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Negocios

Danone, Nestlé y Samsung favorecen el desarrollo de talento joven

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Ciudad de México, 14 de agosto, 2024.- Invertir y apostar por la capacitación para jóvenes es relevante tanto para el impulso de las empresas como para el progreso y desarrollo de un país, así lo consideran Danone, Nestlé y Samsung.

Durante su participación en el Foro Impulsores de la Juventud 2024, que organiza el medio especializado Ideas de Negocios TV, Karen Frey, HR Cycles Manager de Danone México, destacó que las empresas deben estar interesadas en el futuro de los jóvenes para seguir brindando la oportunidad de que se integren al sector profesional en el mercado nacional, al tiempo en que ello garantiza talento futuro en la organización y continuidad de negocios.

La multinacional agroalimentaria tiene en México entre 120 y 150 jóvenes que son parte de sus programas para brindar oportunidades laborales de calidad, incluyendo el llamado “Gen D”, de crecimiento acelerado con el que pretende desarrollar talento joven a través del acompañamiento personalizado, mentoría y capacitación.

Hasta ahora más de 450 jóvenes han sido parte de ese programa, del cual han salido gerentes senior, ejecutivos y directores.

 “La diversidad de perspectivas que ellos nos pueden brindar y sobre todo el cambio social y la evolución de la sociedad que nos puede apoyar”, añadió Eva Pérez, jefa de Atracción de Talento y Líder de Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé México, en su intervención en el foro, sobre la relevancia de apostar por esta generación.

“Desde Iniciativa por los Jóvenes tenemos y damos diferentes talleres a los jóvenes con el fin de brindarles estas herramientas para que se coloquen de manera profesional y tengan un desarrollo de sus habilidades y agilidades”, manifestó.

Desde 2013 que comenzó la Iniciativa por los Jóvenes, un compromiso con el cual la empresa suiza de alimentos y bebidas busca empujar la preparación y capacitación de las próximas generaciones, más de cinco millones de jóvenes en el mundo han sido impactados positivamente, mientras que al menos 1.3 millones han recibido talleres que imparte la organización, además de que tres mil 600 jóvenes han sido capacitados en calidad de becarios y trainees.

Nestlé México abre oportunidades a jóvenes

Actualmente, 40% de todos los empleados de Nestlé México son jóvenes, en parte gracias a esos programas impulsados por la compañía para las futuras generaciones.

“Invertir en los jóvenes es crucial porque garantiza el desarrollo de un talento competitivo y capacitado que impulsará el progreso económico y social del país”, agregó Lorena de Lima, gerente senior de Responsabilidad Social en Samsung Electronics México.

La compañía cuenta con programas dirigidos a jóvenes de entre 14 y 18 años de escuelas públicas, con el que buscan que estos desarrollen una solución a una problemática de su comunidad mediante capacitación de seis meses en la metodología de Design Thinking.

Por otro lado, jóvenes de entre 18 y 25 años pueden participar en el programa Samsung Innovation Campus, que este año estará enfocado en inteligencia artificial, una rama que ha tenido un mayor auge en los últimos tiempos.

“Lo que queremos es dotar a los jóvenes de suficientes herramientas para que ellos puedan acceder de una forma orgánica a un trabajo que les permita un mejor futuro y un mejor presente”, dijo De Lima.

Las tres participantes destacaron también la importancia en capacitación relacionada con inteligencia emocional, entre otras habilidades clave y herramientas que puedan manejar en el ámbito laboral frente a las nuevas tendencias globales, incluyendo temas relacionados con sustentabilidad.

“Estamos en una era en la que deben desarrollarse habilidades tecnológicas en el aspecto amplio de la palabra, desde desarrolladores de programas, e-commerce, marketing digital y otras, y sin duda, el análisis de datos. Sin embargo, algo muy importante es seguir fomentando el sentido de colaborar, innovar y adaptarse en un ambiente cambiante y diversos”, aseguró Karen Frey, de Danone. “Un reto muy importante que vemos es la necesidad de crear mayor sinergia y cercanía entre la academia y la industria”.

Esto cuando tres de cada 10 jóvenes en México no superan el nivel educativo de sus padres, de acuerdo con datos del Reportes de Movilidad Social Educativa en el país del Centro de Estudios Espinosa Yglesias.

