaciones Públicas y Comunicación por la Universidad UDET, de Quito, Ecuador, Siguió el Programa de Alta Dirección del IPADE y está certificada como Asesor de Inversión por parte de la Bolsa Mexicana de Valores.

Actualmente es directora zonal de Banca Mifel en Baja California Sur. Cuenta con 20 años de experiencia profesional en instituciones financieras (BBVA (BME:BBVA) y Banca Mifel).

Es experta en soluciones integrales de desarrollo inmobiliario y en liderazgo de equipos de alto rendimiento, así como en manejo de banca de extranjeros, banca patrimonial, de empresas y gobierno, además de manejo de eventos dirigidos a segmentos financieros con grupos de alta dirección empresarial.

En 2024 presidió el Consejo Nacional de Grupos IMEF y en el periodo 2022-2023 fue presidente del IMEF Grupo Baja California Sur. En 2017, 2020 y 2021 fue Tesorera del IMEF Grupo Baja California Sur.

Es integrante del Consejo Editorial del News IMEF, posición que ocupa desde 2023. Es asociada del IMEF desde el 2014.

Foto: Internet

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