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AMMJE Megalópolis toma protesta a su consejo directivo 2024-2026

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Ciudad de México, 29 de agosto, 2024.- Tomó protesta del nuevo Consejo Directivo, de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa A.C. – Representación Megalópolis (AMMJE Megalópolis), que será presidido por Marisol Rumayor Siller por el periodo 2024-2026.

En el evento también se presentó el programa AMMJE Contigo, que busca acercar a mujeres, líderes, emprendedoras y empresarias para dar y recibir talleres y conferencias.

AMMJE Megalópolis es una representación legalmente establecida e independiente de AMMJE Nacional.

Agrupa a mujeres empresarias y emprendedoras que buscan crear una red de apoyo, dar visibilidad y crecimiento a sus negocios. Además, fomenta la creación de     oportunidades     para     las ciudadanas, impulsa el desarrollo de sus agremiadas, promueve la innovación, la capacitación continua y el liderazgo en un entorno globalizado. La entidad cuenta con 90 socias y prevé alcanzar un total de 200 en los próximos dos años.

AMMJE Megalópolis empodera a las mujeres empresarias en México mediante herramientas, capacitaciones y oportunidades, fortaleciendo sus negocios y posiciones en el mercado. Su red de apoyo facilita el intercambio de experiencias y la creación de alianzas estratégicas, permitiendo el acceso a nuevos mercados. Además, promueve políticas públicas para la inclusión y desarrollo de las mujeres en el ámbito empresarial, colaborando con el gobierno y otras organizaciones.

“Las mujeres jefas de empresas requerimos abrirnos al diálogo y ser sororas entre nosotras para crecer. Hoy llega una nueva etapa para AMMJE Megalópolis en la que seguiremos luchando por los intereses colectivos de nuestras asociadas y compañeras, siempre buscando sumar. El compromiso sigue firme, generando oportunidades y tomando acciones con el fin de beneficiar a las mexicanas. Estamos sumando para escalar el impacto de mujeres que crean empresa en México” señaló Marisol Rumayor.

En el marco de este evento, anunció el nuevo programa social AMMJE Contigo, que buscará acercar a mujeres con líderes, emprendedoras y empresarias para dar y recibir talleres y conferencias en torno a distintos temas.

Desde su creación, AMMJE Megalópolis ha colaborado con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y su Comisión de Inclusión y Diversidad; la Confederación de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR), la Asociación de Secretarios de Desarrollo Económico (AMSDE), la Secretaría de Desarrollo Económico de la CDMX, entre otras cámaras empresariales y organismos gubernamentales.

“Quienes conformamos AMMJE Megalópolis compartimos valores y el orgullo de pertenecer a una comunidad de mujeres empresarias y emprendedoras, con liderazgo y visión de que su actividad empresarial e iniciativas sociales pueden lograr un impacto positivo dentro de nuestras comunidades”, señaló Rumayor.

El nuevo Consejo Directivo AMMJE Megalópolis para el periodo 2024-2026 fue elegido mediante Asamblea General con presencia y quórum legal el pasado 21 de marzo del 2024, acorde a los estatutos y protocolos internos que incluyen su registro en escritura pública No.45,177, con fe de la Mtra. Ana Lilia Janeth Porras Figueroa, de la Notaría Pública No.91. De 27 socias que asistieron a la asamblea, por unanimidad votaron la elección del nuevo Consejo Directivo.

El Consejo Directivo de la AMMJE Megalópolis queda conformado de la siguiente manera: presidenta, María del Sol Rumayor Siller; vicepresidenta de Honor y Justicia, María Eugenia García Aguirre; vicepresidenta de Start    Ups, Innovación y Nuevas Generaciones, Ytzia Belausteguigoitia,; vicepresidenta de Expansión, Dea Echegoyen Holguín; vicepresidenta de Desarrollo Digital, Alehira Orozco Reyes; vicepresidenta Desarrollo Empresarial y Social, Diana Zayde Abdala Lezama; vicepresidenta ejecutiva de Eventos, Lizbeth Ramírez Jiménez; vicepresidenta de Relaciones Públicas y Comunicación, Isabel Contreras Ibarra; vicepresidenta de Jurídico, Shamara de León García; vicepresidenta de Normatividad, Sandra Espil Baquerizo y vicepresidenta de Enlace Interinstitucional, Verónica Blanco González.

En el evento se contó con la presencia de la presidenta Nacional de AMMJE, Perla Pacheco Corez.