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Negocios

Solo 52% de los mexicanos ahorran

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Ciudad de México, 16 de octubre de 2024. Solo el 52 por ciento de la población mexicana cuenta con algún tipo de ahorro; para las mujeres, el porcentaje es de 49.3 por ciento y para los hombres de 55.2 por ciento.

Esto podría deberse a las responsabilidades financieras dentro del hogar y las oportunidades económicas que varían entre ambos, además de que en muchas familias las mujeres pueden tener un rol predominante en el manejo de los gastos del hogar, lo que puede limitar su capacidad de ahorro personal, reveló la Encuesta Nacional sobre Salud Financiera (ENSAFI) 2023. 

Expertos en finanzas señalan que las personas deben tener entre 3 y 6 meses de sus gastos en una cuenta de ahorro. Por ejemplo, si los gastos mensuales de un trabajador son de 7 mil 500 pesos, debe tener 22 mil 500 pesos de ahorro para cubrir 3 meses. 

“Incluso es mejor tener suficiente dinero para cubrir 6 meses de gastos. Al ahorrar este dinero no tendrán de qué preocuparse en caso de que pierdan su trabajo o si hay algún cambio en sus ingresos. Sin embargo, los datos evidencian que la mayoría de los mexicanos no cuenta con suficiente ahorro. De hecho, a través de la plataforma de bienestar laboral Paynom hemos detectado que el 45 por ciento de las y los trabajadores mexicanos manifiesta que el dinero es la causa número uno de su estrés financiero, mientras que 5 de cada 10 se sienten abrumados por su situación financiera o sus deudas, además de que un 20 por ciento admite haber faltado al trabajo al menos un día en el año para resolver un problema financiero”, comenta Aroldo Dovalina, CEO y fundador de Paynom. 

Una de las principales barreras que impide a los adultos mexicanos alcanzar sus metas financieras es la falta de ahorro y la acumulación de deudas. El 36.2 por ciento de la población reportó tener algún tipo de deuda y un 17.1 por ciento consideró que su nivel de deuda era alto o excesivo, mientras que 48.9 por ciento lo calificó como moderado, según la ENSAFI 2023. 

“La tecnología promueve la inclusión financiera. Las nuevas empresas de tecnología financiera (fintech) compiten o se asocian con bancos para que los usuarios accedan a cuentas de ahorro de bajo costo, reduzcan los requisitos y las tarifas, y faciliten los depósitos y retiros a poblaciones desatendidas, especialmente a los hogares rurales y de bajos ingresos”, señala Aroldo Dovalina. 

El fundador de Paynom destaca que los gobiernos y las empresas pueden aprovechar las tendencias en la adopción de servicios financieros digitales para ampliar los beneficios de la inclusión financiera, sobre todo si se considera que aproximadamente mil 400 millones de adultos en todo el mundo aún carecen de una cuenta financiera, de acuerdo con datos del Banco Mundial. 

5 tips para empezar a generar ahorro sin sufrir en el intento 

El CEO de Paynom te comparte 5 recomendaciones que pueden ayudar a crear el hábito del ahorro. 

  1. Empieza con un objetivo: puedes iniciar con un ahorro para cubrir una reparación en el hogar o del automóvil, o para enfrentar un gasto no planificado. 
  2. Destina un presupuesto para tu ahorro. Solo porque decidas ahorrar no significa que va a suceder. Si tu costumbre es gastar todo tu sueldo, cambiar ese hábito requerirá de planificación y decisión, lo cual puedes lograr poco a poco: toma los 70 pesos que normalmente gastarías en un café y ponlos en una cuenta. Cada semana aumenta esa cantidad hasta que ahorres entre un 10 y un 15 por ciento de tu sueldo. Si no tienes un presupuesto o un plan de gastos, entonces comienza a escribirlo. 
  3. Haz que tu ahorro sea automático. Puede ser fácil olvidarte de depositar dinero en tu cuenta de ahorros cada semana o mes, y también es fácil gastarlo antes de moverlo. Evita ambos problemas a través de la domiciliación a tu cuenta de ahorro. 
  4. Procura tener 2 cuentas bancarias. Si crees que tendrás la tentación de transferir tus ahorros a tu cuenta de nómina, entonces abre una cuenta de ahorro en un banco diferente. 
  5. Supervisa y observa cómo crece tu ahorro. Haz un seguimiento de tu cuenta y de tu progreso hacia tu objetivo. Cuando comienzas a ver que tu saldo bancario crece, puede resultar tentador recurrir a él para pagar facturas o derrochar en algo que desees, así que debes comprometerte a dejar el dinero en tu cuenta y solo usarlo para emergencias o para la meta financiera prevista. 

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University Club of Mexico recibe el primer Meet Womex/Club Premium

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Ciudad de México, 15 de octubre, 2024.- Se llevó a cabo 1er Meet Womex/Club Premium en el prestigioso University Club of Mexico, evento que reunió a destacados empresarios nacionales e internacionales con el objetivo de fortalecer las relaciones comerciales y el intercambio de ideas entre los miembros de esta exclusiva red conocida como Womex Business Club.

Womex es una comunidad de alto nivel compuesta por empresarios tanto mexicanos como extranjeros, que se enfoca en fomentar el intercambio comercial y las relaciones de negocios entre sus miembros, quienes son admitidos únicamente por invitación. En esta primera edición del Meet, personalidades como Alain Figadère, presidente del Womex Business Club, estuvieron presentes para estrechar lazos y explorar nuevas oportunidades de colaboración.

Durante el evento, Mirna Ruiz, Commercial Manager de The Grand Lounge Elite, presentó las exclusivas salas de espera VIP que operan en red aeroportuaria, destacando su presencia en la Terminal 1 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) y en el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA).

En la presentación, se mostraron las modernas instalaciones y servicios ofrecidos como parte de la experiencia dentro de las salas de The Grand Lounge Elite, diseñadas para ofrecer una espera llena de lujo y confort a los viajeros.

Asimismo, se anunció la nueva propuesta de valor que incluye el acceso exclusivo a las salas y servicios para los miembros de Womex que posean las nuevas tarjetas premium ofrecidas dentro de este círculo.

Una iniciativa por parte del Womex Business Club que busca brindar experiencias y beneficios únicos a sus miembros, integrando alianzas estratégicas como la de The Grand Lounge Elite para potenciar el bienestar y comodidad de sus socios.

El University Club of Mexico, con su atmósfera discreta y sofisticada, fue el escenario ideal para este evento, ofreciendo espacios elegantes que invitaron al diálogo y a la interacción entre los asistentes.

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Grupo Modelo impulsa Día del Consumo Responsable

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Ciudad de México, 15 de octubre, 2024.- Grupo Modelo celebra el Día del Consumo Responsable, que refuerza el compromiso de la empresa con la moderación, la venta responsable y el disfrute consciente de sus productos.

“La cerveza es la bebida de moderación que está presente en momentos de alegría y celebración de miles de personas. En Grupo Modelo creamos las marcas que nuestros consumidores aman e impulsamos el consumo responsable con nuestro portafolio único de bebidas de baja graduación y opciones cero. Hoy y todos los días promovemos la moderación con nuestras comunidades, clientes, aliados y consumidores”, afirmó el presidente de Grupo Modelo, Daniel Cocenzo,

La campaña de este año destaca a Corona Cero, la opción sin alcohol de Grupo Modelo, que invita a los consumidores a disfrutar con moderación y brindar por más momentos positivos.

El mensaje de este 2024 se complementa con la invitación a “Planear, Revisar, Alternar y Disfrutar”, una sencilla guía para fomentar hábitos de consumo equilibrados.

Al invitar a Planear, Grupo Modelo destaca la importancia de tener alternativas para un regreso a casa seguro, ya sea utilizando aplicaciones de transporte o designando a un conductor responsable. Revisar, implica que los consumidores tengan conciencia de la cantidad de alcohol que están ingiriendo. Alternar sugiere equilibrar bebidas alcohólicas con opciones sin alcohol, como Corona Cero.

Finalmente, disfrutar recuerda que el verdadero placer de una cerveza viene cuando se acompaña con tus seres queridos y moderación, lo que asegura experiencias positivas y seguras.

El Día del Consumo Responsable no es sólo un recordatorio, es una oportunidad para fortalecer las acciones que Grupo Modelo realiza de manera constante para promover el consumo responsable de alcohol.

Desde la implementación de programas como Nación Modelo (más información en naciónmodelo.com) hasta ofrecer alternativas 0.0% alcohol, la compañía sigue firme en su compromiso de crear un futuro con más motivos para brindar. Grupo Modelo invita a todos a ser parte de esta celebración por la responsabilidad, un brindis que, con moderación, se convierte en una celebración de momentos que perduran.

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