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IPADE inaugura sede Santa Fe ante nuevos desafíos del liderazgo empresarial 

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Capacitación ejecutiva IPADE

Ciudad de México, 3 de junio de 2026- IPADE Business School inauguró oficialmente su sede Santa Fe y dio inicio al programa de Dirección D-1, enfocado en el desarrollo del talento directivo que demandan las empresas en México. Las organizaciones enfrentan presiones simultáneas derivadas de la volatilidad económica, la incertidumbre geopolítica y la transformación del trabajo por la inteligencia artificial.
 
La apertura responde a un contexto donde el liderazgo corporativo se ha convertido en una de las principales preocupaciones a nivel global. De acuerdo con McKinsey, las empresas requieren directivos que integren criterio estratégico, capacidad de adaptación y liderazgo de equipos para sostener organizaciones en escenarios de alta incertidumbre.
 
La nueva sede de IPADE en Santa Fe busca responder a ese entorno. Ubicada en uno de los corredores corporativos y financieros más relevantes del país, la sede acercará programas de perfeccionamiento directivo a líderes que hoy enfrentan decisiones cada vez más complejas. La primera generación de la sede cuenta con participantes de 16 sectores distintos, entre los que destacan: Alimentos y bebidas, banca y finanzas, bienes inmobiliarios, construcción, entre otros.
 
“Las empresas necesitan hoy directivos con capacidad de análisis y criterio para tomar decisiones en entornos de incertidumbre, presión y transformación tecnológica. Los programas de perfeccionamiento de IPADE, como el D-1, buscan acompañar esa formación directiva y fortalecer organizaciones con mayor capacidad de adaptación”, señaló Antonio Casanueva, director de Educación Ejecutiva y profesor de IPADE.
 
El Programa de Dirección D-1 está orientado a directores funcionales, emprendedores y gerentes generales que buscan fortalecer criterio directivo y capacidades de liderazgo en contextos de alta exigencia.
 
El modelo formativo de IPADE se basa en el Método del Caso, metodología basada en el análisis de situaciones reales y en el contraste de perspectivas entre participantes. A esto se suman espacios de convivencia y networking que permiten compartir experiencias entre empresarios de distintos sectores.
 
A nivel internacional, IPADE mantiene convenios con más de 100 instituciones y forma parte del reducido grupo de escuelas con Triple Corona, al contar con las acreditaciones de Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Association of MBAs (AMBA) y European Foundation for Management Development (EFMD), reconocimiento que poseen menos del 1% de las escuelas de negocios del mundo.

Con la inauguración de D-1 Santa Fe, IPADE refuerza su apuesta por desarrollar líderes capaces de conducir organizaciones en un entorno donde el talento humano, la adaptabilidad y la capacidad de decisión se han convertido en factores críticos de competitividad para las empresas del siglo XXI.

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Presentan 40 obras literarias y editoriales en la XII Expo Libros de la FES Aragón

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Nezahualcóyotl, Edo. Méx., 3 de junio de 2026.- La creatividad y el talento y de estudiantes de la licenciatura en Comunicación y Periodismo de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Aragón de la UNAM quedaron de manifiesto durante la Décimo Segunda Expo Libros, en la que fueron presentadas 40 obras entre novelas, cuentos, poesía, narraciones infantiles, fotografía y una biografía dedicada al profesor Mario Monroy, académico con 35 años de trayectoria en la institución.

Durante la inauguración, el jefe de la División de Ciencias Sociales, Daniel Edgar Muñoz Torres, destacó la consolidación de este proyecto académico y editorial que, a lo largo de doce años, ha permitido a los estudiantes materializar sus ideas en publicaciones impresas.

Este es un trabajo que se ha construido durante 12 años y que mejora en cada edición. Los resultados son cada vez mejores y hoy podemos mostrar productos terminados que reflejan el esfuerzo, la creatividad y la formación de nuestros estudiantes de Comunicación y Periodismo, expresó.

Asimismo, señaló que la Expo Libros representa una oportunidad para que los alumnos experimenten el proceso editorial completo y vean concretado su trabajo en obras físicas, fortaleciendo así su formación profesional.

Muñoz Torres reconoció también la labor de las coordinadoras del evento, las profesoras Silvia Verónica Rivera y Celia Cándida Rodríguez, cuyo trabajo ha sido fundamental para consolidar este espacio de difusión cultural y académica, así como del jefe y el secretario de la carrera, Edgar Lara y Leonardo Velasco, respectivamente.

Uno de los momentos más significativos fue la presentación de la biografía del profesor Mario Monroy, quien cuenta con 35 años de trayectoria docente formando generaciones de comunicadores y periodistas. 

Al dirigirse a los asistentes, el académico reflexionó sobre la importancia del aprendizaje permanente en la vida profesional. “La universidad es el principio de la enseñanza, pero la verdadera sabiduría se adquiere durante la vida. Ser un profesionista implica siempre estar aprendiendo”, afirmó.

Como parte de las actividades de la Expo Libros, el historiador, teólogo, escritor y editor, Camilo Ayala Ochoa, impartió la conferencia “Mundo, Inteligencia Artificial y Copyright”, en la que analizó los desafíos que plantea el uso de las nuevas tecnologías para la creación de contenidos, la propiedad intelectual y los derechos de autor.

La jornada cultural también contó con la participación del tenor Mauro Calderón, quien ofreció parte de su repertorio musical ante estudiantes, profesores y visitantes, mientras que la profesora Karina Peralta destacó que la Expo ha transitado de ser una exposición de obras literarias a una exposición artística y de reflexión.

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Viakable celebra 15 años de innovación industrial en el CETIV

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Monterrey, N. L., Méx., 3 de junio de 2026.— Viakable, empresa XIGNUX dedicada a la

fabricación y comercialización de conductores eléctricos, celebro el 15

aniversario de su Centro de Tecnología e Investigación (CETIV), espacio dedicado a la

investigación aplicada, la creación de nuevos productos y la validación de tecnologías

avanzadas.

En esta instalación de 2 mil 800 metros cuadrados, ubicada en el Parque de Investigación

e Innovación Tecnológica (PIIT), en Apodaca, Nuevo León, labora un equipo de 35

científicos y tecnólogos mexicanos que impulsa soluciones orientadas a fortalecer la

competitividad de la industria energética y el desarrollo tecnológico en el país.

Con 28 patentes otorgadas y siete solicitudes en proceso, el CETIV concentra parte de las

capacidades de investigación aplicada e innovación de Viakable para la industria del

cable eléctrico, utilizado en transmisión, distribución y aplicaciones industriales y de

construcción.

Durante 2025, Viakable destinó 22.5 millones de pesos a la modernización de laboratorios y

áreas de investigación, incorporando equipamiento especializado para análisis y

evolución de materiales avanzados.

Adicionalmente, entre 2022 y 2024 la empresa invirtió aproximadamente 70 millones de

pesos en un laboratorio especializado en pruebas mecánicas y eléctricas para

conductores de media, alta y extra alta tensión, ubicado en San Nicolás de los Garza,

Nuevo León. Este laboratorio cuenta con una superficie de 2,800 metros cuadrados, lo que

fortalece las capacidades de investigación, desarrollo y validación tecnológica de la

compañía.

Estas instalaciones permiten simular condiciones reales de operación y robustecer procesos

de validación y certificación para infraestructura energética.

En conjunto, las inversiones realizadas posicionan al CETIV como una de las plataformas de

investigación más relevantes de América Latina dentro de la industria del cable.

Entre las aportaciones más recientes del centro destacan compuestos innovadores para

cables eléctricos de baja y media tensión y amigables con el medio ambiente,

recubrimientos avanzados para mejorar la transmisión eléctrica, soluciones para facilitar la

instalación de cables y aplicaciones de inteligencia artificial orientadas al diseño de

materiales especializados.

Viakable también mantiene un modelo de innovación abierta mediante colaboración con

startups y centros de investigación para atender retos asociados con electrificación,

demanda energética, centros de datos y movilidad eléctrica.

Este ecosistema incluye alianzas con instituciones como el Massachusetts Institute of

Technology (MIT), la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), el Tecnológico de

Monterrey y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

“En Viakable entendemos que la innovación aplicada es fundamental para responder a

los retos que enfrenta hoy la infraestructura energética. A través del CETIV desarrollamos

soluciones tecnológicas que nos permiten reforzar nuestra competitividad y consolidarnos

como un socio estratégico de confianza para nuestros clientes en México y Norteamérica”,

señaló Carlos Ramos Espinosa, director general de Viakable.

XIGNUX destacó que la inversión sostenida en ciencia, tecnología e innovación ha

permitido fortalecer capacidades propias de investigación y desarrollo para la industria

eléctrica en la región.

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